株式会社ｗｉｌｌｏｗ　※高松エリア【3】の求人情報・お仕事一覧

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≪お仕事内容は…≫ 各ご家庭にお電話し、 いらなくなった日用品や洋服などの リサイクル商品の買取をご案内します♪ ▼こんな感じでお話します！ 『着なくなった服の買取をしていまして～、 不要なものはありませんか？』 難しい会話はないので 初めての方も1～2日の研修で覚えられます！ ＼オススメポイント／ ●"販売"ではなく"買取" なので興味を持ってもらいやすい＆アポが取りやすい！ ●訪問は別スタッフが担当 人に合わずに働けるのでオシャレも自由&副業にも◎ ●マニュアル完備 マニュアルをそのまま話すだけでOK♪ 【注目ポイント】 年齢不問×未経験でもOK ●オシャレ自由 服装・髪色・髪型・ネイルなんでも自由にOK オシャレも楽しめる♪ ●通いやすい立地 街中のオフィスなので 仕事後は街中で買い物も☆ ●色んな働き方OK 扶養内なら 短い時間でガッツリ稼げる◎ ⇒空いた時間は趣味や家事に使える！ フルタイムもOK ⇒しっかり稼ぎたい方もどうぞ♪ ●嬉しい福利厚生 ・ドリンク自販機飲み放題★ ・産休育休制度あり ●高校生も活躍中 高校生の初バイトも応援◎ 人に合わず働けるので、始めやすい！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

≪お仕事内容は…≫ 各ご家庭にお電話し、 いらなくなった日用品や洋服などの リサイクル商品の買取をご案内します♪ ▼こんな感じでお話します！ 『着なくなった服の買取をしていまして～、 不要なものはありませんか？』 難しい会話はないので 初めての方も1～2日の研修で覚えられます！ ＼オススメポイント／ ●"販売"ではなく"買取" なので興味を持ってもらいやすい＆アポが取りやすい！ ●訪問は別スタッフが担当 人に合わずに働けるのでオシャレも自由&副業にも◎ ●マニュアル完備 マニュアルをそのまま話すだけでOK♪ 【注目ポイント】 年齢不問×未経験でもOK ●オシャレ自由 服装・髪色・髪型・ネイルなんでも自由にOK オシャレも楽しめる♪ ●通いやすい立地 街中のオフィスなので 仕事後は街中で買い物も☆ ●色んな働き方OK 扶養内なら 短い時間でガッツリ稼げる◎ ⇒空いた時間は趣味や家事に使える！ フルタイムもOK ⇒しっかり稼ぎたい方もどうぞ♪ ●嬉しい福利厚生 ・ドリンク自販機飲み放題★ ・産休育休制度あり ●高校生も活躍中 高校生の初バイトも応援◎ 人に合わず働けるので、始めやすい！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

訪問リハビリ業務 ・訪問手段：原付バイク ・訪問件数：5,6件（40,60分訪問含む） 1名の利用者様に対して、複数のスタッフが担当していく体制 →チームワークを大切にした職場環境 〈在籍人数〉 看護師4名、理学療法士4名、作業療法士2名 →年齢20代～50代の方まで幅広くご活躍 事業内容・業種 訪問サービス

訪問リハビリ業務 ・訪問手段：原付バイク ・訪問件数：5,6件（40,60分訪問含む） 1名の利用者様に対して、複数のスタッフが担当していく体制 →チームワークを大切にした職場環境 〈在籍人数〉 看護師4名、理学療法士4名、作業療法士2名 →年齢20代～50代の方まで幅広くご活躍 事業内容・業種 訪問サービス

訪問リハビリ業務 ・訪問手段：原付バイク ・訪問件数：5,6件（40,60分訪問含む） 1名の利用者様に対して、複数のスタッフが担当していく体制 →チームワークを大切にした職場環境 〈在籍人数〉 看護師4名、理学療法士4名、作業療法士2名 →年齢20代～50代の方まで幅広くご活躍 事業内容・業種 訪問サービス

農業機械，産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンや、携帯型発電機、ポータブル電源の評価業務をお任せします。 ≪具体的には≫ エンジンや構成部品の性能や耐久性についてデータを取りまとめ分析・評価をする評価業務や、エンジンを機械に搭載し性能をチェックするフィーリング評価などをお任せします。 【当ポジションの魅力】 エンジン評価では実際にお客様で使用される作業機とのマッチング作業もあり、色々な作業機を見たり、使用される環境を体験することができます。カーボンニュートラル対応として，ガソリン代替燃料や電動製品の開発評価も行っています！ 【配属先情報】 課長以下19人（10代～50代）、派遣スタッフ15人 【募集背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

