正社員
未経験OK【人材コーディネーター】*月給30万円〜*賞与年3回
- 給与 月給30万円〜50万円+各種手当+インセンティブ ※年齢・経験等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 ※上記の金額には固定残業代(30時間分/49,200円〜)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間3カ月あり(待遇等の変更なし) *★インセンティブについて★* ■月次インセンティブ制度(月最大2万円) ■クオーターインセンティブ制度(達成受注金額の10%/年間最大150万円程度) ※過去実績:年10〜150万程度(目標金額による) ■豪華ランチ特典(寿司・イタリアンなど)※チームでの目標達成時 昇給・賞与 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年3回(6月・7月・2月) ★別途決算賞与あり(会社業績による)
- 東京都
【20〜30代若手活躍中/ノルマなしで安心】『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録頂いた“求職者”のキャリア相談や“企業”とのマッチングをお任せ♪
「今の職場に悩みがある」
「もっと良い条件の職場で働きたい」...etc
看護・介護業界で働く女性を中心に
キャリアチェンジのサポートするのが
私たちのお仕事です。
★登録者のキャリア相談★
▽サイト登録者へのご連絡
▽希望に合ったお仕事のご紹介
▽面接の同席
▽就業後の定期的なフォロー など
☆POINT☆
求職者との面談や連絡は
電話やLINEで行いますので効率的に働けます!
★企業とのマッチング業務★
▽採用課題や人材ニーズのヒアリング
▽人材のご紹介
▽採用までのサポート
▽就業後の定期的なフォロー など
☆POINT☆
新規開拓のための
飛び込み営業はありませんので
ご安心下さい♪
プレッシャーは少なく!でも収入はUPしたい!が叶う
毎月〇人成約…といったノルマはなく
数字へのプレッシャーに追われることなし!
ですが、成績UPの際には
実績に応じたインセンティブが支給されます◎
インセンティブは最大年150万円♪
それとは別に年3回の賞与も!
数字に追われる重圧から逃れて
でもしっかり稼ぎたい!
というタイプの方にピッタリです!
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等ございましたらお気軽にご連絡ください。
会社情報
代表者
代表取締役 柴崎 高聡
事業内容
■看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」の運営
■看護助手・介護士専門の人材紹介サービス「看護・介護プロ」の運営
■ヘッドハンティング・人材紹介サービス
■人材採用コンサルティングサービス
※厚生労働大臣許可番号/人材紹介 13−ユ−304042
本社所在地
東京都中央区銀座2丁目6-7 明治屋銀座ビル 6F