株式会社尾石 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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要介護者（要支援）の日常生活をサポートする「福祉用具」を選定・提案・納品・利用状況の確認をするお仕事です。 「福祉用具」を適切に導入することにより、ご利用者様の日常生活・住環境の安全・安心の提供をお手伝いしています。 誰かのお役に立ち、一緒に生活の利便を高めながら頼りにされる存在を目指す人材を募集しています。 未経験でも大丈夫です。ベテラン社員が丁寧に指導し、頼りになる信頼される人材の育成を目指します。

問い合わせ対応から始まる提案営業！契約獲得まで裁量大きく担当できます。FinTech領域で営業スキルを磨きたい方必見です！ ・問い合わせ対応 ・商談アポイント設定 ・顧客へのヒアリング、課題抽出 ・企画提案、見積作成 ・契約手続き ・サービスのスキーム設計 ・ファンド運用管理 ・KPI策定、予実管理 ・生産性向上施策の立案、実行 ・営業ルールの策定 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　東小薗 光輝 事業内容 【事業内容】 AI審査技術の開発と提供及び同技術を用いたFintechの提供 各社自動車のリース業務 ・情報通信業 ・信用保証業 ・決済代行業 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1　アイタウン・プラザ2

ホテル・店舗・公共施設・住宅など、内装工事を行う当社にて、【施工図の作図】を担当していただきます。 ■CADによる内装工事の施工図作成 ※AutoCAD、JWCADを使用します。 確かな技術があるからこそ、 携わるプロジェクトも多様。 誰でも知っている有名ホテルから高級住宅まで、施工図の作図をしています。 職場環境について 今年の5月に移転したばかりなので綺麗なオフィスで快適な環境で働けますよ♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　横尾 由紀則 事業内容 ホテルや商業施設、公共施設等の内装、リフォーム工事 １）内装仕上工事、リフォーム工事(主に木・造作・建具工事) ２）FFE家具等備品の調達(海外含む) 本社所在地 福岡県太宰府市朱雀2-20-15

【モノづくりの面白さが味わえる｜ 男性活躍中】北日本フードグループの製造工場として、漬物製造のライン管理を行います。 具体的には… ￣V￣￣￣￣￣ あなたの希望、適性などを考慮し、 ライン管理をお任せします。 パート、アルバイトスタッフなど、 多くのスタッフをまとめる面白さがあります。 ライン管理…スタッフ管理、歩留り管理、生産管理 扱う商品は… ￣V￣￣￣￣￣ 浅漬などグループが販売するお漬物商品です。 知名度が高く、提案しやすい商品です。 ☆入社後まずは先輩のもとで、 業務の流れや管理方法などを イチから学べますので、ご安心ください。 応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 釜土耕次 事業内容 ◇食品加工品（漬物）の製造及び販売 本社所在地 北海道札幌市西区八軒7条西11丁目1-48

◆測量業務 ◆設計業務 ◆用地業務 ◆測量業務 ◆設計業務 ◆用地業務 ＊現場：県内一円（離島含む） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西川　晃央 事業内容 測量、建設コンサルタント、補償コンサルタント 本社所在地 鹿児島県鹿児島市城西２丁目３−７

◆測量業務 ◆設計業務 ◆用地業務 ◆測量業務 ◆設計業務 ◆用地業務 ＊現場：県内一円（離島含む） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西川　晃央 事業内容 測量、建設コンサルタント、補償コンサルタント 本社所在地 鹿児島県鹿児島市城西２丁目３−７

【モノづくりの面白さが味わえる｜ 男性活躍中】北日本フードグループの製造工場として、漬物製造のライン管理または品質管理を行います。 具体的には… ￣V￣￣￣￣￣ あなたの希望、適性などを考慮し、 ライン管理または品質管理をお任せします。 パート、アルバイトスタッフなど、 多くのスタッフをまとめる面白さがあります。 ライン管理…スタッフ管理、歩留り管理、生産管理 品質管理…スタッフ管理、品質・配送内容チェック 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊お電話でお問い合わせいただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 酒井 信男 事業内容 ◇食品加工品（漬物）の製造及び販売 本社所在地 北海道恵庭市戸磯201-9

