株式会社Human Careの求人情報・お仕事一覧

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【月収65万円以上も目指せる♪】「人手が足りない」「採用がうまくいかない」など人材の課題を抱えた企業様に対し、商材を提案◆20代中心に活躍中 採用業務に苦戦する企業様に対し 採用ノウハウや商材を提案する仕事。 ◇人材を求めている企業に連絡 ◇doda、マイナビ、バイトルなどの求人媒体を提案 ◇engageを活用した求人掲載や運用サポート ◇リクルートサイトやHR管理を 　一元化するツール「ArxHRクラウド」など ★業務に慣れればリモートワークも可 ＼★頑張る人をしっかり評価し、給与に還元★／ 安定した月給に加え、成果に応じた インセンティブや賞与を支給。 利益を社員にしっかり還元するのが、 当社の特徴です！ ＼モチベーションもUPする還元率／ ◇粗利の10％を支給 ◇商材によっては15％を支給 ★ノルマは一切ないため 　無理な業務は一切ありません！ 　モチベーション高く業務に取り組めます。 ＼★やることはやってさっさと帰ろう★／ 短時間で集中して働き、 定時になったらスッと帰宅。 自分の時間や家族との 時間も大切にする。 もちろん、そんな働き方も可能です！ 他にも… ◇年間休日125日 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇時差出勤も可能 ◇5日以上の連続休暇の取得OK！ ◇有給も10日以上取得している先輩も♪ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　小森 周 事業内容 ■求人広告代理店業 ■営業コンサルティング業 ■人事コンサルティング業 ■コールセンター業 本社所在地 東京都新宿区下落合1-2-16 大堀ビル2F

＜お仕事の流れ＞ ◆求人票の作成及び求人媒体への掲載 ↓ ◆求職者の情報をリサーチ ↓ ◆ひとりひとりに合ったメッセージングでスカウト送付 自社CRMへの入力作業など ↓ ◆面談日時の調整 （面談設定までなので、商談は一切無し！） ※何か困ったときはチャットでいつでも相談OKです！ ＜ココがポイント＞ ・人材業界で働いていた方！活躍できます！ ・完全在宅勤務！通勤ストレスなく働けます☆ 【注目ポイント】 株式会社Human Resource Designは 求人メディア"GoodStory"の運営や企業の採用課題を解決するお手伝いを行っています。 ≪大手企業からスタートアップ企業まで実績多数あり！≫ "GoodStory"では企業の価値・仕事の魅力をWEB上で発信し、企業様のファンづくりを行うメディアです。 インターネット広告、SNS広告とも連動し、新卒採用・中途採用のサポートも行ってます。 他にも「コンテンツの制作」や「採用コンサルティング」「採用アウトソーシング」も行ってます。 人材業界で働きたいと考えている学生・フリーターさん大歓迎◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護業務全般 訪問看護計画書に基づき、訪問看護業務全般を行っていただきます。 ・バイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーション　など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護業務全般 訪問看護計画書に基づき、訪問看護業務全般を行っていただきます。 ・バイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーション　など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■ナーシングホームにおける看護師業務全般 ・バイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーション　など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■ナーシングホームにおける看護師業務全般 ・バイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーション　など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

多数の企業の中から同社の求人に興味を持って頂き、誠にありがとうございます！未経験からしっかり成長できる環境で一緒にお仕事しませんか？ ・書類の整理、仕分け ・入力作業 ・電話、メールの応対 ・来客対応 ・押印作業 ・契約/申請手続き対応 ・営業担当のサポート ・お客様情報の管理 ・その他業務に関わる事務処理作業　等 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■訪問介護・移動支援にて介護職業務全般 障がいのある方が日常生活を送るうえで必要な在宅の支援や 一緒に外出を楽しむ移動支援を行っています。 在宅は身体介護がメインで学校やデイサービスへ行くご利用者様 の起床介助や外出準備のお手伝い、帰宅された後の入浴や食事の介助等を行います。 移動支援はご利用者様と共に外出を楽しみます。（例：映画館、植物園、プール等） その他空き時間は事務所にて事務の仕事を行います。 事業内容・業種 訪問サービス

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

住宅型有料老人ホーム・介護職のお仕事 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

多数の企業の中から同社の求人に興味を持って頂き、誠にありがとうございます！未経験からしっかり成長できる環境で一緒にお仕事しませんか？ ◆お客様情報の管理 ◆営業担当のサポート ◆入力作業 ◆TEL・メール対応、来客対応 ◆契約/申請手続き対応 ◆書類管理・仕分け ◆押印作業 ◆そのほか事務処理全般　等 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでの看護業務全般を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理など ＊入居定員：28名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護業務全般 訪問看護計画書に基づき、訪問看護業務全般を行っていただきます。 ・バイタルサイン測定、医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等）、創傷処置、医師指示による医療処置、排泄ケア、喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーション　など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問介護・移動支援にて介護職業務全般 障がいのある方が日常生活を送るうえで必要な在宅の支援や 一緒に外出を楽しむ移動支援を行っています。 在宅は身体介護がメインで学校やデイサービスへ行くご利用者様 の起床介助や外出準備のお手伝い、帰宅された後の入浴や食事の介助等を行います。 移動支援はご利用者様と共に外出を楽しみます。（例：映画館、植物園、プール等） その他空き時間は事務所にて事務の仕事を行います。 事業内容・業種 訪問サービス