当社製品に係るバイヤーとして社内外との調整や折衝、部品や資材の購買業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ 取引先や社内部門(設計/製造/品質保証)との調整、ダイキャストアルミ部品/板金プレス部品/機械加工品/樹脂部品/電装部品/鋳鍛部品などの部品やその他自社製品に係る資材購買業務。コストダウンに向けた価格交渉や新たな仕入先開拓などに関する業務です。業務では主に基幹システム/自社調達システム/Excel/PowerPointを使用します。 ※リモートワークも導入しており、国内を中心とした出張対応などもあります。 【配属先情報】 課長以下9人（20代～50代）、派遣スタッフ1人 【採用背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発をご担当いただきます。部品の図面（2D・3D）を描いたり、試験用部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 ※海外出張もありますが、生産拠点はあくまで国内のため年2～3回（1回あたり2～3日）の頻度となります。(※コロナ前) 【やりがい】 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 【配属先情報】 課長以下19人（10代～50代）、派遣スタッフ15人 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 小型ガソリンエンジンなどの開発から販売まで手掛ける当社の技術系総合職としてポテンシャル採用を実施します◆今回の採用での配属予定ポジションは設計部門内での配属を予定しております ≪具体的には≫ 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発／部品の図面(2D・3D)を描いたり、試験用 部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。 【やりがい】 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 【配属先情報】 課長以下19人（10代～50代）、派遣スタッフ15人 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

当社製品に係るバイヤーとして社内外との調整や折衝、部品や資材の購買業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ 取引先や社内部門(設計/製造/品質保証)との調整、ダイキャストアルミ部品/板金プレス部品/機械加工品/樹脂部品/電装部品/鋳鍛部品などの部品やその他自社製品に係る資材購買業務。コストダウンに向けた価格交渉や新たな仕入先開拓などに関する業務です。業務では主に基幹システム/自社調達システム/Excel/PowerPointを使用します。 ※リモートワークも導入しており、国内を中心とした出張対応などもあります。 【配属先情報】 課長以下9人（20代～50代）、派遣スタッフ1人 【採用背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 事業継承に伴い、2025年3月より新たに生産を開始する製品（エンジン、発電機、除雪機、ポータブル電源など）の試運転・検査業務をお任せします。新たな製品製造の準備段階から携わっていただきます。 ≪具体的には≫ 運転検査、目視検査、外観検査、排ガス系やCOメーターでの測定、トルク測定、製品の出力検査、機密検査などの各種検査を担当いただきます。 検査対象によっては、20㎏ほどの重量物を扱う作業、試運転などによる騒音振動が発生する可能性がある仕事です。 【入社後の教育】キャリア採用導入教育を経て、3か月間ほど研修を予定。（開催場所：当社工場・他工場） 【今後のキャリア】まずは新製品に関する知識を研修で学び、その知識とノウハウを生かし当社での生産体制を安定的なものにしていただきたいです。そして将来的には、製造現場に深く携わるスペシャリストとして活躍していただきます。 【配属先情報】 部長、課長以下15人（10代～50代）、派遣スタッフ４人 【募集背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 事業拡大のため新製品を生産するための新工場を建設しています（2024年12月竣工）。エンジン、発電機、発電体、除雪機などの組立部門での管理監督・作業リーダー候補を担当いただきます。 ≪具体的には≫ エンジン、発電機、発電体、除雪機などの多品種量産組立ラインのエリアリーダーやラインに従事するスタッフの取りまとめと管理、作業指示、教育、業務の進捗管理、改善などを担当いただきます。 状況によっては実際の組立作業にも柔軟に対応いただきます。2024年からは事業継承に伴う新しい生産ラインの立ち上げも計画していますので、そちらもメンバーとして参加をしていただく予定です。 【配属先情報】 課長、係長以下45人（10代～60代）、派遣スタッフ26人 【採用背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 汎用ガソリンエンジンの開発・製造・販売を行う当社の社内インフラ担当をお任せいたします。 ≪具体的には≫社内インフラ（サーバ・PC・通信機器等）の管理・運用・保守・構築対応とそれらに付随する社内外の窓口業務、基幹システムの保守管理対応業務となります。 【入社後の教育】 キャリア採用入社時教育を経て、配属先ではOJT教育となります。入社時はメイン担当のサポート業務をしていただきます。 【キャリアアップ】 ゆくゆくは社内インフラ全般のメイン担当になっていただきたいです。その後は新たなインフラ導入、コストダウン提案、マネジメントなどを経験し幅広く活躍していただきたいです。 【配属先情報】 課長（50代）、主任（30代）、派遣スタッフ2人 【募集背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 農業機械・産業機械に使用されるエンジンの代替動力源として、電動化に向けた開発（カーボンニュートラルに向けた開発として、特にモーター、バッテリー技術の強化）を行っており、その開発・設計をお任せします。 ≪海外出張について≫ 生産拠点はあくまで国内のため頻度は多くありません、顧客先での仕様打合せで現地へと赴くこともございますが、年2～3回（1回あたり2～3日）の頻度となります。※コロナ禍前 【配属先情報】 課長以下19人（10代～50代）、派遣スタッフ15人 【採用背景】 事業継承に伴う事業拡大により、新たな製品の生産体制を構築するための増員採用となります。 【企業について】 1946年三菱重工業株式会社名古屋機器製作所にて事業を開始。2017年に分社・専業会社化し、グループ会社三菱重工メイキエンジン株式会社として発足。2024年に三菱重工業グループを離脱し名光精機の完全子会社となり、株式会社Willbeとなりました。設立としては若い会社ですが、創業80年近くのノウハウとネットワークが強みです。2024年はさらに、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社からの事業譲受に伴い国内外販路も継承し、製品的なシナジーに加えて販売チャネルのシナジーも期待できることから、今後は売上比率を50％に引き上げることを目標とします。よって会社、事業、人員、売上額などのあらゆる規模が今後大きく成長する会社です。 また自社開発能力も強化をしており、既存事業だけでなく、動力の会社としてカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。 事業内容・業種 機械部品

