株式会社MSK　埼玉支社　※蒲生エリア 正社員の求人情報・お仕事一覧

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■入社直後に期待する業務 ・ReFaブランドのクリエイティブ制作 ・外部アートディレクター、デザイナー、フォトグラファー／撮影スタッフ、協力会社と協同したクリエイティブ制作、ディレクション。 ・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーション作成、実施。 ・制作クリエイティブのQCDの管理 ・社内関係部門との連携した業務遂行を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ReFaブランドのクリエイティブ制作 ・新製品、既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン試作のクリエイティブ制作 【プロジェクト事例】 ・シーズンプロモーション、新製品 【キャリアパス】 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドや購入者、利用者、市場（チャネル）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内には個別のクリエイティブ企画開発を単独で担当としていただきます 3年以内に部における主力メンバーへの成長を期待し、5年以内にはグループリーダーとして3～5名程度のメンバーをマネジメントしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション / 店頭コミュニケーション部門と同組織に属しており、利用者、売り場に近いところでのクリエイティブ開発の経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120～150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 【組織のミッション】 ReFaのブランド担当部門として、製品開発、メディア・PR担当、店頭コミュニケーション担当、営業担当各部門と連携しチャネル（市場）の特性をとらえ、ブランド価値向上、購入促進・売上に寄与するReFaブランドのクリエイティブ開発・企画を担当する。 複数のカテゴリーを様々な販売チャネルで展開するReFaブランドのクリエイティブ開発・企画を担当する。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【裁量大！】リノベーションやリフォーム工事などの施工管理業務をお任せします。★未経験にも安心の手厚いフォロー体制あり ★20〜40代活躍中！ ◎お客様や営業、施工スタッフとの打合せ ◎現地調査、見積りや必要資料の作成 ◎協力会社の手配・指示出し・管理 ◎資材の発注、工程管理、現場管理 ＼こんなことをやります！／ 住宅リノベーション └間取り変更、耐震補強、水回りの配管刷新 など 大手不動産会社のパートナーとして安定経営を継続中 長谷工リアルエステート、スターツアメニティ、 大京穴吹不動産…。 “2006年の創業以来、黒字経営を継続”という 盤石な経営基盤を築いています。 風通しの良さが魅力◎全員で職場を創造！ みんな出身業界はさまざま。 年齢や社歴、役職などにかかわらず、誰もが チャレンジできる社風が整っている環境です。 年齢や社歴問わず意見が出しやすい風土です。 もっとこうした方がいいなど アイデアがある方は大歓迎！ 常に社員の声を取り入れ、 最適な職場づくりに取り組んでいます。 応募方法 「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　松田 隆文 事業内容 ◆マンションリノベーション・戸建・アパート・店舗等のリフォーム 本社所在地 東京都大田区下丸子2-28-17

MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発領域の部長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材開発部門のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント 【ポジションの魅力】 急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。 また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 【キャリアパス】 人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 【組織のミッション】 人事本部では存在意義を次のように掲げています。 「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」 人材開発部門においては、研修体系を整備することがミッションではなく、人事制度やエンゲージメントサーベイ、その他施策と連携させながら、一人ひとりの成長機会を増やし、成長を促すサイクルをつくり上げていくことを志向しています。 成長企業ゆえの大変さはありますが、人事がワクワクしながら挑戦する組織でありたいと思います。 【組織構成】 人事本部：39名　人事企画G：3名、組織活性Ｇ：2名 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ★ノルマ・テレアポ・飛び込みナシ！100％来店型 お客さまの悩みに寄り添い、ご要望に合った保障内容を一緒に探します！※2ヶ月間しっかり研修 【具体的には】 ■お客さまの保険相談 ■契約に関する書類チェック・書類作成 ■アフターフォロー（電話対応など） 「家族が増えるから、保険を見直したい」「今の自分に合った保険を知りたい」…など、お客さまの保険に関する悩み・疑問に寄り添い、ご要望に合った保障内容を一緒に考えます。 ★来店型ショップで座って接客♪ 【ある1日の流れ】 09:30…出社・清掃 09:40…朝礼・スケジュールの確認 10:00…開店し、お客さま来店(1件目対応) 12:00…休憩 13:00…2件目対応 15:30…3件目対応 18:30…退社 ※1日平均2～3組・1組2時間程度の対応。スキマ時間で事務作業や研修を受講して学べます★ ※残業は月10時間程度で月の半分以上は定時で退社♪ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：本部研修(約2ヶ月間) 保険の基礎を学習しましょう。基礎を身につけたら、ロープレ研修(相談会)でお客さま対応を学びます！ ▼STEP2：配属・OJT 先輩のもとで、提案の進め方や一連の業務について理解を深めます。 ▼STEP3：ひとり立ち 上司や先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください！ 【保険って難しそう…⇒そんなイメージを払拭！】 初チャレンジの仕事ってすごく不安ですよね、でも大丈夫！店舗に配属後はOJT研修に加えて、月1回のペースで各商材や周辺知識について学べるフォローアップ研修(オンライン)もご用意！基礎の基礎から身につけられる環境なんです！ ★仕事はもちろん、あなたの将来にも必ず役に立つ知識が学べますよ◎ 【人の役に立つやりがいを実感できる仕事】 「将来を考えて保険に入ろうかな」そんなお客さまをサポートし、最適なプランをご案内するのが私たちの役目。不安や疑問を丁寧にヒアリングし、寄り添う姿勢を大切にしています。来店されたときは不安そうな面持ちでも、だんだん安心した笑顔に変わっていく──。「ありがとう」の言葉がうれしいお仕事なんです◎ 【同社について】 ほけんの窓口グループ株式会社とパートナー契約を結び、来店型の保険ショップ『ほけんの窓口』を運営する私たち。確かな実績を積み重ね、愛知、岐阜、三重、東京、長野で計15店舗を展開！昨年には「近鉄四日市駅前店」を新たにオープンしました。丁寧で分かりやすい接客がお客さまからも好評の同社。一人ひとりのお悩みに、真摯にお応えしています！そんな私たちと一緒に働きませんか？ 【ステップアップイメージ】 入社1年目 ※年収イメージ:350万～400万円 知識を身につけて、お客さまに笑顔で対応ができるよう育てます。 ▼ 入社1年半～4年目 ※年収イメージ:500万～600万円 基礎力を高め続けて、あなたにまた相談したいと言っていただけるお客さまを一人でも多く増やしましょう。 ▼ 店長職 ※年収イメージ:600万～1,000万円 マネージャーとして、一緒に働くスタッフを育て、愛されるお店を目指すことも可能です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 新商品開発において発生する特許・意匠実務全般の対応をお任せします。 (1)特許、意匠業務については、調査から出願、中間対応まで一通り独力でこなし、若手メンバーに対する指導まで行ってもらいます。必要に応じ、侵害鑑定や有効性鑑定まで行ってもらうこともあります。 (2)開発系の契約レビュー。各々におけるビジネスの目的を理解した上で、会社・事業のためになる契約締結を目指してもらいます。杓子定規ではなく、臨機応変な対応を求めています。 【今後のキャリア】 ・マネジメント志向の方であれば、グループリーダーや課長へ就任し、組織として成果を挙げながら、後進の育成に努めてもらいたいです。 ・エキスパート志向の方であれば、業務の質・量ともに押しも押されぬ大黒柱として、組織に欠かせない人材になってもらいたいです。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。 また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ≪開発業務≫ ・仕様決め（要求事項まとめ） ・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案） ・開発を進めるために必要な資料作成全般 ・市場不良対応 ≪人材育成業務≫ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ≪その他≫ ・月次の採算管理業務 ・他社との共同開発、アライアンス推進 ※異業種の他社大手（上場企業）からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます 【ポジションの魅力】 ・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる ・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる 【MTGシャワー製品の特長について】 長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。 2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。 優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。 ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60％) 【組織のミッション】 既存技術を応用しながら新商品開発に取り組んでいます。事業成長実現のために技術開発力を強化していきます。 未来商品のラインナップの構成案を描くことで、これまでになかった魅力的商品をよりスピーディーに生み出していきます。 また、量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げていきます。 