パート / アルバイト
【高知県／高知市】障がいグループホームへの施設内訪問看護！＜非常勤／准看護師＞
- 給与
- 【時給】1450円～1600円
- 勤務地
- 高知県高知市
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護師業務全般
・障がいグループホームへの施設内訪問看護業務
・利用者様の居室を訪問し、バイタルチェック、血糖値管理
・服薬管理、口腔ケア、記録の記入
・精神科訪問看護としての介入 等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
該当求人102件
株式会社ラシエル
102 件
正社員
【高知県／高知市】障がいグループホームへの施設内訪問看護！＜正社員／正看護師＞
- 給与
- 【月収】25.8万円～29.5万円 程度 ※資格、調整手当、固定残業代込 【年収】341万円～386万円 程度 ※資格、調整手当、固定残業代込＋賞与 ■基本給：160,000円 ■昇給：1月あたり1,500円（過去実績） ■賞与：年2回 計2.0ヶ月分（過去実績）
- 勤務地
- 高知県高知市
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護師業務全般
・障がいグループホームへの施設内訪問看護業務
・利用者様の居室を訪問し、バイタルチェック、血糖値管理
・服薬管理、口腔ケア、記録の記入
・精神科訪問看護としての介入 等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
パート / アルバイト
【高知県／高知市】障がいグループホームへの施設内訪問看護！＜非常勤／正看護師＞
- 給与
- 【時給】1450円～1600円
- 勤務地
- 高知県高知市
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護師業務全般
・障がいグループホームへの施設内訪問看護業務
・利用者様の居室を訪問し、バイタルチェック、血糖値管理
・服薬管理、口腔ケア、記録の記入
・精神科訪問看護としての介入 等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員
【高知県／高知市】障がいグループホームへの施設内訪問看護！＜正社員／准看護師＞
- 給与
- 【月収】25.8万円～29.5万円 程度 ※資格、調整手当、固定残業代込 【年収】341万円～386万円 程度 ※資格、調整手当、固定残業代込＋賞与 ■基本給：160,000円 ■昇給：1月あたり1,500円（過去実績） ■賞与：年2回 計2.0ヶ月分（過去実績）
- 勤務地
- 高知県高知市
1.訪問看護
【仕事内容】
■訪問看護師業務全般
・障がいグループホームへの施設内訪問看護業務
・利用者様の居室を訪問し、バイタルチェック、血糖値管理
・服薬管理、口腔ケア、記録の記入
・精神科訪問看護としての介入 等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
契約社員（職員）
【高知県／高知市】月9日休み＆日勤帯◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集《契約社員》
- 給与
- 年収 400万円～480万円 程度 月収 34.3万円～45.0万円 程度 ※一律手当を含む 備考: 【基本給】182,850円～182,920円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ※エリアにより多少前後あり ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 高知県高知市
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務
■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整
・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等
※転勤あり
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
契約社員（職員）
【浜松市中央区】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
- 給与
- 年収 420万円～ 程度 月収 34.7万円～45.0万円 程度 備考: 【基本給】182,890円 ※前職給与と能力に応じて決定 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務
■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応
※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。
※転居を伴う転勤はありません
◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス
契約社員（職員）
【神奈川県／大和市】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
- 給与
- 年収 420万円～ 程度 月収 35.1万円～45.0万円 程度 備考: 【基本給】182,920円 ※前職給与と能力に応じて決定 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 神奈川県大和市
障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務
■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応
※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。
※転居を伴う転勤はありません
◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【京都府／八幡市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
- 給与
- 年収 500万円～630万円 程度 月収 40.0万円～45.0万円 程度 ※固定残業代を含む 備考: 【基本給】220,000円～235,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 京都府八幡市
障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務
■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務）
※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス
契約社員（職員）
【高知県／高知市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
- 給与
- 年収 500万円～630万円 程度 月収 40.0万円～45.0万円 程度 ※固定残業代を含む 備考: 【基本給】220,000円～235,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 高知県高知市
障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務
■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務）
※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
契約社員（職員）
【宮城県／岩沼市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
- 給与
- 年収 500万円～630万円 程度 月収 40.0万円～45.0万円 程度 ※固定残業代を含む 備考: 【基本給】220,000円～235,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 宮城県岩沼市
障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務
■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務）
※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【静岡県／沼津市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
- 給与
- 年収 500万円～630万円 程度 月収 40.0万円～45.0万円 程度 ※固定残業代を含む 備考: 【基本給】220,000円～235,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 静岡県沼津市
障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務
■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務）
※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【相模原市中央区】月9日休み＆日勤帯◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集《契約社員》
- 給与
- 年収 400万円～480万円 程度 月収 34.3万円～45.0万円 程度 ※一律手当を含む 備考: 【基本給】182,850円～182,920円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ※エリアにより多少前後あり ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務
■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整
・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等
※転勤あり
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【相模原市中央区】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
- 給与
- 年収 420万円～ 程度 月収 35.1万円～45.0万円 程度 備考: 【基本給】182,920円 ※前職給与と能力に応じて決定 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務
■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応
※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。
※転居を伴う転勤はありません
◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【山口県／柳井市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
- 給与
