株式会社LEOC　(相模原市内の病院（職員食堂）)/101545 販売・飲食・接客・サービス 正社員の求人情報・お仕事一覧

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食堂の栄養士のお仕事です。メニュー作成や補助などお願い致します。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

学校給食の調理・仕込み・盛り付け・配膳・洗浄などの業務をお願いします。効率よく大量に調理するためにはどうしたらよいか、工夫を凝らした業務をお願いします。小さな工夫が大きな改善に繋がることも。自分の作った食事を美味しく食べてもらったとき、これ以上ないやりがいを感じることができますよ！！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆面接日・入社日などお気軽にご相談ください！

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

LIGは教育事業も展開しており、Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」を運営しております。 本ポジションでは受講生の入学促進や受講生の学習サポート、転職サポートなどスクール運営に関わることを幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■デジLIGへの入学促進、説明会（1日2~3件） ■在学生への学習サポート（受講生のカリキュラムの進捗管理やお悩み相談等） その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。 ■転職相談、キャリアカウンセリング ■入学者を増やすためのマーケティング活動 ■イベント企画、運営 ■サービス改善 【キャリアステップ】 現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしていくために新たな施策やサービスの提案、改善の提案をポジションに関係なくできる環境です。 マーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャーなど管理職のポジションにもチャレンジが可能な環境です。 事業内容・業種 Web制作

【花嫁さまが輝く姿をサポートするブライダルエステ「美4サロン」で活躍】予約管理・会計など★配属先は全員で4～5名規模！皆で協力し合う職場です！ ■具体的には ◆ご予約の日程調整・管理 ◆メール対応業務 ◆お会計・現金管理 ◆個人情報の管理 ◆備品等の発注やお部屋の片付け ◆お出迎え・ご案内・お見送り ◆日報等の入力　等 ＊全員で銀座店は8名、横浜店は約５名体制。困ったこと・悩みは1人で抱え込まず、本社の人事も一緒になって解決しています！ ■入社後の流れ ★本社での座学＋配属先のOJTで研修！ 入社後は店舗でのOJTで実務を覚えながら、1日数時間ずつ本社の研修を受講。お仕事の流れから業界のこと・業務の知識まで学べるから未経験でも安心です。 受付の業務で「こんなときはどうしている？」などと相談したいときは、他店舗の受付メンバーにも気軽に聞ける環境です！ ▼《努力はしっかり評価》⇒創意工夫もやりがいに！ ★予約数が増える工夫で店舗の売上にも貢献 ノルマ等はありませんが、ご案内の仕方を工夫するとキャンセル率を下げ、店舗の売上にも貢献できるポジション。予約の組み合わせを調整することで、より多くの花嫁さまの”綺麗になりたい！”を叶えられます。努力はしっかり認められ、約3年でチーフに昇格している先輩も！ 【人気ブライダルエステ】15万名以上の花嫁さまが利用 【未経験歓迎】人物重視！20代の女性が活躍中です 【やりがい】予約の調整などエステスタッフと連携！ 【産・育休復帰実績が豊富】残業月平均10h/有給高消化 私たちは挙式前の花嫁さまが輝くサポートをするブライダルエステ「美4サロン」を展開しています。既に15万名以上の、挙式やお写真を控えた花嫁さまにご利用いただき、嬉しいご報告をいただいています。 今回は店舗運営を支える縁の下の力持ち「受付」を増員。初めてのエステで緊張している花嫁さまを笑顔でお出迎えし、安心できるように施術までご案内します。 「人と接することが好き」を活かし、ぜひ活躍してください！ ■社風がイイから、続けられる！ どの店舗も少数精鋭で風通し抜群なので、職場全体で協力し合う風土が根付いています。入社間もないころは、不安に感じることや、失敗と改善を繰り返すことも多いかもしれません。 だけども、安心してください！大半が業界未経験入社のため、先輩社員も入社すぐの不安な気持ちがわかる方がたくさん。もちろん、本部スタッフも納得できるまで寄り添います☆ ひとりで悩むことは絶対にない環境なので、安心して挑戦してください。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【メンター制度で安心♪】座学やロープレを通してビジネスマナーの学び直しも◎同期と一緒にスタートできます！◆販売や接客をお任せ◎基本定時退社 『受付コンシェルジュ』として、 ショップなどでの販売や接客をお任せします！ ー★受付・接客 お客様対応などを担当します◎ たとえば… ◎接客、ご案内 ◎スタッフのフォロー、管理 ◎商品管理　など。 ー★事務業務 データ入力や書類管理など。 #お客様の“ありがとう”がやりがいに！ ー★お客様の“ありがとう”がやりがい 家電やスマホの買い替えで来店される方がほとんどです。 接客を通して「ありがとう」「相談できてよかった」 と言われると大きなやりがいを感じられます。 ー★未経験からスタートできます 接客や販売が初めての方でも大丈夫！ まずは明るいあいさつができればOKです◎ ＼ワークライフバランスも大切にできます／ ・完全週休2日制(シフト制) ・残業は10h/月ほど ・有休消化率85％ ・産休育休制度⇒取得実績あり など、プライベートの時間もしっかり楽しめる環境です◎ 平日休みの配属先もありますが 役所や銀行、カフェ、美容院、旅行にも行きやすいと先輩から大好評♪ もちろん希望休も申請できますよ◎ 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長　三浦 優司 事業内容 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・セールスプロモーション ・セールスアウトソーシング ・販売、営業支援における営業コンサルタント ・情報通信機器、OA機器によるオフィスソリューション ・WEBサイト企画・制作・システム開発・運営管理 ・アプリデバックサービス ・印刷物の企画・制作 ・求人広告の販売営業 ・個人家屋および大型ビルにおける空調、電気設備施工業 ┗ 子会社「株式会社Ling TeX」で実施 ・自社サービス「BizCats」の運営 ┗ バックオフィス業務をまるっとおまかせできるサービス 労働者派遣事業　派13-305626 有料職業紹介事業　13−ユ−306055 *:.＊SNSも更新中＊.:* ぜひ、チェックしてみてください♪ Instagram ⇒ @lingcorp_official 本社所在地 東京都新宿区住吉町1番16　ISEビル5階

