株式会社東名　名古屋支店の求人情報・お仕事一覧

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＊コールセンタースタッフ大募集＊ 通信や電気のコスト削減のお電話をお願いします。 中小企業等の法人のお客様へ、 お電話でご案内をし興味を持って頂けたら その後の内容は先輩社員にバトンタッチ！ 未経験でも安心です◎ ※異業種からの転職者や未経験も活躍中！ ＜20代・30代・40代・50代が活躍中！＞ 「もっと話を聞きたいって言われちゃった」 なんて周りに報告すると 「やったじゃん♪♪」と みんなが褒めてくれます！ そんな雰囲気の良さも魅力の一つ。 大変な時はみんなで支え合っています♪ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 　 ＜＜まずは短期から！もOK＞＞ 入社から3週間は導入研修/座学/OJT研修です その間に「このお仕事続けられるかな…」 「職場の雰囲気は自分に合うかな…」etc. 職場環境や人間関係がわかるので 万が一自分にあわなかったときでも安心です！ ”まずは研修を受けてみて”のスタートもOK！ ※長期希望の方を優先的に採用しています！

既存法人顧客への追加提案をメインにソリューション営業を行っていただきます。 【業務内容】 インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。 自分でアポイントをとった既存のお客様や、インサイドセールスからのパスアップのお客様に対して、オフィスや店舗の環境／課題などをヒアリングし、ニーズを元にOA機器の販売やDX商材・クラウドサービスの販売をお任せします。 《配属先情報》 入社後は１～3ヶ月間名古屋支店にて研修を実施します。 いつでも相談できる環境で会社や商材についての基礎を学んでいただきます。 （※配属拠点により、研修期間は会社でマンスリーマンションをご用意。） 【入社後の流れ】 ◎入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし必要な知識を丁寧に指導します。導入研修、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあり未経験の方でも安心。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に着きます。業務習得後も、チームでしっかりサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

《受電のみ！申し込み＆問合せ対応》 オフィスや飲食店等の法人のお客様からのネット導入の申し込みや問い合わせの対応のほか、申し込み手続きなどの業務をお願いします。 【業務詳細】 サービス利用中のお客様のサポートとしてお話を伺い【お困りごと・ニーズ】をヒアリングしご対応。今後の長期的なお付き合いを見据えて【あなたに任せて良かった】と思ってもらえるような対応を行います。 ご案内内容や手続き方法など、全部マニュアルを参考にすれば対応可能！先輩たちもほとんどが未経験スタートなのでご安心下さい♪ 研修期間の3ヶ月間では発信業務も経験いただきます。 《配属先情報》 明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます！ 【業績好調】 NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光119”として展開中。業績急拡大中です！ 【働きやすさ改革】 ◎残業は月平均15時間程度！上場企業として長時間労働が発生しないように、残業時間をしっかりチェック。「できるだけ早く帰る」という社内風土です。 ◎オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。 通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。 ◎「入社後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。 生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非ご応募頂ければと思います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

新たに営業拠点をつくる予定があり新規拠点の責任者候補を募集します。 営業の主力を担っていただきつつ営業所の運営管理・数字管理、 メンバーの育成等のマネージメント業務を行って頂きます。 ★新規拠点のため、立ち上げから携われます。 【主な業務内容】 ＜営業業務＞ 法改正に伴う商材の提案・ネットワークセキュリティ強化提案・省エネ機器の提案・業務効率向上提案・集客数向上提案 etc ＜マネージメント業務＞ 営業戦略策定・目標およびKPI設定・人材採用、育成、評価などの組織マネジメント・マーケティング戦略の策定・予算作成・予実管理・事業分析・事業進捗における経営層への報告等 etc ★オフィスのソリューションなどを中心に事業を展開。 東証スタンダード上場を果たし安定した経営を継続中。さらに働きやすさを整備、社員満足度も高い環境！ 《配属先情報》 新規拠点予定エリア：関東甲信越、上信越、中部、四国、九州 ※半年～1年間は営業本部である名古屋支店又は他拠点にて研修実施。 研修終了後、新しく拠点を立ち上げ！0から拠点づくりをお任せいたします。 【業績好調】 NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光119”として展開中。業績急拡大中です！ 【働きやすさ改革】 ◎残業は月平均15時間程度！上場企業として長時間労働が発生しないように、残業時間をしっかりチェック。「できるだけ早く帰る」という社内風土です。 ◎オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。 通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。 ◎「入社後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。 生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非ご応募頂ければと思います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

