株式会社High Linkの求人情報・お仕事一覧

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■仕事内容 IPOも視野に入れた経理・バックオフィス部門の実務担当者 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・入出金管理 ・仕訳伝票入力業務 ・月次、四半期、年次決算 ・申告書資料の作成 ・銀行や税理士への対応 ・備品の発注、補充／管理 ・その他総務・庶務業務／福利厚生の管理等 IPOの検討にも入っており、IPO準備のご経験者などは尚可 会社組織の運営に直接関わるお仕事のため、やりがいのあるポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現状はまだIPO検討段階ですが、N-2に入れるタイミングを見計らっていますので、そういった面でまだまだ整っていないことだらけですが、事業・組織づくりの段階からジョインできることに興味を持っていただける方とぜひお会いしたいです。 事業内容・業種 食品

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

【概要】 中学校・高校を対象とした、新規営業先のリード獲得、ソリューション提案営業をお任せいたします。 導入決定後はカスタマーサクセス担当者と連携し、先生方の活用をサポートしたり、学校の継続利用に向けた戦略策定及び営業活動行なっていただきます。 【詳細】 ■新規営業先のリード獲得のための戦略・戦術立案及び実行 セミナー企画・運営、イベントへの出展、広告運用、先生方とのコミュニティ運営、テレアポなども担当いただく可能性があります。 ■新規営業先へのソリューション提案 学校の課題や目指していること、授業の目的などをヒアリングし、提案を行います。 ■導入決定後のサポート カスタマーサクセス担当者とともに、学校の先生方の授業が効果的かつスムーズに実施できるようサポートいただきます。 ■利用継続やアップセルの課題を発見し、戦略を立てて実行 ※営業活動は基本オンラインで実施していますが、複数名への説明会などで訪問が発生する場合があります。 学校に対するプログラム提供が始まってまもない段階のため、決まった型で動くというよりも、試行錯誤しながら一緒に成功パターンを見つけたい・事業の成長をつくっていきたい方に最適のポジションです。 また、学校現場の課題やニーズを見極め、どのような事業／プロダクトになれば学校に利用していただけるか、生徒に最大限の価値を届けられるかを考え、他チームとも協力しながら実行していく、事業を成長させる上で核となるポジションです。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、プレイングマネージャーとして九州・中四国・関西全域の営業メンバーをマネジメントし、目標達成に導く西日本エリアのマネージャーを募集します。 【詳細】 ■営業領域：新規営業先のリード獲得(セミナーやイベントへの参加、テレアポなど)・営業先へのソリューション提案　 ■カスタマーサクセス領域 ■マネジメント領域：西日本エリアの各チームリーダー及びメンバーのマネジメント・営業企画/推進グループとともに、西日本エリア内の営業戦略・戦術立案　【キャリア】再来年以降の事業拡大フェーズを見据え、次期、営業統括責任者の候補者としてジョインいただきます。 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

【概要】 事業の拡大に伴い、採用人数も増加。社員数も増える中で、HR領域の重要性が高まっていくフェーズです。今回のポジションでは、採用・リクルーティング業務をリードしつつ、社内人事、スタートアップのなかでの組織・カルチャーづくりまでお任せいたします。同社のなかでは1人目の人事としてご活躍いただけます。 ＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞ 採用戦略策定 ・CEOや各部署マネージャーと相談し、事業計画に沿った採用戦略の策定 募集段階 ・エージェントや募集媒体との連携、各チャネルのマネジメント ・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行 ・採用広報 面接段階 ・日程調整 ・面談 ・一次面接対応等 ＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞ ・各チームの人事評価制度の見直し、再設計 ・社内メンバーの育成、キャリア支援のための研修企画 ・人事制度策定、労務面等 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で同社の教育プロダクトの提案を行います。スキルによってメンバー育成もお任せします。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire　High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ 【仕事の内容】 10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案を行います。 【提案先】 私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】 1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【年間予定】 4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定 4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注 事業内容・業種 教育／学校

