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株式会社日立ビルシステムの求人件数 12

株式会社日立ビルシステムの求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全12件中)

人事総務/日立製作所100%出資/年休127日/在宅勤務有/平均有給取得日数17.5日【東京】

【業務内容】 エレベーター・エスカレーターを中心とした製品の販売・据付管理・保全業務等に関わる従業員が働く支社において、支社長を支え、従業員が安全・安心・快適に働けるよう、HRのビジネスパートナーとして人事・労務・総務の専門知識を活かし、事業に貢献するお仕事です 入社後、下記のうちいずれかの業務を担当いただく予定です。 ①人事:職場の人財配置・育成計画・人事考課等に関わる業務 ②労務:従業員の労働時間管理や働き方の適正運用に関わる業務       (労働組合の対応なども含まれます) ③総務:事業所内のアセット管理、従業員向け福利厚生(寮・社宅他)、       従業員のエンゲージメントに関わる業務 ★やりがい/業務の面白さ★ ・人財の観点から全社的な経営戦略への寄与、エンゲージメントや  働き方改革等を中心とした勤労関連業務の企画立案、制度設計、  実行を通じた勤労業務全般のスキルを習得して頂けます。 ・労働環境の更なる改善による従業員エンゲージメント向上への  貢献による達成感を味わうことができる部署です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
株式会社日立ビルシステム
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人事総務/日立製作所100%出資/年休127日/在宅勤務有/平均有給取得日数17.5日【千葉】

【業務内容】 エレベーター・エスカレーターを中心とした製品の販売・据付管理・保全業務等に関わる従業員が働く支社において、支社長を支え、従業員が安全・安心・快適に働けるよう、HRのビジネスパートナーとして人事・労務・総務の専門知識を活かし、事業に貢献するお仕事です 入社後、下記のうちいずれかの業務を担当いただく予定です。 ①人事:職場の人財配置・育成計画・人事考課等に関わる業務 ②労務:従業員の労働時間管理や働き方の適正運用に関わる業務       (労働組合の対応なども含まれます) ③総務:事業所内のアセット管理、従業員向け福利厚生(寮・社宅他)、       従業員のエンゲージメントに関わる業務 ★やりがい/業務の面白さ★ ・人財の観点から全社的な経営戦略への寄与、エンゲージメントや  働き方改革等を中心とした勤労関連業務の企画立案、制度設計、  実行を通じた勤労業務全般のスキルを習得して頂けます。 ・労働環境の更なる改善による従業員エンゲージメント向上への  貢献による達成感を味わうことができる部署です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
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建築設備・ビル設備機器・のリニューアル工事に関する見積提案、仕様決定、施工管理業務|【広島】

《建築設備・ビル設備機器・のリニューアル工事に関する見積提案、仕様決定、施工管理業務》 ◇ソリューションリニューアル商品(建築設備・ビル設備機器の修理作業及び更新工事)の見積提案、仕様決定、施工管理業務 【業務区分】 ◇施工管理等(現場管理、安全・品質指導) ◇見積提案、仕様決定(建築・屋上・給排水等) ★完全週休2日(土日休み+祝日) ★年間休日127日(2023年度) ★平均有給取得日数17.5日(2022年度実績) ★男女共に育休取得実績あり ★リモートワークが可能です。在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。 ★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分 【社風】 ■和気あいあいとしたフラットな社風です! 全国に拠点を持つ当社では、様々な部署がチームワークを発揮しながらコミュニケーションを取り、各々の役割を果たしています。規模の大きな日立グループの一員ではありますが、上司との距離は近く、意見を発信しやすい環境。また社長が従業員の声を大切にしており、定期的に現場の意見や課題を提案する機会を設けています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
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社内SE/日立製作所100%出資/年休127日/在宅勤務可※第二新卒歓迎【東京】

応募職種:情報システム第二部における調達システム開発・運用業務 ★日立製作所100%出資 ★完全週休2日(土日休み+祝日) ★年間休日127日(2023年度)★平均有給取得日数17.5日(2022年度実績) ★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有 ★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分 【業務内容】 ・システムの要件定義 ・システム開発(ベンダーマネジメント含む) ・システムの保守・運用 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備!】 大手グループだからこそ実現できる、働きやすい環境が魅力。ワークライフバランス重視で転職先を探している方にとっても、理想的な職場です。 ★完全週休2日制 ★年間休日127日(2023年度) ★平均有給休暇取得日数17.5日(2022年度実績) ★賞与5.47ヵ月分(2023年度実績) ★手厚い福利厚生(借り上げ社宅:独身/社宅完備) ★在宅勤務可能:部署では在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。 ★フレックス制度有 さらに、男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場。 当社に入社して、「働きやすさに驚いた」という先輩が少なくありません。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
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CADシステム開発・運用/日立製作所100%出資/年休127日/在宅勤務可※第二新卒歓迎【茨城】