【当社について】 ブライダルエステ専門店『美4サロン』を全国に18店舗展開する当社。「最高の日を、最高の素肌で…」をコンセプトとして、これまでに15万人以上のお客様にご利用いただき、おかげさまで現在も順調な成長を続けています 【職務内容】 ブライダル専門のエステのお仕事です。 フェイシャル・ボディのケア～カウンセリングまで、サロン業務全般をお任せします。 【具体的には】 ▼カウンセリング ・まずは花嫁様の”なりたい姿”をヒアリング ・その姿に向けたメニューを考案 ・エステメニューに加えお家でのケア方法や、 　お食事面でのアドバイスなど、必要に合わせた提案をします ▼施術 ・メニューに合わせた施術を行います （ハンドマッサージやマシンでケア） ・1日の担当顧客は5～6人程度 ▼ビューティーアドバイス 施術やカウンセリングを通して、美容に関するアドバイスを実施。家でのストレッチ方法やオススメの食べる順番など、プロならではのアドバイスができると喜んでもらえます！ 【入社後の流れ】 ▼3ヵ月間は研修期間 ・店舗での実務研修＋週に1回程度の本社研修 （肌についての知識や施術の基礎、商品についてしっかり学べます） ※店舗配属後も先輩社員がマンツーマンでつきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼4ヶ月目くらいから少しずつ接客・施術をお任せ 【キャリアステップについて】 経験問わず、副店長→店長を目指せます。未経験から入社2年で店長になられた方も在籍しております。 スタッフの得意な分野で評価してもらえるよう、「技術」と「営業」に分けたテストを導入しております。 入社、3ヵ月目からレベルアップできるような環境になっております。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【花嫁さまが輝く姿をサポートするブライダルエステ「美4サロン」で活躍】予約管理・会計など★配属先は全員で4～5名規模！皆で協力し合う職場です！ ■具体的には ◆ご予約の日程調整・管理 ◆メール対応業務 ◆お会計・現金管理 ◆個人情報の管理 ◆備品等の発注やお部屋の片付け ◆お出迎え・ご案内・お見送り ◆日報等の入力　等 ＊全員で銀座店は8名、横浜店は約５名体制。困ったこと・悩みは1人で抱え込まず、本社の人事も一緒になって解決しています！ ■入社後の流れ ★本社での座学＋配属先のOJTで研修！ 入社後は店舗でのOJTで実務を覚えながら、1日数時間ずつ本社の研修を受講。お仕事の流れから業界のこと・業務の知識まで学べるから未経験でも安心です。 受付の業務で「こんなときはどうしている？」などと相談したいときは、他店舗の受付メンバーにも気軽に聞ける環境です！ ▼《努力はしっかり評価》⇒創意工夫もやりがいに！ ★予約数が増える工夫で店舗の売上にも貢献 ノルマ等はありませんが、ご案内の仕方を工夫するとキャンセル率を下げ、店舗の売上にも貢献できるポジション。予約の組み合わせを調整することで、より多くの花嫁さまの”綺麗になりたい！”を叶えられます。努力はしっかり認められ、約3年でチーフに昇格している先輩も！ 【人気ブライダルエステ】15万名以上の花嫁さまが利用 【未経験歓迎】人物重視！20代の女性が活躍中です 【やりがい】予約の調整などエステスタッフと連携！ 【産・育休復帰実績が豊富】残業月平均10h/有給高消化 私たちは挙式前の花嫁さまが輝くサポートをするブライダルエステ「美4サロン」を展開しています。既に15万名以上の、挙式やお写真を控えた花嫁さまにご利用いただき、嬉しいご報告をいただいています。 今回は店舗運営を支える縁の下の力持ち「受付」を増員。初めてのエステで緊張している花嫁さまを笑顔でお出迎えし、安心できるように施術までご案内します。 「人と接することが好き」を活かし、ぜひ活躍してください！ ■社風がイイから、続けられる！ どの店舗も少数精鋭で風通し抜群なので、職場全体で協力し合う風土が根付いています。入社間もないころは、不安に感じることや、失敗と改善を繰り返すことも多いかもしれません。 だけども、安心してください！大半が業界未経験入社のため、先輩社員も入社すぐの不安な気持ちがわかる方がたくさん。もちろん、本部スタッフも納得できるまで寄り添います☆ ひとりで悩むことは絶対にない環境なので、安心して挑戦してください。 事業内容・業種 その他（サービス業）