中小企業・小規模事業者に向けて、自社サービス（業務効率化・コスト削減に繋がる「オフィス光119」「オフィスでんき119」など）を中心に、企業インフラのコスト削減のご案内をします。 【営業方法】 同社で用意した顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。 自分で顧客リストを作成する必要はないので、お客様へのアプローチに集中することが出来る環境です。 サービスの紹介や特長をお伝えし、興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。 質問の対応や提案の仕方は、研修を通じてしっかり学べるので未経験でも安心してスタートできます。 【業務の魅力】 大手光通信会社から同社の光通信サービスに切り替えていただくと、基本料金が安くなりコスト削減に繋がることが多く、提案がしやすいです。 電気料金は、地域電力会社から変えていただくと、数万円安くなるお客様もいらっしゃいます。 自分自身提案で企業のコスト削減に貢献することができ、やりがいを感じられます。 また、営業担当としての基本的なスキルである提案力をしっかり身につけられる点も魅力です。 【入社後の流れ】 入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし、必要な知識を丁寧に指導していきます。 導入研修からはじまり、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあるので、未経験の方でも安心です。 また入社から一定期間は年齢の近い先輩が専任でフォローする”ペア制度”を実施しているので、分からないことも気軽に相談ができます。 ▼入社1ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

《新規オープン予定の高松営業所でサポート事務メンバーを大募集します！》 未経験でも安心できる育成環境があるため、安定した環境で長期にわたり、活躍し続けられます。 ＼東証スタンダード上場企業／ 中小企業・個人事業主の課題解決へ幅広い事業を展開、年々成長を継続！ 「成長環境の提供×ワークライフバランス」働きやすさを整備し、社員満足度も高い環境です。 【具体的な仕事内容】 ■一般事務業務： 受電、来客応対、荷物の送付・受領、備品管理・発注 等 ■営業サポート業務： 営業数字の集計、進捗管理、データ更新、お客様へのメール送信、書類郵送、社内チャットツールの更新・UP、その他営業からの依頼対応 【入社後の流れ】 入社後は基礎研修の後、OJT研修を通してイチから仕事をレクチャーします。同社が取り扱っている商材の知識やシステムの使い方から丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 【職場の雰囲気】 仕事において分からないことを頼りやすいのはもちろん、一人ひとりの意見や仕事の進め方を大切にして、ときには雑談を交えながらノビノビと働ける、笑顔の絶えない明るい雰囲気が特長の職場です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 人事グループにて、新卒、中途、派遣等の採用業務全般の アシスタントをお任せします。 《具体的には…》 ・エージェント対応（メール・電話） ・日程調整業務（社内、社外） ・専用システムへの入力 ・応募書類管理 ・合否連絡 ・説明会、面接運営のアシスタント ・内定～入社までのフォロー ・その他、人事・総務業務（代表電話対応、来客対応、郵送対応 等） 【同社の魅力】 ◎業績好調 NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光”として展開中。業績急拡大中です！ ◎働きやすさ改革 働き方改革を推し進めており、19:30完全退社・休日出勤は完全禁止となっています。 オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。 通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。 「採用後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。 生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非応募頂ければと思います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

