株式会社G&G 柏営業所（お仕事番号：810097） 正社員 主婦(夫)歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【お任せするお仕事は…】 施設内の子どものお世話や保護者対応、 レクリエーションの計画作成、運営など などをお任せします！ 分からないこと、困ったことがあれば何でも質問・相談OKです◎ 気軽に周囲に頼ってみてくださいね★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【お任せするお仕事は…】 施設内の子どものお世話や保護者対応、 レクリエーションの計画作成、運営など などをお任せします！ 分からないこと、困ったことがあれば何でも質問・相談OKです◎ 気軽に周囲に頼ってみてくださいね★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【お任せするお仕事は…】 施設内の子どものお世話や保護者対応、 レクリエーションの計画作成、運営など などをお任せします！ 分からないこと、困ったことがあれば何でも質問・相談OKです◎ 気軽に周囲に頼ってみてくださいね★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

将来自立した生活が送れるように放課後デイサービスの施設で子どもをサポートするお仕事♪ 主なお仕事は…正社員さんの補助スタッフとして、子どもたちの宿題や課題のサポート、また音楽やカラダ遊び等のレクリエーションの補助、公園などの外出の同行などをお願いします★ 午前中の子どもがいない時間は、書類の作成や事務作業もお願いします☆ フルタイム、時短勤務もご相談可能です♪ 長期的に働けて、直接雇用の可能性もあり☆ 保育士資格をお持ちの方であれば、ブランクあり・実務経験なしの方でも安心してお仕事を始められますよ♪ 【注目ポイント】 ＼応募の流れ／ ●WEB応募の場合 応募フォームにご記入の上、送信するだけ！ ●電話応募 応募受付専門のコールセンターに繋がります！ ●ご応募後は… 下記のメールが届きましたら、専用URLから面談予約をお願いします！ ・送信元：「@rpms.jp」のドメイン ・件名：ご応募ありがとうございます【株式会社アイエーイー】 面談可能日の中から希望日を1つ選択いただくと、その日時で面談予約が確定します！ ※[WEB面談]or[来社登録] ご希望の方法でOK！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 3カ月以上～長期

゜☆ 放課後デイサービスのお仕事 ☆゜ 小学生～高校生までの障がいのある子どもたちの サポートをお任せします♪ 一緒に遊んだり、宿題をやったり…♪ 楽しい時間を一緒に過ごしてくださいね◎ 【注目ポイント】 ――*☆* オススメＰＯＩＮＴ *☆*― ◇:゜ 週1日～OK！ 育児の合間、Wワークとかけ持ちしてetc. 短時間でサクッと働けます ◇:゜ブランクOK！ 特別な知識や経験は必要ありません！ 子ども達と楽しく過ごす事ができればOKです。 ◇:゜雰囲気バツグン！ 笑顔溢れる明るい施設です。 子ども達と遊んでいると自然と笑顔になれちゃいます♪ ＼*★*同時募集*★*／ 今回＜アプリ＞では、不動前でもSTAFF募集中です！ 笑顔溢れるあったかい施設で、一緒に働きませんか？ こちらもお気軽にお問い合わせください！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

小学生を対象に、学童保育施設に通う子供たちの保育全般の業務をお願いします。業務内容としては、子どもの遊びの見守りや指導、安全確保などになります。他にも子供たちが楽しめるよう行事やレクなども行います！子どもの笑顔を見たときに、これ以上ないやりがいを感じます！！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

小学生を対象に、学童保育施設に通う子供たちの保育全般の業務をお願いします。業務内容としては、子どもの遊びの見守りや指導、安全確保やおやつの提供などになります。他にも子供たちが楽しめるよう行事やレクなども行います！子どもの笑顔を見たときに、これ以上ないやりがいを感じます！！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

小学生を対象に、学童保育施設に通う子供たちの保育全般の業務をお願いします。業務内容としては、子どもの遊びの見守りや指導、安全確保やおやつの提供などになります。他にも子供たちが楽しめるよう行事やレクなども行います！子どもの笑顔を見たときに、これ以上ないやりがいを感じます！！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

児童福祉施設にて、保育士のサポートを中心に、子供たちの日常生活を支援していただきます！ ・子どものお世話（食事、着替え、トイレのサポート） ・遊びの見守り ・季節ごとのイベントの準備や運営のサポート ・保育室の清掃や整理整頓など が主なお仕事です。 ＜ここがポイント＞ 施設にいるたくさんの子供たちの笑顔に触れながら、 一人ひとりの個性に寄り添い、成長を共に喜べる点が、 この仕事の大きな魅力です！ 【注目ポイント】 ☆給与は、嬉しい日払い対応☆ 勤務翌日までに申請→最短で翌々日にお振込み ※詳しくは応募時にご確認くださいね♪ ☆ブレイブポイント☆ お仕事開始時、継続時等にポイントが付与される一石二鳥なサービスです！ なんと！働くだけでポイントが溜まります！ 貯まったポイントは、2万点以上の素敵な商品と交換できます！！ ※例：健康器具・美容器具、アクセサリー、映画チケット　等 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ＼まずは短期からチャレンジ♪／ 契約期間は最初は【2か月】から◎ 続けられそうなら3ヶ月以降の契約更新もOK♪ 最短だと"翌日から就業開始"も可能です！