■看護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開！】求職者と企業、双方に寄り添いマッチング★賞与年3回！1回で180万円の支給実績！ 企業側と求職者の双方を担当し仲介します。『両面型』だからこそやりがいも大！ ◆求職者と対面・お電話で面談 └希望条件・経験・スキルを聞き、求職者の目線からキャリアプランまで提案 ◆求人企業にアプローチ └求職者のニーズに合致する企業と交渉。ときには既存求人リストにない企業にもアプローチします ◆面接の調整・アドバイス └面接の設定、履歴書のアドバイス、面談への同席などを通しサポート ◆面接後のフォロー └マッチングしなかった場合は、企業と求職者の双方に改善に向けたアドバイス └マッチングした場合は、入社日等を調整します ＊医療/福祉/保育/建設など業界ごとにチームが分かれています！ 【公平な評価制度】プロセスも踏まえて人事考課 ＼人と向き合うやりがいと収入アップを両立／ 人とトコトン向き合うために社員みんなで決めた行動指針となる「11カ条」が評価基準。そのため、成果に加え何をしたのかという行動・プロセスも評価に含まれます。 納得性が高い人事考課のもと、評価は年3回の賞与や昇給に還元！直近の賞与では年500万円の支給実績も！ 応募方法 ◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆ 「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　森　聡介 事業内容 医療・福祉・保育・建設業界特化型の人材紹介サービス ＜運営サイト＞ 看護師特化型求人サイト「看護エール」 介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 建設業界特化型求人サイト「建設エール」 保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」 本社所在地 東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F

【お仕事内容】 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 　毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 　※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 　※同社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 　用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます。 　業務に慣れてきた際には、研修内容のブラッシュアップや発案もお願いしたいと考えています。 　また今後は、新卒・中途社員の入社研修なども一緒に進めて行きたいと考えております。 ・その他 　応募者対応、求人原稿管理、新卒採用&中途採用のフォローなどをお願いします。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【お仕事内容】 具体的な仕事内容は下記です。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 　毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 　※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 　※同社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 　用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます。 　業務に慣れてきた際には、研修内容のブラッシュアップや発案もお願いしたいと考えています。 　また今後は、新卒・中途社員の入社研修なども一緒に進めて行きたいと考えております。 ・その他、採用アシスタント業務 　応募者対応、求人原稿管理、新卒採用&中途採用のフォローなどをお願いします。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ■法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) 【魅力】 ■従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ■土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 【入社後は】 ■適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ■その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ■将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

こんな方におすすめです！ ■データ移行・連携業務を中心に、システムのスペシャリストとしてのキャリアを目指したい方 ■PMやPMOなど、プロジェクトマネジメントのキャリアを目指したい方（これまでご経験がなくても大丈夫です！） ■社内のチームメンバーとともに、切磋琢磨しながらスキルアップを目指したい方 ■技術力だけでなく、人事業務知識やコミュニケーション力も身に着けたい方 　データ移行・連携など技術面はもちろん、人事業務の知識や、コミュニケーション力、将来的にはプロジェクトマネジメント力など、幅広いスキルを身に着けられる環境です。 　また、SQLを利用した業務経験をお持ちの方、大歓迎です！ （SQLに限らずプログラム言語のキャッチアップ、構築経験をお持ちの方も大歓迎です！） 　現職でのご経験を活かし、着実にレベルアップしたい方におすすめです。 ▽職務内容　 　大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ■「COMPANY」を導入することにより必要となる、他の人事系システムとの連携構築 ■既存の人事系システムからのデータ移行・連携 　プロジェクト全体をシステム視点から俯瞰し、必要な検証期間などを逆算して、プロジェクト運営を牽引し、推進していく役割が求められます。能力に応じて、ゆくゆくは顧客折衝を経験していただくこともあります。 　※ITコンサルタント：プロジェクトを業務視点からみる立場 　　自社製品のデータ連携プロジェクトコンサルタント：プロジェクトをシステム視点からみる立場 　大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　 　そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。 　人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ■営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ■導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 　-プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案します。 ■運用フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。 　-導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 　-機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。） 　-法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 ■スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【魅力】 ■基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。 　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ■大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ■お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが同社の強みの一つでもあります） ■COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【主な業務内容】 ■人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案 ■営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理 　(※)年間売り上げ目標2億～3億円規模 ■社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ■担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 【具体的な業務内容】 ■顧客リストの整備 ■社内調整（親会社との調整含む） ■進捗の管理／計画の修正 ■アポイントメント ■見積もり／商談／クロージング ■サービスの手配 ■アフターフォロー 【組織】 ■5名程度 【魅力】 ■基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ■親会社（Works Human Intelligence）のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。 ■人事部部長～執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。 ■営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ■営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を技術面でサポート。 プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ■導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当。 　-お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成します。 　-設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行います。 　-プロジェクトの進捗に遅延が発生した場合は、人材の追加投入やプロジェクト期間の延長などを提案します。 　-お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善を提案します。 ■運用フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携。 また、公共機関などの一部のお客様では導入から運用まで一貫してサポートを担当。 　-導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます。 　-機能利用方法の質問に対する支援を行います。（社内コールセンターと連携し実施します。） 　-法改正や制度変更等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供を行います。 【プロジェクトについて】 大きく2つのパターンがあります。 ■標準導入の場合 　-担当案件数：一人のコンサルタントが同時に4～5件を担当 　-案件の期間：1案件で平均12～14ヵ月程度 ■請負型の導入の場合 　-担当案件数：一人のコンサルタントは専任で1件を担当 　-案件の期間：1案件で平均12～24ヵ月程度 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