特定非営利活動法人 P・C・S　放課後等デイサービス　ぽかぽか岡宮 契約社員 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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ご高齢の方々が　安心して　健康な　日々が送れるような施設をつくりたい・・・・・・ そんな思いを追い続けている　遺徳会の私たち 私たちは　この思いを大切にし、ともに働いていただける仲間を求めています。 ※明るくて優しい職場です。丁寧に教えるので安心して下さい。 ※子育てしながら、働いている職員が沢山います。働きやすい職場作りをしています。 ※資格のない方もお問い合わせください。仕事をしながら資格が取得できます。

入所定員５０名、短期入所定員１０名のユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です！ 1ユニット4名で、リーダーを中心にチームで利用者さんのサポートを行うため、未経験でも安心して働けます！ 【仕事内容】 ＊身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） ＊レクリエーションや趣味活動のサポート 　★花火・かき氷などユニットごとに利用者さんに合わせてレクリエーションの企画実行を行います！！ ＊生活や介護内容についての記録・報告 ＊看護師や相談員といった他職種との連携 【入職後の流れ】 最初は、日勤のみでまずはお仕事や環境に慣れていただいてから働けます！ 入職後は、ユニットリーダーを中心にチームの先輩方が一緒に業務に入るため、学びたいこと・不安なことがあればすぐに聞ける環境です。 また、介護の基礎知識を学べる研修も充実しているため、未経験の方もゆっくり自分のペースで成長していけます！！ 【植木ひかり苑の魅力】 ＊チーム内連携で先輩方に相談しやすい！ ＊階層別研修や介護業界の基礎知識を学べる研修を実施しているため、未経験でも安心して働けます◎ ＊職員の腰痛防止や安全確保の観点からすべての浴槽に機械導入

【仕事内容】 グループホームにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　グループホームのウリ◎ １、1フロア9名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 ２、認知症に特化しているからこその寄り添ったサービスを実施 一般的な介護業務になりますと、率先してスタッフが行動するというのが当たり前ですが、認知症の方たちが対象になりますケアサポートのグループホームはスタッフとご利用者様が一緒に洗濯物をたたんだり、花壇のお手入れをするなど、一緒に楽しく生活をサポートするということが醍醐味になります。 ≪グループホーム勤務　スタッフの声≫ ケアサポートは年齢・役職関係なく悩み等相談のしやすい雰囲気であり皆で良いサービス作りに励む事が出来る会社です。また、社歴等関係なく自分の意見を伝えることができしっかりと支えてくれる環境があります。そのことで自分のステップアップにつながり、意欲があれば会社がステップアップを応援してくれます。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

