株式会社ＦＰコーポレーションの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 北海道や東北エリアを中心に、新築住宅の設計や施工、販売事業を展開する同社ホームデザイナーとして木造注文住宅の設計をお任せします。年間20～25棟程度を目安にご担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 ■お客様と対面し、要望ヒアリングや提案 ■2×6工法、25坪～35坪程度 ■ヒアリング（間取り）※営業担当が土地や予算についての打ち合わせ後に同席開始 ■プラン（間取り）・外観提案（打ち合わせ回数：3～4回程度） ■本図面の作成 ■実施設計 ■確認申請 ※図面作成・パースの作成は、グループ企業のLCOフィリピンが作成をサポート※確認申請に関わる法規や書類の確認は別部署が専任で担当、設計に集中できます。 独自の「十勝型住宅」の機能性、技術力やデザイン性などを高く評価をいただき、住宅着工数も道内No1を誇る北海道指折りのハウスメーカーである同社で木造住宅の設計業務をお任せします。 【モデル年収】 年収例：400万/月給27万×12ヶ月＋業績手当80万/年間20棟担 〈配属先情報〉 支店長/営業3名/設計3名 ※40代男性、20代男性、女性/インテリアコーディネーター1名/施工管理3名/事務1名 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 設計に契約の目標はありませんが、家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・在来工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～25棟程度 〈具体的な業務内容〉 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務） ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面） ・確認申請業務 ・構造図面作成（JWW-CAD使用） ・工事監理業務（現場と図面の整合性検査） 【同社の魅力】 ◎営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っているため、それぞれの業務に注力できる環境です！ ◎ワークライフバランスも充実 20時以降と休日のPCシャットダウンを実施し、働き方改革も進めております。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■プライム市場（旧東証一部）上場・業界トップクラスの売上シェアを誇る、テクノプロ・グループの一員 ■労働者派遣事業を始め、建設にかかわる企画、調査、測量、設計、施工など、幅広い事業を展開しています。 【業務内容】 建築CADを使用した施工図作成。 ◆分野：建築・土木・プラント・内装・設備（空調、衛生、電気） 《具体的には…》 取引先の建設プロジェクトにおいて 2D・3D等の建築CADを使用した施工図作成をお任せします。 《この求人のおすすめポイント》 ◎土日祝休み ◎配属先はスーパーゼネコンやハウスメーカー等、大手企業多数！通勤が便利なオフィスばかり ◎通常15万円～20万円するスキルUP受講料が無料 ◎3DCAD等、新しいスキルを身につけられます ◎安定基盤を持つ企業なので収入も生活も安定 ◆配属先は希望勤務地を100％考慮 全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため 「地元に戻って仕事がしたい」 「自宅から通勤したい」 「別エリアで働いてみたい」 など 勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ●建築工事における施工図の作成および製作図の確認 ●進捗管理、品質管理、発注手配 ●建築主や設計者との折衝、施工部門の要望反映、メーカーとの調整　等　 　幅広く施工図関連の業務を担当いただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 ★契約数の目標はありませんが、同社では家づくりの中心と担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×6工法 / 企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数：20～30棟程度 〈具体的な業務内容〉 ■基本設計・実施設計図面確認 ■お客様打ち合わせ（プラン、契約図面、実施設計図面） ■敷地調査、役所調査 ■配置相談・間取り相談など ■プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務） ※使用ソフト：A’S ■省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ■契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面） ■確認申請業務 ■構造図面作成（JWW-CAD使用） ■ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般 ■工事管理業務（現場と図面の整合性検査） 『積極的な店舗出店・商品改良・お客様へのサービス』を徹底し、強くてあたたかい、家族を守る『住まい』を提供。 ロゴスホーム旭川にて木造住宅の設計職をお任せします。 〈配属先情報〉ロゴスホーム旭川 【◎ロゴスホームで働く魅力】 ☆営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制 集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っているため、ご自身の業務に注力できる環境です！ ☆ワークライフバランスも充実 20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力を入れています。 振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 木造注文住宅の設計をお任せいたします。年間20～25棟程度。営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理の分業制を図っており、それぞれの専門分野に集中できる環境を整えております。 ■2×6工法、25坪～35坪程度 ■ヒアリング（間取り） ※営業担当が土地や予算についての打ち合わせ後に同席開始 ■プラン（間取り）・外観提案（打ち合わせ回数：3～4回程度） ■本図面の作成 ■実施設計 ■確認申請 ※図面作成・パースの作成は、グループ企業のLCOフィリピンにて作成をサポート ※確認申請に関わる法規や書類の確認は、別部署が専任で行っていますので、設計に集中できる環境。 『積極的な店舗出店・商品改良・お客様へのサービス』を徹底し、強くてあたたかい、家族を守る『住まい』を提供。 ロゴスホーム札幌北支店にて注文住宅の設計職をお任せします。 〈配属先情報〉ロゴスホーム札幌北支店 支店長/営業6名/設計4名 ※30代男性1名、20代女性1名、40代女性パートスタッフ1名、派遣社員1名/IC2名/施工管理3名/事務1名 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 管工事において道内最大の売上を誇る同社にて、 冷暖房設備を中心とした管工事の設計をお任せします 《具体的には…》 ゼネコンや設計事務所、同社営業と打ち合わせの上、CADを用いて空調設備などの設計をお任せします。 ◎構造上の制約の中で、求められる性能を出したり、メンテナンスをしやすいように配置するなど、様々な工夫を求められ専門スキルを身につけられます。 《配属先情報》 設計・CAD課：現在3名 【同社について】 90年余りの歴史を誇る、北海道でも指折りの老舗企業。 建造物のライフライン（設備）の設計・施工・リニューアルに従事しております。 受注案件の割合は〈公共4：民間6〉億単位の大規模案件の受注実績も多数。道内では警察署や老人施設、道外では豊洲新市場や国際大会で使用される競技施設も手掛けています。 ◎創業90年余りの歴史があり、信頼関係があつい協力業者が多数います。 ◎寒冷地技術・省エネ提案・CO2削減提案も同社の強みです。 ◎各種手当が充実（資格手当（毎月支給）、家族手当、現場員手当、休日出勤手当、物価上昇手当 等） 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

◆顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職。 【業務内容】 住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。 ☆暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。 初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 《具体的には…》 お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 ▽お客様のニーズヒアリング ▽要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション ▽契約 ▽エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図 ▽建築確認申請（外注会社の作成書類確認） ▽設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ ▽着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト： 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 『重量木骨の家』…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。 『素材へのこだわり』…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 【就業環境】 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（水/木/祝日）で年間休日120日/残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 【キャリアアップ】 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 注文住宅、企画住宅の現場管理業務を担当していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ■建築施工計画作成、工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理など ■お客様と建築前のお打ち合わせ・ご説明や建築中の進捗報告など ■担当案件：木造注文住宅・企画住宅（ツーバイ工法、25～35坪程度） ■年間担当棟数　20～25棟程度（経験に応ず） 独自の「十勝型住宅」の機能性と、優秀なスタッフ達の技術力・デザイン性、誠実な対応に評価をいただき、業績も安定的に拡大。口コミや紹介、評判による問い合わせが増加！ 全国でも注目されている、急成長中の住宅会社です。 ★十勝型住宅について：十勝での過酷な環境と共存する為に生れた歴史的な建築方法。独自にアレンジしながら、快適な住空間を実現して下さい。 〈配属先情報〉ロゴスホーム札幌北 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 半導体・電子部品メーカーなど幅広い業界の顧客（既存）メインに、同社が取り扱う幅広い機器製品の営業を行います。