株式会社モクノ 住宅型有料老人ホームニューサンライフ富田の求人情報・お仕事一覧

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ケア21の訪問（登録）ヘルパーとしてご活躍いただきます。週1 日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけ ます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった 身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただき ます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方大歓迎！ ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排 泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

スタッフ同士で連携する場面も多数。力作業もありますが、無理のないように配慮するので心配いりません。 ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護や生活援助を通じて自立した生活が送れるように支援を行うお仕事です。また、サービス提供責任者の補佐も行っていただきます。 ご利用者さまとご家族の笑顔のためにできること。それは、丁寧なコミュニケーションを取ることで解ります。 日常の何気ない会話のなかで、ご利用者さまやご家族が何を求めているのか。その気持ちを汲み取ってあげてください。それが、より質の高いサービスの提供に繋がります。 資格を活かして働きたい方にオススメ！研修制度もあり、訪問介護のお仕事が初めての方でも安心。 お持ちの介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級・2級、初任者研修の資格を役立てるチャンス！ オープニングスタッフとして、力を合わせて盛り上げていきましょう!! 働きやすい環境づくりを推進しています! 育児休暇・子育て支援制度など支援制度が充実していて、出産や育児を経てお仕事を続けるスタッフを全力で応援する職場です。払われるお給料のほかに、弊社では退職金や福利厚生などが充実しています。様々なコンテンツでスタッフの働きやすい環境をサポートしています。 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

【2023年8月オープン】 有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・ 入浴・排泄等のお手伝いのほか、体調観察など入居者様の安心・ 安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が快適に過ごしていた だけるための企画・実行もしていただきます。 「プレザングラン」とは 有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【ポイント１】新規オープニングの施設なので全員一緒のスタート！ 2023年4月オープン 笑顔溢れる施設を、一緒にイチから作っていって下さる方をお待ちしています。 開設前に採用となった場合は、近隣のホームで働くことができます。 【ポイント２】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付け。調理の経験不要 【ポイント３】 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます OJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 【ポイント４】 パート社員のケアスタッフとして働くメリットは… ・週2日から勤務OK！WワークもOK！（日数は要相談） ・平日や土日祝のみ、扶養控除内での勤務、もちろんフルタイムでの勤務も！ライフスタイルに合わせた働き方も実現可能。 ・”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務も可。 ・正社員登用制度あり。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOK！ 【求職者様へメッセージ】 当社で活躍する人財、求める人財は… ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションが取れる ・身内の介護が必要となった時のため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しく、また介護の世界で働きたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

介護付き有料老人ホームでの介護業務・入居者様の日常生活の支援のお仕事です。 ☆入居者定員50名・2023年10月に開設した施設です。 入居者の皆様に家庭にいるような安心感と楽しい時間を過ごして頂けるよう、年間行事や日々のサークル活動、レクリエーションなどを工夫しています。 未経験者の方でも、チームでの勤務となりますので安心して働けます。

【2023年8月オープン】利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせ た運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りの事が 出来るように支援をお願いします。個別機能訓練加算・生活機能 向上連携加算の算定について中心となり多職種と共同し、ADL動 作や移乗介助等、専門家としての介護職への指導も仕事です。 「プレザングラン」とは 時代の要請に沿った質の高いリハビリテーションを求めています 。日常における運動動作の機能改善や症状悪化の防止を含む機能 面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、個人 個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう援助すること を大切にしているホームです。 プレザングランのやりがい 病院などの医療機関とは違い、治療ではなく「生活の質の向上」 を重視し、ご利用者様の人生に深く関わっていきます。あなたの キャリアで培った機能回復・治療の専門知識を、今度は生活の場 で生かす時です！あなたの臨床経験を活かしてホームにあった業 務設計、ご入居者様に合わせた支援を行っていきましょう！ 今後のキャリアについて 国家資格を取得されて今日まで日々研鑽されていることと思いま す。当社においても勉強する姿勢・研究する姿勢を大切に考えて います。現場でのキャリアを積んだ後は、研修の講師、理学療法 士の指導等のマネジメントへのステップアップや、理想のホーム を創る施設長を目指す道もあります！ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそ れだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。（※月勤 務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食 事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観 察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者 様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーション の企画・実行もしていただきます。 「プレザンメゾン」とは 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 誰伸び人事制度とは 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年 間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従 業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。介護職として の業務はもちろん、施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携）、人材育成（スタッフの指導・面接）、金銭管 理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理） をお願い致します。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています。 定年制を撤廃しました！ ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

有料老人ホームのサブリーダーのお仕事です。 介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入 社時のオリエンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレ ンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務を お願い致します。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています。 定年制を撤廃しました！ ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

グループホーム利用者の 食事提供、身体介助(トイレ誘導、入浴支援等を利用者ごとに適切な方法でサポート) 行事、外出、レクリエーションの企画及び実施 面談等の日常生活支援業務　 関係機関との連絡調整　など

