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該当求人2,340

株式会社G&G 富山営業所(お仕事番号:766095)の求人情報・お仕事一覧

2,340

【事務スタッフ】(未経験活躍中)書類作成などの事務スタッフ 月22万円以上可◆日払いOK

(人気の5つの理由) ・平日のみ、大型連休ありで  私生活の予定も決めやすい! ・しっかり稼げる高時給なのに  未経験スタートもOK* ・髪色自由、ネイル・アクセサリーOKで  おしゃれしながら働ける! ・1年後、直接雇用のチャンスあり ・急な出費があっても安心!  日払い、週払いOK Q.どんな会社? A.自動車部品などを製造している会社! Q.仕事内容は? A.生産管理業務をお任せ!  ・納期調整  ・部品の受入れ、出荷  ・加工指示書、請求書の作成 *2025年、1月末ごろまでの長期・期間限定 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

株式会社G&G 富山営業所(お仕事番号:766095)

大阪/滋賀【請負現場責任者】年休125日◎WLB◎

製造請負現場にて顧客折衝、現場管理、シフト管理など。新規事業の中核メンバーとして活躍! ・請負現場の管理責任者業務   ・稼働現場の管理全般   ・現場作業の業務   ・スタッフのシフト管理 ・ソリューション営業業務   ・顧客との相談、課題解決のための営業部との折衝   ・人材提案営業(請負現場が未稼働の場合)   ・人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

株式会社G&G

【富山】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

滋賀【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

株式会社G&G

【愛知県一宮市】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

請負現場責任者 東大阪営業所

■業務内容 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な管理業務をしていただきます。また、顧客の新たな要望に対応するべく、営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◯請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務・スタッフのシフト管理  など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく、営業部との折衝役・人材提案営業(請負現場が未稼働の場合)※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は20時間未満と、プライベートも大事にできる環境※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが明確になっている ◎互いを尊重し助け合う社風 ・「誰かを精一杯サポートした時、回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」というGive&Giveの考え方を大切にしている・助け合いの精神が根付いています ■入社後の研修について まずは基本となる企業理念から基本業務などをOJTにて学んでいただき、その後に、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【千葉県/松戸市】保育園にて非常勤看護師求人です<准看護師>

【仕事内容】 ■乳幼児の保育、保護者対応他 ※*園児定員28名(0歳時3名、1歳時5名、2歳児5名、 3歳時5名、4歳時5名、5歳時5名) 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設,病院

株式会社G・O・M

【滋賀】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

大阪【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

株式会社G&G

千葉【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

株式会社G&G

【堺市堺区】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

ブライダルリングの【販売】未経験OK*販売が初めてでも安心♪

★日本最大級のブライダルリング専門店で働こう★先輩とのペア接客だから未経験でも安心◎残業は月平均5H以内&19時閉店の店舗がほとんどでオフも充実 ○・*【主な業務は?】*.○ ◇ブライダルリングのご案内 ◇メンテナンスの受付 ◇検品、商品管理 ◇店頭ディスプレイの企画 など ○・*【1日の接客数は?】*.○ 約7割が予約来店で、来客が多い土日や祝日でも1日3〜4組程度。接客時間は1組1〜2時間ほど、お客様とじっくりと向き合えます! ○・*プライベート重視の方にもピッタリの環境*.○ 店舗で働く販売アドバイザーの声をもとに閉店時間を20時⇒19時に変更した実績も◎ 今後も現場の声を積極的に吸い上げ、より働きやすい職場づくりを続けていきます! ○・*仕事終わりの時間も充実*.○ ☆19時に閉店(大宮店/沖縄店を除く) ☆基本定時退社(残業は月平均5時間以内) └事務作業もITによって簡易化 \お客様のご要望を必ず叶えられるラインナップ!/ セレクトショップだからこそ、ブランドの枠に縛られない紹介ができることも強み。 \120ブランドを取り扱うビジュピコだから…/ 「宝箱からお気に入りを選ぶ感じで楽しい」 「欲しいと思えるリングが見つかった」 「価格やデザインに納得して購入できた」 …などと、お客様からも好評です♪ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※下記[応募する]ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 石部 高史 事業内容 宝飾・貴金属の製造・卸・販売 全国ジュエリー専門店プロデュース・コンサルティング ウェディングアイテムの卸・販売 本社所在地 東京都台東区上野5-25-1

株式会社G・T・B・T

宮城【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

株式会社G&G

【広島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【群馬県 高崎】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入 社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【福島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

