株式会社GeNieeeの求人情報・お仕事一覧

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当社にてバックエンドエンジニア（上流工程メイン/基本設計以上）をお任せします。※プログラミングはビジネスパートナーが担当。 資金調達をされたスタートアップから大手企業、学校法人まで幅広い案件に対応。 既存顧客からの紹介で受注することが多く、案件の9割が直請けです。 【言語・環境】Ruby、Python、Java、AWSなど 【案件規模】数千万円〜数億円。PJTの人員は多くて50名程度、少なくて8名程度。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 日向野　卓也 事業内容 システム開発、スマホアプリ開発、DXコンサルティング、MVP開発、AI開発、エンジニアの稼働提供 本社所在地 東京都港区六本木1-4-5 森ビルアークヒルズサウスタワー

【未経験でもスキルを磨けます！】半導体製造装置、その周辺装置の組立、調整、検査、据え付けなどをご担当いただきます。 ■半導体製造装置やその周辺装置の組立 ■調整・検査・据え付け など 基本的には５〜20名単位のプロジェクトに参画いただきます。 【教育制度】 座学での研修はもちろん、基本実地研修や OJTでの研修を通して必要知識はしっかり習得可能！ ご経験に応じてステップアップしていけます♪ 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　星 ちえ子 事業内容 ■請負事業 ■人材派遣事業 ■フードコーディネート事業 ■婚礼事業 本社所在地 〒406-3866 山梨県中巨摩郡昭和町西条2432

■半導体製造装置、その周辺装置の組立、調整、検査、据え付けなどをご担当いただきます。 【プロジェクト人数について】 ■基本的に5～20名単位でプロジェクトに参画いただきます。 ※該当プロジェクトにより変化いたします。 【教育制度】 ■座学 ■基本実地研修 ■作業工程内でのOJT研修 ※ご経験に応じてステップアップいただきます。 【海外出張について】 ■ご希望があれば、チャレンジすることも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎同社はテスト事業をコア領域として順調な成長を継続しています。この度、会社の更なる成長に向けて今期より品質コンサルティング事業を立上げました。従来のテスト事業に加えて品質コンサルティング事業を加えることでお客様に更なる価値提供していきます。 【業務内容】 ■マーケッティング部門、営業部門、デリバリ部門、経営管理部門、人事・採用部門などと連携しながら、数年以内に品質コンサルティング事業を同社の中核事業に成長させることがミッションになります。 ■開発業務を通じて培った貴殿の確固たる技術力に加えて、力強いリーダーシップに期待しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎卓越したQAスキルと「品質」への深い理解でお客様と社会に貢献することをミッションとしています。 ◎お客様の要求・要望を最大限に汲み取り、その期待に応える姿勢、ステークホルダーとの信頼関係の構築、地方や社会的マイノリティの雇用促進を目指します。 【業務内容】 ■お客様からご依頼いただいたWEBサイトやスマートフォンアプリなどのテストプロジェクトに対して、テスト設計から実施管理までの実作業と工程管理、メンバーのマネジメントをお願い致します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎具体的な仕事内容は大きく分けて以下の4つとなります。 - テスト設計 - テスト項目書（テストケース）作成 - テスト実施管理 - チームメンバー管理 ■テスト設計 - クライアント様からご提供いただいた仕様書や設計書等の各種ドキュメントを元にテスト対象となるシステムの仕様理解を深め、インプットした情報を元にテストの骨子作成を行っていただきます。 - どんなテストをどんなタイミングで、どのように行うのがよいかを考え、その内容をマトリクス図やパターン表、デシジョンテーブルなどでドキュメントとして残していただきます。 ■テスト項目書（テストケース）作成 - テスト設計で作成したドキュメントを元にテスト実施を行う際に使いやすいように確認内容に操作手順や「システムがどうなっているべきか」といった処理結果を書き込んでいき、テスト結果の判定を行うための項目書を作成いただきます。 ■テスト実施管理 - テスト項目書を使ったテストの実行作業に対しての内々での不明点の質問回答、進捗の把握、お客様への報告作業等テスト実施工程に対しての管理作業を行っていただきます。 ■チームメンバー管理 - チームメンバー管理としてスキルや適性に応じて、最適な役割を割り当てる事や、チームメンバーとのコミュニケーションを図り、情報共有を行っていただきます。 - 育成・教育や明確な目標を設定し、定期的にフィードバックを提供することでメンバーのモチベーションを高め、チーム全体のパフォーマンス向上と、各メンバーの成長を支援を行っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【具体的な仕事内容】 同社のお客様は→科医院、クリニック、整骨院、が主軸です。 そんな医療機関向けにヒトと医療をつないで健康な社会を創るというミッションのもと、メディカルプラットフォーム事業を展開しています。 患者（利用者）の病気の悩みや不安を、医療機関側と協力することで問題を解決し、一人ひとりが健康に生活できる社会を実現します。 【仕事の流れ】 ▼＜アポイント＞ 電話でのアプローチ ▼＜ヒアリング＞ お客様の活用状況などをヒアリング ▼＜企画＞ お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成 ▼＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション 【この仕事で得られるもの】 ■成長機会 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 他社とは一味違う成長スピードを実感できることでしょう。入社2年目の20代前半でマネージャーになった者もいれば、入社3年で部長になった者、数年間同社で勤務後、30歳手前で独立し社長になった者もいます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができます。 さらに、GENOVAの営業はただの物売りではありません。 ディレクターやサポーターとしての役割も担っているので、営業をやりながら、マルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 もちろん、厳しい環境にはなりますが、必ず大きな自己成長を感じる環境になっています。 ■実力 主義の正当な評価 同社は実力主義というだけあり、給与はインセンティブ制をとっています。 若いから、経験が無いからといった理由で評価されないことはありません。 実際に20代で年収1000万を手にしている者もいます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県小田原市 ■最寄駅・・・ＪＲ東海道本線「小田原駅」より徒歩7分 ■営業時間・・・月火木金／9：00～18：00 　　　　　　　　水／9：00～17：00 　　　　　　　　土／9：00～13：00 ■処方科目・・・脳神経科、内科 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 その他施設