【組織構成】 FINEWATER事業本部：20名(25年6月時点) SHOWER部開発課：8名(25年6月時点) 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 新規事業(アパレル)領域における販売戦略や施策の立案・実行、アクセス解析や広告運用などECモール運営業務全般をお任せします。※ECモール：楽天、Yahoo!ショッピング、Amazon、LINE GIFT、Qoo10等 【業務詳細】 ■売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析 ■各ブランド、商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用 ■店舗ページ、商品ページの改善立案・実行および社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション ■各ECモールプラットフォーム担当者との折衝・交渉　等 【当ポジションのやりがい】 メーカー（ブランド）としてECのBtoC事業しては、同一業界の中ではユニークかつカテゴリによってはリーダーポジションであり、各ECモールプラットフォームの中でも大きなシェアを持っています。各プラットフォームの協力体制を仰ぎながら、最先端のマーケティング施策の経験ができます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 　人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 　　└例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 　労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 　健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化 ・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定 ・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応 ・経営層への定期報告および施策提案 【ポジションの魅力】 人事制度設計など、人材マネジメントの基幹となる機能をお任せします。 急成長している企業であるため、事業成長に合わせて様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに成長していくことができます。 「経営人事」であることが求められているため、経営と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 攻めの企画と守りの労務の両面を担う重要なポジションです。 【キャリアパス】 MTG単体の人事・労務責任者としての経験を基盤に、将来的にはグループ会社のCHRO等へのステップアップも可能です。 【組織のミッション】 人事本部では存在意義を次のように掲げています。 「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」 新設のポジションとなります。人事制度の企画とその制度をオペレーションで回していく労務を組織として統合し、より円滑に制度が機能する体制を構築します。人事制度、働き方、健康支援を束ね、社員が全力を発揮することができる環境を整備していきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【 有給消化率高 】当社の特許管理業務を中心にお任せします。 ■特許出願 ■特許審査請求（要否判断・拒絶対応） ■特許登録継続（要否判断） ■特許調査 ■特許情報管理 ■その他付随する業務 『入社後は…』 入社後は先輩社員の指導のもと、上記業務を担当していただきます 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　　真城　逞生 事業内容 ■アミューズメント製品の企画・デザイン・設計・試作・製造 ■精密プラスチック成型用金型の設計・製造 本社所在地 〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町13番13号

成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。 国内、海外（主に中国、東南アジアなど）と様々なパートナーとアライアンスを組み、アイデアの企画立案～試作・量産・立ち上げまで、商品開発全体のプロジェクトをスピーディに推進いただきます。 自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせMTGらしい新商品・新事業をカタチにし、先行領域の新商品開発、新規パートナー開拓をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・パートナー選定、交渉（主に海外パートナー） ・商品仕様の検討、要求仕様書の作成 ・商品開発の進捗管理（試作依頼・評価、原価管理・交渉など） ・商品立ち上げのフォロー（パートナー連携など） ※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・ 単一プロダクトだけではなく、幅広い技術に触れ、幅広い商品の企画開発に携わることができる ・アイデアベースの企画から形にするまで、一連の開発プロセスをリードできる ・MTGでまだ扱っていない商品群の企画をお任せするため、新しいブランド創出にも携わることができる ・グローバルに多数の企業（大企業からベンチャー企業まで）と携わることができる 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■入社直後に期待する業務 一市場の販促企画立案をし、営業と合意形成し制作実行に向けたパートナーへのディレクションまでを一貫してお任せいたします。