株式会社ユナイテッドファーマシー　の求人情報・お仕事一覧

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【大きな裁量権が魅力！】売り場のプロデュースをお任せします 入社後まずは、当社の基本業務と野菜や果物の専門知識を深めていただきます。 徐々に運営・管理業務に携わっていただき、将来的には店長として店舗全体の運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客販売 ・発注、商品加工 ・陳列、レイアウト決定 ・数値管理 ・従業員のマネジメント　　　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本 芳宏 事業内容 テナント型青果専門店及び生花店の経営 本社所在地 東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川7F

CITENウィメンズの服飾MDとして、以下の業務に携わっていただきます。 ・シーズン商品戦略策定 ・MD計画構築・運用 ・商売実績に応じた商品対策実践(販促・売価コントロール等) ・開発・調達の企画・デザイン連動 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【生産管理業務全般】 生産管理業務全般 自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理 システム入力の全般管理、検品作業業務 対象ブランド：UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing いずれかのブランド 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【生産管理業務全般】 conteブランドのMD（マーチャンダイザー）のアシスタント業務を担当していただきます。 さらにDB（ディストリビューター）の業務も兼務していただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■MDアシスタント業務 ・商品リスト作成 ■DB業務 ・店舗配分、店間移動指示 （担当業務比率）MDアシスタント業務：DB業務＝50：50 【conteについて】 辺見えみりさんをディレクターとして、2024年秋冬シーズンにデビュー。「Novel　BEIGE」のステートメントと「NATURAL　MODE」のコンセプトのもと、たしかな仕立てとモノ作りから成るアイテムを、フェミニンなシルエットとメンズライクなディテールにより、今を生きる大人の女性のための服を提案するブランドです。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【具体的な業務内容】 ① 物流企画 物流体制の企画・設計から実際の構築までを行い、物流センターのベースを作り上げます 　※ プロジェクトは継続して立ち上がりますので、常に先の体制を考えていきます ・物流体制構想を練り、物流センター運営会社（3PL）と協業で具体化 ・体制を作る工程・予算・実行管理 ・構築された物流体制の改善・改良 ② 物流運営管理 販売活動に関わる前後の物流について、日々対応・調整するルーティンワークです ・事業部門と物流センター運営会社（3PL）の間に入って、各種業務の調整を行う ・商品部門との、入荷調整・依頼対応・出荷対応など ・EC部門との、サテライトEC様への出荷調整・返品対応調整など ・全国各店舗との、依頼対応・不備解消など 今回のポジションでは上記①の「物流企画」業務をメインに担当していただく予定ですが、②の業務（＝現場）の理解が必須となりますので、②→①のステップで携わっていただくつもりです。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 同社内のセキュリティ・ビジネスコミュニケーション領域の担当として、プロジェクトの企画、立案から、運用及び運用改善まで一連の業務をお任せ致します。 ①セキュリティ領域 経営課題でもある情報セキュリティへの対策立案と実行。ITを最大限活用するためのセキュリティとして「人・組織対策」、「技術対策」の両面から取り組んでいただきます。 ・全社、経営を巻き込んだ社内情報セキュリティ―ポリシーの策定や社内教育等の運用 ・セキュリティインシデントの対応と分析を踏まえた人・組織対策と技術対策の設計、構築、運用管理 ・ゼロトラストを前提とした社内セキュリティソリューションの企画、構築、運用 ※直近でSWG、RBI、CASB、EDR等の導入を進めております。 ②ビジネスコミュニケーション領域 ・店舗～本部の社内や、社外関係者とのコミュニケーションツールの選定、導入、管理から、利用者向けのルール策定、教育も含めて、業務効率向上の効果創出までを担当 ・マイクロソフト製品やBOXを導入しており、既存ソリューションの課題解決や、セキュリティを考慮した更なる業務改善に向けた活動 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