＼お客様とバッタリ…なんてことナシ！／ モクモク作業であっという間に退勤時間！？ サクッと稼ぐ！シッカリ稼ぐ！もアナタ次第◎ 勤務時間の相談はお気軽に♪ ≪具体的には≫ ◆客室のベッドメイク ◆アメニティー(備品)の補充 ◆浴室清掃　など 『接客しないオシゴトを探している！』 『モクモクと決まった作業をしたい！』 『空いている時間を有効活用したい！』　などなど スタート理由はなんでもOKです♪ ＊未経験でも安心！＊ 備品の場所・清掃の手順など、 シッカリと教えるので安心ですよ◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 長期で安定して働きたい方歓迎♪

Omiaiのエンシ？ニアとしてサーヒ？スに関わる開発フ？ロシ？ェクトの開発やサーヒ？ス運用を行っていたた？きます。 【具体的な業務内容】 ■要件定義、設計、実装、(コート？レヒ？ュー)、検証、リリース作業 ■不具合調査、改修、調査など ■SDKやライフ？ラリ、各社ホ？リシーの更新に伴う対応なと？ ■開発プロセスの改善提案、およびその実行 ■開発初期段階での影響範囲調査、及び工数見積 ■他のチーム・メンバーの技術的なサポート、技術的な課題解決 ■開発環境（Docker）の改善・の保守 ■検証環境（Teraform、Ansible）の改善・の保守 ■レポーティング、及びステークホルダーへの報告 ■開発ベンダーとの開発、及びマネージメント 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

シニアサーバーサイドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ▽withの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発 ■Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発 ■データベース設計・チューニング ■AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用（リソース監視・改善含む） ■データパイプラインの構築・運用 ▽コードレビュー ■プルリクエストベース ■現状の内部設計を把握し、最適解を導き指摘 ■技術的負債への方針策定など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