【仕事内容】 グループホームにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎ケアサポート　グループホームのウリ◎ １、1フロア9名までのユニット型への思い ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。 これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。 ２、認知症に特化しているからこその寄り添ったサービスを実施 一般的な介護業務になりますと、率先してスタッフが行動するというのが当たり前ですが、認知症の方たちが対象になりますケアサポートのグループホームはスタッフとご利用者様が一緒に洗濯物をたたんだり、花壇のお手入れをするなど、一緒に楽しく生活をサポートするということが醍醐味になります。 ≪グループホーム勤務　スタッフの声≫ ケアサポートは年齢・役職関係なく悩み等相談のしやすい雰囲気であり皆で良いサービス作りに励む事が出来る会社です。また、社歴等関係なく自分の意見を伝えることができしっかりと支えてくれる環境があります。そのことで自分のステップアップにつながり、意欲があれば会社がステップアップを応援してくれます。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操 ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼14:30　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅【イルミーナ】にて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎業務内容◎ ご入居者様が希望される訪問介護に応じて、入浴介助など介護支援や食事・洗濯サービス・介助業務など日常生活の援助を行って頂きます。 また付帯業務としてレクリエーションやご家族様対応などもお願い致します。 ≪サービス付高齢者向け住宅勤務　スタッフの声≫ ・働きやすい環境が整っている所です。休憩室もとてもリラックスできる環境で「もう半分頑張ろう！」と思えます。 自宅から近い距離にあり、通勤も苦でないので、長く続けられる秘訣だと思います。職員同士の連携も十分なレベルだと思います。 ・個々の得意な所を把握してくださる上司、先輩方が多くそこを最大限伸ばして下さるのでやりがいを感じられる会社だと思います。 会社の雰囲気が良く和気あいあいとしている為、他事業所の方とも交流しやす報告、連絡等しやすい為働きやすい会社だと思います。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操・リハビリ ▼12:00　 昼食　　 ▼14:00　 クラブ活動（書道・ハンドベル・カラオケ他） ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅【イルミーナ】にて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎業務内容◎ ご入居者様が希望される訪問介護に応じて、入浴介助など介護支援や食事・洗濯サービス・介助業務など日常生活の援助を行って頂きます。 また付帯業務としてレクリエーションやご家族様対応などもお願い致します。 ≪サービス付高齢者向け住宅勤務　スタッフの声≫ ・働きやすい環境が整っている所です。休憩室もとてもリラックスできる環境で「もう半分頑張ろう！」と思えます。 自宅から近い距離にあり、通勤も苦でないので、長く続けられる秘訣だと思います。職員同士の連携も十分なレベルだと思います。 ・個々の得意な所を把握してくださる上司、先輩方が多くそこを最大限伸ばして下さるのでやりがいを感じられる会社だと思います。 会社の雰囲気が良く和気あいあいとしている為、他事業所の方とも交流しやすく報告、連絡等しやすい為働きやすい会社だと思います。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操・リハビリ ▼12:00　 昼食　　 ▼14:00　 クラブ活動（書道・ハンドベル・カラオケ他） ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

【仕事内容】 有料老人ホーム【イルミーナ】にて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。 ◎業務内容◎ 入浴介助、食事介助、排泄ケア他、日常生活のサポートを行って頂きます。 また付帯業務としてレクリエーションやご家族様対応などもお願い致します。 ≪有料老人ホーム勤務　スタッフの声≫ ・"多様な事業展開や外国人技能実習生の制度を取り入れる等、様々なことに挑戦している会社だと思います。 また、社内研修では現在はリモートで行っていますが、資料の読み合わせだけではなく他拠点の現場の声や専門職の方からのお話を聞く機会もあり充実していると思います。 ・若い職員や経験のある方など仕事に対してまっすぐに向き合っている姿勢がある会社だと感じます。若手や新人職員への手厚い教育やフォロー体制は、働いていて安心感があります。 自分自身の成長課題としっかりと向き合い、仕事ができている実感があります。 ★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務 ▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ ▼9:00　　朝食下膳　　 ▼10:00　 ラジオ体操・リハビリ ▼12:00　 昼食　　 ▼14:00　 入浴介助 ▼18:30　 夕食配膳　 ▼21:00　 就寝準備 ▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ≪一例・他多数ご用意しています☆≫ ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

老人介護 （入浴・食事・排泄介助等） 〇入居者150名の方をスタッフ約100名の体制で、業務にあたっております（１日約45～50人体制） ＊夜勤の出来る方： 月４～５回程度 ＊夜勤不可の方も相談に応じます。 ◎勤務年数、習熟度により正社員への登用制度があります 〔業務の変更範囲：変更なし〕

『ポイント』 ●食事補助があります！※昼食が390円 ●残業が少ない。あっても月10時間程度です。 ●資格取得支援制度あり（介護福祉士・介護支援専門員など） ●定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。 ●特定処遇改善加算手当一時金（年2回） ※賞与とは別に年2回（5月、11月）別途支給されます！ 『仕事内容』 特別養護老人ホーム「おらが庵」の介護スタッフとして、 ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●入居者に係る日常生活上の介助（移乗、食事、排泄、入浴） ●レクリエーション対応 ＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合 08：30／出勤、申し送り、朝食・排泄の介助 11：00／昼食の介助 12：00／お昼休憩 15：00／おやつ・排泄の介助 17：00／申し送り 17：30／退勤 残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます！ 『入社後の流れ』 まずは先輩スタッフのサポートのもと、簡単な業務から始めていただきます。 業務の流れや介助方法、ご利用者さまとの接し方など、 一つひとつ覚えていきましょう。 ベテランの先輩が多く分からないことがあればすぐに確認できるので、 安心して業務に取り組めます。 『活躍中のスタッフ』 現在活躍しているスタッフは、会社全体で約90名、おらが庵では46名。 若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。 定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。 チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。 元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、 正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！