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県平塚市 ■最寄駅・・・ＪＲ東海道本線「平塚駅」より徒歩9分 ■営業時間・・・月～金／8：30～18：30、土／9：00～13：30 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 調剤薬局

開業プロジェクトからご参画頂き、実際のホテル運営に関するオペレーション構築・スタッフマネジメント・レベニュー管理などをご担当頂きます。 ・チームマネジメント ・レベニューマネジメント ・施設管理 ・フロントコンシェルジュ業務 ・お客様からのリクエストやクレーム対応 ・人材育成 ・ローカル連携（レストラン・ショップ・カルチャースポットなど） など、裁量権を持って、お任せしたいと考えています。 新しい価値体験を提供するためのキーコンテンツ 滞在だけでなく、街や地域をより楽しく遊んでもらうための工夫として、その街のレストランやショップ、デザイナーやクリエイターとの提携。また、ユニークな滞在になるよう、サウナ付きの客室をご用意。ホテルのブランド価値と共に、お客様にこれまでにない価値体験を提供します。 どうやって働くのか 働き手減少が叫ばれるホテル業界において、デジタルテクノロジーを効率的に使用することで、業務負荷を軽減し、その分、人でしか生み出せない価値を最大化することにより、顧客体験価値を生み出します。 「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっと色々挑戦したい」正にそんな想いが実現できる環境です。 応募方法 株式会社ＧＲＥＥＮＩＮＧ 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-14 TEL：03-6438-9739 MAIL：recruit@greening.co.jp（採用担当：岡本） 会社情報 代表者 川又 祐介 事業内容 多彩な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実現力で、ハードとソフトの両面から「街づくり」のトータルプロデュースを行っています。 ■建築・不動産の企画、プロデュースから運営 ■マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ■不動産開発に関するコンサルティング ■PRプロモーションを行う企画開発 ■飲食店、ホテル、プロモーションスペースなどの運営 私たちGREENINGは「1杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、国内外の文化を軸にビジネスを展開する”CULTURE DESING LAB”です。 建築・飲食・ホテル・アート・デザインをはじめとするカルチャーデザイン領域と、カルチャーを育む事業課題の解決を担うデジタルテクノロジー領域を融合させ、観光立国化が進む日本において、文化を新しい価値やエコシステムの創造に結びつける、カルチャープレナーを目指しています。 本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-14