【資格支援・福利厚生充実◎】既にお取引のある法人や個人のお客様に向けて、損害保険の更新や見直し 追加加入のご提案を担当します。 三井住友海上の代理店で活躍する営業として 既存顧客中に損害保険の更新や見直し 追加加入のご提案を担当します。 ＼Work Point／ ★お客様は相模原エリアの法人顧客がほとんど ★既存顧客メインなので、新規営業はほぼなし ★飛び込みやノルマは一切ナシ！ 《着実に成長できる！》充実のスキルアップ応援体制！ 当社の強みは、充実の教育体制。 未経験でも安心して働ける環境で 実は、当社に入社した社員のほとんどが 実は異業種からの転職者です！ 《資格取得支援制度》 損害保険トータルプランナーや 生命保険大学課程、FPなどの資格の 取得に関しては費用など全て 会社負担にて取得することができます！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。できるだけ、多くの方と お会いしたいと思っていますので、 当社に少しでも興味をお持ちいただけたら ぜひご応募をお待ちしております！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報については、 採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　岩崎 聡 事業内容 損害保険代理店 生命保険代理店 【業務ランク】 損保　新特級AA 生保　H2種別 【取引保険会社】 三井住友海上火災保険株式会社 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 三井住友海上プライマリー生命保険株式会社 本社所在地 〒252-0312 神奈川県相模原市南区相南4-1-35 2F

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・東京都世田谷区 ■最寄駅・・・東急目黒線「奥沢駅」 ■営業時間・・・平日9：30～18：00、土曜日9：00～13：00 ■休日・・・日曜、土曜午後 事業内容・業種

【若手活躍中！】管理部門で、人事・労務業務全般をお任せします★アニメ・ゲーム・舞台などエンタメ好きが集まる職場で楽しく働ける◎エンタメ補助も ◆労務関連業務 └勤怠管理、社会保険事務、各種手続、給与計算、 　産業医面談、衛生委員会の開催 ◆採用関連業務 └求人媒体や紹介会社選定 └運用・応募者との面接日程調整 ◆評価関連業務 └人事評価制度の運用全般 ◆その他 └社内問い合わせ対応、人事相談 └福利厚生の実施、運用　など 働き方について 当社では ・フレックス制度 ・リモート勤務（週2〜3回） での働き方が可能です。 子育て中の社員も在籍しており、制度を活用しながら、柔軟な働き方ができます。 仕事と家庭、自分の時間を大切にしながら仕事ができます。 応募方法 まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。 こちらから追ってご連絡いたします。 また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 三上 政高 事業内容 ◆IPコンテンツプロデュース事業 ◆ゲーム事業 ◆2.5次元舞台プロデュース事業 ◆グローバル人材マッチング事業 ◆セールスプロモーション ◆ゲーム関連商品制作及びグラフィック制作 本社所在地 東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス3・4階

【ホール】 ・席へのご案内 ・オーダー ・ドリンク・料理の提供 ・レジ ・片付け　など 【キッチン】 ・食材・食器の準備 ・メニューの調理・盛付け ・洗い物 ・片付け　など ※一括採用後、希望と適性に応じて職種を決定します。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日の相談OK

【ホール】 ・席へのご案内 ・オーダー ・ドリンク・料理の提供 ・レジ ・片付け　など 【キッチン】 ・食材・食器の準備 ・メニューの調理・盛付け ・洗い物 ・片付け　など ※一括採用後、希望と適性に応じて職種を決定します。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日の相談OK

【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 【Kids Links KOKORO（海士有木）】 全員が近くの特別支援学校の生徒で年齢層は小1から高3までです。 【Kids Links（八幡宿）】 全員が特別支援学級の生徒で年齢層は小1から中3までです。 両施設の支援プログラムの作成と個別リハを行います。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

事業を進める上で必要不可欠な『資材調達』における事務を担当。システムでの見積もり依頼や回答取得・取引先との調整などをお任せします。 クライアントの課題や依頼に合わせた 『資材調達』の事務をお任せします。 ●調達システムでの見積依頼、回答取得、見積回答 ●見積依頼の内容確認 ●クライアント・取引先との調整 など ＊調達とは… 製品づくりなどに必要な『資材』を 適切なタイミング・価格・質・量で仕入れる 専門性の高い仕事です！ 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　浅海清 事業内容 調達業務・DX改革支援コンサルティング 調達BPO（アウトソーシング） 間接材調達効率化・コスト削減 間接材購買プラットフォーム 教育・研修 本社所在地 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 2階