介護老人保健施設（118床）にて、利用者の在宅復帰支援を行う仕事です。 ・利用者の日常生活の介護（食事・排泄・入浴等） ・ケース記録、レクリエーション等 ※残業が少ない職場です。 ※夜勤は月5～6回程度

障がい児者への介護業務。主に医療型障害児入所施設や療養介護、支援施設での業務となります。部署により夜勤、時差出勤があります。働き方に合わせた仕事ができます。一人の利用児者様と長く向き合い、成長を見届けることができるのも魅力の一つです。 　最近は、医療的ケアが必要な子どもさんがたくさんいます。人工呼吸器をつけて一生懸命に生きようとする姿をみて、私たちも頑張らなければと思わせてくれます。そしてその笑顔が仕事への原動力となります。ご家族とともに、小さな命を「ひとりの人間」として向き合う貴方を待っています。

グループホーム内での、日常動作の介助がメイン。 利用者様と一緒に、お買い物や料理をして過ごします。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

介護全般のお仕事です。 身体介助、食事介助、入浴介助、排泄介助などの基本的な介護のサポートをお願い致します。（食事などの調理はレクリエーション以外では致しません） ご入居されてる方々に合ったケアをチームで考え、実践しています。 介護の経験が無くても、出来るようにサポートいたします。

地域密着型特別養護老人ホーム【ユニット型】でご入居者様に対する介護業務をしていただきます。 【主な業務内容】 ・食事・排泄・入浴・などの生活介助 ・移乗・歩行時などの介入および介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・生活記録、健康記録の作成　など 明るい雰囲気のなか、20代から60代と幅広い年齢層の職員が活躍中です！ 残業も少なく比較的お休みも取りやすい体制なので、働きやすい環境で安定した働き方ができます。 少しでも興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしております♪

◆身体障害者の入所施設です。 　主に身体に障害のある32名（男性16名　女性16名）の方が八王子市館町の静かな環境のなか、ゆったりと生活をされています。 　看護師、OT・PT・ST・管理栄養士等、専門職も多く配属されており、チームでの支援を提供しています。夜間帯にも1名、看護師を配置し、職員・ご利用者の安心・安全に配慮しています。 ◆穏やかで豊かな生活をサポート 日常的な身体介護（食事・入浴・排泄）のほか、外出行事やイベントの企画など、入居者の生活が季節感あふれ、豊かなものとなるようサポートをしています。 ●活動支援 　行事の企画・運営、外出付添 ●身体介護 　食事・入浴・排泄・就寝・起床等の介助 ●送迎（デイサービス） 　送迎車両の運転または添乗 ◆未経験・無資格OK！ 未経験や無資格の方でも、チームワークで頑張ってくれる方であればOKです。先輩職員がつき、丁寧に指導します。夜勤開始までは半年～1年の業務習得期間を経る等、時間をかけて習得していただきます。

小規模多機能でのお仕事。 ”通い””訪問””宿泊”のサービスを提供します。 送迎や訪問、フロア内でのお仕事もやりたい方。 フロア内業務だけをやりたい方など、ご希望に合わせることも可能です。 お客様一人ひとりに合わせてサービスを提供していきます。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

人が好きであればだれもができる仕事です。 当院では自立した生活を送る患者様・利用者様が多く利用者様同士の会話も盛んで地域の 集会所の様なにぎやかな雰囲気が特徴です。その中でコミュニケーションを多くとっても らい利用者様が楽しく過ごしてもらえるようスタッフ一同頑張っています。 またスタッフの働きやすさを大切にしており定時に帰れるため残業は一切ありません。ま た急な休みやお子様の事情にも柔軟に対応できる環境を整えています。家庭と仕事の両立 がしやすい職場であなたも一緒に働きませんか？ 幅広い年齢層のスタッフが活躍中。 「アットホームな事業所、家庭と仕事の両立を応援！」

