株式会社関東甲信クボタの求人情報・お仕事一覧

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地方公共団体（県・市・町）発注の公共上下水道関連や道路、公園事業などの設計業務を行っていただきます。★先輩社員からしっかりと学べる環境です 調査、計画、認可に関する申請書類作成 現地調査 実施設計 打合わせ（埼玉県内の官公庁） 2〜3名でチームを組み、案件に対応します。打合わせや現地調査以外では、基本的に社内での設計業務（2D CADを使用）になります。入社後は、補助作業（CADやExcel表、積算入力など）を1つずつ覚えていただく予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　林 真悟 事業内容 下水道事業の調査、計画、認可、管渠・ポンブ場等の実施設計並びに施工管理 上水道の実施設計 都市計画全般に関する調査及び計画設計 農業集落排水事業の調査、計画並びに管渠・処理施設の実施設計 河川改修の調査、実施設計 公園実施設計 上記に付随する一切の事業 本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-8-6

《ご希望を最大限考慮！》設計またはCAD/BIMオペレータ、施工管理をお任せ ◎建築設計をメインに意匠・構造・内装・設備・生産・土木・機械など様々！ 大手クライアントの案件多数！ マンション、工場、事務所、商環境施設、オフィスから電気・空調・衛生設備、道路・橋梁、ダムまで、多くの業務に携われます。 ▼ご希望を最大限に考慮して下記業務を担当 ・基本設計・実施設計 ・CAD・BIMでの設計図面等の作成・修正 ・ソフトを使用した解析・計算 等 ・施工管理 ＼自分らしい環境を選択しながらステップアップ／ たとえば… 「同じ常駐先で顧客と信頼関係を育みたい」 「手を動かすだけでなく上流から携わりたい」 「街のシンボルになる建物も手がけたい」 などの希望を営業担当に伝えて構いません。 状況によっては、社内での設計プロジェクトやBIMを用いた設計など、新しい領域でチャレンジできる可能性もあります！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※WEB面接も可能ですのでご相談ください。 ※応募の秘密を厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：鈴木 潤 事業内容 技術者支援事業 企画開発・設計事業 コンサルティング事業 【取得資格】 一級建築士事務所（東京都知事登録第30819号） 労働者派遣事業（派13-307404） 有料職業紹介事業（13−ユ−304385、キャリアコンサルタント：登録番号17045018） 本社所在地 ◆東京本社 東京都千代田区神田淡路町二丁目8番地5 プロステック淡路町4階

【固定ルート×1日1往復】◆10tトラックで日中の栃木―千葉間の配送、夜間の栃木―新潟間の配送のいずれかを担当 ＊新規事業につき“新車”を導入！ 日中・栃木と千葉を往復するセンター間輸送 夜間・栃木と新潟を往復するセンター間輸送 上記のいずれかのルートをお任せします。 運ぶものはいずれも日用品です。 【POINT】 固定ルートで1日1往復ルートで 積み下ろしや積み込みには 「カゴ車」を利用するため 無理なく働くことができます！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンから応募フォームに進み、ご記入のうえ応募を完了してください。 ※応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　長谷川 真也 事業内容 一般貨物運送事業（許可番号：関自貨第975号） 本社所在地 埼玉県新座市野火止3丁目16番15号