応募職種:(水戸)情報システム第二部におけるCADシステム開発・運用業務 ★日立製作所100%出資 ★完全週休2日(土日休み+祝日) ★年間休日127日(2023年度) ★平均有給取得日数17.5日(2022年度実績) ★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有 ★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分 【業務内容】 CADシステムAPIを利用した設計・作図支援ツール及びSolidworks PDM内のモデルデータからの 情報収集処理実行システムの保守運用及び、業務要件に応じたシステム改修をお任せ致します。 ・システムの要件定義 ・システム開発(ベンダーマネジメント含む) ・システムの保守・運用 ・システムライセンス管理(ベンダーへの手配及び利用者からの費用請求ふ含む) 対象システム:2D_CAD(AUTOCAD)及び3D_CAD(Solidworks) 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備!】 大手グループだからこそ実現できる、働きやすい環境が魅力。ワークライフバランス重視で転職先を探している方にとっても、理想的な職場です。 ★完全週休2日制 ★年間休日127日(2023年度) ★平均有給休暇取得日数17.5日(2022年度実績) ★賞与5.47ヵ月分(2023年度実績) ★手厚い福利厚生(借り上げ社宅:独身/社宅完備) ★在宅勤務可能:部署では在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。 ★フレックス制度有 さらに、男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場。 当社に入社して、「働きやすさに驚いた」という先輩が少なくありません。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
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※顔写真必須【千葉】技術営業(リニューアル営業技術部)/日立製作所100%出資

【業務内容】 首都圏エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注前活動(プレ業務) ◇既存建物に設置の昇降機(EL,ES,小荷物)を更新(入れ替え)するための  エンジニアリング(現地調査、基本計画、見積)業務 ◇施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案   (首都圏)エリアにおける昇降機リニューアルに関する受注後、仕様決定業務 ◇施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
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昇降機設置に関する法令手続き及び建屋関連相談対応|【東京】

昇降機設置に関する法令手続き及び建屋関連相談対応 ■建築基準法に基づく申請書の作成、施主押印入手、申請図書のチェック、行政庁等への申請、行政庁等からの指摘回答、確認済証、検査済証入手と記録保管及び、行政庁等の窓口対応 行政庁申請Gの運用期限管理 ■建屋関連工事ほか 昇降機改修工事及びソリューション事業関連商品設置・改修時の建屋に関する各種相談対応 【業務区分】 ■昇降機(日立製エレベーター・エスカレーター)の法令手続き全般 ■ソリューション事業関連商品設置・改修時の建屋に関する各種相談対応 ■行政庁等窓口対応 ■各支社からの建屋に関する各種相談対応 ■弊社管理建物(施設)における長期修繕計画ほか対応 ■社内法令遵守プロセスに関する各種システムの整備・改善対応 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
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営業技術 /日立製作所100%出資/世界最速のエレベーターメーカー/賞与5.47カ月【東京】

《新設昇降機設置に関する技術提案および仕様決定》 【業務内容】 ◇日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務) ・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案 ◇東京・神奈川・山梨・静岡(の一部)エリアにおける ・新設昇降機に関する受注後仕様決定業務 ・建築スケジュールに合わせ、昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ ・電気/設備会社と必要設備について打合せ ・施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施 【業務区分】 ■新設昇降機(日立製エレベーター・エスカレーター)の設置計画全般 (技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等) 【社員インタビュー】 https://www.hbs.co.jp/saiyou/recruit/people/interview03.html 【1年の3分の1以上が休日!安心して長く働ける職場】 大手グループだからこそ実現できる、働きやすい環境が魅力。ワークライフバランス重視で転職先を探している方にとっても、理想的な職場です。 ★完全週休2日(土日休み+祝日) ★年間休日127日(2023年度) ★平均有給取得日数17.5日(2022年度実績) ★男女共に育休取得実績あり ★リモートワークの取得が可能です。  部署では在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。 ★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分 【社風】 ■和気あいあいとしたフラットな社風です! 全国に拠点を持つ当社では、様々な部署がチームワークを発揮しながらコミュニケーションを取り、各々の役割を果たしています。規模の大きな日立グループの一員ではありますが、上司との距離は近く、意見を発信しやすい環境。また社長が従業員の声を大切にしており、定期的に現場の意見や課題を提案する機会を設けています。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
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調達|世界最速のエレベーター【日立製作所100%出資】/寮・社宅完備【茨城県ひたちなか市】