食事介助・入浴介助・リハビリ等のサービスを通して利用者様の意欲を引き出し、利用者の「できる」を増やす仕事です。 ＩＣＴを活用した「スマート介護」を行っており、働きやすい環境作りを目指しています。 新人教育プログラムが整っておりますので、無資格未経験の方もサポートいたします。お気軽にご応募下さい。 早番・遅番・夜勤などのシフトもありますので、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ※夜勤ができる人は優遇

要介護者の運動が習慣になるために、食事介助・入浴介助・リハビリ等のサービスを通して利用者様の意欲を引き出し、利用者の「できる」を増やす仕事です。 新人教育プログラムが整っておりますので、無資格未経験の方もサポートいたします。お気軽にご応募下さい。

要介護者の運動が習慣になるために、 食事介助・入浴介助・リハビリ等のサービスを通して利用者様の意欲を引き出し、利用者の「できる」を増やす仕事です。 新人教育プログラムが整っておりますので、無資格未経験の方もサポートいたします。お気軽にご応募下さい。

グループホーム内での、日常動作の介助がメイン。 利用者様と一緒に、レクリエーションや料理をして過ごします。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境です！スタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。

入所定員29名の地域密着型特別養護老人ホームでのお仕事です！ 【仕事内容】 ＊利用者さんの身体介護（食事準備、片付け、排せつ、入浴等） ＊レクリエーションの企画・運営 【ひびきの虹色館の魅力】 ＊施設内で複数の事業展開しているため、他職種との連携◎ ＊将来的には、他事業にキャリアチェンジも可能！ ＊提携の保育施設で保育料一部負担！！

◆介護職員 食事、入浴、排泄、レクリエーション、生活の中におけるリハビリテーション、日々の暮らしの中での悩みや相談などを通し、ご利用者の生活のサポートを行います。介護支援専門員や看護師、リハビリ職、管理栄養士など多職種と連携しながら、質の高い介護を目指しています。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。※エルダー制度あり ＊実務を学びながら介護福祉士や介護支援専門員等、国家資格の取得を目指せます。 ＊在留資格「特定技能（介護）」をお持ちの外国人の方の応募も可能です。 ◎選考前見学可能です。

施設内の利用者様のお部屋に訪問し身のまわりのお世話をして頂きます! ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 ・食事補助:食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳 ・排泄補助:トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 ・環境整備:掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者様の身のまわりの整理 など

高齢者施設における介護業務全般 1ユニット10名のユニット型の施設です。職員もユニット単位（隣接する2ユニット）での配置を行っているため、入居者様に寄り添ったケアが可能です。排泄介助や食事介助、入浴介助等の介護業務を行ってもらうことになりますが、先輩職員がしっかりサポートしながら仕事を覚えていける環境です。

