株式会社ワークナビ　勤務地：愛知県額田郡幸田町/okz010069の求人情報・お仕事一覧

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設備のボタンを押して、自動で作られる製品を取り出します。 次の製品の準備をします。 焦らずゆっくり作業してください。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆重量物なしで体への負担少なめ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

かる～いプラ部品のバリをニッパーで取り、箱に入れます。 頭を使う度・・・★ 体を使う度・・・★ 稼げる度・・・・★★★★★ スキルが必要度・★ ※自社比 ◆資格取得支援あり ◆冷暖房完備 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は工場で使われる設備の部品メーカー。 部品を手に取ってネジを外します。 部品を分解して仕分けします。 製品は丁寧に取り扱ってください。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

来店されたお客様の受付をして、お茶出しや席のご案内をし、お困りごとをヒアリングします。 丁寧な教育はあり、わからないことも聞ける環境です。 頭を使う度・・・★★ 体を使う度・・・★ 稼げる度・・・・★★★★★ スキルが必要度・★★ ※自社比 ◆キレイなお店 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

土日休み・日勤のみで高時給1900円 冷暖房完備の職場で製品のバリをとっていく カンタン＆モクモク軽作業です◎ この作業内容でこの時給は本当にオススメ！！ 頭使う度　　　★ 体使う度　　　★★ 稼げる度　　　★★★★ スキル必要度　★ ※自社比 ◆屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

冷暖房完備の職場で重量物なし！ かる～いパイプを組み付けてくだけの カンタン＆モクモク軽作業 未経験OK！土日休み・日勤のみで 働きやすさ抜群の高時給ワーク♪ 頭使う度　　　★ 体使う度　　　★★ 稼げる度　　　★★★★ スキル必要度　★ ※自社比 ◆屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は自動車部品メーカー。 目視で傷があるかのチェックし、袋詰めします。 梱包して台車で決められた場所に置きます。 焦らずゆっくり作業してください。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆重量物なしで体への負担少なめ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

箱に入ったプラスチック部品を手に取って機械に入れます。 その後別の機械のところに移動します。 焦らずゆっくり作業してください。 頭を使う度・・・★ 体を使う度・・・★ 稼げる度・・・・★★★★★ スキルが必要度・★ ※自社比 ◆重量物なし ◆自分のペースで働ける ◆空調完備 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