【仕事内容】 ■調達業務全般をお任せ致します。 ・弊社取引先との価格・納期交渉等の調達活動及び付帯する業務全般 ・昇降機用部品(電気部品、板金・製缶部品、機構部品他全般)の調達業務 ・コスト低減、納期管理、BCP管理、コンプライアンス管理他全般 ※BCP管理…工場生産運営上の調達リスクの管理、対処法策定と実行 等  【注:BCP=Business Continuity Plan】 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
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【東京】人事(人財育成の企画・運営)/日立製作所100%出資/年休127日/土日休み/在宅勤務可

(求人名:マネジメント教育の企画・運営(若年層強化、デジタル人財育成、グローバル連結での教育推進 等) 【業務内容】 人財育成のエキスパートとして「若年層の強化」、「デジタル人財の育成」、「グローバル連結での人財育成」等を中心に、教育施策のPDCA(企画、実行、改善)や経営層への提言を担う。 ・教育委員会を運営し、経営層への教育ニーズの把握や教育施策の提言を行う。                                           ・教育施策のPDCA(企画、実行、評価、改善)を実行する。・人財育成施策の検討や研修のプランニングに関するWG活動等を運営する。                                                                                             ・デジタル人財育成は、職場キーパーソンとWGグループを編成し、協働しながら推進する。 ・グローバル連結の人財育成は、アジアを中心とする海外現地法人と協働しながら推進する。 【具体的には】 ■若年層向け教育の企画・実行 ■デジタル人財育成の推進 ■グローバル連結での人財育成推進 など ★やりがい/業務の面白さ★ ・国内外含めた教育施策の企画立案し展開しているため、グローバルを舞台とした活躍フィールドとなります。 ・ジョブ型人財マネジメントをはじめとした人事施策にアラインした教育の企画立案による総合的なHRスキルを習得することができます。 ・関係部署とともに課題の抽出、課題解決の検討を通じ、共に作り上げていく達成感と思考力を培うことができます。 ・社員の成長、それを通じた事業貢献を肌身を持って感じることができるやりがいの大きい部署です。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器
株式会社日立ビルシステム
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株式会社日立ビルシステムの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社日立ビルシステムの求人情報をまとめて掲載しています。株式会社日立ビルシステムの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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勤務地
愛知県名古屋市中村区
株式会社EPLink

調理スタッフ/調理の実務経験があればOK!ジャンルは不問!即戦力として活躍しませんか? 調理スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 広島の肥沃な大地で育まれた新鮮な野菜と、瀬戸内海で獲れる豊富な海の幸をふんだんに使用した郷土料理を提供! 旬の食材を使用し、季節ごとに瀬戸内の恵みを存分に味わうことができるお料理を用意します♪ 【ここがオススメ!】 30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> 調理スタッフ <仕事内容> 調理スタッフとしての業務をお任せします。 <勤務地> 広島市中区 <給与> 時給1,000円以上 <勤務時間> 04:30~10:30 ※週2日~勤務OK <雇用形態> アルバイト・パート <北は北海道から南は沖縄まで> 食で人を支え元気にする会社です! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか? <給与> 時給1,000円以上 ■試用期間:なし 扶養控除内でも…社会保険に加入でも…ライフスタイルに合わせて働こう。 ※交通費支給/1日上限1000円 自転車通勤が可能です。 マイカー通勤可(駐車場なし、駐車場自己負担) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】三井ガーデンホテル広島(広島市中区) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「広島市中区の三井ガーデンホテル広島」になります。 袋町(広島電鉄)(約6分) 本通(広島高速交通アストラムライン)東1口(約8分) 市内循環バス「エキまちループ」にて『白神社前』停留所下車徒歩約3分 <勤務時間> 04:30~10:30 ※週2日~勤務OK 週2~5日勤務 ◇ 出勤~8:00まで早朝手当¥350/h ◇5:00出勤、10:00退勤もOK! ◇ 営業時間:6:30~10:00(最終入店 09:40)午後はフリータイム 【1ヶ月毎のシフト制】 ・1ヶ月ごとの自己申告制で、 ライフスタイルに合った働き方が可能! ・シフトは融通が利きますので、 相談しやすい環境! 他にも「お子様の学校行事」 「本業の合間のWワークとして」なども 融通が利くので勤務時間や お休みのご希望もお気軽にご相談ください! <休日・休暇> ご自身のスケジュールに合わせてお休みください! 「家庭と両立したシフトが良い…」「友人と遊びに行きたい」 「試験休みがほしい…」「旅行に行くからまとまった休みが欲しい…」 など休み方いろいろ!お気軽にご相談下さい! <福利厚生> ■副業・WワークOK ■交通費規定内支給 ■有給休暇(法定通り) ■社会保険完備(法定通り) ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ■調理師免許:不問 調理業務経験:必須 幅広い年代の方々が協力しながらお仕事しています♪♪♪ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社センダン <事業内容> ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,000円以上
勤務地
広島県広島市中区
株式会社センダン