そのために、ご自身で情報を取りにいき、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとっていただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 ・販促企画立案（1.2ヶ月スパンの単発施策の企画だけでなく、1～3年スパンの戦略企画立案を任せられることが望ましい） ・各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・連携営業部署との合意形成（営業部署の事情を鑑み、合意点を見出してそこに向けた交渉を実施いただく） 【プロジェクト事例】 ・家電量販市場の年間戦略とアクションプランの策定。 ・母の日などのシーズナル販促の企画立案。多数の市場で共通の販売施策を策定。 【キャリアパス】 入社後いち早くReFaブランドや市場を理解いただき、中規模の案件をお任せしていきたいと考えております。 1年以内には１市場を担当責任者として回せる中核人材になっていただき、 3年～5年後には１０名程度のメンバーをマネジメントしながら国内市場の全てをご担当いただきたいと考えております。 ※入社当初はオフライン市場における販促企画をお任せいたしますが、将来的にはご志向に応じてEC等さらにチャネルを広げてご活躍いただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・拡大成長中の組織のため、ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120～150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 ※ご経験応じてリーダー候補としてのミッションをお任せする場合がございます 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における 　設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。 ・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施 ・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。 【業務内容例】 ・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分（外郭など）の設計管理を行う。 　パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。 ・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で 　行います。 ・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。 【キャリアパス】 入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、 弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。 上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。 また望むのであれば早期から上流開発（企画や技術検討など）においても携わって頂く事も可能です。 【ポジションの魅力】 ・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。 ・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。 ・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。 ・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。 【組織のミッション】 株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。 ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる 部署となります。 ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、 またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。 そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で ReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【具体的な仕事内容】 最適な提案ができるよう、企画等も考えながら量販店への営業活動を行っていただきます。 自身が関わったプロモーションやディスプレイを通して、お客様が商品を手に取っていただく瞬間に立ち会えることもあり、やりがいを感じられます！ ■グループリーダー候補 (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)既存の取引先を、パートナー会社（ラウンダー）とともに売上拡大し、パートナー会社および自社メンバー数名のマネージメント (3)社内においては戦略立案や運用実行、採算管理 ■営業メンバー (1)量販店への営業 (2)社外においては主には商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする本部商談 (3)VMD提案整理等の訪店営業 担当顧客により出張も発生いたしますが、内勤業務も多く、プライベートも充実できます。 