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

◎困難を抱える子どもたちの、心の安全基地「アダチベース」で、子どもの貧困の連鎖を断つために、より良い現場づくりをリードし、その価値を高め、探究する“ユースワーカー”を募集します。 【業務内容】 ■主に、アダチベースの現場をつくり磨き込む「ユースワーク」を担当いただきます。 ■加えて、経験・スキル・希望に応じて、アダチベースの価値を拡げる「コーディネート」もお任せします。 1）アダチベースの現場をつくり磨き込む「ユースワーク」 ■居場所づくり、中高生への学習伴走、各種プログラム企画・運営、インターン・ボランティアマネジメントなどに携わります。 ■平均すると、1日に20〜30名ほどの中高生がやってきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■中高生との教育的・福祉的な観点を活用したコミュニケーション ■学習プログラムの企画・運営（学習クラス、自習室など） ■地域の方々と連携した子どもたちへの食事支援、健康資本形成のための取り組み ■中高生向け文化・スポーツのイベントや体験プログラムの企画・運営 ■生徒の職業観の育成、多様な人との関わりの中で育む仕組みとしての施設外ボランティアや地域活動の紹介・接続 ■インターン、ボランティアの採用・育成・マネジメント ■施設運営事務全般　など ◎将来的に、拠点マネジメント業務を担うことも期待します。 2）アダチベースの価値を拡げる「コーディネート」 ■アダチベースでつくり磨き込んだ現場の価値を、社内（広報チーム・インキュベーションチーム・研究所チームなど）、社外（学校・行政・他団体など）のステークホルダーに対する連携や働きかけを通じて拡大していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■アダチベースのユースワークの知見を社内外に伝播するための人材育成や研修の企画・実施 ■インキュベーションチームと連携した「学べる・真似できる」ユースワークの形式知化 ■地域や協賛企業の方々と連携した広域的な子ども支援の体制構築・プログラム運営 ■足立区内の中学校・高校と連携した校内居場所・学習スペースの運営、中退予防・学び直しを目的とした高校生年代への支援事業 ■広報チームと連携した、現場だからこそ見える課題の「今」を伝える情報発信 ∇3分でわかる事業説明動画 https://youtu.be/0S_ZAg8gKoc?feature=shared 【本ポジションの魅力】 ■学校でも塾でも家庭でもない、サードプレイスだからこそ見ることができる中高生の姿があります。 　塾に行けずに成績が伸び悩んでいたタイミングでアダチベースに通い始め、学年1番の成績を取った子。人とコミュニーケーションをとることが難しく学校に行けなくなっていたけれど、アダチベースで友だちができたことをきっかけに話せるようになり、学校にもまた通えるようになった子。 　そうした子どもたちの変化を間近で感じられることに大きな喜びがあります。 ■一部分ではなく「多面的・多角的」な伴走・支援に携わることができる環境です。 　活動は、居場所・学習・体験・食事の4つを主軸に、中高生が自主性を育み成長していくための多様なプログラムを提供しています。また、学校・地域・行政など異なる視点や立場を持つステークホルダーとも密に連携を行っています。 　子どもたちの自立に向けた挑戦と相談の機会を日々提供する現場は、まさに、「こどもをまんなか」に据えた社会づくりの最前線を感じられるはずです。 ◎アダチベースは、日本ではまだ例の少ない中高生に特化した放課後居場所施設です。 ◎カタリバは今年、全国で子どもたちの居場所施設の設立を目指す起業家への助成事業をスタートしました。 ◎アダチベースでの事業開発を青少年支援のモデルケースとし、数十、数百の居場所を日本中に生み出していきましょう！ 事業内容・業種 その他業界

【自治体や民間企業とも連携！子どもや若者の困難や課題に対する相談支援業務】○配属業務は希望と適性を考慮します　○丁寧な研修で専門知識を取得 ＊業務内容＊ ○子ども・若者や保護者・関係機関からの相談対応 ○地域の社会資源とのネットワーキング ○インテーク・アセスメント ○保護者の相談支援 ○訪問支援 どの業務に配属するかは希望と適性を考慮します。 ＜自分のスキルが通用するか不安な方へ＞ 入職後は昨今の子ども・若者を取り巻くさまざまな問題や、心の発達についての導入研修を実施します。 　▼ その後は研修カリキュラムに沿って、配属先別の研修を行います。 どんな知識が必要で、どんな部署・機関と連携するのか、細かく決まっているので、時には教室や施設を見学しながら、業務を深く知ってもらいます。 ＜当団体だからこそ＞ 相談だけに留まらず、支援のネットワークを駆使して多くのこどもたち、そしてそのご家庭のSOSをキャッチし、行政や教育機関、福祉関係者につないできた当団体。地域一体となってサポートできる“輪”を形成してきた自負があります。 対人支援の経験はあるけど、即戦力になれるか不安 入職後は昨今の子ども・若者を取り巻くさまざまな問題や、心の発達についての導入研修を実施します。 　▼ その後は研修カリキュラムに沿って、配属先別の研修を行います。 どんな知識が必要で、どんな部署・機関と連携するのか、細かく決まっているので、時には教室や施設を見学しながら、業務を深く知ってもらいます。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表理事：大橋 雄介 事業内容 生活困窮世帯の子どもの学習・生活支援事業 不登校・ひきこもり支援事業 フードバンク 訪問支援（アウトリーチ）事業 ヤングケアラー支援事業 保育園の運営 こども食堂 児童館・放課後児童クラブの運営 子ども第三の居場所事業 調査研究・政策提言 本社所在地 仙台市宮城野区鉄砲町中3-14 テラス仙台駅東口2階