1.訪問看護 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションの看護師業務全般 ・訪問地域：綾部市、京丹波町、南丹市、亀岡市 ・1日訪問件数：3訪問～ ・訪問方法：車（車のみ） ・オンコール：月4～5回出動 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ・訪問看護ステーションでのリハビリ業務。■訪問手段　社用車・交通機関・自転車 事業内容・業種 訪問サービス

事業を進める上で必要不可欠な『資材調達』における事務を担当。システムでの見積もり依頼や回答取得・取引先との調整などをお任せします。 クライアントの課題や依頼に合わせた 『資材調達』の事務をお任せします。 ●調達システムでの見積依頼、回答取得、見積回答 ●見積依頼の内容確認 ●クライアント・取引先との調整 など ＊調達とは… 製品づくりなどに必要な『資材』を 適切なタイミング・価格・質・量で仕入れる 専門性の高い仕事です！ 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　浅海清 事業内容 調達業務・DX改革支援コンサルティング 調達BPO（アウトソーシング） 間接材調達効率化・コスト削減 間接材購買プラットフォーム 教育・研修 本社所在地 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 2階

【職務概要】 同社にて、採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用業務 既存のやり方に囚われない採用活動をお任せします。求人広告を活用した採用活動業務等お願いします。 （媒体選定、管理、分析、面接対応、調整、募集部門との打合せ等） ■新卒採用新卒採用戦略の策定、実行 出張面接は各拠点へ年に複数回ありますが面接等は基本関西支店もしくはWeb対応です。 ■採用戦略立案 SNSでの採用など新たな手法の立案、計画、オーガニックの応募採用を増やし採用コストを削減し、会社ブランディング考えていただきたいと思っています。HPの見直しや採用までの動線作りまで広く考えながら実行いただきます。 ■広報、アフターフォロー 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【仕事内容】 大型商業施設、スーパー、大型家電量販店等にて、商品・サービスのセールス・プロモーションや販促イベントの運営をお任せします。 大手企業の製品・サービスのセールスプロモーション活動に携わって頂き、製品の魅力をお客様にお伝えをしていくお仕事です。 ■商品・サービスのプロモーション ■お客様へのフォロー ■市場リサーチ・マーケティング ■POP作成や陳列などの販促・企画 ■イベントの企画・立案 など 基本的には2名から6名のチームでPJを推進していきます。 [ 仕事の流れ]1 : イベントの詳細を確認 イベント当日の流れや扱う商品サービスの案内方法・注意点を確認します。 2 :イベント会場設営 プロジェクトメンバーと現場へ。看板や椅子などの必要なアイテムを設置し会場を装飾します。 3:イベント当日プロジェクトメンバーと共にセールス・プロモーションを実施します。 【キャリアパス】 社歴、年齢、経験に関係なく公平に成果を評価し昇給＆昇格が叶います！ イベント会場のリーダーとなれば、結果でメンバーを引っ張り、いずれはエリアマネージャーとして10～15名ほどの部下と新規事業や新店舗の立ち上げも可能！すべてはあなた次第！ 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【仕事内容】 大型商業施設、スーパー、大型家電量販店等にて、商品・サービスのセールス・プロモーションや販促イベントの運営をお任せします。 大手企業の製品・サービスのセールスプロモーション活動に携わって頂き、製品の魅力をお客様にお伝えをしていくお仕事です。 ■商品・サービスのプロモーション ■お客様へのフォロー ■市場リサーチ・マーケティング ■POP作成や陳列などの販促・企画 ■イベントの企画・立案 など 基本的には2名から6名のチームでPJを推進していきます。 [ 仕事の流れ]1 : イベントの詳細を確認 イベント当日の流れや扱う商品サービスの案内方法・注意点を確認します。 2 :イベント会場設営 プロジェクトメンバーと現場へ。看板や椅子などの必要なアイテムを設置し会場を装飾します。 3:イベント当日プロジェクトメンバーと共にセールス・プロモーションを実施します。 【キャリアパス】 社歴、年齢、経験に関係なく公平に成果を評価し昇給＆昇格が叶います！ イベント会場のリーダーとなれば、結果でメンバーを引っ張り、いずれはエリアマネージャーとして10～15名ほどの部下と新規事業や新店舗の立ち上げも可能！すべてはあなた次第！ 事業内容・業種 広告代理店・広告業界