水筒サイズの筒を手にとって製品を流しいれ、台の上に乗せます。 焦らずゆっくり作業してください。 頭を使う度・・・★ 体を使う度・・・★ 稼げる度・・・・★★★★★ スキルが必要度・★ ※自社比 ◆重量物なしで体への負担少なめ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【未経験から月給50万円の高収入♪】■『人手が欲しい企業』と『働きたい求職者』のマッチングを実現するモノ売りではなく、人と企業を結ぶ仕事♪ ■取引企業向けの支援 取引先に人材に関するお悩みをヒアリング 派遣スタッフの就業状況の確認 新たな候補者の紹介 情報共有 スタッフからの要望を企業側に伝達・課題解決 など 取引企業は製造・物流業がメインで いきなり1人で取引先へ 行きませんのでご安心ください！ ■派遣スタッフ向けの支援 スタッフと面談 職場見学の案内 スタッフの初出勤日に同行 企業との引き合わせやフォロー など 時にはスタッフから悩みの相談を受け、 企業とのかけ橋になりながら 定着を目指します！ [POINT] 事務員や営業アシスタントも導入し、 分業化を進めているため、 顧客に寄り添うこと、 マネジメントにも専念できるんです。 ＜早期キャリアUPのチャンスあり！＞ ▼主任 ▼係長 ▼課長 ▼副支店長 ▼支店長(3段階評価) ▼エリアマネージャー と、キャリアUPが可能です。 最短3年以内で事業部長になった社員も◎ ＼充実の教育体制があり、未経験からしっかり学べる／ (1)名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイングの実施 (2)先輩の同行から始め、流れを把握 (3)商談に挑戦、先輩からフィードバックを確認 (4)先輩・支店長の判断＋自信がついたらデビュー！ ★約3週間のOJTで、まずは5〜10社ほど 　お客様を引き継ぎ、徐々に担当する企業や 　スタッフを増やしていきます。 ＼若手活躍中！イキイキと活気ある職場です◎／ 平均年齢29.4歳と若い世代が中心で 80％が未経験入社です。 支店長はなんと10支店10名全員が2〜30代！ 社内は明るくフレッシュな雰囲気で 意見も通りやすいため、 中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。 業務は3〜5名のチームで進めていきます。 ※女性管理職活躍中 ※事務員や営業アシスタントとの分業制あり 応募方法 …▼最後までご覧いただき、ありがとうございます！ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください ＊お電話にて直接のご連絡も歓迎! ＊ご応募についての秘密は厳守いたします ＊ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません …▼ご質問はお気軽に！ ＊応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　石和　卓也 事業内容 ◆一般労働者派遣業　派23-304117 ◆業務請負業 ◆有料職業紹介　23-ユ-302774 本社所在地 愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 【業務詳細】 ＜企業に対して＞ ・求人ニーズに合わせた人材の紹介 ・人材に関する悩みをヒアリング ・派遣スタッフの状況確認など ＜求職者・登録スタッフに対して＞ ・新規スタッフの募集、採用、面談 ・ニーズに合う求人のご紹介 ・企業見学 ・入社同行 ・登録手続き、準備など ・電話、巡回等のアフターフォロー 【キャリアパス】 役職としてメンバー→主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。 毎月の評価で昇格があり、半年で課長になった方もいます。 【同社について】 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。 「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれる人材たちが集まっている会社です。 【社が社員に提供できること】 ・頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度 ・ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

冷暖房完備！！重量物なし！！ かる～い製品を包装して梱包していく ラクラク＆コツコツ軽作業♪ 土日祝休み・残業なしで 働きやすさバツグンの人気ワーク！ 頭使う度　　　★★ 体使う度　　　★★★ 稼げる度　　　★★★ スキル必要度　★★ ※自社比 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

製品を目視でチェックして箱に詰めていく モクモク＆コツコツ軽作業！！ 重量物なしで身体への負担も少なめ！ 頭使う度　　　★ 体使う度　　　★★ 稼げる度　　　★★★ スキル必要度　★ ※自社比 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先はメーカー。 まずは、製品にわかりやすいキズやへこみがないかチェック！ そしてプラスチック箱を準備して、製品を入れて梱包します。 キズがわかりにくい場合は、社員さんに判断をあおぎましょう。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） ◆車通勤OK 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ツブツブを手に取って重さをはかり、機械に入れます。 焦らずゆっくり作業してください。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆重いものがなく、体への負担少なめ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

人気の目視検査 機械から出てきた製品に傷などの異常がないか簡単な検査をします。 機械に異常が出たら報告してください。 頭を使う度　★ 体を使う度　★ 稼げる度　★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆車通勤OK ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は鋼材などのメーカー。 鉄の棒に水のような液体を塗りライトで棒に光を当てると、傷付いている所が光るのでそれをチェックします。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆駅から会社までの送迎あり ◆車通勤もOK 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先はお菓子メーカー。 お菓子をレールに並べ、パッケージを手に取り、お菓子を2個づつ包んでいきます。 ラベルを貼って完成です。 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★★ 稼げる度　　　　★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆冷暖房完備 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

派遣先は自動車部品工場。 機械に部品をセットし、機械のボタンを押し、箱に並べて完成！ ※箱に並べるときに部品が傷つかないように注意してください！ 頭を使う度　　　★ 体を使う度　　　★ 稼げる度　　　　★★★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

製品におかしいところがないか検査して包装し、箱に梱包します。 製品は大事に扱ってください。 頭を使う度　　　★★ 体を使う度　　　★★ 稼げる度　　　　★★★ スキルが必要度　★ ※自社比 ◆重量物なし ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）