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 大学にて、施設警備業務をお願いします。 具体的なお仕事内容は・・・ ・建物内外の巡回 ・鍵の施錠・開錠 ・防災センターでの監視業務　など ★平日の日中には業務が落ち着くため、 水質検査や郵便物仕分けのサポートをお願いすることもあります。 ★巡回にかかる時間は長くて1時間程度なので、 体力的にも大きな負担なく働くことができます！ どの業務もシンプルなので、スグに慣れていただけるお仕事です。 座っての業務と身体を動かす業務のバランスも◎ 健康維持を兼ねてのお仕事にもピッタリ！ ご自身のライフスタイルに合わせて働き方が選べるので、柔軟な働き方が可能です◎ ①ゆっくり自分の時間を確保したい方…平日：夜勤、土日祝：宿直　 ②しっかりと収入を確保したい方…宿直のみの勤務　 未経験の方でも安心の研修も用意しているので、お気軽にご応募ください。 【ここがオススメ！】 巡回や監視業務などのシンプル業務が中心！ 殆どが未経験スタート！充実の研修で安心♪ 資格手当で月収1万2,000円UP♪ ミドル・シニア層の同年代の仲間が多数勤務 ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ 大学にて、施設警備業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 文京区 ＜給与＞ 時給1,300円（深夜時給1,625円） ＜勤務時間＞ 【夜勤】17：30 ～翌8：30（休憩2時間/仮眠5時間）　【宿直】8：30～翌8：30（休憩3時間/仮眠5時間） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ＜文京区本郷にある大学にて、【警備スタッフ】を新たに募集！＞ 利用者は学生や職員の方がメインで、施設内は大変落ち着いた雰囲気となります。 文化度が高い施設なので、トラブルも少なく穏やかで快適な環境のもと、業務に取り組めるのも大きな魅力です。 「60代でお仕事を探しているけどなかなか見つからない…」 「未経験から新しいことにチャレンジしてみたい」 等々、志望理由はなんでもOK！ 《未経験の方に向けたサポート体制充実》 配属前の研修や、現場配属後の先輩社員のサポートなどもバッチリ！ わからないことがあればすぐに聞ける環境です◎ 自衛消防技術認定と防災センター要員の資格が必要となりますが、入社後に取得可能です。 会社負担にて、資格を取得いただけます。 《適度に身体を動かして働く》 座っての業務と身体を動かす業務のバランスが良く、 従業員からは「健康になった」の声も！ また、利用者からの挨拶や「ありがとう」の言葉をいただけることも。 社会との繋がりを持ってご活躍いただけます。 安定の「契約社員雇用」にて皆さんの警備デビューをしっかりとサポートいたします。 『大学の安全を守る』そんな”やりがい”を感じながら働きませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ☆スタッフインタビュー① 　 …入社3年目 Aさん（65歳） 定年退職後、健康維持も兼ねて適度に身体を動かせるお仕事を探していました。 そんな時当社の求人を見つけ、大学に通わずして社会人になった私は大学勤務ということに魅力を感じ応募しました。 面接では年齢関係なく、自分自身に向き合っていただき、 この会社で働きたいと入社を決意しました。 未経験からのスタートが殆どなので、研修はとても充実しています。 どんな年齢からでも活躍できるのは当社ならでは。 実際に長期で活躍されている方がとても多い職場です！ ＜給与＞ 時給1,300円（深夜時給1,625円） ※法定研修あり（最大20時間）4万円支給 ＼法定研修免除者は入社から6か月後に4万円の一時金支給！／ ■資格手当（防災センター要員／自衛消防技術認定） 　各資格：6,000円／月支給 ■寸志あり（年2回） ■試用期間（3か月）待遇の変動はありません ■交通費規定内支給（月5万円まで） 【一回の勤務あたりの給与】 夜勤：1万1,050円 宿直：2万1,450円 ＜月収例：夜勤8回、宿直3回の場合＞ 夜勤8回→8万8,400円 宿直3回→6万4,350円 ＋資格手当：1万2,000円（防災センター要員／自衛消防技術認定） 合計：16万4,750円 ＜月収例：宿直11回の場合＞ 宿直11回→23万5,950円 ＋資格手当：1万2,000円（防災センター要員／自衛消防技術認定） 合計：24万7,950円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【本社】東京都港区新橋5丁目9番1号　新橋5丁目ビル5階 ※上記の住所は本社所在地となります。 ※実際の勤務地は「文京区本郷にある大学」となります。 ＜勤務地へのアクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩7分 ＜勤務時間＞ 【夜勤】17：30 ～翌8：30（休憩2時間/仮眠5時間）　【宿直】8：30～翌8：30（休憩3時間/仮眠5時間） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※基本的に『勤務→明け→公休』の3日に1回の勤務になります。 ご自身のライフスタイルに合わせて働き方が選べるので、柔軟な働き方が可能です◎ ①ゆっくり自分の時間を確保したい方…平日：夜勤、土日祝：宿直　月労働時間110～120時間程度 ②しっかりと収入を確保したい方…宿直のみの勤務　月労働時間160～176時間程度　 ☆面接時にご希望をお伺いしますので、お気軽にご相談ください！ ＜休日・休暇＞ ▽公休月10日以上 ▽有給休暇 休み希望の相談も可！ ＜福利厚生＞ ◆社会保険完備 ◆寸志年2回（6月・12月） ◆交通費規定内支給（上限月5万円） ◆福利厚生倶楽部（飲食店や映画館など様々な待遇あり） ◆有給休暇あり ◆制服貸与 ※屋内の受動喫煙対策：有り(禁煙) ＜定年制＞ なし ☆スタッフインタビュー② 　 …入社3年目 Aさん（65歳） ■入社してみてどうでしたか？ 未経験から入社し、年齢のせいで馴染めないのではと不安でしたが、 実際に働いている同僚も皆同世代だったので、入社後のギャップは少なかったです。 この年齢から新たな交友関係が増えたのは、嬉しかったですね。 自衛消防技術認定、防災センター要員の資格が必要ですが、 試験前の講習会の参加や受講料を会社が負担するなど、 サポートも充実しているので入社1年目で全て取得できました。 ☆スタッフインタビュー③ 　 …入社3年目 Aさん（65歳） ■求職者の皆様にメッセージをお願いします！ 年を取れば取るほど、新しいことへのチャレンジは難しく、億劫になっていくと思います。 ですが当社では、同様の気持ちを抱えながらも一歩を踏み出した仲間がたくさんいます。 『施設の顔』として職員の方や学生さんから挨拶やお礼を言われることもあり、 施設の一員として、とてもやりがいを感じる事の出来るお仕事です。 ぜひ、一歩を踏み出してみてください！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■自衛消防技術認定・防災センター要員の資格をお持ちの方　■未経験スタート歓迎！　■学歴不問　■60代以上が活躍中 入社後に会社のサポートで資格の取得が可能です！ 資格をお持ちでない方もお気軽にご応募ください◎ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 本社（東京都港区新橋5丁目9番1号　新橋5丁目ビル5階）にて行います。 東京都港区新橋5丁目9番1号　新橋5丁目ビル5階 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社関東コーワ ＜事業内容＞ 総合ビルメンテナンス業 ・各種設備の運転管理 ・清掃、衛生管理 ・セキュリティーサービス ・コンサルティングサービス ＜TEL＞ 03-3432-2660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 外国人研究者の宿舎にて、管理人業務をお願いします。 具体的なお仕事内容は・・・ ■管理人業務（外国人研究者や大学担当者への対応） ■建物内外の巡回業務・諸機器の監視業務 ■入退居管理（入退去時点検、案内、書類授受ほか） ■請求業務　など ☆外国人研究者が入居する宿舎でのお仕事となります。 【ここがオススメ！】 日常レベルの英会話ができる方大歓迎！ 殆どが未経験スタート！充実の研修で安心♪ 固定の勤務地◎交通費支給で安心勤務 社会保険完備！60代活躍中◎ ＜職種名＞ 管理人 ＜仕事内容＞ 外国人研究者の宿舎にて、管理人業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 文京区 ＜給与＞ 時給1,200円（深夜時給1,500円） ＜勤務時間＞ 【宿直】8：00～翌8：00（休憩3時間/仮眠5時間） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ＜文京区向丘にある外国人研究者の宿舎にて【管理人】を新たに募集！＞ 「英語のスキルを活かせるお仕事を探している…」 「未経験から新しいことにチャレンジしてみたい」 等々、志望理由はなんでもOK！ 年齢に関わらず、どなたでも活躍いただける職場です♪ 勤務も3日に1回で、しっかりと休憩・仮眠時間も確保していますので体力的な負担も心配なし！ 「勤務（泊り）」→「明け（8時まで）」→「公休」 このルーティンに慣れると、お休みが長く感じるというスタッフもいますよ◎ 《適度に身体を動かして働く》 座っての業務と身体を動かす業務のバランスが良く、 従業員からは「健康になった」の声も！ また、利用者の方からの挨拶や「ありがとう」の言葉をいただけることも。 社会との繋がりを持ってご活躍いただけます。 安定の「契約社員雇用」にて皆さんをしっかりとサポートいたします。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ▼当社では60代が多数活躍中！ 定着率も高く、安心して長く働くことができる環境です♪ 『英語スキルを活かして働きたい』 『体力的にも無理なく働ける仕事がしたい』 そんな方にもピッタリのお仕事です！ ▼未経験者も歓迎＆英語力が活かせるお仕事！ お任せするのは建物内外の管理業務等で、難しい業務はありません。 また、外国人研究者が入居する宿舎でのお仕事ですので、 簡単な日常英会話や英語でのメール対応などの業務があります。 英検二級程度の英語力がある方、大歓迎です！ ＜給与＞ 時給1,200円（深夜時給1,500円） ※法定研修あり（最大20時間）4万円支給 ＼法定研修免除者は入社から6か月後に4万円の一時金支給！／ ■試用期間（3か月）待遇の変動はありません ■交通費規定内支給（月5万円まで） 【一回の勤務あたりの給与】 宿直：1万9,800円 【月10回勤務の場合の月収例】 （時給1,200円×14h）＋（時給1,500円×2h）×10回 月収：19万8,000円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都港区新橋5丁目9番1号　新橋5丁目ビル5階 ※上記の住所は本社所在地となります。 ※実際の勤務地は「文京区向丘にある外国人研究者の宿舎」となります。 ＜勤務時間＞ 【宿直】8：00～翌8：00（休憩3時間/仮眠5時間） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ☆3日に1度の勤務となります。 例）勤務→明け→公休→勤務… ＜休日・休暇＞ ▽公休月10日以上（曜日はシフトによる） ▽有給休暇 休み希望の相談も可！ ＜福利厚生＞ ◆社会保険完備 ◆交通費規定内支給（上限月5万円） ◆福利厚生倶楽部（飲食店や映画館など様々な待遇あり） ◆会社契約保養施設 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆制服貸与 ※屋内の受動喫煙対策：有り(禁煙) ＜定年制＞ なし ☆スタッフインタビュー① 　 …入社3年目 Aさん（65歳） ■入社してみてどうでしたか？ 定年後に仕事を探していた所、この求人を見つけました。 海外旅行が好きで日常レベルの英会話は話せますが、 年齢を重ね使うことも少なくなってきてしまったため、 『英語を忘れないように』と応募しました。 管理人業務は未経験でしたが、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートのもと、 すぐに慣れることができました！ 勤務時間の中にも休憩時間がしっかりと確保されているので、 良いバランスで働けますよ。 ☆スタッフインタビュー② 　 …入社3年目 Aさん（65歳） ■求職者の皆様にメッセージをお願いします！ 私は60代未経験からのスタートでしたが 温かく迎え入れていただき、楽しく仕事に取り組めています。 年齢や経験に関係なく、『やってみたい』という気持ちがあれば受け入れてくれる環境です。 また、お持ちのスキルを活かせるお仕事ですので、 昔使っていたけど不安がある、という方や過去に英検を取ったという方も まずは問い合わせてみてください。 一緒に働ける日を楽しみにしています！ 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■日常英会話のできる方　■PC操作（Excel・Word・メール）ができる方　■未経験スタート歓迎！　 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 本社（東京都港区新橋5丁目9番1号　新橋5丁目ビル5階）にて行います。 東京都港区新橋5丁目9番1号　新橋5丁目ビル5階 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社関東コーワ ＜事業内容＞ 総合ビルメンテナンス業 ・各種設備の運転管理 ・清掃、衛生管理 ・セキュリティーサービス ・コンサルティングサービス ＜TEL＞ 03-3432-2660 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人（マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ）のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎！ 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方（管理業務主任者など）

