株式会社LEOC　ホームステーションらいふ高井戸/203377 正社員の求人情報・お仕事一覧

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調理業務全般をお任せします！ ≪主なお仕事≫ 下ごしらえ 調理 味付け 盛り付け 洗浄　など その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です♪ ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・施設スタッフへの指導　・シフト管理　・施設予算管理　・入居者、ご家族との面接　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・介護保険法、障がい者統合支援方に基づくサービス提供責任者としての一切の業務（サービス計画を作成し、サービス手順が組める方） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

デイサービスでのリハビリ業務です ・リハビリ ・介助 ・カルテ等書類作成 ・加算要件を満たすための業務(個宅訪問含む) 通所介護事業所におけるリハビリ業務や訪問業務をお任せします。 未経験の方でもご相談下さい。 ブランクのある方も歓迎します。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・介護保険法、障がい者統合支援方に基づくサービス提供責任者としての一切の業務（サービス計画を作成し、サービス手順が組める方） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・施設スタッフへの指導　・シフト管理　・施設予算管理　・入居者、ご家族との面接　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排泄、更衣など） ・生活援助（居室の清掃、洗濯など） ・イベント、レクリエーションの実施　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・介護保険法、障がい者統合支援方に基づくサービス提供責任者としての一切の業務（サービス計画を作成し、サービス手順が組める方） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・施設スタッフへの指導　・シフト管理　・施設予算管理　・入居者、ご家族との面接　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排泄、更衣など） ・生活援助（居室の清掃、洗濯など） ・イベント、レクリエーションの実施　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排泄、更衣など） ・生活援助（居室の清掃、洗濯など） ・イベント、レクリエーションの実施　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・施設スタッフへの指導　・シフト管理　・施設予算管理　・入居者、ご家族との面接　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・介護保険法、障がい者統合支援方に基づくサービス提供責任者としての一切の業務（サービス計画を作成し、サービス手順が組める方） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排泄、更衣など） ・生活援助（居室の清掃、洗濯など） ・イベント、レクリエーションの実施　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 ・身体介護：食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援：掃除・洗濯・調理・買い物　等 【訪問エリア】 杉並区全域 世田谷区一部（八幡山、南烏山周辺） ◆2024年02月開設 事業内容・業種 その他施設

■ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 ・身体介護：食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援：掃除・洗濯・調理・買い物　等 ■責任者としてお客様を担当 ・ご本人やご家族、ケアマネージャーと連携をとり介護計画書の作成 ・営業活動　等 【訪問エリア】 杉並区全域 世田谷区一部（八幡山、南烏山周辺） ◆2024年02月開設 事業内容・業種 その他施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：30～18：30（延長18：30～19：30） ■設立：2019年4月 ■園庭：あり 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

ケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など ◆訪問件数：3件?/日 ◆訪問手段：電動自転車（事業所貸与、ご自身の物でも可） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。 ～主なお仕事～ ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・レクリエーションの企画や準備、実施 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

【介護業務】 　・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 　・お客様宅の事前訪問（アセスメント） 　・お客様との契約締結 　・サービス計画書と介護目標の設定 　・ホームヘルパーさんの指導、同行 、介護サービスの提供 　・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 　・ケアマネジャーへのサービス報告 　・サービス担当者会議の出席、改善提案 　・介護給付費請求業務 　・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 　 【管理者業務】 　・社員教育、育成、指導 　・勤怠管理 　・行政対応 　・事務所運営 　・社員、非常勤採用業務

・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。

・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 《よくある質問》 Ｑ．いくつまで働けるの？ Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。 今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。 Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？ Ａ．特定事業所2なので、事業所で一台 緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということはほぼありません。（これまでの実績としてもナシ） Ｑ．土日は休めるの？ Ａ．変形労働制を採っておりますが、基本的に土日祝がお休みです。まれにご利用者の都合で、初回契約のみ土日祝で対応することがあります。この場合代休が取れますので、休日が減ることはありません。