お客様が工場を稼働させる中での困り事・課題を聞き出し、解決可能な機器製品・製品使用方法を提案します。 【対象製品】 自動化と省力化を実現するための機器製品（アクチュエータ機器・流体制御機器・自社開発のソフトウェア製品など） 【入社後イメージ】 入社半年～1年で座学とOJTを交えて製品知識を習得していただきます。習得状況に合わせて一人立ち想定しています。代理店と連携しての顧客商談や単独訪問もあり、効率的な活動・合理性を鑑み、直行直帰も推奨しています。移動手段は社有車やカーシェアを柔軟に利用して営業を行います。 【営業スタイル】 地域にもよりますが、1営業あたり50～100社程度を担当します。1日3～5件ほど訪問し商談をします。16時頃には営業所に戻り、18時～19時頃には退社する方が多いです。（直行または直帰の活用も可能です） 【担当地域】 道内 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

☆ 注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業) ☆ ☆ 実績に応じた報奨金制度導入 / 平均年収834万円 / 土日祝日休み / 長期研修☆ 【職務内容】 新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。 ・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。 ・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。 ・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。 ・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 木造建築物のアフター・リフォームサービス。 【業務詳細】 アフターリフォームのサービス業務及び当該チームのマネージメント業務 【配属先情報】 工事部：8名（男性7名、女性1名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 ■移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 【働き方・売上目標】 ■「人に優しく」「自然に優しく」「社会に優しく」を追及した家づくり ■「お客様第一主義」 ■「積極一貫」の働き方姿勢 ■リフォーム売上目標　1,000万円/月 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

◆顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高いオーダーメイドの住宅でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく施工管理職。 【業務内容】 住宅・店舗・増改築に関する現場管理、積算業務、業者会運営、アフターメンテナンス等を担当いただきます。 ■主な仕事は現場を管理する事。現場の安全・品質・工程・原価と４つの管理を全て行います。 「現場に危険な所はないか？」「傷や汚れはないか？」 「スムーズに工事が進みそうか？」 「工事費用にムダはないか？」 などを考えながら、各協力業者様と一緒に、お客様に完成した住宅をお引渡しするまでの管理をしていきます。 自社の社員、協力業者様と協力をしながらお客様はもちろん、現場に関わる全ての人の安心と笑顔のために最高の家づくりに取り組む仕事です。 ■コンセプト： 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 【入社後の流れ】 まずは専門的な知識の習得を目指しながら、先輩のサポートをしていきます。未経験から入社して活躍している先輩も多く、同社の協力業者様も直接アドバイスをしていただける等、フォロー体制は万全です。 【就業環境】 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日/残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ◎若手の社員が活躍 若手の育成と挑戦の場として結成された、若手社員で構成された「U-30」という会があり、給与査定の仕組みを考えたり、イベントの企画をしたりと色々な取り組みに意見をできる場があります。 【キャリアアップ】 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 管工事において道内最大の売上を誇る同社にて、 冷暖房設備を中心とした管工事の施工管理をお任せします 《具体的には…》 ■発注者との打合せ・下請業者との工事打合せ及び、現場での作業指示 ■他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理■工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 《配属先情報》 工事部（第1課・第2課）：札幌は42名在籍 【同社について】 90年余りの歴史を誇る、北海道でも指折りの老舗企業。 建造物のライフライン（設備）の設計・施工・リニューアルに従事しております。 受注案件の割合は〈公共4：民間6〉億単位の大規模案件の受注実績も多数。道内では警察署や老人施設、道外では豊洲新市場や国際大会で使用される競技施設も手掛けています。 ◎創業90年余りの歴史があり、信頼関係があつい協力業者が多数います。 ◎寒冷地技術・省エネ提案・CO2削減提案も同社の強みです。 ◎各種手当が充実（資格手当（毎月支給）、家族手当、現場員手当、休日出勤手当、物価上昇手当 等） 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 管工事において道内最大の売上を誇る同社の現場代理人として、施工現場の『仕切り役』を担います。 