北海道・東北の国立病院で活躍！【事務系総合職】年休120日以上
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 給与 【係長採用】 月給：25万円〜 ★モデル年収例：580万円（月収40万円※諸手当含む） 【一般職】 大学卒月給：196,200円 短大・専門卒月給：176,100円 高校卒月給：166,600円 ※経験・年齢を考慮の上、初任給を決定します。 ※試用期間あり：6ヶ月（労働条件に変更なし） 【評価制度について】 1年間を区切りとして業績評価制度あり 前期後期で目標をそれぞれ設定。 ▼まずは病院目標、部門目標をもとに 各個人で目標を設定 ▼目標を作成して上長と相談 達成の道筋や難易度を決めていきます。 ▼目標に対して自己評価し、上長に提出 ▼業績評価を行います ※昇給、賞与に反映されます。 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／年2回（6月／12月） ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給！ ※経営成績により、年度末賞与が支給される病院もあります
- 雇用形態
- 正社員
【ワークライフバランスの充実が叶う】◆病院の経営を支える "オールラウンダー” として活躍 ※希望・適性を考慮し、配属先を決定します
◆下記いずれかの部門で実力を発揮◆
＜経営企画室＞
各種データの収集・分析を行い、
病院の運営方針や今後の経営戦略を
立案します。また、経営判断や
意思決定の根拠となる資料の作成、
プランニングなども担います。
＜企画課（医事部門）＞
病院の主な収入源である診療報酬の
管理業務を主に担う部門。
そのほか地域医療機関との連携業務、
医療訴訟への対応、医療関係法規に
基づく手続き・報告も担当します。
＜企画課（会計部門）＞
病院運営に関するさまざまな契約事項、
財務管理をお任せします。
例えば、医薬品と医療材料の購入
業務委託・病院工事における契約手続き
各種財務諸表の作成、債権・債務の管理などを担当。
＜管理課＞
職員の人事・給与・研修業務などに携わり
職員の労働環境の改善に努めます。
具体的には、職員の人事、給与計算や福利厚生の整備
研修の企画・実施、労務管理などをお任せします。
◆教育研修制度◆
事務系総合職に必要な知識だけでなく、
希望すれば様々な部署の研修に参加し、
医療や病院運営における包括的あるいは
専門的な知見を学べる体制を整えています。
また私たちは新卒採用も行っており、
ゼロベースから成長できる環境を構築済み。
※詳細は募集要項の『教育研修制度』の
項目をご参照ください。
◆将来のキャリアパス◆
3〜5年ごとに北海道東北グループ内の病院間で
ジョブローテーション（人事異動）が発生します。
※あなたの希望と適性を踏まえて決定
様々な病院で、多彩な職種を経験することで
いっそうのスキルアップを叶えられる環境！
また、勤続3年以上経てば係長への
昇格試験を受け、早期キャリアアップも図れます。
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい。
※面接時に履歴書は不要です※
応募時の「登録フォーム（WEBエントリーシート）」にて、面接も実施いたします。
会社情報
代表者
事業内容
■医療の提供
・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療
・重症心身障害児（者）に対する医療、エイズ医療
→他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのある医療 など
■医療に関する調査及び研究
・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、
分析と情報発信
・大規模臨床研究の推進
・迅速で質の高い治験の推進 など
■医療に関する技術者の研修
・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成
・キャリア形成支援
・地域医療に貢献する研修事業の実施 など
■災害時等における活動
・災害急性期の医療活動
・継続的な医療支援 など
・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣等
（厚生労働大臣からの要求に基づく）
本社所在地
東京都目黒区東が丘2丁目5番21号