新しく新設する部署の責任者候補を募集します。 営業の主力を担っていただきつつ営業所の運営管理・数字管理、メンバーの育成等のマネージメント業務を行って頂きます。 ★新規拠点のため立ち上げから携われます。 【主な業務内容】 ■営業業務・法改正に伴う商材の提案・ネットワークセキュリティ強化提案・省エネ機器の提案・業務効率向上提案・集客数向上提案 etc ■マネージメント業務・営業戦略策定・目標およびKPI設定・人材採用、育成、評価などの組織マネジメント・マーケティング戦略の策定・予算作成・予実管理・事業分析・事業進捗における経営層への報告等 etc ★オフィスのソリューションなどを中心に事業を展開。 東証スタンダード上場を果たし安定した経営を継続中。さらに働きやすさを整備、社員満足度も高い環境！ 同社サービスをご利用いただいているお客様から届く“不満”や“課題”を解決し、正しい情報を伝えることで安心してサービスを継続していただけるようご案内や、加えてご要望に合わせて追加サービスをご提案します。 〈お問い合わせ例〉 ・「通信速度が遅くなるから他社に乗り換えたいと考えている」 ・「〇〇社の方が安くなるって言われたけど？」 ・「店舗を移転するから手続きしたいんだけど…」など 【募集背景】 中小企業のお困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている同社にて、顧客増加に伴う組織強化の為、大募集になります。 《配属先情報》 ※半年～1年間は営業本部である名古屋支店又は他拠点にて研修を行います。 研修終了後、新しく拠点を立ち上げ！0から拠点づくりをお任せいたします。 【業績好調】 NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光119”として展開中。業績急拡大中です！ 【働きやすさ改革】 ◎残業は月平均15時間程度！上場企業として長時間労働が発生しないように、残業時間をしっかりチェック。「できるだけ早く帰る」という社内風土です。 ◎オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。 通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。 ◎「入社後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。 生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非ご応募頂ければと思います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

中小企業・小規模事業者に向けて、自社サービス（業務効率化・コスト削減に繋がる「オフィス光119」「オフィスでんき119」など）を中心に、企業インフラのコスト削減のご案内をします。 【営業方法】 同社で用意した顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。 自分で顧客リストを作成する必要はないので、お客様へのアプローチに集中することが出来る環境です。 サービスの紹介や特長をお伝えし、興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。 質問の対応や提案の仕方は、研修を通じてしっかり学べるので未経験でも安心してスタートできます。 【業務の魅力】 大手光通信会社から同社の光通信サービスに切り替えていただくと、基本料金が安くなりコスト削減に繋がることが多く、提案がしやすいです。 電気料金は、地域電力会社から変えていただくと、数万円安くなるお客様もいらっしゃいます。 自分自身提案で企業のコスト削減に貢献することができ、やりがいを感じられます。 また、営業担当としての基本的なスキルである提案力をしっかり身につけられる点も魅力です。 【入社後の流れ】 入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし、必要な知識を丁寧に指導していきます。 導入研修からはじまり、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあるので、未経験の方でも安心です。 また入社から一定期間は年齢の近い先輩が専任でフォローする”ペア制度”を実施しているので、分からないことも気軽に相談ができます。 ▼入社1ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 既存法顧客への追加提案をメインにソリューション営業を行っていただきます。 電子帳簿保存法やインボイス制度等の法改正により、デジタルデータの管理がより一層求められ、今まで以上にセキュリティーの強化対策等が必要になっています。 法改正に伴う商材、ネットワークセキュリティ強化、省エネ機器、業務効率向上、集客数向上など、お客様の要望・お困りごとに合わせた提案や課題解決につながる提案をして頂きます。 【業務詳細】 インターネット回線の「オフィス光119」や電サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。 自分でアポイントをとった既存のお客様や、インサイドセールスからのパスアップのお客様に対して、オフィスや店舗の環境／課題などをヒアリングし、ニーズを元にOA機器の販売やDX商材・クラウドサービスの販売をお任せします。 《配属先情報》 入社後は１～3ヶ月間名古屋支店にて研修を実施します。 いつでも相談できる環境で会社や商材についての基礎を学んでいただきます。 （※配属拠点により、研修期間は会社でマンスリーマンションをご用意。） 【入社後の流れ】 ◎入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし必要な知識を丁寧に指導します。導入研修、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあり未経験の方でも安心。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に着きます。業務習得後も、チームでしっかりサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