【活躍の舞台は“ワクワク”が集まる羽田空港！】空港内における空調設備等の点検・保守等をお任せ★高い定着率★有休取得率80%以上！ 【まずは】 「フィルターの交換・洗浄」など 比較的簡単な業務からお任せ。 大掛かりな機械は使わないため、 未経験でもスムーズに始められます◎ 【慣れたあとは】 「空調設備の保守管理、修繕・報告書の作成」や、 「設備管理(電気・機械・通信)」もお任せ。 経験者は、経験に応じたポジションからスタート！ ――★Point１：安心のチーム制 常にチームで行動するため、 "ひとりぼっち"になることはありません！ 先輩からフォロー・サポートを 受けながら取り組めます◎ ――★Point２：段階的な成長を実現 いきなり全てを任せるわけではありません。 焦らず、段階的に自分の業務領域を 広げていくことができます。 空港の「安心」と「安全」を支える充実感・達成感 安全な空の旅に向けて、また、 人々が安全に空港を利用できるように 縁の下で陰ながら支えているのが、 「設備・施設管理」のポジションです。 表舞台に立つポジションではありませんが 「今日も空港はトラブルもなく平和だったな」 その一言のために、決して 欠かすことができない仕事です。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／鳥越　眞人 事業内容 総合ビルメンテナンス (1)ファシリティ事業 (2)クリンネス事業 (3)セキュリティ事業 本社所在地 東京都港区新橋5丁目9番1号　新橋5丁目ビル5階