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 【入社後研修】 入社後2日間は名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています！ 【今後のキャリアについて】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 【身につくスキル】 全員経営を掲げているため、グループリーダーになると、チームの売り上げ管理や経費管理等も行い、営業としての力のみならず、経営視点の力が身に付きます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【お任せするミッション】 「口コミコム」のカスタマーサクセスのマネジメントをお任せします。 同社のカスタマーサクセスでは、クライアントが『口コミコム』を最大限活用できるようサポートをしています。導入目的に基づいた活用提案を行い、課題を深く分析して最適なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を支えます。 現在、カスタマーサクセス部の中が4つの組織に分かれており、その中のいずれかのチームのマネジメント（対象：5～8名程度）をお任せする想定をしています。 【カスタマーサクセス業務詳細】 ・導入目的や課題のヒアリング（顧客深耕） ・クライアントの市場/競合の調査 ・データ分析、現状把握 ・KPIやKSF、課題の設定 ・課題に合わせたアップセル/クロスセルの提案（プランアップ・インバウンド支援事業と合わせた提案・代行業務など） ・クライアントとの定期MTGの実施 ・顧客課題に合わせた資料作成 ・開発チームへのフィードバック 上記カスタマーサクセス業務全般の企画・実行に加え ・チームの進捗管理 ・メンバーの行動マネジメント（定例MTG・1on1など） など、マネジメント業務をお任せする想定です。 【提案事例】 ［1］課題：訪日外国人集客 行ったこと：口コミコムで現状を把握するために口コミを分析。また、どんな言葉で検索をするのか現状把握し最適なローカルSEO対策を提案 結果：集客力の向上に寄与しクライアントが「インバウンド対策を上手く行っている企業」としてメディアに取材されているところまで業績向上へ貢献 ［2］課題：ローカルSEO対策の現場定着 行ったこと：ローカルSEO対策の考え方研修（どこを大事にしてどうなるのかレクチャー） 結果：現場担当者が自分でローカルSEOの分析ができるように貢献（マーケティングリテラシー向上へ） 【この仕事の魅力】 カスタマーサクセスの業務を通じて、マーケティング力、分析力、コミュニケーション力が総合的に養われます。マーケティングの観点からデータを分析し、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促すためです。本質を捉える分析力や論理的思考力、クライアントに気持ちよく動いてもらうためのコミュニケーション力が求められるでしょう。業務を通して学んでいくことができますので、入社前の段階でスキルがなくても大丈夫。向上心や本気でクライアントへ向き合う意欲があれば、活躍できるハズです。 また、組織もまだまだ発展途上です。発展途上だからこそ、クライアント支援体制の構築にも積極的に関与できます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【職務内容】 【 有給消化率高 】同社の特許管理業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ■特許出願 ■特許審査請求（要否判断・拒絶対応） ■特許登録継続（要否判断） ■特許調査 ■特許情報管理 ■その他付随する業務 『入社後は…』 入社後は先輩社員の指導のもと、上記業務を担当していただきます 事業内容・業種 旅行・レジャー

【新規事業を担う！】東証グロース市場上場の当社にて、事業推進をお任せします！新規事業の企画立案、プランニングなど 東証グロース市場上場の当社にて事業推進業務をお任せします。 新規事業の運用スキームの立案と実運用部署とのすり合わせ及び並走 専用システムを使った従量課金ビジネスの管理業務 管理会計数値（売上、経費）管理 等 請求処理、契約書、稟議申請対応などの管理業務全般　など はじめは1つの製品から担当し、企画〜ローンチの一連の業務を経験。徐々に担当製品を増やしていきます◎ 将来的には事業全体の管理や、BtoC向け製品を扱う部署へのキャリアチェンジも可能です！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松下 剛 事業内容 ■ 事業ビジョン 「VITAL LIFE ― 世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します―」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発中！ 販売市場も、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場と多岐に渡る点もMTGの強みとなっております。 本社所在地 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番