中小企業・小規模事業者に向けて、自社サービス（業務効率化・コスト削減に繋がる「オフィス光119」「オフィスでんき119」など）を中心に、企業インフラのコスト削減のご案内をします。 【営業方法】 同社で用意した顧客リストをもとに電話でお客様にアプローチしていきます。 自分で顧客リストを作成する必要はないので、お客様へのアプローチに集中することが出来る環境です。 サービスの紹介や特長をお伝えし、興味をお持ちいただけたお客様に対して具体的な商談・契約を行います。 質問の対応や提案の仕方は、研修を通じてしっかり学べるので未経験でも安心してスタートできます。 【業務の魅力】 大手光通信会社から同社の光通信サービスに切り替えていただくと、基本料金が安くなりコスト削減に繋がることが多く、提案がしやすいです。 電気料金は、地域電力会社から変えていただくと、数万円安くなるお客様もいらっしゃいます。 自分自身提案で企業のコスト削減に貢献することができ、やりがいを感じられます。 また、営業担当としての基本的なスキルである提案力をしっかり身につけられる点も魅力です。 【入社後の流れ】 入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし、必要な知識を丁寧に指導していきます。 導入研修からはじまり、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあるので、未経験の方でも安心です。 また入社から一定期間は年齢の近い先輩が専任でフォローする”ペア制度”を実施しているので、分からないことも気軽に相談ができます。 ▼入社1ヶ月の研修で基礎を習得 入社後、3日間の導入研修を実施。 同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学びます。 研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施します。 先輩と一緒に、アプローチを学びつつ、徐々に実際のお客様での提案も行っています。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます。 業務習得後も、チームでしっかり仕事をサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 既存法人顧客への追加提案をメインに ソリューション営業を行っていただきます。 電子帳簿保存法やインボイス制度等の法改正により、デジタルデータのより一層管理が求められ、今まで以上にセキュリティーの強化対策が必要になってくる中、今回は主に法改正に伴う商材の提案、ネットワークセキュリティ強化提案、省エネ機器の提案、業務効率向上提案、集客数向上提案など、お客様の要望に合わせた提案が出来、中小企業、小規模企業様のお困りごと、課題解決につながる提案をして頂きます。 【入社後の流れ】 ◎入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし必要な知識を丁寧に指導します。導入研修、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあり未経験の方でも安心。 ◎入社1ヶ月の研修で基礎を習得、入社後3日間の導入研修を実施。同社のことや商品の知識、ビジネスマナーなどを学習。研修終了後は各チームへ配属され、それぞれの部署で1ヶ月の研修を実施。先輩と一緒にアプローチを学びつつ徐々に実際のお客様での提案も実施。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に着きます。業務習得後も、チームでしっかりサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【職務内容】 中小企業・小規模事業者に向けて、業務効率化・コスト削減に繋がるインターネット回線のサービスを提案します。 【職務詳細】 ～未経験から成長・活躍するまでのプロセスを紹介！～ 【STEP1】基本を身に付ける 入社後3日間は、当社についてや商材の知識を学びます。その後の1ヵ月間は先輩と共にお客様へのアプローチを学び、徐々に実際の提案をします。入社から3～6ヶ月もすれば、契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます！ 【STEP2】内勤営業で経験・実績を積む 顧客リストを基にお客様に電話でアプローチ。自社サービスの紹介・特長をお伝えし、興味を持たれたお客様には具体的な商談・契約まで行います。 【STEP3】外勤営業にチャレンジする 経験・実績を積めば、既存のお客様と直接交渉をする「外勤営業」へステップアップ。内勤営業で培ってきた自社サービスの知識やコミュニケーションスキルを活かし、ヒアリング内容を基にしたオフィス環境の改善へのサービス・機器を提案します。 もちろん、内勤営業のまま管理職を目指すのもＯＫ。あなたにとって最適なポジションが選択可能です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

既に同社サービスをご利用いただいている法人のお客様に、安心して長期的にご利用いただくためアフターフォローや、ご要望に合わせた追加サービスをご提案します。 【業務詳細】 ■でんき・インターネット関連のフォローコールと追加商材の提案 ■約款変更時に変更内容のご案内 《配属先情報》 明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます！ 《入社後の流れ》 入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし必要な知識を丁寧に指導します。 ◎独り立ち後もしっかりサポート！ 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に着きます。業務習得後も、チームでしっかりサポートしていきます。 【募集背景】 中小企業のお困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などのシステム導入をお手伝いしています。今回は売り上げが好調な為事業拡大を図るための採用になります。 【業績好調】 NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光119”として展開中。業績急拡大中です！ 【働きやすさ改革】 ◎残業は月平均15時間程度！上場企業として長時間労働が発生しないように、残業時間をしっかりチェック。「できるだけ早く帰る」という社内風土です。 ◎オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。 通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。 ◎「入社後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。 生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非ご応募頂ければと思います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