【約1年かけ内装の知識・用語から丁寧に研修】店舗・施設等の内装仕上工事のモノ・人・お金をディレクション★作業者ではないので力仕事はありません ■携わる内装仕上工事とは？ 壁紙、床材の施工や什器類の設置など内装を仕上げる工事です。 《業務内容》 ▼クライアントから依頼 ▼図面を見ながら見積作成 └図面の見方は入社後に学べます！ ▼職人さんの手配、材料発注 ▼現場を訪問し段取りなどの打ち合わせ〜作業指示　等 ＊現場訪問6割：内勤が4割程です ▼有名ブランド店舗やテーマパークの施設に実績！ 私たちが得意とするのは、店舗、 ポップアップストア、商業施設等の案件。 ニュースでも話題になるトレンド案件を手がけられます！ 《実績の一例》 ◆海外有名ブランドの路面店やデパート内の店舗 ◆テーマパークのアトラクション施設 ◆大型ショッピングモールの店舗 ◆モビリティショーのブース ＊一部住宅有 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　浅野 太郎 事業内容 【オフィス・店舗・住居の内装工事、インテリア・レイアウトデザイン】 某テーマパークのアトラクション 大型ショッピングモールの店舗 有名企画展のブースデザイン・施工 人気レストランの内装・インテリア施工　など ▼許認可 内装仕上工事業許可番号 東京都知事 許可（般-3） 第 125870 号 本社所在地 東京都練馬区田柄5-21-4

≪シンプルな作業がメイン≫ 所沢または春日部の市営浄水場をモニタリング。未経験もゼロから育てます！ 埼玉県の水を支える社会貢献度の高いお仕事◎ 市営浄水場の運転管理・監視・保守点検です。 自動制御化されているので、複雑な作業もなく、 監視室内でのモニター監視がメインです！ ◇モニターの監視 ◇施設の保守・点検 ◇市内の無人浄水施設の巡回点検 ◇自然災害時などの緊急対応 ほか ※重い物を持つなどの力仕事は基本的にありません。 応募方法 まずはマイナビ転職ページ内の 「この求人に応募する」を押していただき、 応募フォームに沿ってご入力をお願いします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、 　採用目的以外では使用しません。 ※応募前のご質問も歓迎です。 　質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　青木 裕幸 事業内容 ◆測量・地形の調査 ◆土質調査・地下の調査 ◆公共施設、その他の構造物の設計・調査 ◆公共施設、その他の維持管理・工事の施工・管理 ◆労働者派遣業務 ◆公共施設、その他のプラント運転維持管理業務 ◆公共施設、その他の各種電気設備・ポンプ施設などの維持管理業務 ◆公共施設、その他の検針・収納業務 ◆公園、噴水池、美術館、博物館、植物園、図書館、 　商品展示場、多目的ホールなどの施設維持管理業務 ◆公共施設、その他の建築物管理業務 ◆公共施設、その他の清掃業務 ◆公共施設、その他の警備業務 ◆公共施設、その他の各種調査・設計・施工管理業務 ◆上下水道コンサルタント業務 ◆一般廃棄物・産業廃棄物の処理施設、設備の維持管理業務 ◆一般廃棄物収集運搬業・産業廃棄物収集運搬業 ◆上記の資材・機器の検査、斡旋、販売 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-59-2

≪シンプルな作業がメイン≫ 毛呂山町苦林浄水場をモニタリング。未経験もゼロから育てます！ 埼玉県の水を支える社会貢献度の高いお仕事◎ 町営浄水場の運転管理・監視・保守点検です。 自動制御化されているので、複雑な作業もなく、 監視室内でのモニター監視がメインです！ ◇モニターの監視 ◇施設の保守・点検 ◇市内の無人浄水施設の巡回点検 ◇自然災害時などの緊急対応 ◇ろ過池砂出し作業（体を動かす作業） 応募方法 まずはマイナビ転職ページ内の 「この求人に応募する」を押していただき、 応募フォームに沿ってご入力をお願いします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、 　採用目的以外では使用しません。 ※応募前のご質問も歓迎です。 　質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　青木 裕幸 事業内容 ◆測量・地形の調査 ◆土質調査・地下の調査 ◆公共施設、その他の構造物の設計・調査 ◆公共施設、その他の維持管理・工事の施工・管理 ◆労働者派遣業務 ◆公共施設、その他のプラント運転維持管理業務 ◆公共施設、その他の各種電気設備・ポンプ施設などの維持管理業務 ◆公共施設、その他の検針・収納業務 ◆公園、噴水池、美術館、博物館、植物園、図書館、 　商品展示場、多目的ホールなどの施設維持管理業務 ◆公共施設、その他の建築物管理業務 ◆公共施設、その他の清掃業務 ◆公共施設、その他の警備業務 ◆公共施設、その他の各種調査・設計・施工管理業務 ◆上下水道コンサルタント業務 ◆一般廃棄物・産業廃棄物の処理施設、設備の維持管理業務 ◆一般廃棄物収集運搬業・産業廃棄物収集運搬業 ◆上記の資材・機器の検査、斡旋、販売 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-59-2