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【社内資格で収入アップも目指しやすい！】■介護付き有料老人ホーム「さわやか目白の里」にて、高齢者の日常生活のサポートをお任せします！ ◆起床後の介助 顔を拭いたり、着替え・食事の手伝い ※必要な方には介助を行い、食事後の片付けも担当します。 ◆排泄・入浴介助 トイレの付き添いやおむつ交換などの排泄サポート 入浴時の身体洗浄や着替えの手伝いなどの入浴サポート ◆レクリエーション活動 入居者の身体や精神的な健康の維持サポート（軽い運動やゲームなど） ◆健康管理 バイタルサイン（体温、血圧など）の測定 ※異常があれば看護師などに報告します。 ◆夕方の介助 夕食後の片付けや就寝準備、夜間の見守り 応募方法 ──────────────── この求人に限り１００％面接保証 ──────────────── 多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味を持っていただけた方は 当ページ下の「この求人に応募する」の ボタンよりお気軽にご応募ください！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用 や第三者への譲渡・開示はしません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本武博 事業内容 【介護部門】 ■高齢者介護施設の運営 介護付きホーム 住宅型有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 ■障がい者支援サービス 放課後等デイサービス 相談支援 生活介護 ■その他サービス 訪問介護 福祉用具販売／レンタル 訪問鍼灸 保育所 【カラオケ・飲食・不動産部門】 カラオケ事業 　レストラン＆カラオケ「コロッケ倶楽部」の運営 飲食事業 不動産事業 ネットカフェ 本社所在地 〒802-0044 福岡県北九州市小倉北区熊本2-10-10 内山第20ビル

介護全般のお仕事です。 身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助などの基本的な介護のサポートをお願い致します。（食事などの調理はレクリエーション以外では致しません） ご入居されてる方々に合ったケアをチームで考え、実践しています。 介護の経験が無くても、出来るようにサポートいたします。

介護士２名、看護師１名の計３名で利用者様のご自宅を訪問してベッド横に浴槽を準備し入浴介助を行う仕事です。１件の訪問は約１時間程度です。

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排 泄、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 多様なキャリアを積める ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数450以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での 看護職のお仕事です！！ 【看護職の業務内容】 ・施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、 医療処置、ターミナルケアなど） ・医療機器の管理

介護付き有料老人ホームでのお仕事です！ ▼お仕事内容 ＊生活サポート（着替え/食事/お風呂/リハビリなど） ＊レクリエーション（手芸/お絵描き/体操など） ＊利用者さんとお散歩　etc まずは利用者さんのお名前を覚えたり"お話し相手"になることから♪ できることからお任せするのでご安心ください◎ ＜勤務地多数あり＞ 老人ホーム、グループホーム、デイサービス、病院、サービス付き高齢者向け住宅など… ⇒ご希望の働き方に合わせてお選びいただけます◎ ※登録制のため応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【注目ポイント】 ＜ついに開始！ポイント制度★＞ 勤務実績に応じて、ポイントを付与！ 3ヶ月毎に1回"現金"として還元します！ 嬉しいプチボーナス(^▽^)/ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） お試し2ヵ月間の勤務OK！ 最短、応募から3日でお仕事スタート可能です◎

介護付き有料老人ホームでのお仕事です！ ▼お仕事内容 ＊生活サポート（着替え/食事/お風呂/リハビリなど） ＊レクリエーション（手芸/お絵描き/体操など） ＊利用者さんとお散歩　etc まずは利用者さんのお名前を覚えたり"お話し相手"になることから♪ できることからお任せするのでご安心ください◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） お試し2ヵ月間の勤務OK！ 最短、応募から3日でお仕事スタート可能です◎

介護付き有料老人ホームでのお仕事です！ ▼お仕事内容 ＊生活サポート（着替え/食事/お風呂/リハビリなど） ＊レクリエーション（手芸/お絵描き/体操など） ＊利用者さんとお散歩　etc まずは利用者さんのお名前を覚えたり"お話し相手"になることから♪ できることからお任せするのでご安心ください◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） お試し2ヵ月間の勤務OK！ 最短、応募から3日でお仕事スタート可能です◎

介護付き有料老人ホームでのお仕事です！ ▼お仕事内容 ＊生活サポート（着替え/食事/お風呂/リハビリなど） ＊レクリエーション（手芸/お絵描き/体操など） ＊利用者さんとお散歩　etc まずは利用者さんのお名前を覚えたり"お話し相手"になることから♪ できることからお任せするのでご安心ください◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） お試し2ヵ月間の勤務OK！ 最短、応募から3日でお仕事スタート可能です◎

【介護老人保健施設で介護業務】 食事介助・入浴介助・レクリエーション等のサービスを通して利用者様の意欲を引き出し、機能回復を支援する仕事です。 個性を尊重しながら、その人らしく生き生きと過ごしていただけるように関わっていただきます。 新人教育プログラムが整っておりますので、無資格未経験の方もサポートいたします。お気軽にご応募下さい。 早番・遅番・夜勤などのシフトもありますので、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。（応相談）

・特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。・入所者様の身体介助、生活介助など身の回りのお世話をして頂きます。 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援 ・介護記録の入力（専用ソフト使用） ・その他介護業務全般 ・資格取得について事業所でサポート致します（初任者研修、介護福祉士）。 ・私たちは、地域に根ざした信頼される介護施設を目指しています。利用者の方々とのふれあいや支え合いの中で充実感とやりがいを感じられる環境がここにはあります。 ・私たちの介護施設では、皆さんが新たなスタートを切り、充実した介護のキャリアを築くことができるようお手伝いしています。

ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整 などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 （※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での 看護職のお仕事です！！ 【看護職の業務内容】 ・施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、 医療処置、ターミナルケアなど） ・医療機器の管理