〓〓★　お仕事内容詳細　★〓〓 新潟市西区にあるインターナショナルスクールです。 英語環境の中で子供たちと挨拶から身の回りの支度・遊び・お片づけ・トイレ・食事等英語で生活をして頂きます。 英語で思いっきり遊んで子供たちと会話して頂きます。 はじめは先輩社員がサポートするので安心です！ お子様と触れ合いながら楽しく英語で会話して頂きます。 スキルを活かして楽しくお仕事できます 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

【放課後デイサービス】 障がいを持った子供たちのサポート◎ ≪具体的には…≫ 学校帰りの子供たちの放課後を支援 ◆宿題の見守り ◆体験型プログラムでのサポート ◆遊びのときの見守り ◆家庭や学校との連携　etc.. ↓家庭と学校と密に連携をとって、 保護者の意向に沿って療育しています。 ↓「待つこと」「見守ること」を大切に！ 自分のペースで考えたり行動できるように、 のびのびと過ごせる環境をご提供しています◎ ↓個性や特性を活かして生活することで、 子供たちは、できることも増えて成長も感じられます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

【放課後デイサービス】 障がいを持った子供たちのサポート◎ ≪具体的には…≫ 学校帰りの子供たちの放課後を支援 ◆宿題の見守り ◆体験型プログラムでのサポート ◆遊びのときの見守り ◆家庭や学校との連携　etc.. ↓家庭と学校と密に連携をとって、 保護者の意向に沿って療育しています。 ↓「待つこと」「見守ること」を大切に！ 自分のペースで考えたり行動できるように、 のびのびと過ごせる環境をご提供しています◎ ↓個性や特性を活かして生活することで、 子供たちは、できることも増えて成長も感じられます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【注目ポイント】 ＜お仕事までの流れ＞ STEP1 応募後に派遣登録をご案内します。 ↓ STEP2 お電話かご希望の方は直接面談にて 登録/お仕事内容などの説明をします。 ↓ STEP3 希望する方は職場見学を行います。 働く場所を見たい方はぜひご参加ください。 ↓ ＼お仕事スタート！／ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【注目ポイント】 ＜お仕事までの流れ＞ STEP1 応募後に派遣登録をご案内します。 ↓ STEP2 お電話かご希望の方は直接面談にて 登録/お仕事内容などの説明をします。 ↓ STEP3 希望する方は職場見学を行います。 働く場所を見たい方はぜひご参加ください。 ↓ ＼お仕事スタート！／ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【保育士のお仕事】 保育業務全般をお任せしています！ ＊各クラスの保育業務 ＊食事・遊びのサポート ＊掃除などの環境整備 ＊その他業務 など 勤務経験によって、まずは出来る作業からお任せします！ 経験やスキル、希望に沿って配置を決定します◎ 子どもたちの持っている可能性を尊重して <個性>と<強調性>の両立を目指しています！ 【必要資格】保育士資格 ※実務経験は問いません 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

企業と求職者の架け橋となる仕事です！ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます！ ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業 　┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業 　┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業 　┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

企業と求職者の架け橋となる仕事です！ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます！ ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業 　┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業 　┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業 　┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業と求職者の架け橋となる仕事です！ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます！ ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業 　┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業 　┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業 　┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業と求職者の架け橋となる仕事です！ニーズのヒアリング、提案、派遣スタッフのフォローなどを通して、やりがいを実感できます！ ・企業へのヒアリング、ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの入社前後のサポート、フォロー ・派遣スタッフと企業間のマッチング、契約管理 ・既存顧客との関係構築、新規顧客開拓 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　市橋 加奈子 事業内容 労働者派遣事業 　┗厚生労働大臣許可番号派 16-300078 有料職業紹介事業 　┗厚生労働大臣許可番号16-ユ-300047 製造・物流業務請負 特定技能紹介事業 　┗登録番号 20登-005035 技能実習生受入れ支援 外国人材生活サポート 採用支援ツール「サチリク」の販売 本社所在地 〒939-8216 富山県富山市黒瀬北町2-13-1 イムズビル4F

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入 社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか？」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