吉見町今泉管理センターの運転管理・監視のお仕事です。モニタリングを中心に、設備の点検や町内施設の巡回などをお任せします。 町営浄水場の運転管理のお仕事です。 中央監視室でのモニター監視がメインです。 ◇モニターの監視 ◇施設の保守・点検 ◇町内の無人浄水施設の巡回点検（週1回） ◇自然災害時などの緊急対応 ほか ※重い物を持つなどの力仕事は基本的にありません。 応募方法 まずはマイナビ転職ページ内の 「この求人に応募する」を押していただき、 応募フォームに沿ってご入力をお願いします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、 　採用目的以外では使用しません。 ※応募前のご質問も歓迎です。 　質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役　青木 裕幸 事業内容 ◆測量・地形の調査 ◆土質調査・地下の調査 ◆公共施設、その他の構造物の設計・調査 ◆公共施設、その他の維持管理・工事の施工・管理 ◆労働者派遣業務 ◆公共施設、その他のプラント運転維持管理業務 ◆公共施設、その他の各種電気設備・ポンプ施設などの維持管理業務 ◆公共施設、その他の検針・収納業務 ◆公園、噴水池、美術館、博物館、植物園、図書館、 　商品展示場、多目的ホールなどの施設維持管理業務 ◆公共施設、その他の建築物管理業務 ◆公共施設、その他の清掃業務 ◆公共施設、その他の警備業務 ◆公共施設、その他の各種調査・設計・施工管理業務 ◆上下水道コンサルタント業務 ◆一般廃棄物・産業廃棄物の処理施設、設備の維持管理業務 ◆一般廃棄物収集運搬業・産業廃棄物収集運搬業 ◆上記の資材・機器の検査、斡旋、販売 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-59-2

製造機械や工場内の各種設備(電気・空調など)の保守・管理を行ないます。まずは先輩のアシスタントからスタート♪未経験でも問題ありません◎ 工場内で使われている各種の機械装置から、電気・空調などの設備全般を保守・管理する役割を担います。 定期的な点検をし、必要に応じメンテナンスを実施。 軽微なものは自分で対応しますが、大掛かりなものは機械メーカーや各種業者に発注・手配してください。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　正木 宏和 事業内容 食品製造業 本社所在地 埼玉県入間郡三芳町上富504‐2

サラダや和惣菜を、スーパーやコンビニなどの取引先に提案。社会に「美味しい」や「健康」を届ける新商品の企画にも携われる、やりがいのある仕事です 既存のお取引先のスーパー・コンビニに商品を提案、販売してもらいます。 お客様の要望を聞いて、新商品の打ち合わせを一緒にしましょう。 ▼研修体制もばっちり！ まずは、先輩の営業活動に同行したり、資料作成の補助をしたりしながら、基本的なノウハウを習得！その後、既存の取引先を少しずつ引き継ぎます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　正木宏和 事業内容 食品製造業 本社所在地 埼玉県入間郡三芳町上富504‐2

スーパーやコンビニ向けのサラダや惣菜の製造をお願いします。まずは原料から製品になるまでの一連の作業・設備操作を覚えて基礎から学びましょう！ 工場内では、製造スタッフとして多くのパートスタッフが活躍しています。 正社員の仕事は、このパートスタッフたちを管理しながら、行程管理や品質のチェックを行うこと！ 広い視野を持って、従業員・製品のマネジメント業務をお願いします！ ※管理の業務自体は、ほかのジャンルの製造ラインと大きく変わりません！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長　正木 宏和 事業内容 食品製造業 本社所在地 埼玉県入間郡三芳町上富504‐2

【仕事内容】 ・製造部の安全管理改善業務（部門パトロール・部門安全衛生委員会の事務局） ・建機部門のルール（安全冊子、建機部門安全規定）の更新、展開 ・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案・進捗確認、報告 ・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画 ・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応 ・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー ・法令改正への対応（化学物質管理等） ・海外子会社の安全指導 【ポジションのやりがいや魅力】 ・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課・職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができる。 ・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。 ・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定・展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができる。 【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】 ・建設機械製造部内、および製造、生技部門とのローテーション ・本社安全衛生部門、他拠点安全衛生部門とのローテーション ・海外生産拠点への異動 【部署として今後目指している状態】 上記事務局としての役割を果たしながら、労働災害撲滅のために災害の再発防止対策のための仕組み作り・ルール作りを積極的に進め、安全の管理レベル向上など、より前向きな安全活動を推進していくことを目指しています。 【配属予定部門】 建設機械製造第一部　建機安全衛生課 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■クボタ堺製造所のエンジン生産ラインにおいて、以下の業務のいずれかを担当頂きます。 ■設備維持管理・保全業務や新機種・派生形式の生産準備、既存設備の新鋭化更新、ライン能増対応等に伴う設備調達・導入。新規ライン新設時の工程設計・設備計画・調達・導入をお任せいたします。 ■エンジン生産ラインには、内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・艤装の各工程があります。またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や設備保全支援等を行います。 【業務詳細】 ■エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。 ■エンジン加工ラインの担当スタッフとして、エンジン加工設備のトラブル対応・故障再発防止、点検計画の実行、ライン改善などを対応しながら、設備新鋭化に伴う工程設計・設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。 【本求人のやりがいについて】 ■加工ライン担当の場合、今後の事業量増加に伴う総合レイアウト、海外拠点含めた能増対応などの可能性もあり、様々な経験ができるチャンス。組立ライン担当では、様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られることに加え、加工同様新ライン構築の可能性もあります。 ■設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒にクボタの要求仕様を明確にして調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していけます。 【エンジン事業に関して】 ■100PS以下の産業用ディーゼルエンジンで世界No1のシェアです。設計・製造の両面からクリーンなディーゼルエンジンの開発を進めており、独自のE-TVCS燃焼室（クボタオリジナル燃焼システム）の開発や燃料噴射系部品の改善を通し、排ガス規制実施に先駆け、エンジンメーカーとして世界で初めてCARB規制認証を取得をしております。今後は、これまでの小型ディ－セルエンジン（エンジン出力帯：100ps以下）開発から更なる事業拡大を目指し、大型ディ－ゼルエンジン（エンジン出力帯：100ps〜300ps）開発により300ps以下での世界No1総合エンジンメ－カ－を目指しています。 事業内容・業種 機械部品