☆★ユナイテッド・シネマで働こう♪★☆ ≪お仕事内容≫ ◆フロア案内 ◆チケット販売 ◆飲食、グッズ販売 ◆併設カフェでの業務 どのお仕事も楽しい内容ばかり、、♪ お客様にとって大切な時間を提供していきましょう◎ 舞台挨拶やイベントが多いので、 他では出来ない"レアな体験"も♪ もちろん、未経験の方も 大歓迎のお仕事です!! 【注目ポイント】 ＼ユナイテッド・シネマで働く特典!／ 新作がいち早くチェックできます♪ ★映画好きにはたまらない 従業員特典多数有り！ ★ポップコーンも安く買えます！ #映画好き #芝居好き #エンタメ好き ⇒そんな方にもピッタリのお仕事◎ 大学生　　：40〜50人 主婦　　　：2人 フリーター ：8人 社員　　　 ：6人 友達とのご応募も大歓迎です！ 毎日楽しく働いています！ 年齢も近いメンバーが多いので新しい友達もできること間違いなし♪ ご応募お待ちしております。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【20代が活躍中！年休120日！5日〜10日の連休年3回！】多くの人の関心事「将来の資産づくり」をサポートします。投資を学べるメリットあり！ 「将来の収入が不安」という方に家賃収入で生活できる資産づくりを提案！ ▼アポイントをとる 資産づくりをご提案する時間をいただきます。インスタがあるのでお客様からのお問い合わせも！ ▼商談する 成約1件につきインセンティブが入ります。 最低でも月20万円のインセンティブ 月給31万円〜＋成約1件（20万円以上）＝月収51万円以上＋家賃補助 商談をした人とアポイントを取ったあなたにインセンティブが入ります。額は大体40万円〜100万円で、商談者が60％、あなたが40％の配分となり、月給に加算！もちろんあなたが商談が出来るようになったら100％があなたの配分です。 お客様は30代が中心 30代の方に人気がある資産づくり 当社は投資用マンションである自社ブランド「GROWS」の売買・仲介を行う不動産会社です。物件を購入されたお客様は、物件を人に貸すことで家賃収入を得ることができます。景気の変動を受けにくく、堅実な将来設計を描きやすいので、30代の方に人気がある資産づくりです！ 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ 応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　加藤 秀章 事業内容 ■不動産売買、仲介、賃貸管理及び管理 ■生命保険及び損害保険代理業 ＜許可番号＞東京都知事免許（4）第88597号 本社所在地 ■本社 東京都千代田区外神田6-1-4 神田ノーザンビル3階

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決を行います！＜クライアントは、後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様です＞ 課題を整理し最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います！ 譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々 初回アポイントから譲渡先の提案、成約まで M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます！ 1〜2年後にM&Aコンサルタントとして一人立ちを目指して まずは新規開拓営業(テレアポ)からお願いします！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　山田 晃大 事業内容 M&A仲介、アドバイザリー業務等 ※中小企業庁によるM&A支援機関に登録（2021年9月15日付） 本社所在地 静岡県静岡市駿河区南町14-1　水の森ビル9階

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決を行います！＜クライアントは、後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様です＞ 課題を整理し最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います！ 譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々 初回アポイントから譲渡先の提案、成約まで M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます！ 1〜2年後にM&Aコンサルタントとして一人立ちを目指して まずは新規開拓営業(テレアポ)からお願いします！ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　山田 晃大 事業内容 M&A仲介、アドバイザリー業務等 ※中小企業庁によるM&A支援機関に登録（2021年9月15日付） 本社所在地 静岡県静岡市駿河区南町14-1　水の森ビル9階

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岡山県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、東北地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、福岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。 １～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。 主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 【ステップアップの流れ】 ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。 主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、静岡県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 その後はなるべく早期にプロジェクトをご担当者いただき、マネージャーを目指していただきます。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【既存顧客が多め⇒無理な売り込みなし】◎人手不足や業務効率化の課題を抱える企業様に対し「建設アシスト」を提案し、解決に導く！★土日の対応なし ■建設アシストとは？ 「建設現場で人手が足りない」 「仕事の効率をもっと上げたい」 そんな悩みを「建設アシスト」が解決！ 施工管理の方が現場に集中できるように、 各現場の書類業務を集約して 当社スタッフがリモートで担当します。 ■営業の流れ ・課題のヒアリング ・提案、見積り ・導入、フォロー 【無理な売り込みなし】信頼関係を築く営業スタイル！ 一度お取引が始まると、 現場訪問やオンライン打ち合わせを通じて、 日々の小さな変化も見逃さないよう丁寧にフォロー。 そのため当社には10年、20年と 長くお付き合いいただいているお客様がたくさんいます！ 新規のお客様との出会いは 広告からの問い合わせや紹介が中心で、 自然な形で広がっています。 次代へのバトンタッチだから昇格がスムーズに！ リーダーや育成担当はもちろん 将来的にはグループ長を目指すことが可能。 過去には入社2年でマネジメント役になり、 その後は役員に登りつめた社員や女性管理職も！ 「成果を出しているのに評価が不透明…」 「ずっとプレイヤー側で将来が見えない…」 など、営業ならではのジレンマを感じることもありません。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　CEO／Founder　竹延　幸雄 事業内容 ( 1 ) 日本のモノづくり産業に対するシェアードサクセス・ソリューションの提供（建設業を皮切りにモノづくり全体への独占・競争から成功の共有化の体現） ( 2 ) 建設工事に係るBPOの付加価値創造コンサルティング事業（目的設定・仕組みの設計・実現のためのマネジメント） ( 3 ) 建設工事に係るBPOのDX化”BPO-DX”サービス提供事業（委託事業の標準化・自動化） ( 4 ) 労働者派遣法に基づく建設業をメインとした労働者派遣事業 ( 5 ) 有料職業紹介事業（派26-300701） 本社所在地 京都府京都市左京区下鴨宮河町7