育成前提!未経験OKの採用【100%反響営業】★月給25万円〜

《オリコン顧客満足度全国2位⇒ノルマ・飛び込み・テレアポなし》お問い合わせいただいたお客様のニーズに合ったリフォームを提案★リピーター多数 ★仕事は100%お問い合わせからスタート★ マンションを中心とした様々な住宅の「リフォーム」をご提案します。 《仕事の流れ》 ▼お客様からの問合せ ▼お客様と打合せ(ニーズの詳細をヒアリング) ▼プランの提案 ▼契約後、現場の施工を管理 ▼完了後お客様へ引き渡し ▼アフターフォロー 注目POINT! ◎厳しいノルマは一切なし! ◎飛び込み・テレアポ・呼び込みもなし! 広告チラシやHPからのお問い合わせがあるため、「きっかけ」づくりに苦労する必要がないのが特徴♪ ※リピーターやご紹介が4割以上 すでにニーズをお持ちのお客様への提案なので話がしやすく、電話だけで契約が決まることもよくありますよ! 働きやすさにも注視しています! ◎休日は基本連休で取得 └店舗の状況などによって変動はありますが、しっかり体も心も休めていただくため、週に2日のお休みは連続で取得していただけるようにしています。 ◎残業は月20~26h程度 └無駄な残業はしない方針です! もちろん、定時退社の日も多くあります。 仕事後の時間も有効活用できますよ! 応募方法 下記「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守致します ※ご提出頂く個人情報については、   採用選考以外の目的には使用致しません。 会社情報 代表者 代表取締役 池田 馨 事業内容 住宅のリフォーム事業(住宅リフォームの企画・設計デザイン・提案及びその販売・施工) 《取り扱い内容》インテリアリフォーム バス・キッチン・サニタリー、内装工事、他。167,000件を超える工事実績を誇ります。 《「お客様第一」という考え方 》 当社で活躍する最大のポイントは、業界経験の有無に関係なく 「お客様第一」の考えを共有出来るかどうかです。 これまでに累計167,000件の施工実績を上げる事が出来たのも、 全社員が一丸となりお客様第一主義を徹底してきた結果なのです。 オリコン顧客満足度(リフォーム専業)2年連続全国第1位(2020.2021年) オリコン顧客満足度(マンションリフォーム/リフォーム業者)全国第2位(2024年) 優秀オリコン顧客満足度(マンションリフォーム)8年連続優秀企業に選出(〜2024年) 「優良申告法人」に選出(東京国税局管轄・京橋税務署/2024年) 本社所在地 東京都中央区銀座6ー10ー1 GINZA SIX 8F

株式会社G i n z a

【Webシステムエンジニア/リモート可】上流から一気通貫でスキルUP/平均残業10時間以内/研修充実

大手メーカー・大手SIer・官公庁・銀行・保険・証券等ととプライム~準プライムにて取引のある同社では、自社の開発チームとして案件参加することが多いため設計から製造まで幅広く対応頂きます。 ■案件事例 (1)大手放送局向け社内基幹システム保守開発(元請からのWeb開発案件) ※フルリモート可 ・担当範囲:基本設計の修正~製造・テスト ・環境:PHP/Laravel/AWS/Vue.js/MySQL ・概要:カスタマ機能追加、保守開発(7名チーム体制で参加中/PM1名、PL1名、SE3名、PG2名) (2)大手パッケージベンダー向けのパッケージ開発(元請からの業務システム案件) ※基本的に在宅勤務、週に1回出勤 ・担当範囲:顧客との仕様確認、詳細設計修正、製造、テスト ・環境:PHP/Zend/AWS ・概要:パッケージの機能追加開発(4名チーム体制で参画中/SE3名、PG1名) ■業務の特徴 ・PM・PLとして参画頂ける案件も多数ありキャリアアップが可能。 ・同社ではできない部分を無理にお願いすることはありません。業務量に関しても「テスト段階なので残業が見えている」ような高稼働が見えているプロジェクトを受けることもありません。もし入場したとしても、現場ヒアリングを逐一行なっている為、残業が断続的に続くようであれば交渉ができる環境です。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアの技術に応じたグレード評価制度を設けています。明確な基準でグレードと給与が連携しております。 ・代表が直接プロジェクトのPMにヒアリングしている為、状況を詳細に把握しております。残業は報告制になっており、会社がエンジニアの稼働状況をタイムリーに把握できる仕組みがあります。 また研修制度も整っており、ポテンシャル採用の方は入社後3~6ヵ月間は社内研修から入りますので一から成長できる環境があります。 ①社内研修:入社後、社内研修の形で、3~6ヵ月は実際に社内で開発したシステムを疑似PJとして実装から開発していただきます。 ②フォローアップ研修(1~2年程度):社内研修が終了後、自社開発チームの実際の案件にアサインされ実務に入っていきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社G&T

【群馬】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

福島【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

株式会社G&G

【東大阪市】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

広島【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

株式会社G&G

【愛知】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

【大阪】人材紹介営業

<業務内容> 転職エージェントとして、求職者に寄り添い人生を左右する転職をサポートしていただきます。 1.求人の獲得 企業が抱えている採用課題や悩みをヒアリングし、解決に向けての打合せを行います。 2.求職者の発掘(スカウト・掘り起し等) 求職者データベースを利用して、保有している求人とマッチする求職者にスカウトメールを送っていただきます。 3.キャリアカウンセリング 面談を通じて、求職者が条件や働き方など、何を求めているのかをヒアリングしていただきます。 4.求職者への求人案内 求職者とマッチングする可能性が高い求人を説明していただきます。 5.推薦対応 応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成や添削を行います。 6.日程調整、面接対策、面接立ち合い 面接日の調整や、面接前には求職者が安心して面接に臨めるよう対策を行います。 7.各種契約書作成、締結 内定獲得後は、就業条件の明示や契約書の締結を行います。 8.入社立ち合い、入社後のフォロー 正社員の方であっても入社初日は多くの不安を抱えて当日を迎えます。メンタルフォローも踏まえて、当日の立ち合いと入社後のフォローを実施していただきます。 その他、売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援を実施します。 マニュアルフローの作成・更新を行い、営業やコーディネーターの力を最大限に発揮できるようサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

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全国【人材派遣営業】未経験もOK!年休125日◎WLB◎

企業と求職者の架け橋となる仕事です!ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます! ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業  ┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業  ┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業  ┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

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1 ~ 25件 (全2,340件中)
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