- 年収 500万円～630万円 程度 月収 40.0万円～45.0万円 程度 ※固定残業代を含む 備考: 【基本給】220,000円～235,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 山口県柳井市
障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務
■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務）
※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【静岡県／浜松市中央区】経験を生かして働く★障がい者グループホームのサービス管理責任者
- 給与
- 月収 34.7万円～ 程度 諸手当込み 備考: ■基本給：180,000円 ■昇給：年1回（4月）※職務評定に基づき昇降給 ■賞与：年2回（6月末・12月末）／過去実績0～10万円程度 ※業績、職務評定に基づき支給
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
【仕事内容】
■障がい者グループホームのサービス管理責任者、付帯する業務全般全般
・利用者さん（障がい区分４～６程度の知的及び精神障がい者の
方）に対する聞き取りや相談
・個別支援計画書の作成。
・利用者様の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整等
※生活支援員の兼務がある場合があります。
事業内容・業種
身体障害者福祉・障がい福祉サービス
契約社員（職員）
【神奈川県／大和市】月9日休み＆日勤帯◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集《契約社員》
- 給与
- 年収 400万円～480万円 程度 月収 34.3万円～45.0万円 程度 ※一律手当を含む 備考: 【基本給】182,850円～182,920円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ※エリアにより多少前後あり ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 神奈川県大和市
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務
■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整
・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等
※転勤あり
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【相模原市中央区】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
- 給与
- 年収 420万円～ 程度 月収 35.1万円～45.0万円 程度 備考: 【基本給】182,920円 ※前職給与と能力に応じて決定 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務
■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応
※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。
※転居を伴う転勤はありません
◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【静岡市駿河区】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
- 給与
- 年収 500万円～630万円 程度 月収 40.0万円～45.0万円 程度 ※固定残業代を含む 備考: 【基本給】220,000円～235,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務
■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務）
※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【浜松市北区】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
- 給与
- 年収 420万円～ 程度 月収 34.6万円～45.0万円 程度 備考: 【基本給】182,900円 ※前職給与と能力に応じて決定 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 静岡県浜松市浜名区
障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務
■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応
※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。
※転居を伴う転勤はありません
◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス
契約社員（職員）
【高知県／高知市】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
- 給与
- 年収 420万円～ 程度 月収 34.3万円～45.0万円 程度 備考: 【基本給】182,850円 ※前職給与と能力に応じて決定 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 高知県高知市
障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務
■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応
※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。
※転居を伴う転勤はありません
◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
契約社員（職員）
【山口県／柳井市】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
- 給与
- 年収 420万円～ 程度 月収 34.3万円～45.0万円 程度 備考: 【基本給】182,850円 ※前職給与と能力に応じて決定 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 山口県柳井市
障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務
■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応
※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。
※転居を伴う転勤はありません
◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【相模原市中央区】月9日休み＆日勤帯◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集《契約社員》
- 給与
- 年収 400万円～480万円 程度 月収 34.3万円～45.0万円 程度 ※一律手当を含む 備考: 【基本給】182,850円～182,920円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ※エリアにより多少前後あり ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務
■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整
・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等
※転勤あり
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【兵庫県／川西市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
- 給与
- 年収 500万円～630万円 程度 月収 40.0万円～45.0万円 程度 ※固定残業代を含む 備考: 【基本給】220,000円～235,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 兵庫県川西市
障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務
■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務）
※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【神奈川県／大和市】完全週休2日制◎障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー募集
- 給与
- 年収 500万円～630万円 程度 月収 40.0万円～45.0万円 程度 ※固定残業代を含む 備考: 【基本給】220,000円～235,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 神奈川県大和市
障がい者グループホームを運営する企業でのエリアマネージャー業務
■売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメント
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動・売上/予算実績などの営業管理・サービス品質管理・利用者様フォロー・スタッフ採用/面談など・新たなサ-ビス企画/取組みの検討/実施・施設運営におけるプランディングの強化/新規施設の立ち上げ 他
※自宅から各拠点へ巡回していただきます（大阪本社運営部配属となるが、本社への出社義務はなし。巡回する各拠点にて勤務）
※転勤あり（将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性あり）
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員（職員）
【兵庫県／川西市】連続休暇あり◎キャリアアップも目指せます★障がい者グループホームでの管理者募集
- 給与
- 年収 420万円～ 程度 月収 34.7万円～45.0万円 程度 備考: 【基本給】180,000円 ※前職給与と能力に応じて決定 ■賞与：年2回（評価と業績に応じる） ■昇給：年1回
- 勤務地
- 兵庫県川西市
障がい者グループホームを運営する企業での管理者業務
■スタッフの面接・研修、シフト作成、労務・勤怠管理、ご利用者の集客、ご利用者やご家族への対応
※入社後はシフトや勤怠管理などの事務業務について研修あり。
※転居を伴う転勤はありません
◆管理者、統括施設長（複数の施設を統括）、エリアマネージャーとステップアップも目指せます
◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
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