株式会社ライフシールド　※上石神井周辺【1】 正社員 主婦(夫)歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【求職者へ向けて・・★】 当社では、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 手当も充実させ、年々バージョンアップ中！ 定年が70歳の為、60代も活躍中。 幅広い年齢層でそれぞれの特徴を活かしチームとしてお客様の生活を支えています。 有休も皆さんしっかり取っており、プライベートも大事にできますよ。(育休取得率98％) 【未経験の方への手厚いフォローと制度】 ～人を大事にし、育てるをモットーに～ 新人教育担当がつくので未経験・ブランクがあっても１から教えます。 職員がもっと笑顔で働けるよう、退職金制度や各種手当などを手厚く完備！ 【仕事内容】 ・担当件数：要支援も含め40件ほど ・施設が７つあり、ケアマネを配置しているので情報交換なども出来ます。 ・新人研修の体制もしっかりしている為、安心して働ける環境です。 ・お客様が必要な介護サービスを受けるための最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態 ・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など ★ライフドリーム大曲は52名のお客様がいるサービス付き高齢者向け住宅です。 商業施設のすぐそばで、仕事帰りに寄ることもできます◎ また、高速料金全額負担！北広島ICが近いので、遠方からでも通いやすいのが魅力です

―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― ヒューマングループは1985年、教育事業からスタートし、 教育を起点に人材関連事業・介護事業などフィールドを広げ成長を続けております。 【お仕事内容】 身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。 主に拠点から1.5km圏内の提供範囲にある利用者のご自宅に伺います。 介護記録の作成はシステム入力のため事務作業も効率アップ♪ 【1日の流れ】※一例 9:00～ 拠点に出勤 9:30～ ご利用者様（3名）　訪問 12:30～ 拠点にて昼休憩　※冷蔵庫、レンジ、ケトル完備♪ 14:00～ ご利用者様（4名）　訪問 17:30～ 拠点にて実績報告・次回のスケジュール確認、準備等 18:00 退勤 ※全員に『スマホ』『制服』『電動自転車』をご用意☆ ※入社後は同行訪問からスタート！必要に応じて複数回同行フォローしています！！ ※直行直帰も可能です！ 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪ ◎定期的な研修への参加や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せます♪お給料にもしっかり反映♪

「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ヒューマングループは1985年、教育事業からスタートし、 教育を起点に人材関連事業・介護事業などフィールドを広げ成長を続けております。 【お仕事内容】 サービス提供責任者として、訪問介護計画やスタッフマネジメント、 担当ケアマネジャーやご家族との関わりなど拠点運営業務にも携わっていただきます！ 管理職経験未経験でも可能です。キャリアアップのサポートをさせていただきます。 【1日の流れ】※一例 9:00～ 拠点に出勤 9:15～ 訪問介護計画等の書類作成 10:30～ ご利用者様　訪問 12:00～ 拠点にて昼休憩　※冷蔵庫、レンジ、ケトル完備♪ 13:00～ 新規契約業務、スタッフマネジメント 15:00～ 請求業務（専用ソフトを導入） 16:00～ 担当ケアマネジャーやご家族への報告 18:00 退勤 ※全員に『スマホ』『制服』『電動自転車』をご用意☆ 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪ ◎定期的な研修への参加や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せます♪お給料にもしっかり反映♪

―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― ヒューマングループは1985年、教育事業からスタートし、 教育を起点に人材関連事業・介護事業などフィールドを広げ成長を続けております。 【お仕事内容】 身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。 主に拠点から1.5km圏内の提供範囲にある利用者のご自宅に伺います。 介護記録の作成はシステム入力のため事務作業も効率アップ♪ 【1日の流れ】※一例 9:00～ 拠点に出勤 9:30～ ご利用者様（3名）　訪問 12:30～ 拠点にて昼休憩　※冷蔵庫、レンジ、ケトル完備♪ 14:00～ ご利用者様（4名）　訪問 17:30～ 拠点にて実績報告・次回のスケジュール確認、準備等 18:00 退勤 ※全員に『スマホ』『制服』『電動自転車』をご用意☆ ※入社後は同行訪問からスタート！必要に応じて複数回同行フォローしています！！ ※直行直帰も可能です！ 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪ ◎定期的な研修への参加や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せます♪お給料にもしっかり反映♪

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あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、管理者兼サービス提供責任者！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 サ高住の運営全般をマネジメントする業務です！ 具体的には、スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携等訪問介護運営全般及びサービス付き高齢者向け住宅の管理をご担当いただきます。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 ※原則として夜勤以外の勤務はございません。エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性がございます。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

【求職者へ向けて・・★】 当社では、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 手当も充実させ、年々バージョンアップ中！ 定年が70歳の為、60代も活躍中。 幅広い年齢層でそれぞれの特徴を活かしチームとしてお客様の生活を支えています。 有休も皆さんしっかり取っており、プライベートも大事にできますよ。(育休取得率98％) 【未経験の方への手厚いフォローと制度】 ～人を大事にし、育てるをモットーに～ 新人教育担当がつくので未経験・ブランクがあっても１から教えます。 職員がもっと笑顔で働けるよう、退職金制度や各種手当などを手厚く完備！ 【仕事内容】 ・お客様の食事介助 ・身体介助、入浴(特浴設備があるので、負担が少ないです） ・レクリエーション(月単位） ★ライフドリーム大曲は52名のお客様がいるサービス付き高齢者向け住宅です。 商業施設のすぐそばで、仕事帰りに寄ることもできます◎ また、高速料金全額負担！北広島ICが近いので、遠方からでも通いやすいのが魅力です