＜「Log System」のカスタマーサクセスを担当＞幅広い業務にチャレンジできます。未経験の領域でも安心して挑戦できる環境です。 【カスタマーサクセス】 導入後のお客様サポートを担当。お客様と並走しDX化の成功につながげるのがミッションになります。 キックオフミーティング 操作研修ー オンライン定例会 開発部門へのフィードバック 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中堀 健一 事業内容 ・建設DXコンサルティング ・AI開発 ・リモート現場管理プラットフォームのSaaS事業 ・BPaaS事業（リモート現場管理代行） 本社所在地 〒220 - 0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F（フレキシブルオフィス）

＜「Log System」のカスタマーサクセス業務とチームマネジメントを担当＞裁量が大きい環境のため幅広い業務にチャレンジできます。 【カスタマーサクセス】 導入後のお客様サポートを担当とチームメンバーのマネジメント業務をお任せします。 キックオフミーティング 操作研修ー オンライン定例会 開発部門へのフィードバック チームメンバーのマネジメント 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中堀 健一 事業内容 ・建設DXコンサルティング ・AI開発 ・リモート現場管理プラットフォームのSaaS事業 ・BPaaS事業（リモート現場管理代行） 本社所在地 〒220 - 0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F（フレキシブルオフィス）

【 1店舗に複数名の正社員が在籍→負担が少なく、休みも取りやすい 】『博多もつ鍋前田屋』の店舗運営業務をお任せします。 まずは、ホール・キッチン業務を メインにお任せしていきます。 慣れてきたら、 アルバイトスタッフのシフト管理や 売上管理などにも挑戦！ できることを増やしていきましょう。 興味がある方には SNS運用や通販管理業務なども お任せしたいと思っています。 ※清掃は業者委託なので 　キッチン業務に集中できます！ ▼『博多もつ鍋前田屋』について▼ ”もつ鍋に、品格を。” もつ鍋を地元の方にも観光客にも愛される 博多を代表する料理にしたい――。 そのために、素材も空間もサービスも 一切妥協しません。 その姿勢が評判を呼び、 芸能界やスポーツ界など 各界の有名人が来店されたり さまざまなメディアに取り上げられたりと 人気店に成長することができました！ 未経験でも安心！充実の研修制度あり 丁寧な社員研修 まずは先輩社員が 一人ひとりのスキルに応じて 基礎から丁寧に教えていきます！ 動画で復習 時間のある時に、 自分に必要なところだけを 確認することができます。 月1回のハイレベル研修 総料理長による 旬の食材を使った講習あり！ 高い技術を身に着けられます。 働きやすいポイントをチェック！ 店舗には平均4〜5名の正社員が在籍 締めやオープンの作業を 1人ですることがないので 負担が少ないことが魅力です！ シフトの融通が利きやすい 月8日のお休みのうち 2〜3日は希望を出すことができ、 土日や3連休の相談もOK！ 月に1回は必ず2連休があります。 ※月8日休みは 　完全週休2日制と同等数です 応募方法 『 マイナビ転職 』の応募フォームを利用ください 『 この求人に応募する 』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　片岡　三樹 事業内容 飲食店運営 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 第13泰平ビル7階7号室

＜営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です＞ 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容：※一例 ・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです 　…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育／学校

＜営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です＞ 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容：※一例 ・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです 　…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育／学校

＜営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です＞ 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容：※一例 ・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです 　…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育／学校

＜営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です＞ 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容：※一例 ・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです 　…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育／学校

＜営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です＞ 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容：※一例 ・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです 　…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育／学校

児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◇詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◇1日の流れ（例）： 10:30～11:30　行政との連絡調整 11:30～12:30　支援計画の提示、面談 14:00～16:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 16:00～17:30　問い合わせ対応 18:00～19:00　指導員と支援計画のケース会議 従事すべき業務の変更範囲：・同社内での業務全般※同社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。 事業内容・業種 教育／学校

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れて いただきます。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが同社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 事業内容・業種 教育／学校

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れて いただきます。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが同社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 事業内容・業種 教育／学校

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れて いただきます。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが同社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 事業内容・業種 教育／学校

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れて いただきます。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが同社のサービス。就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 事業内容・業種 教育／学校