CADオペレーター職|資格取得支援+給与UP/平均残業15時間程度【九州】
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 全国
未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です!
(※CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。)
【入社後の流れ】
①入社後初期研修:導入研修(2日間)
②技術研修(CAD研修):名古屋市の研修センターにて実施(約4週間)
■研修内容 CATIA V5(3D CAD)を使用し、設計基礎知識を習得
例)
・設計基礎(設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作)
・ソリッドモデル(スケッチャーワークベンチ操作。パートデザインワークベンチ操作)
・サーフェスモデル(GSDワークベンチ操作)
・アセンブリ(アセンブリデザインワークベンチ操作)
・製図(ドラフティングワークベンチ操作)
・設計の流れ(機械設計についての応用、製図法に基づいた図面作成、設計における専門用語)
③エンジニア職:エンジニアとしてスタート
④入社3年目~キャリアUP支援制度
■キャリアについて:
同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100%の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。
■実務未経験からの育成実績多数:
文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。
理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます
■未経験でも安心できる研修制度:
・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。
・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。
・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
事業内容・業種
人材紹介・人材派遣