【建設機械技術第二部】にて 建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー、ホイールローダー等)製品開発プロジェクトにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に所属し、管理業務をお任せします。 【具体的には】 ①プロジェクトのリスク、課題管理 ②PMOとして、第3者の視点によるプロジェクト週報の作成 ③プロジェクトに関する各種会議に対するファシリテート ④プロジェクト課題に対するリーダー、マネジメント層との各種調整、折衝 ⑤プロジェクトリーダーが管理するプロジェクトの工程表の作成、メンテナンス支援 ⑥プロジェクトリーダーが実施する他部門との各種調整、折衝業務の支援 ⑦プロジェクトリーダーが実施する各種報告業務の支援 ⑧現場の声をヒアリングすることによる、現場課題の見える化 【仕事の進め方】 基本的には、担当するプロジェクトに関わる全ての方と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗や課題の見える化を行い、その内容を分かりやすく整理して週次のPMOプロジェクト週報として展開することが主な業務になります。 またプロジェクトリーダーの支援として、工程表や報告資料の作成や会議のファシリテート、部内外との各種調整業務を実施します。 【担当案件数】 1人2～3プロジェクトを想定しています。 【体制】 PMOのマネージャー1名とPMO担当2～3名の体制を想定しています。 【働くスタイル】 上記に示す通り、基本的には高いコミュニケーション能力を持ってプロジェクトに関係する各メンバーと主体的、積極的にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトの状況を見える化していくような業務スタイルが求められます。 【使用ツール例】 特殊なツールは想定していませんが、一部プロジェクトを管理するためのWBS工程表作成ツールや課題管理ツールを使用する可能性があります。 （MSProject, JIRA, Redmine等に相当するツール） 【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】 ケース１）リーダー層（30代後半）で入社された方の五年後のイメージ ・プロジェクトマネジメント組織における課長級以上の管理職 ・事業部全体のマネジメント業務、海外拠点における管理業務 ケース２）担当者層（30代前半）で入社された方の五年後のイメージ ・PMOマネージャークラス（複数のPMO担当を管理する立場） ・海外拠点におけるPMO推進者 ・プロジェクトマネジメント組織における課長級以上の管理職 【ポジションのやりがいや魅力】 プロジェクト管理を支援する立場として、部内外の様々な方と仕事ができるため、製品開発に関する幅広い知識と経験を得ることができる、またプロジェクトに関わる様々な人と人脈形成が行えることが一番の魅力です。 個人のスキルとしては、製品開発におけるプロジェクトマネジメントスキル・経験を深めることができるため、当該製品以外にも様々な分野に応用を利かせることができるスキルを身に着けることができることも魅力です。 【現状の課題】 ・複数機種の同時開発を効率よく行うためのプロジェクトマネージャーの不足や、属人的な開発から脱却できていないなどの課題があります。 【組織について】 ・建設機械技術第二部：北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）、ホイールローダー（WL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。 【製品の優位性・特徴】 ◆コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー・ホイールローダー 当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。 今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。 クボタならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。 【クボタの取り組み】 世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。 そのため一緒にクボタの未来を創って頂ける仲間を募集しています。 事業内容・業種 機械部品

■建設機械などの製品に搭載する油圧機器（ポンプ、バルブ）の製造部門にて、 量産組立を担当いただきます。 【具体的には】 ・製造ラインにて油圧機器の組立業務 ・部品のピッキング、工具の取扱・管理 ・組立工程の改善活動 ※仕事の進め方など※ ・交代制の昼夜勤務となっており、製造ラインの各工程ごとに 手動・電動工具を用いての作業がメインとなります。 【勤務体制について】 1週間毎の昼夜交替制の勤務体制になります。 日勤　定時　8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45） 夜勤　定時　20:00～4:30（休憩時間0:00～0:45） 【部署の平均残業時間】 20～30時間 【中途入社者の有無】 有 【現在の課題と目指す姿】 ・目指す姿 油圧機器の内作化を進め、農業機械・建設機械の安定生産および性能向上を図る 【募集背景】 油圧機器製造の事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【ポジションのやりがいや魅力】 量産ラインとしてQCDで同業他社に 負けないよう常に最先端の技術を追求しており、 その技術を習得することができます。 また技能検定、QC活動等も活発に行っており、 技能レベルが向上し易い環境になっています。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 建設機械などの製品に搭載する油圧機器（ポンプ、バルブ）の製造部門にて、 量産機械加工を担当いただきます。 またマザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に 応える役割も御座います。 【具体的な仕事内容】 ・NC工作機械のオペレーション業務 ・油圧機器部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ※仕事の進め方など※ ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト3～5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、 　NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 【部署の平均残業時間】 20～30時間 【中途入社者の有無】 有 【現在の課題と目指す姿】 ・目指す姿 油圧機器の内作化を進め、農業機械・建設機械の安定生産および性能向上を図る 【募集背景】 油圧機器製造の事業拡大に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【ポジションのやりがいや魅力】 量産ラインとしてQCDで同業他社に 負けないよう常に最先端の技術を追求しており、 その技術を習得することができます。 また技能検定、QC活動等も活発に行っており、 技能レベルが向上し易い環境になっています。 事業内容・業種 機械部品