【東京ディズニーリゾート(R)の設備を技術で支える】◆ホテル・ビルなどの施設管理や、パーク内の厨房設備・各種ショー設備などのメンテナンスを担当 【施設管理】 ホテルやビルなどの 統括管理、設備点検、 メンテナンスなどを担当します。 【厨房設備】 レストランや飲食ワゴンなどの 設備メンテナンスを担当します。 【ショー設備】 環境演出に関する設備や パーク内の海・池などの水質管理、 車椅子などの保守管理を担当します。 業界屈指の人材へとスキルアップ可能！ 東京ディズニーリゾート(R)内には 施設や設備の管理に必要な “すべて”の要素が詰まっており、 幅広い経験ができます。 ここで身につく技術があれば、 どんな施設・設備にも 対応できるようになるとまで言われています。 テーマパーク特有のノウハウを身につけながら ご自身のスキルアップを目指せる環境です！ 職場の雰囲気の良さも魅力的！ 当社に集まるメンバーは 全員が「多くの人の笑顔を作る」という 共通目標に向かって努力している方。 そのため、チーム一丸となって 仕事に取り組む風土があり 一体感を感じて働くことが可能です。 そんな職場は仲の良さも抜群！ 社員同士で休日に東京ディズニーリゾート(R)に 遊びに行くこともあるそうです。 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野里 淳一 事業内容 清掃事業ならびに清掃機器の保守、販売および賃貸 警備保障業 建築物および建築物の空調、給排水、電気、昇降機等各種機器の管理 建築、内装仕上、電気、消防施設、管、防水、建具、大工、造園、土木、塗装、とび、土工工事の施工請負業 厨房に係る企画、設計、監理、コンサルティングおよび施工請負業 厨房設備、厨房機器、厨房用品の開発、製造、保守、販売および賃貸 生鮮食料品、加工食品、冷凍食料品および飲料の製造販売 煙草、切手、収入印紙類、医薬品、塩、酒類、米穀類、衣料品、日用雑貨等の販売 土木建材用資材、室内装飾資材、家具類及び空調設備機器等の住宅設備機器の販売 陸上交通運輸業 土地建物の売買、賃貸借、斡旋、管理および運営 宿泊施設、飲食店、ショッピングセンターの経営 損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務 情報提供サービス業 前各号に関する一切の業務 本社所在地 本店および本社事務所 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル４階

MTG商品の全てを量産管理する生産技術業務に携わっていただきます。 年間150アイテムのリリースを目指すMTGにおいて、様々なブランドの製品の量産開発や工程設計に関わっていただき、コスト改善、不良率低減等に向けた生産技術業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・設計要求仕様書作成及び内容確認 ・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援 ・関連部門との連携により、新商品立上プロセスの実践 （立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う） ・海外パートナー（現地）へ赴き立上（リモート含む）を実践 ・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守 ・開発商品の品質レベルを把握し、商品・工程改善提案 （ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等）及び実行を行う。 ・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請 ・経費管理 【キャリアパス】・生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。 【ポジションの魅力】 ・海外出張（中国、ゆくゆくは東南アジアメイン）する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。（2回/月ほどの頻度） ・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。 ・開発側との連動を強めており、DR（デザインレビュー）フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。 【組織のミッション】 BEAUTY/WELLNESSブランド商品に於いて （1） 「革新的商品をつくる工程」を生み出し （2） 「品質を向上」させる （3） 「求められるスピード」に応える 一人ひとりが光輝き、美しく健康的で、世界中の人々の豊かな人生に貢献する 【組織の特長】 生産技術課では、製品の品質向上やコスト削減を通じ、事業、ブランドに貢献しながら、お客様に安心してご利用いただける製品づくりを通じてブランド価値向上に寄与できます。 開発や品質部門と密に連携しながら、よりよい製品づくりができるよう、日々活動しております。 ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。 【組織構成】 技術本部：約40名 生産技術課：6名 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ReFaで知られる「MTG」（東証上場）は、化粧品事業の成長に伴い、ブランドのクリエイティブ作成を担うアートディレクター／クリエイティブ制作担当を募集します。単なるデザイン制作ではなく、ブランドの世界観を形にし、消費者の心を動かすクリエイティブを生み出す仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ブランドのビジュアルアイデンティティの策定・管理 ・キービジュアル、商品撮影、販促ツール、VMD、プロモーションの企画・制作 ・社内外のデザイナー、制作会社との連携・ディレクション ・SNS・デジタル広告向けクリエイティブの制作 ・撮影ディレクション（商品撮影、モデル撮影） ・予算立案と管理 【ポジションの魅力】 ・新商品のビジュアルコンセプトから制作までトータルで携われる ・数多くの新商品が生まれるため、多くのプロジェクトに関われ、成長機会が豊富 ・マーケティングや制作企画の経験方法な上司から適切な指導・研修が受けられる 【組織のミッション】 ・ヘア＆スキンケア事業本部では、ReFaブランドをはじめとした化粧品・消耗品事業（ヘアケア、スキンケア、フレグランス、インナービューティなど）の商品企画・開発からマーケティング・店舗営業まで一貫して担っています。 ・MTG独自の「ブランド開発モデル」と「マルチチャネル戦略」を活用した結果、ヘアケアをはじめとする当社の化粧品事業は前年比+50%近くの高成長を遂げています。 【組織構成】 ・事業本部は約50名で、男性が４割、女性が６割。美容好きな社員がマーケティングやものづくり、販促と営業の現場で生き生きと働いています。 ・事業本部内のマーケティング部は10名体制で、制作企画、ブランドプロモーション、SNS 、営業戦略で構成されています。メンバーのバックグラウンドは、制作企画のベテラン、化粧品ブランドのPRリーダー経験者、コスメ専門店の営業担当経験者、広告代理店出身のSNSスペシャリストなどと経験豊富な人材が揃っています。 【就業環境】 ・東京・品川オフィスでは、スマートオフィス機能が導入された快適な職場環境で、中途入社者や子育て中の社員も在籍し、バックグラウンドを問わず活躍できる場が整っています。 【配属部署について】 ・ご経験に応じて、新規化粧品事業もしくはMEGLY事業のクリエイティブディレクターをお任せいたします （詳細は選考時にすり合わせいたします） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

◆選考ポジション◆　①～③にて幅広く検討いたします。 　①量販店・専門店向け法人営業 　②ドラッグストア向け法人営業（新規市場）／ リテールマーケティング事業本部 　③法人営業（量販店向け）SIXPAD STORE営業 ◆具体的な仕事内容◆ ①量販店・専門店向け法人営業 【グループリーダー候補】 　(1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 　(2)既存の取引先を、パートナー会社（ラウンダー）とともに売上拡大し、パートナー会社および自社メンバー数名のマネージメント 　(3)社内においては戦略立案や運用実行、採算管理 【営業メンバー】 　(1)バラエティショップやスポーツ量販店を中心とした専門店営業 　(2)社外においては主には商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする本部商談 　(3)VMD提案整理等の訪店営業 ②ドラッグストア向け法人営業／ リテールマーケティング事業本部 　大手ドラッグストア向けの営業を行っていただきます。 【グループリーダー候補】 　(1)大手ドラッグストア本部及び個店に対する営業活動 　(2)ベンダー会社（ドラッグ専門商社）とともに売上拡大し、ベンダー会社および自社メンバー数名のマネージメント 　(3)社内においては戦略立案や運用実行、採算管理 【営業メンバー】 　(1)大手ドラッグストア本部及び個店に対する営業活動 　(2)社外においては主には商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする本部商談 　(3)VMD提案整理等の訪店営業 ③法人営業（量販店向け）SIXPAD STORE営業 　SIXPAD STORE営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。 　取扱い店舗数は、全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。 　その中でもSIXPAD SHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、 　施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など競合他社と伍して戦えるよう、営業担当として推進をお願いいたします。 　(1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 　(2)商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 　(3)法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行 ◆入社後研修◆ 入社後2日間は名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。 中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています！ ◆今後のキャリアについて◆ 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

Salesforceエンジニアとして、当社のSalesforceプラットフォームの設計、開発、運用を担当していただきます。データ管理やプロセスの最適化を通じて、ビジネスの成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Salesforceのカスタマイズ及びアプリケーション開発（Apex, Visualforce, Lightning Componentsなど） ・データのインポート、エクスポート及びデータクレンジング ・ユーザー要件の収集、分析、システム要件の定義 ・Salesforceの機能を活用した業務プロセスの改善提案 ・定期的なシステムメンテナンス及びユーザーサポート ・チーム内との連携を通じたプロジェクト管理 【ポジションの魅力】 ・成長中企業で実務経験を積むことができ、自己成長の機会が豊富です。 ・高度IT化が経営戦略の一つに置かれているため、会社としても積極的に投資をする段階でジョインできます。 ・データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担うことで、ビジネスに直接的な影響を与えることができます。 ・フラットな組織文化で、他部門含め、意見やアイデアを自由に発信できる環境があります。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。 【組織構成】 情報システム本部：１９名 システム開発課：６名 男女比　・・・　男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 ・Salesforceエンジニアとしてのスキルを磨いた後、シニアエンジニアやプロジェクトリーダー、他ソリューションの導入推進など様々なキャリアアップが可能です。 ・マネジメント、エキスパート双方を評価する人事制度があるため、志向性によってキャリア選択が可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。 〈具体的には〉 ・MTGグループガバナンス全般の業務 ・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり ・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進 ・社内申請承認システムの運用 ・取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営 など） 【キャリアパス】 当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。 【ポジションの魅力】 ・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。 ・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。 【職場環境】 当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。 また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ開発、パッケージデザインをお任せいたします。 (1)ブランドを問わず先行開発商品全体のパッケージ企画、デザイン、開発 (2)新商品開発に関わるプロジェクト推進（関係者とのコミュニケーション、スケジュール管理等） (3)コスト管理や業務に関わる数値管理 【ポジションの魅力】 １）MTGの未来の柱となる先行開発商品のパッケージ責任者として、世の中に素晴らしい商品を届けることが出来る。 ２）お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ３）ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 【採用背景】 MTGにおける新たなブランドカテゴリ創出、成長のため組織強化を図っております。 組織が順調に拡大してきておりますので、組織の責任者として部門マネジメントを行いながら、パッケージデザイン担当として案件の進行ができるプレイングマネージャーを募集しております。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

主にOA機器の代理店としてコピー機、サーバー、カメラ等の販売事業を展開している同社にて法人営業をお任せ致します。 【一連の流れ】テレアポ／資料作成／訪問／書類回収／事務依頼／設置立会い ※テレアポが基本になるため飛び込みはございません。 ※アポイント獲得後、お客様のサービス理解度と成約確度を確認するため 上長が再架電、訪問可否を判断しており、高い成約率(70～80％)を実現！ ★京セラ社のコピー機の代理店の中で販売実績全国1位を獲得！" ★営業の第一線で成長されたい方、活躍されたい方大歓迎です！ ◎平均残業20H未満／月とメリハリのある働き方が可能です。 ◎京セラのコピー機の代理店の中で販売実績全国1位！営業優位性大！ ◎別途インセンティブと業績連動賞与あり！頑張りを給与に反映！ ◎現管理職は30代前半、年次に関係なく実績評価で昇格！ 営業部に所属している社員の平均年齢が20代と若く、プライベートでゴルフ、野球、フットサルを行うなど社員同士の関係性も良いです！ 年に1度、成績優秀者の表彰式も行っているため社員のモチベーションになっています！ 【職種の変更範囲】 会社の定める範囲

【業務内容】 ・ITインフラ（サーバー・ネットワーク構築（オンプレ・クラウド）、セキュリティなど）担当エンジニアを募集します。 管理対象：ITインフラは、MCJだけでなく、マウスコンピューター、ユニットコム、アプレシオなど事業会社も含みます。 ・現在インフラ担当は4名、20代の若手から50代まで幅広い年代が活躍中です。 まずは部門の中心メンバーとして、ゆくゆくはチームのリーダー又はスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ・入社後は経験に応じ、経験のある分野・機器からどんどんお任せしていきます。大規模なインフラ刷新案件の主担当として、スキルを大きく伸ばせます。 業者と調整や依頼元部署と交渉などコーディネート業務を行っていただきます。要件定義から設計、機器構築、運用設計、プロジェクト管理までお任せしたいと考えています。 【環境】 ■ネットワーク 　拠点間：IP-VPN、テレワーク：SSL-VPN・SASE ■サーバ 　DC ：東京、大阪に2拠点 　HCI：VMWare基盤上に、Windows、CentOSなど 　RDB：SQLServer、Postgres、MySQLなど ■セキュリティ 　Fotinet、Cisco、Skysea、Cybereason、microsoft 365など 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器