入社して数年間は、実際に現場に配属され、先輩社員と共に一つひとつの仕事を段階的に覚えていきます。 《具体的には…》 ■発注者との打合せ・下請業者との工事打合せ及び、現場での作業指示 ■他工事業者を含む工程調整及び工程管理・安全管理・品質管理■工事に関係する書類作成及び提出・仕入材料や工事費等の原価管理 《配属先情報》 工事部（第1課・第2課）：札幌は42名在籍 【同社について】 90年余りの歴史を誇る、北海道でも指折りの老舗企業。 建造物のライフライン（設備）の設計・施工・リニューアルに従事しております。 受注案件の割合は〈公共4：民間6〉億単位の大規模案件の受注実績も多数。道内では警察署や老人施設、道外では豊洲新市場や国際大会で使用される競技施設も手掛けています。 ◎創業90年余りの歴史があり、信頼関係があつい協力業者が多数います。 ◎寒冷地技術・省エネ提案・CO2削減提案も同社の強みです。 ◎各種手当が充実（資格手当（毎月支給）、家族手当、現場員手当、休日出勤手当、物価上昇手当 等） ◎技術部や技術士資格取得者（5名）もサポートしますのでご安心ください。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 住宅オーナー様宅へ訪問し、 定期点検及び修理のご依頼への対応をしていただきます。 《具体的な業務内容》 ■定期点検 お引渡し後1年及び2年経過したオーナー様宅へ訪問し、建物の点検を行います。 ■修理依頼 建物及び住宅設備の故障のご依頼に対し、修理の手配を行います。 【配属先情報】 ■メンテナンス部：18名（男性11名、女性7名、平均年齢45歳） ※中途入社比率10割 【働き方】 最初は経験豊富な先輩社員に同行していただき、 ジョンソンホームズの建物の構造や仕事の流れ、手配の仕方を覚えていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 札幌市近郊の河川改修工事や道路改良工事を中心に、北海道新幹線、河川防災、都市再開発、水質保全対策などの土木工事における 施工管理をお任せします。（道路、トンネル、橋梁、上下水道、都市土木、鉄道、河川、ダム、土地造成 等） 工事規模は2億～5億円程度、20名程度の協力業者職員をマネジメントしていただきます。 ※全体の9割が北海道の案件で、その他、東北地方、関東地方をご担当いただく場合もございます。 元請け業者のため、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理および協力業者間の調整、現場準備などを担当していただきます。 技術をさらに深め、幅を広げていける環境があります！ ★『近年の事業』IT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はトンネル、北海道新幹線、都市再開発や、国土強靭化をはかるため、防災関連工事も手掛けております。 《担当案件》 1人当たり年間1～3件程度（会社全体では建築土木それぞれ年間40～50件程度） 《担当案件のエリア》 ★北海道全域 現在は建築・土木とも札幌近郊の案件が多くなっています。 東北～関東地方の工事を担当する場合もあります。（1年～1年半程度） ▽移動手段… ・車通勤の場合は自家用車となり、燃料代＋諸経費を含んだ通勤手当を支給 ・公共交通機関での通勤には定期代を支給 ・作業所業務に関する移動には社用車を用意 【組織構成について】 30歳未満が3割以上、30～40代、50代、60歳以上がそれぞれ2割前後 ▼中途採用と新卒採用の比率：新卒が7.5割 【施工期間】 工期は半年～1年が多く、作業所勤務時は15,000円～41,000円の手当（月額・自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動）が支払われます。遠方勤務の場合の宿泊施設は会社負担で用意し、帰省の有無に関わらず月4回の帰省旅費を支給します。 ▽工事の規模…多いのは1億未満～5億程度の規模です。 10億以上の規模の工事も全体の2～3割程度あります。 ▽工期…1年～1年半程度 トンネル工事など大型案件では2～3年の長期に渡る場合もあります。 【入社後の流れ】 まずは北海道本社にて、経験によって1ヶ月～2、3ヶ月研修を行い、その後現場にて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 【一日の流れ】 ■現場巡回、施工図作成、打ち合わせなど現場の状況により異なる。 現場ごとに全体・月間・週間の工程と各業務の担当者を定め、 他の社員と連携しながら段取りを組んで業務を進めます。 【施工実績】 石狩川改修工事/定山渓発電所導水路移設工事/宇遠別トンネル工事/きたひろしま総合運動公園線防A1地方道工事 他 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 ■木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等 ■施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。) 【業務詳細】 ■施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ■工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ■工期は約４ヵ月、一人６～8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。ワークライフバランスの改善もはかれます。 ・業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。 ・iPadアプリで業務効率化を図っています。