◆配属先部署の現在の役割・ミッション 開発推進課の使命は、開発の品質とスピードを向上させていくことと考える。そのために、ユーティリティービークル技術部をはじめとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生するコンフリクトの解消に努める。 具体的には以下の業務を中心に進める。 【開発推進課の主な業務】 ・ 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー ・ 進行中の開発テーマの推進（技術部と工場など関連部門間の調整） ・ 開発関連プロジェクトの事務局 ・ 品質関連プロジェクトの事務局 ◆入社後の具体的な仕事内容 ・製品技術部とのコミュニケーションを通じた全体進捗の把握と課題認識、解消活動 ・開発審議会の主催（幹部アポイント、開催案内、司会、議事録作成、指示事項フォロー） ・プロジェクト発足時の素案作成、推進会議の主催(内容は上記審議会に同じ) ◆仕事の進め方 開発推進課の中でのチームというよりは、技術部や海外営業を中心とした開発テーマ毎のチームで業務を進める。 開発推進課員はその中で開発テーマ進捗のPDCAサイクルを管理し、その過程で発生する様々なコンフリクト解消の起点となる役割を担う。 ◆想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ） 米国研究開発子会社など海外への派遣可能性あり。 ユーティリティービークル製品に関する開発推進業務を一通り経験した後には、ターフ・BX製品を担当する可能性あり。 ◆ポジションのやりがいや魅力 事業部の幹部のブレーン的な役割を果たすことを期待されます。 ルーチンワークが少なく、発生事象や課題に応じて業務を組み立てることが主業務となります。 関連部門との交渉を通じて組織を統率するリーダーシップを発揮することができます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■経理の知識を持ちながら、事業部の企画・統括部門、工場管理・経理部門でより現場に近いところで事業に携わる部門へのローテーションを考えている。 ■また、本人が希望すれば、海外子会社（製造会社・販売会社・統括会社）の管理部部門に異動することもできる。 【配属部門の課題について】 ■各事業部、部門が税務マインドを持てるよう、教育の実施。 ■機械経理部の人員増強、個々の能力の引き上げ等々による組織体制整備、強化。 ■事業がグローバル化している中、税務もそれに応じて複雑化している。事業の税務リスクを把握し、リスクを極小化し、事業運営がなされる。無駄な税金は払わず、適切な納税を行い、少なくても二重課税の排除は行えるようにする。 ■各事業部に対し、税務上の問題を指摘し、指導・教育できるようになる。 ■将来的には実効税率低減を視野に入れ、税務コスト削減を目指す。 事業内容・業種 機械部品

【配属先予定部署】 生産技術本部　KPS推進部　KPS推進統括課 【部署の役割】 全社製造部門を中心に下記を活動を行います。 ・体質強化や原価改善へと繋がる手法（KPS）の確立 ・製造拠点のKPI見える化と競争原理を働かせる仕掛け造り ・トップランナーの標準化と水平展開 【具体的な仕事内容】 ・国内外の全製造拠点の活動を確認・フォロー実施。場合によっては調査支援や改善活動提案を行います。 ・国内外の全製造拠点のKPIのデータ集計、社内HPの改修。 ・間接部門業務改善に向けた他社事例調査、マニュアル改修。 【仕事の進め方】 ・チームで業務を遂行するが、新たな取り組みである業務も多く裁量権をもって提案、実行することが可能です。 ・週1回のペースで定例会議で進捗を確認。人財開発課との連携業務も多く、メンバーの出張や業務不可を鑑み柔軟に業務内容は調整していきます。 ・全製造拠点の活動の確認・フォロー：定期的に拠点を訪問し活動計画書に基づいてフォローを行います。訪問前には課内で確認事項等の擦り合わせを行い、訪問時も単独ではなく複数人で訪問を実施します。 ・KPIのデータ集計、社内HPの改修：現担当者から集計方法を教わり、1回/月のペースで集計を行います。また集計を通じて拠点の強み弱みを定量的に学び、拠点の競争を促せる魅力的なコンテンツを有したHPを検討します。 ・間接部門業務改善：社内的にも事例は少なく、現担当者と共に他社での事例調査を行います。 既にマニュアル（案）は作成されており、事例や社内ニーズに合わせて改修を行います。 【配属部門の目指している姿と課題】 国内外での拠点活動内容を定量的に把握できるデータを集約できる環境を構築し、全社的に改善レベルの底上げを行うべく、トップランナー固有技術の標準化→水平展開→拠点実践のスパイラルアップを維持し続けれる状態を目指しています。 現在KPIのデータ収集は整備されてきましたが、今後は拠点の競争原理を働かせる仕掛け造りが必要となっており、データ横にらみの切り口、データの見せ方等を工夫し部門HPを改修する必要があります。また製造部門だけでなく間接部門へのKPS活用が社長方針として掲げられており、実践に向けたマニュアルや事例集作成ができる知見を有した人材が不足してます。 【ポジションのやりがいや魅力】 自らが直接改善を実施する機会は少ないが、トラクタや建機などの機械系製品やポンプ・バルブや鉄管など水環境系の製品、さまざまな製品・さまざまなモノづくりの現場に対し、国内と 国外問わず改善指導をすることができます。異なる製品、地域が存在する中で知見を最大限に生かして主体的に提案、実践していける裁量権があります。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■トラクタ総合事業部にて農業機械(トラクタ)の機械設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトの企画・立案 ■シャーシ、パワートレイン、内／外装部品、樹脂・板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務 ■関係する部門との連携（実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等） 【開発スタイル】 チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 ミニチェンジの場合は機械設計業務を1名で担当頂く場合も御座います。また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。 【開発拠点】 日本（堺）、北米（ジョージア）に開発拠点を設けており、グローバルに活躍できる環境が御座います。また新・堺中央研究所の設立を予定しており、IoT・ICT技術の組み込みや、海外拠点へ供給する基幹部品の開発など、全世界の研究開発をコントロールする中核拠点が誕生します。 事業内容・業種 機械部品