【土日休み】工場製品の品質検査業務です。製品の工程・品質・法規制を管理し、より顧客満足度の高い品質とサービス向上を実現していただきます。 【業務の流れ】 ▼検査業務と併せ、検査機器の扱いを理解して行きましょう ▼検査になれたら、検査や工程データの分析業務を行います ▼試験成績書や環境関連の証明書を発行します ▼この製品はどの法律が関係する？　インターネットで調査します！ 品質管理は、製品開発・製造・購買・営業を結ぶ中心的存在です！ 応募方法 『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください 応募の秘密は厳守いたします。 お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ◆応募書類の取り扱いに関して ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。合否にかかわらず応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　寺田 浩一 事業内容 ◆生産事業【メーカー部門】 自社製品 エポキシ樹脂「テラダイト」をはじめ、ウレタン樹脂等、熱硬化性樹脂の配合品を中心とした電子部品用材料・などの製品開発・製造。また、自社製品の製造ノウハウを活用し、納期と生産ロットにおいて強みを発揮する生産受託(OEM)事業を展開。 　→こちらの事業部門である「つくば工場 事務職」の募集となります！ ◆プリント基板・電子デバイス事業【商事部門】 銅張積層板の代理店販売や関連する「絶縁材料」を中心に、電子部品・電子材料等の「電気・電子分野」及び接着剤、高性能樹脂、各種成型品等の仕入・販売を実施。また、モジュールとしてアッセンブルされた実装部品の提案・販売にも注力している。 ◆ツーリング事業【商事部門】 主に自動車関連のデザイン検討分野に欠かせないノウハウと製造品・仕入販売品を提案・販売。最近では、カーボン成型分野に対しての積極提案を実施し販売実績を上げている。 本社所在地 東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル2F

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

《独自カリキュラム+初歩的な業務 ⇒ 徐々にスキルを上げてエンジニアデビュー！》「IT」を基礎から学び、エンジニアデビューをフルサポート！ ※当社では、未経験の方も必ずIT系の案件でご就業いただきます。 【まずは初歩的な業務から…】 ヘルプデスク PCキッティング 運用保守 など エンジニアの初歩とも言える簡単な業務からスタート！ 【入社前に勉強は必要？】 いいえ！一切不要です！ 希望があれば学習カリキュラムをご用意します！ 初歩的な業務と並行して、独自カリキュラムで学習！ 【H.R.Iの教育で学べる内容は？】 ビジネスマナー 基本PCスキル ITの基礎 開発スキル インフラスキル 社会人としての基礎から、エンジニアに必要な知識とスキルを1から学ぶことができます。学習期間は無期限！多くの方は1年くらいでエンジニアデビューを果たしていますが、ペースは自分次第です！ やりたいことがわからない ⇒ 一緒に探します！ 当社ではエンジニア一人ひとりに専属の人事担当がつきます。将来どうなりたいかわからない、どの仕事が自分に合っているかわからない、こんなエンジニアになりたいけどどうすれば、など、どんなお悩みも相談してOK！ あなたに寄り添い、あなたが納得して進めるキャリアを一緒に探します！実は仕事以外の相談もOKです！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 HR事業 Tech事業 【受賞実績】 ベストベンチャー100（2021年） WOMAN's VALUE AWARD（2021年） 本社所在地 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

■業務内容 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◯請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務・スタッフのシフト管理　　など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役・人材提案営業（請負現場が未稼働の場合）※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっている ◎互いを尊重し助け合う社風 ・「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしている・助け合いの精神が根付いています ■入社後の研修について まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆面接や各種媒体での情報登録、管理、営業のアシスタントなど、企業と求職者の架け橋となる業務をお任せします。 面接（WEB面接含む） HP、求人サイトへの求人情報登録、管理 求人チラシの作成（パワーポイントなど） 登録者と派遣先のマッチング業務 専用システムへの入力 SNSを利用した求人活動 営業のアシスタント業務　 ※リモートを使った面接・面談が増えてきましたが、時には出張となる場合もあります 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　杉本延重 事業内容 人材派遣業 人材派遣に伴う各種請負業 タイヤ卸売販売業 各種自動車部品卸売販売業 本社所在地 京都府与謝郡与謝野町字金屋465-1