現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。 今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。2022年の平均残業時間は約34時間/月です。 ・成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 同社の設計職として、道路計画・設計（路線検討、道路整備計画、機略設計など）に係る業務に従事頂きます。 主に直轄国道（開発局）や道道（北海道）の道路計画・設計（道路整備計画、概略設計、予備設計、詳細設計）をご担当いただきます。 《具体的には…》 北海道開発局や北海道、道内市町発注の道路計画、設計に関する以下の作業を行います。 ■道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計） ■立体・平面交差点設計（予備設計、詳細設計） ■歩道設計（予備設計、詳細設計） ■道路網計画（路線検討、道路整備計画検討） ■交通事故対策（事故要因分析、対策工検討） ■上記の計画・設計（方針決定、図面作成、報告書作成、数量算出） ■発注者との打合わせ協議、関係機関との協議、プロポーザル業務の提案書の作成 等 《組織構成》 同部署は25名で構成されております。 20代～50代の幅広い年代層の社員がおり、中途入社の社員も在席しています。 ◇直近の表彰歴： ・道建設部の令和6年度工事等優秀業者表彰受賞（2024.12） ・北海道開発局の優良工事等表彰受賞（2023.7） ・北海道開発局i-Con奨励賞2024（2024.7） ・令和5年度 札幌市建設局土木部所管工事に係る設計等優秀履行業者表彰受賞（2024.6） 【働き方改革実施中！】 ◎毎週水曜日をノー残業デー、隔週金曜日を残業自粛デーに設定し、社員全員がメリハリを付けて働けるようにサポートしています。 ◎有給休暇取得率70％を目標に掲げ、積極的な取得を推奨しています。 【同社について】 同社は1980年の創業以来、道路・橋梁・公園・下水道・河川などの企画・調査・設計・監理をおこなう建設コンサルタントとして、北海道の人々の暮らしを支えてきました。 今後も「地域を元気にする事業の創造」「信頼される良質な成果品の提供」「地域・現場に密着したきめ細かなサービスの実践」を軸に、地域の発展に貢献していきます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 木造注文住宅の設計をお任せいたします。年間20～25棟程度。営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理の分業制を図っており、それぞれの専門分野に集中できる環境を整えております。 ■2×6工法、25坪～35坪程度 ■ヒアリング（間取り） ※営業担当が土地や予算についての打ち合わせ後に同席開始 ■プラン（間取り）・外観提案（打ち合わせ回数：3～4回程度） ■本図面の作成 ■実施設計 ■確認申請 ※図面作成・パースの作成は、グループ企業のLCOフィリピンにて作成をサポート ※確認申請に関わる法規や書類の確認は、別部署が専任で行っていますので、設計に集中できる環境。 『積極的な店舗出店・商品改良・お客様へのサービス』を徹底し、強くてあたたかい、家族を守る『住まい』を提供。 ロゴスホーム札幌南支店にて注文住宅の設計職をお任せします。 〈配属先情報〉ロゴスホーム札幌南支店 支店長 ※30代男性/営業2名/設計3名 ※20代男性、20代女性、50代パート女性/インテリアコーディネーター3名/施工管理2名/事務1名 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 同社は北海道の建設会社で上位の受注高を誇り、創業100年目を迎えております。 今回、新たに建築施工管理の担当者を募集しております。 《具体的には…》 施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の建築施工管理業務を担当します。 《工事領域》 ◇建築工事：医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等 ※詳しい施工内容は同社HPに記載しておりますので、ご確認ください。 《業務の特徴》 同社は、国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。 札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境が同社にはあります。 ※担当エリアは主に札幌・ニセコエリアが中心ですが、北海道全域となります。 ◇入社後の流れ◇ まずは先輩社員に同行し同社の業務の流れを見ていただきます。 その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。 ◇教育・研修制度◇ 業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。 建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。 【組織構成】 平均年齢は会社全体で44歳です。男女比としては男性92％、女性8％の構成です。中途の割合は会社全体で19％です。 【同社について】 同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。 今日では、北海道建設業界のリーディングカンパニーとして、日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 移動型木造建築物の法人営業、地方自治体営業 管理職(部長または課長)：1名 一般営業職：1名 【業務詳細】 民間企業等を対象とした『民間営業推進チーム』または、地方自治体等を対象とした『官民連携推進チーム』で下記の業務を担当いただきます。 ・地方自治体に対してムービングハウスを活用した地域課題解決の提案営業 ・被災自治体に対してムービングハウスを活用した応急施設の提案営業 ・地方自治体との協定締結について所管部署との交渉 ・民間企業に対しムービングハウスを活用した施設計画の提案営業 【配属先情報】 営業部：19名（男性11名、女性8名） ※中途入社比率7割程度 【担当製品】 移動式木造建築物（スマートモデューロ）、一般木造建築 ■業務のやりがい 移動式木造建築と言う全く新しいマーケットであり、近年多発する自然災害でも活躍していることから注目が集まっています。それに伴い動かすプロジェクト規模も大きくなっています。 ムービングハウスの利活用目的は多岐に及ぶため、類似競合他社の戦略や同社のメリット・デメリットを踏まえた上で、戦略立案に取り組むことができ、広い視野、高い視点で課題解決能力も養うことが可能です。社会的に注目されるプロジェクトで活躍する機会もあります。 ■自部署内外で期待される役割 【自部署内】 担当するターゲット顧客と商談 インサイドセールスから上がってくる顧客と商談を行う 担当するターゲットの情報収集とアプローチを行う 追加受注・紹介受注を発掘 受注済み顧客へのアフターサポートを行う 【自部署外】 販売代理店（ビジネスパートナー）の営業サポート 金融機関等への情報共有と営業支援の打診 ■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 社内において情報はシームレスで共有する文化であり、風通しの良い職場環境です。近年はグーグル・スラック等のツールを活用し社内DXに取り組んでおります。情報共有・連絡等もタイムリーに行える環境で働くことが可能です。 ■自部署の優位性／PR セールス部門は大型プロジェクトにおいても中心的な役割を担うことから、顧客のトップ等との交渉機会が多く、交渉力の醸成と、プロジェクト推進力を養うことが可能であり、プロジェクトマネジメント能力も高められるビジネスマンとして成長ができる環境です。変革と成長のチャンスといった背景を持つ同社で、あなたの能力と情熱を活かし、共に未来を創りましょう。 ■在宅勤務 週２回の出社を除き、リモート勤務を組み込み、在宅勤務を含め合理的な勤務形態を取り入れています。 ■採用の背景 日本全国で進んでいるプラント施設、再開発工事の現場宿舎需要、近年急増している外国人スタッフの宿舎需要等の引き合いが急増しているため。 昨今の職人不足等による公共建築単価の高騰等による地方自治体からの公共施設計画の引き合いが急増しているため。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ※応募者の経験・資格を考慮し、設計・点検業務の管理技術者もしくは担当技術者として勤務。 入社後は下記二分野のどちらかへの配属となります。 ■橋梁 補修・点検・新設の設計業務、技術提案書の作成、発注者との工程調整、現地調査。 2022年受注　新設1件　耐震2件　補修3件　点検1件 2021年受注　新設1件　耐震2件　補修2件　点検1件 ■道路 無電柱化業務の設計、交通安全（標識など）の調査業務、 技術提案書の作成、発注者との工程調査、現地調査、関係機関との打合せを行って頂きます。 2022年受注　無電柱化関連9件 2021年受注　無電柱化関連5件 【同社の魅力】 ・東証上場企業であるEJホールディングスグループ会社です。無電柱化事業を主軸に、道内の道路、橋梁関連のメンテナンスサイクル事業における事業拡大を目的に、親会社である株式会社近代設計より分社化いたしました。 ・北海道開発局をメインに道路や橋梁の設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

木造戸建住宅の設計、またはコーディネートを担当。お客様のご要望に沿ったプラン作成や内外装のコーディネートを行います。※在来工法の建築知識歓迎 施工図面・申請図面の作成、または意匠設計 受注後のお客様との打合せ 内外装のコーディネート ※お客様とショールームで内装の打ち合わせを行い、図面や提案資料を作成します。現場確認も担当し、プラン作成から進行までを行い、1件につき半年から1年ほど担当します。 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 配属先の編成 全員が中途入社者です。 完全オリジナルの注文住宅からリフォーム、不動産まで幅広いご相談に対応可能です。 アフターサービスを通じたOB顧客との関係性が良く、リピートや紹介客が多いことが特徴です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　尾岸賢二 事業内容 新築一戸建注文住宅、及び店舗の企画、設計、監理 及び各種リフォーム・リノベーション 本社所在地 北海道札幌市北区新琴似11条14-1-23

【職務内容】 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、日野自動車製トラック・バス（新車・中古）を販売頂きます。 ■業務詳細： ・ほぼ全ての商用車はオーダーメイドですので、お客様のご要望に応じた最適な車両をプロデュースします。また補修部品や自動車用品の販売、車検やサービス入庫の勧誘もあります。 ・担当する地域のお客様を定期的に訪問し、各種情報提供や提案することにより、お客様の信頼を獲得し受注に繋げていただきます。 ・ご自身の乗用車を当社が借り上げし、営業活動をしていただきます。 　※通勤手当とは別に借り上げ料金を支給します。 ■入社後の流れ まずはOJTで先輩社員と同行をしながら、業務を学んで頂きます ※研修制度は、入社時期・経験スキルに応じて異なります。 【組織構成】 ■札幌支社全体で約90名。営業は約10名で構成されています。 目標に向かって全社員が一丸となって取り組む事が出来る一体感があります。 また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んです。 事業内容・業種 自動車