【配属先部署の担う役割】 当部門はエンジン・トラクタ部品および油圧機器の製造部門であり、機械加工業務を担っている。農機・建機の製品性能を左右するキーコンポーネントのモノづくりを通じて社会貢献し、『GMB（グローバル メジャー ブランド）Kubotaの確立』 と 『働く人々の人間的成長』を目指している。 【具体的な仕事内容】 クボタ堺製造所のエンジン製造部 機械課において、以下の業務を担当頂きます。 ①現行のエンジン生産ラインのSEQCD各種の維持管理、改善活動計画の立案と推進 （生産制約の決定・変更、ISO9001，14001運営、ライントラブル対応、生産性・品質向上活動　等々） ②各種プロジェクトへの参画 （新生産拠点への移設・量産立上げ活動、増産対応、新機種（技術部門とのコンカレント活動含む）） ※仕事の進め方など※ 【仕事の進め方】 ・期初に目標、推進計画を立案し、担当ラインのメンバーを巻き込み実行していきます。 ・仕事は一人で進めるのではなく、上司や同僚、関係部門のメンバーを含むチームでの活動がメインとなります。 【風土】 ・自らの考えを積極的に発信できる風土があります。 ・分からないことはメンバーで教え合い、協力しながら課題解決する風土があります。 【関わる部門】 ・生産技術部門、生産管理部門、検査部門、調達部門(外部加工応援サプライヤ含む)、技術部門、管理部門　など 【部署の平均残業時間】 20～30 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 堺製造所から堺臨海工場へのエンジン生産ライン移管プロジェクトが進行中であり、 2025年1月頃に堺臨海工場へ移転予定となる。 キャリアパスとしては工場内の各部門（生産技術、検査　等）へのローテーションが基本となる。その他、国内外の生産拠点への異動の可能性もある。 【現在の課題と目指す姿】 カーボンニュートラル時代・グローバル社会の変化の中でも産業用エンジンは中長期に事業は拡大していく見込みである。その中で農機・建機の製品性能を左右する油圧機器の新製造拠点の構築や、エンジンの新機種・BCP対応に迅速に対応することが求められている。これらに対応するため、更なるSEQCD向上のための新技術導入、リードタイム短縮などの改善活動や次世代への技能伝承・人財育成が必要な状態である。 現行の加工ラインの生産・品質・コストなどを担当する製造スタッフはいるものの、将来に向けた改善活動・新技術開発・新ライン立上げ、新生産拠点移管プロジェクトなどに取組む工数が不足している。また油圧機器の新製造拠点構築に取り組む工数も不足している。 【募集背景】 GMB Kubotaを目指し事業拡大を進める中、エンジン事業では製造部門も参画した大きなプロジェクトが推進している。また油圧機器事業の拡大のため、油圧機器の新製造拠点の構築も同時に進行している。しかしながら、各事業所とも製造・生産技術者が不足し、現行ラインを担当しながら各プロジェクトを推進することが難しい状況となっている。加えて、目まぐるしく変化するグルーバル社会の中で競争力を確保するために、専門性を持った外部人財を獲得することで、職場の改善スピードを向上させたい。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・世界各国で活躍する産業用エンジン・トラクタ・油圧機器の基幹部品を生産する加工ラインにおいて、ラインの維持管理・運用・改善活動などに最前線で携わることができ、技術的スキルアップに繋げることができる。 ・製造部門は工場の中心部門であり、多くの関係者と協力しながら課題解決することとなる。生産現場や技術部門、検査部門などの間接部門と議論しながら試行錯誤して課題解決をしていくことで、ヒューマンスキル（人間力、プレゼン力等）を高め、達成感を味わうことができることが当部門の魅力である。 事業内容・業種 機械部品

【募集部門の役割】 部署名：産業機材生産技術開発部　鋳鋼生産技術課 ＜鋳鋼部門＞ 鋳造工程を経て加工組み立てを行う製造部門です。 反応管と呼ばれる我々に身近なプラスチック製品を製造するための特殊な管や製鉄所で鋼片加熱炉に使用される炉床金物等を製造しております。 ＜鋳鋼生産技術課(求人部門)＞ 上記部門の生産技術職場として、鋳鋼製品の増産計画を円滑に遂行するため、設備導入や保全業務を行っています。 【募集の背景】 増産計画を円滑に遂行するため、設備導入や保全業務が必要となっており、その人員体制を整える為の募集となります。 具体的には機械保全に関する知識及び実務経験を有する方を募集しています。 また、電気関連の設備も扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方も募集しています。 【具体的には】 鋳鋼製造部門の生産技術担当者(技能職)として生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。 以下の様な業務を段階的にご経験頂きます。 ①増産及び設備の更新の為の設計製作・据付業務 ②インフラ・設備保全業務 ③電気配線・安全装置等の設計および作製業務 ④トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 ・入社後は保全メンバーとして、現場責任者の指揮の元で業務をおこないます。 ・入社直後は育成担当者について仕事を覚えてもらいますが、業務に慣れて頂いた後は作業内容により、1人で対応したり、数名で対応したりします。 【職場環境（働き方など）】 ・所属頂く現場のチーム人数は10名～15名単位となります。 ・残業時間は月間平均20時間となります。 ・夜勤あり。最大で２週間に１週発生する可能性があります。 （夜勤時の勤務時間は20：00～4：30） 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 積極的なIT投資を続けるクボタのセキュリティインフラの構築・運用業務全般をお任せ致します。 【魅力】 農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。 業務知識と専門性を身に着け、大規模プロジェクトに参画することが可能です。 【働き方】 業務にもよりますが、現在は5割程度が在宅勤務です。 (今後状況により変更可能性はあります。) 事業内容・業種 機械部品