ホテルの顔となるフロントコンシェルジュ業務をメインに、予約管理や施設管理などホテル業務全般を担当いただきます。 ・フロントコンシェルジュ業務 ・お客様からのリクエストなど、お客様対応 ・近隣レストランやショップとの連携 ・ハウスキーピングを含む施設管理 ・購買管理 ・売上管理 などの業務をお任せします。 新しい価値体験を提供するためのキーコンテンツ 滞在だけでなく、街や地域をより楽しく遊んでもらうための工夫として、その街のレストランやショップ、デザイナーやクリエイターとの提携。また、ユニークな滞在になるよう、サウナ付きの客室をご用意。ホテルのブランド価値と共に、お客様にこれまでにない価値体験を提供します。 どうやって働くのか 働き手減少が叫ばれるホテル業界において、デジタルテクノロジーを効率的に使用することで、業務負荷を軽減し、その分、人でしか生み出せない価値を最大化することにより、顧客体験価値を生み出します。 「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっと色々挑戦したい」正にそんな想いが実現できる環境です。 応募方法 株式会社ＧＲＥＥＮＩＮＧ 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-14 TEL：03-6438-9739 MAIL：recruit@greening.co.jp（採用担当：岡本） 会社情報 代表者 川又 祐介 事業内容 多彩な事業領域だからこそ持てるクリエイティブな視点と実現力で、ハードとソフトの両面から「街づくり」のトータルプロデュースを行っています。 ■建築・不動産の企画、プロデュースから運営 ■マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ■不動産開発に関するコンサルティング ■PRプロモーションを行う企画開発 ■飲食店、ホテル、プロモーションスペースなどの運営 私たちGREENINGは「1杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに、国内外の文化を軸にビジネスを展開する”CULTURE DESING LAB”です。 建築・飲食・ホテル・アート・デザインをはじめとするカルチャーデザイン領域と、カルチャーを育む事業課題の解決を担うデジタルテクノロジー領域を融合させ、観光立国化が進む日本において、文化を新しい価値やエコシステムの創造に結びつける、カルチャープレナーを目指しています。 本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-14

1.訪問看護 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションでの看護師業務全般、利用者の方の健康管理 ・看護、リハビリを必要とされる方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく過ごせるように訪問し、支援します。 ・訪問範囲：主に守山市内　 ・訪問手段：社用車、バイクも可能 事業内容・業種 訪問サービス

1.訪問看護 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションでの看護師業務全般、利用者の方の健康管理 ・看護、リハビリを必要とされる方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく過ごせるように訪問し、支援します。 ・訪問範囲：主に守山市内　 ・訪問手段：社用車、バイクも可能 ◎パートの募集です！1日2時間以上の勤務からご相談可能です♪ 事業内容・業種 訪問サービス

