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株式会社G&G 仙台営業所(お仕事番号:812285) 正社員 バイク/自転車通勤可の求人情報・お仕事一覧

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【生活相談員】祝い金有!未経験可OK◎障がいのある方々の日常生活でのお悩みをヒアリング!

障害のある方の相談支援業務です◎ <具体的なお仕事内容> ご自宅や事業所を訪問し、日常生活のお悩み相談を行います。 お聞きしたした内容を元に、サービス利用計画書を作成し、 ご本人はじめ事業所や行政とのやり取りを行います。 ★未経験の方も大歓迎! 初めは先輩スタッフが同行して、 仕事を知っていただくところから始めていただきます♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください

【放課後等デイサービスの保育士】<正社員>完全週休2日など待遇充実!持ち帰り業務もなし

未就学児から高校生3年生までを対象の放課後等デイサービスでのお仕事です。 保育士として活躍していただけるスタッフを募集中! ≪具体的には…≫ 子ども1人ひとりの発達支援計画に基づき、遊びや宿題のサポートやトレーニングを行います。 保護者対応もお任せします。 持ち帰り業務はなし! 自分の時間も大切にしながら働けますよ。 【注目ポイント】 未就学児~高校生までを対象とした5つの施設を展開する会社です。 20代・30代の女性スタッフが多数活躍中! 【1】未経験OK 「資格はあるけど経験が…」という方も大丈夫◎ サポート体制が整っているので、安心してスタートできます! 【2】残業なし&持ち帰り仕事ゼロ! 事務作業はすべて勤務時間内で終了。 プライベートの時間も確保できます◎ 【3】定着率の高い職場 男女比率は4:6と女性スタッフが多めです。 産休・育休からの復帰実績も多数◎ ライフステージが変わっても長く働けます! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
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株式会社G&G 仙台営業所(お仕事番号:812285) 正社員 バイク/自転車通勤可」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社G&G 仙台営業所(お仕事番号:812285) 正社員 バイク/自転車通勤可の関連求人情報・お仕事一覧

【デイサービス】夜勤なし!決まった休みがとりやすい◎リハビリのお手伝いなど♪

≪デイサービスのお仕事≫ 利用者さんの日常生活の介助やレクリエーションなどを行います。 ▼具体的には… *食事介助 *入浴介助 *排泄介助 *送迎 *機能訓練の補助 *レクリエーションの企画・実施 *健康チェックなど 充実した研修制度・先輩スタッフのサポートあり♪日中のみなのでお子さんのお迎えにも間に合います★曜日などシフトの希望があればお気軽にご相談ください♪ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ●2ヶ月~勤務(規定有 受付時説明)

【デイサービス】夜勤なし!決まった休みがとりやすい◎リハビリのお手伝いなど♪

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【デイサービス】夜勤なし!決まった休みがとりやすい◎リハビリのお手伝いなど♪

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≪デイサービスのお仕事≫ 利用者さんの日常生活の介助やレクリエーションなどを行います。 ▼具体的には… *食事介助 *入浴介助 *排泄介助 *送迎 *機能訓練の補助 *レクリエーションの企画・実施 *健康チェックなど 充実した研修制度・先輩スタッフのサポートあり♪日中のみなのでお子さんのお迎えにも間に合います★曜日などシフトの希望があればお気軽にご相談ください♪ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ●2ヶ月~勤務(規定有 受付時説明)
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バイク/自転車通勤可」の条件を外すと、このような求人があります

株式会社G&G 仙台営業所(お仕事番号:812285) 正社員の求人情報・お仕事一覧

【広島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【群馬】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材派遣営業【全国転勤】

■業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー(連絡や訪問) ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております!研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております! ・30代前半でエリア長への昇進実績あり・営業から人事への異動実績もあり 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

千葉【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

【大阪】人材紹介営業

<業務内容> 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 1.求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 2.求職者の発掘(スカウト・掘り起し等) 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 3.キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 4.求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 5.推薦対応 応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成や添削を行います。 6.日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 7.各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 8.入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【滋賀】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

群馬【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

神奈川【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

【堺市堺区】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【東大阪市】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G 仙台営業所(お仕事番号:812285) 正社員 バイク/自転車通勤可の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社G&G 仙台営業所(お仕事番号:812285) 正社員 バイク/自転車通勤可の求人情報をまとめて掲載しています。株式会社G&G 仙台営業所(お仕事番号:812285) 正社員 バイク/自転車通勤可の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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