＼レア★新人でも年収600万円以上！／【人材コーディネーター】
- 勤務地
- 静岡県
- 給与
- 給与
◆月給50万円〜+諸手当（通勤手当など）
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記月給に40h分/固定残業代11万5,400円〜を含む
超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり
※別途研修期間あり（入社から6か月）期間中の給与は、
月給40万円〜上記月給に40h分/固定残業代9万2,320円〜を含む
超過分は別途支給。
★頑張れる方は必ず結果・実績が後からついてきます。
先輩の中には…
入社2ヶ月で主任
4か月で係長
9か月で課長
2年で支店長
3年でエリアマネージャー
に昇進された方もいます！！
★月給50万円〜って、なぜこんなに高水準の給与なの？
そう思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、安心してください！
本来、月給50万円は支店長に昇格した時の給与なんです。今回の募集では支店長候補として活躍していただくからこそ、期待をこめて採用時からお支払うすることになりました。支店長には3段階の給与テーブルを設けているので、まだまだ昇給のチャンスもありますよ♪
昇給・賞与
◆昇給／あり
- 雇用形態
- 正社員
【未経験から月給50万円の高収入♪】■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現するモノ売りではなく、人と企業を結ぶ仕事♪
■取引企業向けの支援
取引先に人材に関するお悩みをヒアリング
派遣スタッフの就業状況の確認
新たな候補者の紹介
情報共有
スタッフからの要望を企業側に伝達・課題解決 など
取引企業は製造・物流業がメインで
いきなり1人で取引先へ
行きませんのでご安心ください！
■派遣スタッフ向けの支援
スタッフと面談
職場見学の案内
スタッフの初出勤日に同行
企業との引き合わせやフォロー など
時にはスタッフから悩みの相談を受け、
企業とのかけ橋になりながら
定着を目指します！
[POINT]
事務員や営業アシスタントも導入し、
分業化を進めているため、
顧客に寄り添うこと、
マネジメントにも専念できるんです。
＜早期キャリアUPのチャンスあり！＞
▼主任
▼係長
▼課長
▼副支店長
▼支店長(3段階評価)
▼エリアマネージャー
と、キャリアUPが可能です。
最短3年以内で事業部長になった社員も◎
＼充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる／
(1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施
(2)先輩の同行から始め、流れを把握
(3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認
(4)先輩・支店長の判断＋自信がついたらデビュー！
★約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど
お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業や
スタッフを増やしていきます。
＼若手活躍中！イキイキと活気ある職場です◎／
平均年齢29.4歳と若い世代が中心で
80％が未経験入社です。
支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代！
社内は明るくフレッシュな雰囲気で
意見も通りやすいため、
中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。
業務は3〜5名のチームで進めていきます。
※女性管理職活躍中
※事務員や営業アシスタントとの分業制あり
応募方法
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＊お電話にて直接のご連絡も歓迎!
＊ご応募についての秘密は厳守いたします
＊ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
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会社情報
代表者
代表取締役 石和 卓也
事業内容
◆一般労働者派遣業 派23-304117
◆業務請負業
◆有料職業紹介 23-ユ-302774
本社所在地
愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階