【足場に上って…なんて作業は一切なし】駅近のサテライトオフィスから現場をサポート！ 主な業務は現場書類作成です！★約6割が業界未経験！ ・書類の作成 　└役所に提出する申請書類 　└工事の計画書 ・工事現場の図面作成 ・撮影写真の整理 ・報告書作成 ・工事にかかる費用計算　など ★チーム制で安心★ チームで1つの企業（ゼネコン）を担当し、 そのチームの皆で色んな書類業務を分担します。 連携して行うので、1人で抱え込むことはなし！ 「＋α」のステップアップがあるからずっと楽しい♪ 「いずれ作業内容に飽きるんじゃ…」 そんな方なら基本作業のレベルアップとして 建設業界ならではの資格取得がオススメ。 1級・2級施工管理技士やCADの資格取得にチャレンジでき、 受験費用や学校費用は会社が負担します。 合格後は資格手当もあるため、 キャリアアップと収入アップを同時に実現できます◎ 【知識＆経験ゼロからでも安心して始められる理由】 仕事で使うのは、 一般事務職でも使うWordとExcelが中心。 難しく見える施工要領書や計画書も、 実はフォーマットを参考にしながら作成していくので 慣れてしまえば簡単に感じてきます◎ オフィスワークが中心で 現場訪問は週1〜2回あります。 書類の打ち合わせのみなので 汗をかいたり汚れたりはしませんよ。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　CEO／Founder　竹延　幸雄 事業内容 ( 1 ) 日本のモノづくり産業に対するシェアードサクセス・ソリューションの提供（建設業を皮切りにモノづくり全体への独占・競争から成功の共有化の体現） ( 2 ) 建設工事に係るBPOの付加価値創造コンサルティング事業（目的設定・仕組みの設計・実現のためのマネジメント） ( 3 ) 建設工事に係るBPOのDX化”BPO-DX”サービス提供事業（委託事業の標準化・自動化） ( 4 ) 労働者派遣法に基づく建設業をメインとした労働者派遣事業 ( 5 ) 有料職業紹介事業（派26-300701） 本社所在地 京都府京都市左京区下鴨宮河町7

【建設現場のスタッフさんをサポートする事務⇒建設の専門知識は必要なし！】◎書類整理、データ入力など◎駅近のサテライトオフィス勤務★ ・書類作成 ・書類管理 ・データ入力 ・電話対応 ・書類チェック など 実は普通の事務作業がメイン！ 一般的なPCスキルがあれば十分で あとは先輩が丁寧に教えてくれますよ。 専門知識が必要な作業は 別の専任チームが担当しているので、 「急に難しい仕事を任されるのでは？」 という心配もいりません。 活躍している先輩の多くが未経験スタート♪ 一見難しそうにみえる書類作成も 実はすでにあるフォーマットを参考に作るので、 簡単なデータ整理や入力作業をしたことがあれば、 特に苦労せずに覚えられるでしょう！ ＼ここも嬉しい／ ◎サテライトオフィスは全て駅チカ ◎現場に行くのは週1〜2回、書類の打ち合わせだけ ◎作業着や安全靴は会社から支給します 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　CEO／Founder　竹延　幸雄 事業内容 ( 1 ) 日本のモノづくり産業に対するシェアードサクセス・ソリューションの提供（建設業を皮切りにモノづくり全体への独占・競争から成功の共有化の体現） ( 2 ) 建設工事に係るBPOの付加価値創造コンサルティング事業（目的設定・仕組みの設計・実現のためのマネジメント） ( 3 ) 建設工事に係るBPOのDX化”BPO-DX”サービス提供事業（委託事業の標準化・自動化） ( 4 ) 労働者派遣法に基づく建設業をメインとした労働者派遣事業 ( 5 ) 有料職業紹介事業（派26-300701） 本社所在地 京都府京都市左京区下鴨宮河町7

■サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行 ■気候変動対応(TCFD対応) ■ESGレーティング向上(FTSE等) ■人的資本経営対応（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計） 【具体的には】 取締役会による適切なガバナンスの下で、その土台となるサステナビリティを支えるESGへの取り組みを、経営プロセス・戦略・ビジネスモデル・組織文化に組み込み、企業価値の向上に努めてまいります。 全貿易量の9割を超えると言われ、外航海運業は貿易立国である日本のみならず、世界の経済発展に必要不可欠な経済インフラとして機能しています。 グローバル化が進み世界の貿易パターンが多様性を増すなかで、海上荷動きも年々拡大しており、外航海運業はより一層その重要性を増しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

人事部（人材開発・採用・人事労務）の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と実行・採用と人材開発（人材採用および教育プログラムの企画から実行まで）・人事労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、労務管理、給与・福利厚生関連業務　※労働基準監督署との連絡業務など）・労働トラブルへの対応、予防策の策定と運用、関連業務の企画 ・チームマネジメント業務（現在は人事部4名体制） これらの業務を通じて組織全体の活性化を促進し、 持続的な改善をもたらす重要なポジションです。 採用から労務まで全体の戦略を決定し、 経営陣との連携を図りながら、組織全体の活性化を推進していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

経営企画部の部長として部署を管理していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略に基づいた、経営企画の立案と実施管理 ・戦略的投資案件の分析 ・M＆A案件対応 ・金融機関との折衝 ・全社予算の策定 ・ チームマネジメント業務（現在は3名体制） 経営企画部は、市場や競合状況の分析、企業の強みや課題の把握、将来の成長戦略の策定など、企業全体の方向性を決定するための情報収集と分析が不可欠な役割を果たしています。 経営陣との緊密な連携を図りながら、戦略の実行に向けた計画の策定や実行に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 経験や意欲のある方には、会社設立支援、株価計算、相続対策や相続税申告などの幅広い業務をお任せします！ ■会計帳簿の作成及びチェック業務 ■決算業務 ■各種申告書作成 ■資産税・相続関連業務 ■会社設立支援業務 ■事業継承に係る業務　など 【入社後のキャリアパスについて】 まずは既存の法人企業を経験に応じて担当。新規の契約は仕事のバランスを重視しながら、徐々に取り組んでいきましょう。 経験に応じて、相続税の申告業務、事業承継対策、株価計算など、オールラウンドで活躍できる環境です！ 会社設立支援から年商150億円のクライアントまで担当できるチャンスもあります。 【クライアントについて】 アパレル・デザイン・ITなどクリエイティブな業種の企業や飲食業、全国に工場を構える製造業、上場会社の子会社など多岐に渡ります。 また、アパレルやデザイン関係のクリエイティブ企業やベンチャー企業が多いことから、ユニークな経営者の方々にも出会えます。こういった業種や出会いに興味がある方は、より楽しんでお仕事いただけるかと思います◎ 【使用ソフト】 弥生会計・マネーフォワード・JDL 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

自社製品CTIシステムの拡販をお任せします。顧客との長期的な関係構築を重視し、信頼関係を築きながら、自社製品の導入・運用を支援して頂きます。 顧客へのヒアリングを通じた課題やニーズの把握 顧客に最適なCTIシステムの提案・導入支援 提案資料作成、見積書作成、契約締結等の営業活動 既存顧客との関係構築・深耕営業による継続的な売上拡大 市場調査や競合分析による営業戦略への反映 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　倉本 雄太 事業内容 1.コールセンター、バックオフィスなどの運営サービス 2.バックオフィス（BPO）の業務受託事業　 3.人材関連事業 4.情報通信、コンテンツ関連事業 5.各種デバッグ業務 6.コールセンター向けシステムの開発・販売・保守 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号 東建インターナショナルビル