【子どもの学習や生活を支えるコーディネーター業務】ボランティアスタッフの募集、体験プログラムの企画・運営　〇配属業務は希望と適性を考慮します ＊業務内容＊ ○子どもの教室・居場所の運営（現地・オンライン含む） ○ボランティアの募集活動、コーディネーション業務 ○各拠点のアルバイトスタッフの採用、育成 ○子ども向け体験イベントやスタッフ向けの研修の企画・運営 ○地域や学校等への啓発・アウトリーチ業務　など 配属先の事業によっては、重点的に行う業務が異なります。 ＊サポートの方法は多種多彩＊ 貧困や不登校、ひきこもりやヤングケアラーといったさまざまな課題を抱える子どもたちに向けて、当法人内だけでなく、行政や民間企業との協業して支援を実施します。 子どもたちが安心できる場所づくりのため、企画力や当法人のネットワークを大いに活用してください。 ＊SNSも有効活用＊ オンラインサロンやLINEなどのSNSを通した、手慣れたツールをもちいた支援も実施しています。さまざまなかたちで子どもたちと関わり合い、支援する仕組みを整えています。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表理事：大橋 雄介 事業内容 生活困窮世帯の子どもの学習・生活支援事業 不登校・ひきこもり支援事業 フードバンク 訪問支援（アウトリーチ）事業 ヤングケアラー支援事業 保育園の運営 こども食堂 児童館・放課後児童クラブの運営 子ども第三の居場所事業 調査研究・政策提言 本社所在地 仙台市宮城野区鉄砲町中3-14 テラス仙台駅東口2階

保育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢：1歳児～18歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【国連で活躍】「紛争などにより故郷を追われた人」と「これから支援を始める人」の架け橋／街頭で難民への支援金を集めるお仕事をお任せします。 「何かしたい」と思いながらも踏み出せずにいる方々の背中を押す仕事です！ 駅前、商業施設、イベント会場で2〜3名のSTAFFと一緒に行う 街頭キャンペーン活動をお任せします。 行っていただくことは大きく2つ！ ▼難民問題についてご案内 ▼毎月一定額を寄付する国連難民サポーターへの参加手続き サポーターが増えることによって… 1人でも多くの人に難民問題を知ってもらい支援の輪が広げ、 避難先で暮らすために必要なものを避難生活の中に届けることができます。 特定の業務にじっくり取り組める環境で、 入社後のギャップも起こりづらく安定した働き方ができます。 当日に実績集計する為、「これだけの資金を集められた」と達成感も◎。 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 ★このままマイナビの「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募内容の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。 会社情報 代表者 理事長 青井 千由紀 事業内容 【私たちの使命 Our Mission】 資金調達活動 Fundraising 難民援助活動の資金確保に取り組み、世界の人道支援に最大限貢献する。 コミュニケーション活動 Communications 日本社会における難民問題の認知と理解を拡大し、共感と連帯の輪を広げる。 【国連UNHCR協会について】 国連UNHCR協会はUNHCR（ユーエヌエイチシーアール／国連難民高等弁務官事務所）の活動を支える日本公式支援窓口です。 2000年10月に設立しました。日本で難民支援の輪を広げるためのコミュニケーション活動とファンドレイジング（寄付）活動を行なっている特定非営利活動法人（認定NPO法人）です。 【数字で見る国連UNHCR協会】 ★人員構成 　募集職種のみ。2024年12月末現在 ・男性54％：女性46％ ・平均勤務日数：週5勤務 46% 　週3 23%／週4 31%／週5 46% ★働きかた ・週3日／月12日〜就業可能 ・平均月3.6時間（2024年度実績） 本社所在地 東京都港区南青山6丁目10番地11号

高齢者デイサービスでの介護業務を行って頂きます。 （送迎、食事、入浴、排泄等の介助） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:00～18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：50名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【業務内容】 ■保育園における看護師業務全般 【園の詳細】 ■定員：60名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜～土曜 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設