【募集背景】 エンジニアの内製化を本格的に始めたのが2023年10月からで、プロダクト開発全体を見た上で開発の良し悪しをジャッジし開発全体を推進できる方が現状おりません。 付随して、現状業務委託エンジニアを中心とした構成となっており開発の責任を担えるエンジニアが社内にいない事も問題視しており、集団開発体制やフレームワーク導入をはじめとした開発環境やエンジニア組織環境を土台から強化していこうと考えています。 【職務内容】 ■サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ ■クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進 ■インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進 ■他のメンバーの技術的育成 ■技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行 【魅力】 ■開発環境が整っていない「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やエンジニア組織を0ベースから設計して取り組めること。 ■プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われること。 ■今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。 ■意思決定のスピードが速く資金も潤沢にある環境の中なので、早期に成果を生み出すこともできること。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■自社サービスサイト、LP等のデザイン ■社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携 ■デザイン品質の管理（デザインレビュー） メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。 【職務内容】 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案、面談/面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 下記のような業務をお任せ致します。 ■社内ITに関するヘルプデスク業務 ■従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ■社内ネットワーク環境の管理・運用 ■社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ■各種マニュアル、ガイドの作成 ■情報セキュリティ及び各種規制対応 ■情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ■インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております 【職務内容】 人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 定例会や表彰の企画実行 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） 入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） 新卒・中途研修の企画実行 従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 タレントマネジメント 【仕事のやりがい】 役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 キャリアパス、教育制度など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ・「キャリアアドバイザー」 　求職者様と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ・「リクルーティングアドバイザー」 　企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 【特徴】 ・2023年11月に立ち上がったばかり。拠点立ち上げフェーズに関わり、枠にとらわれず「幅広い」成長が得られます。 ・「他では得られない経験や成長を手にしたい、他者と差をつけたい」、「若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたい」という熱意のある20代中心のメンバーが集まっている組織です。 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・早期での活躍ができるよう、社内研修・教育制度を設けております。 　マニュアル動画1500本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名程度です。 ・複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、横のジョブチェンジなど豊富なキャリアが選択できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 中途採用をお任せします。営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種/ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。 【具体的には】 ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■スカウトでの母集団形成 ■自社ATSを活用し進捗管理 ■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー等） ■社内広報の企画立案・実行 【キャリアパス】 ■中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ■リーダー、マネージャーへの昇格 ■採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員の募集となります。 【組織構成】 コーポレートディビジョン所属となります。 コーポレートディビジョンでは経理、人事労務、情報システム等の機能を担っており、情報システム担当は現在1名体制となっております。 【職務内容】 下記のような業務をお任せ致します。 ■社内ITに関するヘルプデスク業務 ■従業員の入退社、異動に伴うPCやアカウント等の管理 ■社内ネットワーク環境の管理・運用 ■社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 ■各種マニュアル、ガイドの作成 ■情報セキュリティ及び各種規制対応 ■情報セキュリティに関する企画運営(ポリシーの立案・改善、社内教育、ISMS対応など) ■インシデント対応、各種ツールの管理やヘルプデスク 業務に慣れていただいた後は、情報システムやセキュリティ面で不足している点を見出していただき、徐々に企画業務も担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 【開発環境】 社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。 【ポジションのやりがいや魅力】 個人開発や小規模開発の経験があり、それを楽しめる方ですとなじむのが早い職場環境です。 要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、届いた要望から自分で仕様を考え、影響範囲を調査し、改修・試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみが詰まっていますし、この仕事は私が担当したと胸を張れるのも、やりがいの1つだと思います。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能ですので、裁量のある仕事に楽しみを見いだせる方には、刺激の得られる職場です。そして、フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ■KGI、KPI設計 ■定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ■UI/UXの施策立案と仕様策定 ■制作会社へのディレクション 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、Web組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ3年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。玉木宏さんを起用したプロモーションを展開しております。当社HPや交通広告をご覧ください。 【業務内容】 自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。 【具体的には】 ・インハウスでの改善施策 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／アフィリエイト広告などの運用 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画 【求人の魅力】 ・自らの施策による事業の成長を実感することができます。 ・デジタル施策においては、獲得系施策だけではなく、ブランド施策も担当します。デジタルマーケティングを中心とした、プロモーションのスペシャリストとしてだけではなく、事業全体に関わることで、マーケティング担当として成長ができる環境です。 また、既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。 現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にバックエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。 そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。 【職務内容】 ■各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装 ■バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく ■クエリの最適化を含めてバックエンドパフォーマンス向上を行っていく ■各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う 【ポジションの魅力】 ■レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る ■今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している同社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。 現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。 そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。 【職務内容】 ■各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装 ■技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入 【職種の魅力】 ■レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら　プロダクトと組織の成長に関わっていただけます。・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、　その開発にも携われることができます。 【キャリアパス】 ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