株式会社Nine　障がい福祉サポートネット Nine 天下茶屋 正社員の求人情報・お仕事一覧

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就労継続支援事業所における生活支援員としての業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：調理、清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■ご利用者の内職のサポート ■その他付随業務 ※社用車（普通車：AT車）の運転をお願いすることがあります。 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

就労継続支援事業所における管理栄養士・栄養士としての業務全般 ■栄養管理 ■調理業務 ■献立作成 ■厨房の管理 ■書類作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】 ■生活支援員業務全般 ・利用者様に対する内職のサポートや食事の準備 ※社用車（普通車1BOX：AT車）での運転をお願いする場合があります。 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】 ■生活支援員業務全般 ・日常生活の相談 ・作業(内職)指導やサポート ・食事の準備 ※ご利用者様の送迎をお願いする場合あり（社用車/ワンボックス オートマ車） 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

グループホームにおける生活支援員としての業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：調理、清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■ご利用者の内職のサポート ■その他付随業務 ※社用車（普通車：AT車）の運転をお願いすることがあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

グループホームにおける生活支援員としての業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：調理、清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■ご利用者の内職のサポート ■その他付随業務 ※社用車（普通車：AT車）の運転をお願いすることがあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

グループホームにおける生活支援員としての業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：調理、清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■ご利用者の内職のサポート ■その他付随業務 ※社用車（普通車：AT車）の運転をお願いすることがあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般を担当して頂きます。 ・運動療育、個別記録、送迎、ケースワーク ■定員：1日10名程度 ■対象年齢：未就学児～小学生 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：9:30～18:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

グループホームにおける生活支援員としての業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：調理、清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■ご利用者の内職のサポート ■その他付随業務 ※社用車（普通車：AT車）の運転をお願いすることがあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

グループホームにおける生活支援員としての業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：調理、清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■ご利用者の内職のサポート ■その他付随業務 ※社用車（普通車：AT車）の運転をお願いすることがあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成、支援、モニタリング ・スタッフの指導 ・管理業務 ・関係機関との調整業務 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・調理補助 ・食事介助、援助 ・入浴介助、援助 ・服薬介助、援助 ・就寝の見守りや声かけ？等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成、支援、モニタリング ・スタッフの指導 ・管理業務 ・関係機関との調整業務 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■生活支援員業務全般 ・調理補助 ・食事、入浴、服薬等の介助、援助 ・就寝の見守りや声かけ　等 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名／日 ■対象年齢：0歳児～5歳児（児童発達支援）、6歳～18歳（放課後等デイサービス） ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：09：30～18：30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■グループホームにて介護業務全般 ・食事提供、排泄介助、生活支援　など 又、月に１回以上、スタッフ皆でイベントを企画し、ご利用者様に楽しんで頂いています。 ■研修制度 資格取得支援制度有り 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

そんぽの家Ｓ　天下茶屋は定員75名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

そんぽの家Ｓ　天下茶屋は定員75名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

そんぽの家Ｓ　天下茶屋は定員75名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『ＳＯＭＰＯケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：約100名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：30~18:30※2023年4月～民間委託 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な人事課題に対して、根本的な課題解決から業務アウトソーシングまであらゆるサービスを提供する株式会社アールナインにて、人事・採用コンサルタントを募集しています。法人クライアントの人事・組織課題解決を推進するパートナーとしてご活躍いただきます。 【業務概要】 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人クライアントに対して、経営資源である“人材”の採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし、課題解決の為の提案をお任せします。解決策は、研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐に渡ります。短期ではなく中長期的視点を持ってアプローチし、顧客の目標に対して伴走をしていきます。定期的に同社で開催をしているイベントや社外の交流会等で経営者や人事との接点を持ち、複数回の商談を経てプロジェクトを設計していきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）