エニトグループが運営するシリアス系マッチングアプリ『with』『Omiai』では、それぞれ事業拡大における増員に向けてシニアサーバーサイドエンジニア（テックリードエンジニア候補）を募集しております。今回のポジションはどちらかのプロダクトヘの配属となります。 【具体的な業務内容】 テックリードエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ■with／Omiaiの各開発案件に応じた、フロントエンド、バックエンド、インフラをまたがる設計・開発Webサイトおよびモバイルアプリ向け APIの開発 ■データベース設計・チューニング ■AWS, GoogleCloud を用いたインフラ構築・運用（リソース監視・改善含む） ■データパイプラインの構築・運用 ■コードレビュープルリクエストベース ■現状の内部設計を把握し、最適解を導き指摘 ■技術的負債への方針策定など 【開発環境】 ■株式会社with 開発言語：Ruby 3.1 Webフレームワーク：Ruby on Rails 6.1 DB：MySQL、Redis、Elasticsearch インフラ：AWS(ECS/argate/Auora等)、Docker ■株式会社Omiai 開発言語：Java Webフレームワーク：Spring-boot、Java独自フレームワーク DB：MySQL、Aurora、ElasticSearch インフラ：AWS（EC2、ECS等）、Docker 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供するミッションを叶えるべく、サービスの拡大を追求してきましたが、長い年月の古いアーキテクチャや開発プロセス、体制拡充など多くの課題が残っている状態が続いておりました。 サービスとしても大きな転換期を迎えており、これらを刷新すべく、多くの課題を解決していく必要があります。開発プロセス改善、リアーキテクトを通し新たな基盤へのチャレンジ、強い組織組成など様々な改善をスピーディーに行ってまいります。 エンジニアとして、拡大を続けるサービスと開発組織の成長に携わり、機能開発などエンジニアリングを武器にサービス改善や改革を行っていただけるエンジニアを募集します。 また併せて Front-End エジニアのリーダーとして、各プロジェクトでのメンバーのサポート、プロセス改善を一緒に進めていただき開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を図って、リーダーとしてのキャリアも延ばしていきたいという方を募集しています。 【業務内容】 Omiaiのエンジニアとしてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 ■3人以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む） ■チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成 ■エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など ■要件定義、設計、実装、(コードレビュー)、検証、リリース作業 ■不具合調査、改修、調査など ■SDKやライブラリ、各社ポリシーの更新に伴う対応など ■開発プロセスの改善提案、およびその実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

訪問リハビリ業務 事業内容・業種 訪問サービス

調にユーザー数・売上げを伸ばしているマッチングサービス『with』のAndroid開発、または社内で新規開発中のサービスの設計・開発をお任せいたします。 ■サービスのAndroidクライアント開発、または新規サービスの設計・開発 ■企画フェーズから関わり、Android OSに合った仕様の提案 【開発体制】 開発テーマごとにユニットを形成し、複数のプロジェクトを担当します。 プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOS/Androidエンジニア、デザイナー、QAの職種横断メンバーの固定化によりチームとしての練度をあげてテーマに取り組んでおります。 プランナーが作成した企画を元に、ユニット内会議が行われ、各ユニットごとのメンバーで内容をプラッシュアップしていきます。ユニット内会議を経て、キックオフミーディングが実施され、メンバーが各自見積もった内容をユニット内で組み合わせスケジュールを仮決定します。 開発は、定例ミーティングにて成果物を確認しながら実装を進めていき、同職種内でコードレビューをメンバー相互に実施します。 コードレビューが完了したら、セクション内での動作確認会を行いプラットフォーム横断でOS差分がないか、不具合がないかチェックし、QAを経てリリースとなります。 【開発環境】 ■言語: Kotlin (100%) ■アーキテクチャ: クリーンアーキテクチャ ■ライブラリ: AndroidX, Coil, Hilt, JUnit 5 など ■UI 　-新規開発: Jetpack Compose 　-既存改修: Android View (ViewBinding, Groupie を併用) ■ツール: Firebase Crashlytics, ktlint ■CI: GitHub Actions ■コミュニケーション: Slack, Google Meet, GitHub, Figma, Range,Confluence ■プロジェクト管理: GitHub Projects, Wrike ■貸与マシン例: MacBook Pro (M1, 16GB, 512GB) 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

マッチングアプリの海外展開プロダクト分析業務を含む、既存・新規事業のプロダクト分析をご担当いただきます。 下記の業務の中から得意とされている領域をメインでご担当いただき、リードされる領域を主体的に広げていただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ▽サービスデータ ■分析レポートを活用したマーケター・PdMに対する意思決定のサポートを担当いただきます。（以下は主な業務） 　-SQLを利用したデータ収集 (主にBigQuery) 　-アクセス解析ツール、統計解析を利用した効果検証やインサイト出し(GA、RやPython） 　-BIツールを利用した重要指標の可視化 (Tableau) 　-マッチングアプリ運営に関わる課題発見、具体的施策の提案 　-アンケートデータを活用したデータ集計と分析レポート作成 ▽経営データ ■経営指標の算出中長期的な視点でビジネスの伸長を算出いただきます ■ユーザーの満足度を高めることが経営にどのように影響するのかを算出いただきます（経営企画部門と連携し運用する） ▽マーケティングデータ ■プロモーションチームと連携した新規ユーザ獲得のための分析を担当いただきます 【作業環境】 ■分析環境：GoogleBigQuery, MySQL, Python, R,Google Analytics ■基本ツール：Google drive,Excel, Word, PowerPoint ■BIツール：Tableau ■プロジェクト管理：Jira、Confluence ■コミュニケーション：Slack 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