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

＼＼　正社員介護スタッフ募集　／／ 世話好きの方にピッタリ◎ まずは職場見学からでもOK！ 具体的なお仕事は… ・起床介助、食事介助、 　排泄介助などの身体介護 ・生活支援サービスなどの提供 ・ご入居者様の状況に応じて、 　食事のお世話、衣服の交換など ◆長く働ける環境をご用意 ◆ ・各種手当でさらに収入アップ！ 　資格取得支援あり♪ ・充実の待遇をご用意！ ・週休2日制で働きやすい！ 　有給休暇あり！ 　お休みもしっかり取れる♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆知識が深められる◆ ・オリエンテーション ・フォローアップ ・現地研修 ・介護事例発表会 ・社内行事 など、お互いに学び、 刺激し合える環境です。 新しいことに挑戦したい方大歓迎！

＼＼　正職員看護スタッフ募集　／／ まずは職場見学からでもOK！ 具体的なお仕事は… サービス付き高齢者向け住宅での看護業務。 ・ご入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・デイサービス ・介護補助業務　等 ◆知識が深められる◆ ・オリエンテーション ・フォローアップ ・現地研修 ・介護事例発表会 ・社内行事 など、お互いに学び、 刺激し合える環境です。 新しいことに挑戦したい方大歓迎！ ・空間除菌システム採用 ・ソーシャルディスタンスの確保 ・定期的な換気 ・面接時はマスク着用可 ・アルコール消毒液も完備

＼＼正職員看護スタッフ募集　／／ まずは職場見学からでもOK！ 具体的なお仕事は… サービス付き高齢者向け住宅での看護業務。 ・ご入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・デイサービス ・介護補助業務　等 充実の研修あり！ 当社は様々な研修や介護事例発表会など スタッフ同士学び、 刺激し合う場を設けています。 ▼働きやすさを整えています！ 充実の待遇でしっかりサポート！ 准看護師資格をお持ちの方で ブランクのある方やお仕事復帰の方にも オススメです♪

～ゴールドエイジの訪問介護～ 資格を活かして働こう！ ★週休2日制でしっかり休める ★有給休暇もあり♪ ★手当・待遇充実！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ サービス付き高齢者向け住宅 ゴールドエイジの入居者様への訪問介護業務をお願いします。 ▼仕事内容 ・身体の介護や生活支援サービス ・ご状況に応じ食事のお世話や 　衣服の交換　など ※調理業務はほとんどなし ▼未来のあるべき介護を作る さまざまな研修や事例発表会など、 社員同士で学び、刺激し合う機会をご用意！ ▼ここがポイント 充実の待遇・各種手当で しっかりサポート！ 研修制度も完備♪

＼碧南市内の介護施設でのリハビリ職募集／ 月の半分以上は当施設勤務となります ◆主な業務 ・ご入居者様に対する運動器具を使った 　機能回復訓練の指導 ・定期的な身体評価、 　個別機能訓練計画の作成 など ◎スキルアップ可能！ 様々な研修や事例発表会など、スタッフ同士が学び、お互いに刺激し合う機会をご用意！ さらなるスキルアップが可能です♪

＼＼　介護スタッフ募集　／／ 具体的なお仕事は… サービス付き高齢者向け住宅 ゴールドエイジ衣浦での介護業務。 ・起床介助、食事介助、 　排泄介助などの身体介護 ・生活支援サービスなどの提供 ・ご入居者様の状況に応じて、 　食事のお世話、衣服の交換などの介護業務全般をお願いします。 ◆ 働きやすさ◎ ◆ 時間帯によって加給あり！ 複数の研修・介護事例発表会や 資格取得支援制度もあるので ステップアップしたい方にピッタリ♪ お休みもしっかりとれますよ◎ 他、ご心配なところがあればご相談下さい。

＼＼　正社員夜勤専従介護スタッフ募集　／／ 　　　資格を活かしてしっかり働ける◎ ・勤務時間が決まっているので、 　生活リズムが崩れにくい♪ ・資格取得支援あり♪ ・待遇や手当も充実！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 具体的なお仕事は… ・起床介助、食事介助、 　排泄介助などの身体介護 ・生活支援サービスなどの提供 ・夜間の巡回、コール対応 ・ご入居者様の状況に応じて、 　食事のお世話、衣服の交換など ※入居定員33名の高齢者向け住宅です

◇2024年9月新規オープンゴールドエイジ衣浦◇ ＼夜勤専従の正社員募集／資格を活かせるチャンス！ 勤務時間が決まっているので、生活リズムを取りやすい♪ ◆長く働ける環境をご用意 ◆ ・各種手当でさらに収入アップ！資格取得支援あり♪ ・充実の待遇をご用意！ ・週休2日制で働きやすい！ 　有給休暇あり！お休みもしっかり取れる♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼　正社員募集　／ 夜勤専従介護をお任せします！ 【主なお仕事内容】 ・身体介護 ・生活支援サービス等の提供 ・コール対応 ・夜間の巡視 ・ご入居者様の状況に応じ 　食事のお世話、衣服の交換　など ◆ 夜勤専従での勤務 ◆ 日によってシフトが変わることがないので、 生活リズムを崩す心配ナシ◎ 賞与・昇給もあるので安定した収入が得られます！ 長く勤務できる、働きやすい環境が整っています♪ 他、ご心配なところがあればご相談下さい。