株式会社ユナイテッドファーマシー　の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・三重県志摩市 ■最寄駅・・・近鉄志摩線「志摩横山駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：00　木／9：00～17：00　土／9：00～13：00 ■処方科目・・・内科・小児科 ■休日・・・日曜日・祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理・在宅業務などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・三重県松阪市 ■最寄駅・・・JR紀伊本線「相可駅」 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30　木／9：00～17：00　土／9：00～13：00 ■休日・・・日曜日・祝日 事業内容・業種

【大きな裁量権が魅力！】売り場のプロデュースをお任せします 入社後まずは、当社の基本業務と野菜や果物の専門知識を深めていただきます。 徐々に運営・管理業務に携わっていただき、将来的には店長として店舗全体の運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客販売 ・発注、商品加工 ・陳列、レイアウト決定 ・数値管理 ・従業員のマネジメント　　　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本 芳宏 事業内容 テナント型青果専門店及び生花店の経営 本社所在地 東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川7F

【児童発達支援管理の責任者】 ≪月25万円以上≫子供の成長を見守る★未経験OK◎待遇の充実 株式会社ユナイテッドサークル 【給与】月給25万9000〜29万9000円 + 交通費支給 【シフト】週5日、1日8時間以上 【アクセス】日豊本線 別府大学駅 車7分 【時間帯】朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 【勤務地】大分県 別府市 【仕事内容】 【具体的には…】 ■支援・サポート 子供たちが希望するイベントやレクを開催。 BBQ・川遊び・体育館を利用しゲームなど 体験して『楽しい』と実感できるレクを実施しています。 ■支援計画書の作成 子供たちに合った支援を児童指導員や 保育士等スタッフと話しながら作成を行います。 ■支援会議や研修などの参加 ■学校・事業所・自宅への社用車での送迎 ※その他、事務処理や雑務　etc... 一人ひとりが『楽しい』と感じれる学べる環境づくりと、 『苦手なこと』を補い『得意分野を伸ばす』サポートを 一緒にしていきましょう。 ＼子どもたちの成長が間近に／ 障がい福祉に関わる放課後等デイサービス ≫選べる勤務時間 ≫プライベートも大切にできる環境◎ ▼子供達の成長を促すレク/ゲーム/BBQなどの 体験を行い「楽しい」と思える環境作りを実施 ▼未経験スタートOK ★子供と関わりたい ★福祉や教育業界に興味がある 子供との接し方など基礎から丁寧にレクチャー◎ 【注目ポイント】 ＼放課後等デイサービス／ 未経験でもOK　子供たちの支援とサポート！ 勤務時間も選べてプライベートも充実♪ お仕事内容も丁寧に研修するので安心です！ ひとりひとりと向き合い一緒に「楽しい」を作るお仕事です♪ さらに高待遇なので安心・安定して働けます★ ●お仕事情報： ＜＜ここがポイント＞＞ 資格を活かせる 【給与】 月給25万9000〜29万9000円 + 交通費支給 ◆昇給あり ※上記の給与は、手当を含む金額となります。 ※スキル・経験により、スタート給与を決定します。 ▼基本給与：19万〜22万円 【各種手当の詳細】 ■職務手当…1万9000円 ■資格手当…2万〜3万円 ■役付手当…3万円 [その他の手当等付記事項] ■住宅手当…月1万円 ■扶養手当…月1万円 ■SNS手当…月5000円(条件あり) ■携帯手当…条件あり ≪賞与の支給あり!!≫ がんばった分は、給与にて還元します◎ ◆支払い方法：月1回 ◆交通費：別途一部支給 ※当社規定あり 【所在地詳細】大分県別府市馬場６組３ 【アクセス】 ◆ 日豊本線 別府大学駅 車7分 ◆ 日豊本線 別府駅 ◆ 日豊本線 亀川駅 ◆ 日豊本線 東別府駅 ◆ 日豊本線 豊後豊岡駅 【勤務期間】長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日については、お気軽にご相談くださいね。 【シフト・勤務時間】 週5日、1日8時間以上 ─【勤務時間】─ ■8：00～17：00 (土・祝日休み/長期休暇) ■9：00～18：00 (シフト制) ■9：30～18：30 (シフト制) ※上記の時間で、週5日～OK!! ※利用児または保護者の状況にり、時間の変動あり 勤務時間・曜日については、お気軽にご相談ください。 ※選考フローについては担当者にお聞きください。 【勤務できる曜日】月、火、水、木、金、土 【定休日】日曜日 ■ 応募資格 新たな仲間を1名募集★ ≪経験・スキル不問!!≫ 放課後デイサービス等での経験がなくても大丈夫!! 基礎から丁寧にサポートするのでご安心くださいね。 ≪こんな方におすすめ≫ ■人と話すのが好きな方 ■子供に関わる仕事がしたい方 ■福祉に興味がある方 ■教育や医療ケアに興味がある方 ■長期で安定して働きたい方　etc… 少しでも興味がある方、是非ご応募くださいね。 一緒に子どもたちの笑顔を作っていきましょう♪ 未経験者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴不問 【待遇・福利厚生】 ■昇給あり ■交通費規定内支給 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■研修制度あり ■健康診断の追加健診助成 ■月に一度のランチミーティングあり ■資格取得のための助成あり ■業務に関わりのある余暇活動についての助成 ■社内融資制度あり（要相談） ＼休暇制度も充実!!／ ■有給休暇制度 ■特別休暇制度 ■誕生日休暇 ■勤続年数5年後休暇 (1ヶ月全休給与保証あり) ※その他、休暇制度今後も創設予定 社会保険完備、交通費支給、昇給あり、残業月10h以下、制服貸与、研修制度あり 【ユナイテッドサークルって、どんな会社？】 当社は…重度の障がいのある子どもたちや、 医療ケアが必要な子どもたちが安心して過ごせる 放課後等デイサービスを運営しています。 今までにない 「福祉」×「○○」で、 新しい未来をつくろう。 ＼新たな放課後等デイサービス／ 新しいことをいち早く取り入れています。 『子どもたちのしたいこと』にフォーカスする支援を行なっており、 子どもたちが希望するイベントやレクを積極的に行えるような 環境をづくりをおこなっています。 子どもたちの笑顔がたくさんみれる環境で一緒に働きませんか？ 【応募～お仕事開始までの流れ】 マイナビバイトより応募 ↓ 応募時記載いただいた電話番号に 2日以内に担当者からお電話いたします。 ↓ 面接の日程調整 （最短でご希望の日程をお伝えください。） ↓ 面接後、当日～2日以内に合否のご連絡 ↓ ご希望の日程にてお仕事開始！ ●応募情報： 【会社・店舗名】株式会社ユナイテッドサークル 【職種名】児童発達支援管理の責任者（≪月25万円以上≫子供の成長を見守る★未経験OK◎待遇の充実） 【正社員求人特集/Byマイナビバイト】 医療事務・看護師・看護助手・准看護師など、病院やクリニックで活躍するお仕事を多数ご紹介！ 栄養士や保育士・介護福祉士などの資格を活かせる求人も掲載中。 現場復帰を目指す主婦/主夫・シニア・中高年の方、どなたにでも自分にあったこだわり条件で仕事を探せる！ 未経験OK・高収入・残業少な目・土日祝休みなど人気の求人、新着求人も多く掲載。アルバイト・パート以外の仕事探しもマイナビバイト！

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 １～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、静岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 １～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岡山県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、福岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム