株式会社ワークナビ　勤務地：大阪府守口市南寺方東通6丁目/kosk020068の求人情報・お仕事一覧

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部品を付けるだけの組立＆梱包作業 作業はカンタン♪ 機械にセットして完成品に シールを貼って梱包していく 未経験でも安心の軽作業◎ 重量物もないので身体への負担少なめです！ 頭を使う度　　★ 体を使う度　　★★ 稼げる度　　　★★ スキル必要度　★ ※自社比 ◆無料駐車場完備 ◆社員食堂・食事手当 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【未経験から月給50万円の高収入♪】■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現するモノ売りではなく、人と企業を結ぶ仕事♪ ▼取引先管理 クライアント先に訪問し ニーズや求める人材をヒアリング。 ▼スタッフ管理 クライアントが求める人材を募集。 面接やクライアントとの引合せを行います。 [POINT] 人材コーディネーター以外にも、事務を完全分業化。 だから顧客に寄りそうこと、 マネジメントにも専念できるんです。 応募方法 …▼最後までご覧いただき、ありがとうございます！ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください ＊お電話にて直接のご連絡も歓迎! ＊ご応募についての秘密は厳守いたします ＊ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません …▼ご質問はお気軽に！ ＊応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　石和　卓也 事業内容 ◆一般労働者派遣業　派23-304117 ◆業務請負業 ◆有料職業紹介　23-ユ-302774 本社所在地 愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ツブツブを手に取って重さをはかり、機械に入れます。 焦らずゆっくり作業してください。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆重いものがなく、体への負担少なめ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は鋼材などのメーカー。 鉄の棒に水のような液体を塗りライトで棒に光を当てると、傷付いている所が光るのでそれをチェックします。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆駅から会社までの送迎あり ◆車通勤もOK 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

人気の目視検査 機械から出てきた製品に傷などの異常がないか簡単な検査をします。 機械に異常が出たら報告してください。 頭を使う度　★ 体を使う度　★ 稼げる度　★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆車通勤OK ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先はメーカー。 まずは、製品にわかりやすいキズやへこみがないかチェック！ そしてプラスチック箱を準備して、製品を入れて梱包します。 キズがわかりにくい場合は、社員さんに判断をあおぎましょう。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） ◆車通勤OK 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は自動車部品工場。 機械に部品をセットし、機械のボタンを押し、箱に並べて完成！ ※箱に並べるときに部品が傷つかないように注意してください！ 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

製品におかしいところがないか検査して包装し、箱に梱包します。 製品は大事に扱ってください。 頭を使う度　　　★★ 体を使う度　　　★★ 稼げる度　　　　★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

モクモクとできる仕分け作業です。 頭を使う度★ 体を使う度★★ 稼げる度★★★★ スキルが必要度★★★ ※自社比 ◆冷暖房完備 ◆きれいな職場 ◆車・バイク通勤OK 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は金属の加工会社。 金属（自動車部品）を機械へセットしてボタンを押します。 製品の運搬をします。 頭を使う度　★ 体を使う度　★★ 稼げる度　★★★★ スキルが必要度　★★ ※自社比 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は工作機械メーカー。 届いた製品をを写真で撮影し、撮影データを元にパソコンに入力をします。 入力漏れがないようにダブルチェックもします。 頭を使う度　　★ 体を使う度　　★ 稼げる度　　　★★★★ スキル必要度　★ ※自社比 ◆髪色・髪型自由 ◆冷暖房完備 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は航空機部品メーカー。 製品に機械で穴をあけ、ボルトと製品を穴に入れて、ドライバーで組み付けます。 締め忘れがないよう気を付けてください。 頭を使う度　　★ 体を使う度　　★ 稼げる度　　　★★★★ スキル必要度　★ ※自社比 ◆冷暖房完備 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先はお菓子メーカー。 お菓子の検品をし、仕分けて箱に詰めます。 製品の取り扱いは注意しておこなってください。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆20代～60代の男女が活躍中 ◆冷暖房完備 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

土日休み＆日勤のみで残業選べる軽作業！ 冷暖房完備の職場で重量物なしのラクラク仕分け作業♪ 未経験の方もスグに覚えて頂ける簡単ワークです◎ 頭を使う度　★ 体を使う度　★★ 稼げる度　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は、金属やFRPの素材メーカーの工場。 アルミの素材を機械にセットしてボタンを押し、順次曲げていきます。 終わったら製品をラックにかけます。 素材は3キロ程度なので重くないです。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆冷暖房完備 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は、食肉の製造を行っている企業。 伝票を確認し、指示があった場所へ台車で運び、間違いがないか確認します。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆冷暖房完備 ◆髪色・髪型・服装自由 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

机や椅子をリフトを使ってピッキング・仕分けをする会社です♪ 棚に並べられている決められた数の製品をリフトでピッキングし、決められた場所に並べます。 あとは製品にキズがないか確認します。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は自動車部品メーカー。 プラスチック製品を所定の位置まで運搬し、投入します 製品を落とさない様に気を付けてください。 頭を使う度　★ 体を使う度　★ 稼げる度　★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆冷暖房完備 ◆髪色自由 ◆車通勤OK 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は自動車部品メーカー。 材料を確認し、機械の指定の場所にセットします。 出てきた製品をゆっくり丁寧に箱にしまいます。 ◆車通勤OK ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）