『Omiai』のプロジェクトマネージャーとして、開発プロジェクトのマネジメントや、マネージャーとして当該チームのマネジメントをお任せします。 役割は、メンバーの育成とマネジメントを通じてチーム全体でのプロジェクトマネジメントの推進、ご自身も案件を数個持ってビジネス側と開発側の橋渡しを行い、開発プロセスを最適化することです。 ROI（投資利益率）の向上に寄与するだけでなく、プログラムマネージャーとしてのナレッジを蓄積し、プロセスの策定から実行までをリードしていただきます。 現在は、VPoEが兼務している状態です、直近は開発のプロセスにおける課題を特定し、ドキュメントの充実や効果的なフローの確立により改善を行っており、開発プロセスのルールが不足していた部分にフォーカスし、提案と実行を通じて開発組織の文化を築き上げ、効果的な開発を進められるように取組み始めています。 また、データの最適化により、10年分の蓄積された情報の整理とデータの保管場所を適切なものに移行することで、システムのパフォーマンスの向上にも取り組むなど、組織全体での効率向上とリソースの最適な活用が実現され、プロセス改善とデータ管理の両面でポジティブな変化が生みだしています。 こうした既に始まっている課題の流れからキャッチアップしていただき、新たな課題特定・解決を通じて開発体制の構築をリードしていただけるポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト管理及びスクラムマスターとして開発計画のマネージメント ■リスクマネージメントを通し、リスクをいち早く特定し、ステークホルダーと連携しリスクの緩和を実行すること ■タスク優先順位付けのファシリテーション ■ステークホルダー間のより良い連携とそれを実現する為のプロセスの確立と向上 ■プロジェクトマネージャーでないメンバーに対してプロジェクトマネージメントとスクラムメソッドのコーチング ■今後、現行の独自価値を見つめ直し、市場競争力を高めたいと考えており、様々な提案も歓迎していますので、新たな技術や手法の導入についても意欲的に力を発揮いただけると考えています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【主な業務内容】 累計1000万人ユーザーのマッチングサービスwithのグローバルプロダクトにおけるWebアプリケーション開発をお任せします。 ■モバイルアプリ向けWebアプリケーション(API中心）の開発 ■及び管理用Webアプリケーションの開発 ■企画段階からの議論への参加 ■チームメンバーと連携しながらの要件定義、仕様策定 ■エラー通知や問い合わせからの不具合調査と修正 ■新機能実現のための技術調査 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

マッチングアプリ『with』『Omiai』の根幹ともいえるマッチングアルゴリズムについて機械学習を用いた設計・改善および悪質ユーザ対策をご担当いただきます。以下の業務内容は一部の例となります。 ■マッチングアルゴリズムの設計／洗練化 　－「プロフィール情報」の活用による総合的な関連付けをおこない、レコメンドロジックを設計する 　－ユーザー間のコミュニケーションで重要な「注目度」を推定することでアクティブ化の糸口をつくる 　－ユーザーが登録した好みの情報と関連性のある要素を紐付け、潜在的なニーズに応えられるロジックを設計しレコメンド機能に反映する ■安心安全対策 　－ユーザーの登録時など、審査が必要な場面で目視だけでなく機械学習を活用した審査可能な仕組みを実装及び改善する 【仕事の魅力】 ■マッチングアプリ『with』『Omiai』の横断型業務 　－新たにエニトグループにデータ戦略室を発足します。その組織では『with』『Omiai』のデータを取りまとめ、プロダクトの成長に必要なデータ分析やアルゴリズムの洗練化などを担当します。それぞれが蓄積してきたノウハウや知見を活用してスピード感のあるデータ運用をおこなうことができます。 　－データ戦略室の室長である五十嵐は『with』の代表取締役兼データアナリストでもあります。データドリブンであるカルチャーをエニトグループに根付かせてきた人物であり、そういった背景から本ポジションはデータへの理解が行き届いた環境で仕事をすることができます。 ■環境・文化について 　－データドリブンな環境・文化が根付いています。データ意識の強さやファクトに基づいた意思決定が可能な文化ともいえます。 　－個々が持つ能力をチームやエニトグループ全体に反映することで高いプレゼンスを発揮することができます。 ■ビジネスとして 　－社会課題・ビジネス課題の解決をデータ起点で取り組めます。 　－新しいインフラとなりうるサービスの中心人物としての役割を担えます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）