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【ノルマ無し！目標を達成すればインセンティブ支給】ガス機器の診断やキッチン・お風呂など住まいに関するご提案をお任せ。◎研修制度が充実 住まいに関するご提案を通じ、 お客様を”笑顔”にする仕事―。 【仕事の流れ】 ▽お客様からのお問い合わせ ▽ご訪問・機器の診断（点検） ▽アフターフォロー 地域密着だからこそ 「最近どうですか？」という 些細な会話から提案につながることも！ 大阪ガスの信頼のもと のびのびと活躍いただけます！ 【 定着率が高い 】そのワケは・・・？ 【1】大阪ガスのブランド力 大阪ガスの商材だからこそ、ご提案しやすく お客様との信頼も築きやすい！ 【2】お客様を第一に考える会社 売上を上げるために、無理にご提案する… そんな環境は一切なし。 お客様の笑顔をつくることが 第一優先の会社だから、自分らしく お客様に本気で寄り添うことができます。 応募方法 ▼『この求人に応募する』よりご応募ください。 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※気になることがあれば、 　「質問する」ボタンよりお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西村 元一 事業内容 ■機器販売部門 家庭用ガス設備機器全般・新築増改築住宅設備機器全般 業務用厨房設備機器全般・空調機器（家庭用、業務用）全般 ガスコージェネレーション・ガススチームボイラー 吸収式冷温水器 ■設備工事部門 ガス設備配管工事・業務用厨房設備工事・空調換気設備工事 給油給排水衛生設備工事・新築増改築住宅設備装置工事 電気設備設計施工 ■サービス部門 大阪ガス指定等全般アフターサービス ■受託業務部門 大阪ガス供給ガス料金・ガス設備配管工事前払金等徴収業務 ■不動産部門 販売代理業務・資産活用業務・一般仲介業務・賃貸管理業務 【加入組合】 大阪ガスサービスショップ協会 大阪ガス内管工事協会 【建設業許可】 建築工事業 大阪府知事許可（般-24）87508号 管工事業 大阪府知事許可（般-24）87508号 【代理特約店】 大阪ガス株式会社 大阪ガス住宅設備株式会社 枚方市指定給水装置工事事業者 第48号 本社所在地 交野市幾野1-9-10

当社が運営する『サンマルク』にて調理長候補として調理業務をお任せ！★できるコトからコツコツとスタート！様々なキャリアパスも描ける！ ◎仕込み ◎調理 ◎衛生管理 ◎アルバイトへの指導 ★飲食＝しっかり休めて稼げる!? 残業時間の管理には徹底的にこだわっています。社員の健康や私生活の充実が一番。 ★事業拡大<<<従業員の幸せ 働く人が幸せでなければ意味がありません！ こんなスタイルで、20年後もずっと継続出来る飲食店を目指しています！ 応募方法 ■このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ■応募前のお問い合わせの場合はお電話（ 075-223-5521 ） または、「企業に質問をする」ボタンにて承っております。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 会社情報 代表者 代表取締役　杉原　淳 事業内容 飲食店の経営《 カフェ事業・ダイニング事業 》 本社所在地 本社／京都市中京区両替町通姉小路上る龍池町423-1

《ゼロから育てます》栄に入社して夢のマイホームを手に入れた方も！水道管の設置や住宅の給排水設備工事の現場で重機のオペレーターをお任せします 静岡市内の水道管敷設工事や分譲地等の給排水設備工事を手掛けます。 図面確認 重機操作 ダンプによる残土等の運搬 【ゆくゆくは…】 数年現場を経験したら、次のキャリアは施工管理です。現場がスムーズに進むように工夫して段取り等の調整をしましょう！資格取得も同時に目指し、スキル&給与アップ！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 望月栄児 事業内容 水道管敷設工事 給排水設備工事 本社所在地 本社／静岡県静岡市駿河区敷地2-1-35

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入 社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜業務内容＞ 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 １．求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 ２．求職者の発掘（スカウト・掘り起し等） 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 ３．キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 ４．求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 ５．推薦対応 応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成や添削を行います。 ６．日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 ７．各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 ８．入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