3月上旬にオープン予定の高松営業所で、既存法人顧客への追加提案をメインにソリューション営業を行っていただきます。 【業務内容】 インターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。 自分でアポイントをとった既存のお客様や、インサイドセールスからのパスアップのお客様に対して、オフィスや店舗の環境／課題などをヒアリングし、ニーズを元にOA機器の販売やDX商材・クラウドサービスの販売をお任せします。 《配属先情報》 入社後は１～3ヶ月間名古屋支店にて研修を実施します。 いつでも相談できる環境で会社や商材についての基礎を学んでいただきます。 （※配属拠点により、研修期間は会社でマンスリーマンションをご用意。） 【入社後の流れ】 ◎入社からしばらくの間を新入社員育成期間とし必要な知識を丁寧に指導します。導入研修、各部署で実施するジョブローテ研修、1年間に及ぶOJT研修などがあり未経験の方でも安心。 【独り立ち後もしっかりサポート】 入社3～6ヶ月もすれば、提案から契約まで一人で対応できるスキルが身に着きます。業務習得後も、チームでしっかりサポートしていきます。 【収入例】 月収37万3,100円 L月給27万3,100円＋インセンティブ月10万円（ 一般社員・入社2年目・23歳） 月収44万5000円～46万5000円 L月給31万5000円＋インセンティブ月13万～15万円（チームリーダー・入社4年目・26歳） 月収52万5000円～57万5000円 L月給37万5000円＋インセンティブ月15万～20万円（サブマネージャー・入社5年目・27歳） 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

中小企業・個人事業主のお客様に対し、ITソリューション商材の提案をお任せします。未経験の方でも安心して成長できるよう、半年かけて育成します！ 主に業務効率化やコスト削減に貢献するITソリューション商材を提案します。 具体的には、OA機器、Webサイト制作、セキュリティ対策ルーター、ネットワークカメラなど、店舗やオフィスに欠かせない商材が中心です。 そのため、お客様から感謝の声をいただくことも多く、やりがいを感じられます。 ≪業務の流れ≫ 頑張りが評価されやすい環境！ 毎月、成果に応じたインセンティブを支給します。ノルマはありますが、「3回に1回」の成約ペースで達成できるため、ハードルは高くありません。拠点によって異なりますが、多い先輩では月40万円ほど、平均でも10〜20万円ほどのインセンティブを獲得しています。 【アポイント取得】 ひとり立ち後は専任のスタッフが担当します。 　▼ 【商談】 お客様先へ訪問し、お悩みをヒアリング。お客様のニーズに合わせた商品を提案します。 　▼ 【見積作成〜成約】 見積・資料作成は配属先によってサポートスタッフが担当します。 　▼ 【アフターフォロー】 応募方法 ◆最後までご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　日比野 直人 事業内容 ■オフィス光119事業 中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供 インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供 ■オフィスでんき119事業 電力小売販売「オフィスでんき119」の提供 ■オフィスソリューション事業 情報端末機器等のオフィス環境ソリューション Webソリューション 来店型保険ショップ 太陽光発電システム・蓄電池設備の販売 <許認可登録> 第二種電気通信事業者（C-09-526） 小売電気事業者（登録番号 A0650） 古物商許可番号（三重県公安委員会 第551120076600号） 本社所在地 〒510-0001 三重県四日市市八田二丁目1番39号

＊オープニングスタッフ大募集＊ 「インターネットや電気代」がお安くなります というご紹介をお願いします！ お電話でご案内をし興味を持って頂けたら その後は先輩社員にバトンタッチ！ 未経験でも安心です！！ ※異業種からの転職者や未経験も活躍中！ オープニングスタッフ募集なので、みんなが同じスタート！ 「輪の中に入りづらい…」 「出来上がっている雰囲気が怖い…」 そんな心配もありません◎ 新しい友達や出会いがあるかもです♪ ※オープンするまでは天神のオフィスで研修を受けながら働いていただく事も可能です。 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＜＜まずは短期から！もOK＞＞ 入社から3週間は導入研修/座学/OJT研修です その間に「このお仕事続けられるかな…」 「職場の雰囲気は自分に合うかな…」etc. 職場環境や人間関係がわかるので 万が一自分にあわなかったときでも安心です！ ”まずは研修を受けてみて”のスタートもOK！ ※長期希望の方を優先的に採用しています！