正社員（正職員）
【大阪府／守口市】日勤のみ♪児童発達支援・放課後デイにて児童発達支援管理責任者の募集
- 月収 30.6万円～37.0万円 程度※諸手当込 備考: 【基本給】173,000円 【昇給】あり（過去実績） 【賞与】あり（過去実績）
- 大阪府守口市
■児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画作成
・保護者面談
・アセスメント
・モニタリング 等
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
該当求人1件
株式会社Gotoschool 子ども運動教室LUMO 守口校B
1 件
1 ~ 1件 (全1件中)
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株式会社Gotoschool 子ども運動教室LUMO 守口校Bの関連求人情報・お仕事一覧
正社員（正職員）
【大阪府／東大阪市】日勤のみ♪児童発達支援・放課後デイにて児童発達支援管理責任者の募集
- 月収 30.0万円～37.0万円 程度※諸手当込 備考: 【基本給】173,000円 【昇給】あり（過去実績） 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分（過去実績）
- 大阪府東大阪市
■児童発達支援管理責任者業務全般
・学習サポート
・運動療育、アセスメント
・相談支援など
※運動に特化した療育を行っています。
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【大阪府/東大阪市】年間休日120日！児童発達支援・放課後等デイサービスで作業療法士さんの募集です♪
- 【モデル月収】23.0万円～ 昇給：個人業績による
- 大阪府東大阪市
【仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般
※送迎業務:有
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【大阪府/東大阪市】年間休日120日！児童発達支援・放課後等デイサービスで言語聴覚士さんの募集です♪
- 【モデル月収】23.0万円～ 昇給：個人業績による
- 大阪府東大阪市
【仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般
※送迎業務:有
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【大阪府/東大阪市】年間休日120日！児童発達支援・放課後等デイサービスで理学療法士さんの募集です♪
- 【モデル月収】23.0万円～ 昇給：個人業績による
- 大阪府東大阪市
【仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般
※送迎業務:有
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員
【大阪府/阿倍野区】年間休日120日！児童発達支援・放課後等デイサービスで言語聴覚士さんの募集です♪
- 【モデル月収】23.0万円～ 基本給：173,000円 昇給：有り 個人業績による
- 大阪府大阪市阿倍野区
【仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスでのリハビリ業務全般
※送迎業務:有
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員（正職員）
【大阪市阿倍野区】年間休日120日以上！就労移行支援事業所でのサービス管理責任者募集《正社員》
- 月収 30.0万円～40.0万円 程度
- 大阪府大阪市阿倍野区
■サービス管理責任者業務
・個別支援計画書の作成
・アセスメント
・利用者さまのサポート 等
◆PCスキル全般に対して向上を目指し、長期就労を実現します
◆運動メソッドも行っています
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員（正職員）
【大阪市阿倍野区】年間休日110日以上♪児童発達支援・放課後デイにて児童発達支援管理責任者の募集
- 月収 30.0万円～37.0万円 程度※諸手当込 備考: 【基本給】173,000円 【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】業績や評価による
- 大阪府大阪市阿倍野区
■児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画作成
・保護者面談等の業務
・アセスメント、モニタリング など
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
正社員（正職員）
【大阪府／吹田市】年間休日120日以上♪就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集＜正社員＞
- 月収 30.0万円～40.0万円 程度※諸手当込 備考: 【基本給】254,250円～
- 大阪府吹田市
■サービス管理責任者業務全般
・弁当の調理の全般
・配達
・人材育成 等
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】
- 300万円～400万円
- 愛知県一宮市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】
- 300万円～400万円
- 愛知県一宮市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】
- 300万円～400万円
- 愛知県一宮市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県犬山市】
- 300万円～400万円
- 愛知県犬山市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】
- 300万円～400万円
- 愛知県一宮市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
正社員
＜愛知・岐阜＞個別指導塾の【教室運営(教室長候補)】
- 給与 月給：225,000円〜350,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 昇給・賞与 昇給：あり 賞与: 年2回 ※目標達成者には業績により決算賞与あり
- 岐阜県
小中高生を対象にした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営をお任せします！
・生徒のカリキュラム作成と授業管理
・生徒の成績管理とアドバイス
・授業前後の出迎え・見送り
・非常勤講師のマネジメント、勤怠管理
・保護者面談
・講習会や特別講座の企画
・入塾説明会の実施 など
※学習指導を行うのは、アルバイトの大学生がメインとなります！
応募方法
本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。
マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
応募後は同エージェントからの連絡となります。
下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。
https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html
https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
会社情報
代表者
代表取締役社長 杉原 雅也
事業内容
■小中高生を対象にした個別指導塾の運営
■「明海学院」「明海ゼミナール」のフランチャイズ事業
■フランチャイズ本部の運営
■アメリカ留学斡旋事業
本社所在地
〒491-0918 愛知県一宮市末広1-4-13
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県羽島市】
- 300万円～400万円
- 岐阜県羽島市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県岐阜市】
- 300万円～400万円
- 岐阜県岐阜市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県岐阜市】
- 300万円～400万円
- 岐阜県岐阜市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県稲沢市】
- 300万円～400万円
- 愛知県稲沢市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県岐阜市】
- 300万円～400万円
- 岐阜県岐阜市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県江南市】
- 300万円～400万円
- 愛知県江南市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】
- 300万円～400万円
- 愛知県一宮市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県一宮市】
- 300万円～400万円
- 愛知県一宮市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【岐阜県羽鳥軍】
- 300万円～400万円
- 岐阜県羽島郡笠松町
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
教育／学校
新着
正社員
運営｜個別指導塾の教室運営※教室長候補【愛知県春日井市】
- 300万円～400万円
- 愛知県春日井市
【 小中高生を対象とした個別指導塾「明海学院・明海ゼミナール」の運営業務をお任せ！】
◆入社後はOJT研修や座学でじっくり育成◆入塾数が着実に増え続ける仕組みあり！
【具体的には】
■業務概要
・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍
・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え
・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理
・入塾の問い合わせの対応
・教科指導（基本は講師が行います）
■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています
・業務比率：生徒対応4～5割、保護者・講師対応各1～2割、その他事務作業
・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成
・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です。
・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です。
講師を務める大学生たちが働きやすくなるよう、マネジメント業務を中心に担うポジションです。
【入社後の流れ】
座学研修で生徒の指導法や保護者の対応方法などを各分野の先輩たちから学びつつ、OJT研修で実践的なスキルを身に付けていただきます。
だいたい半年～1年で校舎長デビュー。
その後もマネージャーの先輩たちが手厚くフォローします！
【働く環境】
各校舎で20代・30代の男性を中心に活躍しています。その半数が中途入社の業界経験者。
残業や休みなど働く環境を改善したいという気持ちから当社に転職してきたメンバーが多いです。
日曜固定休で、定期テスト前でも休日出勤なし＆残業はあっても1日30分程度。
【Point】
1つの中学校区内に2校舎を展開しているエリアも。それほど各エリアに塾生数が多いため、外部への営業活動に追われることはありません。教室ブログなどの広告戦略に力を入れているほか、保護者や生徒からの口コミも好評で入塾者は増加中。時間外のチラシ配りなどなく、生徒・保護者のために時間を使えます。
事業内容・業種
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株式会社Gotoschool 子ども運動教室LUMO 守口校Bの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、株式会社Gotoschool 子ども運動教室LUMO 守口校Bの求人情報をまとめて掲載しています。株式会社Gotoschool 子ども運動教室LUMO 守口校Bの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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