生和アメニティ株式会社 不動産営業・不動産仲介の求人情報・お仕事一覧

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【配属部署名】 マンション事業本部 【仕事内容】 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！ 【DLNのマンション管理の特徴】 当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。 全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。 フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 経営ビジョン「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。 Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION　NEXTYLE」の展開を進めています。 また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。 特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。 ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 【キャリア形成】 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。 その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【配属部署名】 マンション事業本部 九州支社 福岡支店 【仕事内容】 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ■トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ →東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる →個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎成績を意識しすぎず、顧客のために提案できる！ 「住宅営業」というと「ガツガツ売り込んでインセンティブで稼ぐ」というイメージがあるかと思いますが当社は一切そんなことはございません。 ※ノルマ無し・基本給安定 【★入社後の流れ★】 ▼STEP.1（１週間） マナー研修・ビジネス研修など１から学べる環境あり ▼STEP.2（2年程度） 先輩が営業同行でみっちり指導します。チームで教え合う文化が根付いているため、未経験であったとしても着実にスキルアップし、活躍している社員がたくさんおります。 ■仕事内容 神姫バスグループの当社不動産事業部にて、《不動産管理業務》《不動産仲介業務》をお任せいたします。不動産の専門性を高めてご活躍いただけるポジションです。 《不動産管理業務》 大家様からお預かりした賃貸用物件の入居者の募集、入退去手続き、家賃・共益費の収受、入居者の要望・苦情への対応、設備の維持管理業務等をお任せします。 《不動産仲介業務》お客様への賃貸物件の案内/売買物件をご紹介（電話・メールの問合せ対応有） ◎ネット・情報誌などを見て来店される“反響営業“なので、売り込みや飛び込みはありません。 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しており、自慢でもあります。 ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。 お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的には】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ■運営計画・予算案の立案 ■建物や各種設備の修繕・改修提案 ■理事会や総会への参加、議事録作成 ■提案資料や手続資料の作成 ■担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ■トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 【業務のやりがい・キャリアステップ】 下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 ・新規募集業務（オーナー様の対応） ・賃貸物件のご案内やお問い合わせ対応 ・契約業務・入退去時の立会い及び精算業務 ・入居中のお問い合わせ対応　等 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ■土地をお持ちのお客様に対し、賃貸マンション等の提案営業を行います。 高い収益性が見込める地域に土地を持つ、富裕層のお客様がメインターゲットとなります。 自身で開拓したお客様や既存の取引先に加え、金融機関や関連業者から紹介を受けたお客様に対し、同社ならではの質の高いプランを提案します。 【営業スタイル】 ▼営業のスタートはまず「見込み顧客の開拓」です。 地主やアパートオーナー等を中心に土地活用ニーズをヒアリングし、具体的な提案へと持っていきます。 ▼お客様が関心を示したら、チームを組んで案件獲得へと進みます。 上司や建築士・他部署のブレーンがチームとなってベストな提案を作り上げます。 ※担当エリアのニーズや都市計画を把握した上での提案を行いますが、スタート時に専門知識はいりません！周囲のサポートに加え、中途入社社員向けの研修・独自テキスト・勉強会もご用意しております。 【配属先情報】 ■勤務地は希望を考慮し決定いたします。 この仕事では土地勘が不可欠である為、原則転勤はございません（一部管理職を除く） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ ◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】 ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 【具体的には・・】 ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 （慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！） ◎入居者様からのお困りごとサポート （当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです） ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） ※詳細は、会社規定による。 ※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【住宅営業スタッフ】 ◆　注文住宅の提案、企画、販売。 ◆　住宅リフォームの提案、企画、販売。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

具体的には ＼お客様にぴったりの物件を探すお仕事／ 新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介頂いたお客様への案内・紹介業務です！ 例えば… ▼広告作成 ▼お客様案内 ▼ニーズのヒアリング ▼売買契約 ▼契約書の作成 ▼ローン申込 ▼物件引渡し ▼アフターサービス　など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 既に取引のあるオーナー様に対してアプローチをかけ、信頼関係を構築しながら『賃貸物件の獲得』や『賃貸管理業務』などを行っていただきます。オーナー様の真のパートナーとして幅広い業務を担当していただきます。 （1）物件を所有しているオーナー様へアプローチをかけ、リノベーションや賃貸管理を提案する賃貸経営コンサルティングがメイン業務となります。 （2）賃貸管理業務も重要な役割となり、クレーム対応や修理の業者手配などの管理業務をお任せ致します。 営業先は既客、不動産会社、新規開拓、賃貸管理物件オーナー様など多岐にわたります。 【やりがい】 オーナー様は入居率はもちろんのこと、部屋のデザインなど様々な点で悩まれています。あなたの提案によってオーナー様の悩みが解決され、どんどん頼りにしていただき「ありがとう」と言われる機会が増えてきています。 技術力や商品力でだけでなく、“信頼される関係性”ができるお仕事です。「売ること」ではなく「任される」営業を一緒にしましょう。 【進和建設工業株式会社とは】 50年ものあいだ無借金経営を貫き、むこう10年の社員全員の給料を賄えるほどの自己資本をもつ当社。 私たちの仕事は、建物を建てること・建物を修繕することではなく、「お客様の資産を活かす・守る・繋げる」ことです。お客様に建物を提案するのではなく、事業の提案をし、お客様の資産価値・建物価値を高め、地域社会の価値まで高めていく社会的意義の大きな仕事を行っています。だからこそ、お客様に失敗させることはできません。お客様の身になって事業を提案する責任感を持つことが求められます。 そんな当社を一言で表すと、「社員の成長を最優先で叶える会社」です。皆さんが人生で成し遂げたいことと、私たちの考えがマッチしているのであれば、全力で応援します。自分自身の市場価値を高め、数年先、今の自分よりも大きく成長していきたい方。自分自身の力で、お客様や地域社会を豊かにしたいと思っている方。ぜひ、ご応募をお待ちしています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 同社の管理する賃貸マンションの建物管理を行っていただきます。既に契約関係にある賃貸マンションのお客様（オーナー）にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、入居者様が常に安全・快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 ・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ・修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） ・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ・管理員マネジメント ・入居者様からのお問合せ対応 ・現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画～実行 【業務のやりがい・キャリアステップ】 ・長期的目線で、お客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・主にオーナーやPM会社との折衝が多く発生するお仕事ですが、 　その他にも業務遂行に際しての関係者は多く（管理員、協力会社、入居者様など）、様々な方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・現行の業務フローやサービスの改善提案は大歓迎です。 ・ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、ホテルやビルなど様々な事業用不動産の管理へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 【働き方】 ・自分自身でスケジュールを立てるため、直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得／支援】 ・不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

自社所有物件の管理に関する全般の業務[入居者募集/管理事務/入金管理等]を担当頂きます。 管理監督者の補佐として、監督者の賄えない業務をフォロー。将来的には、後継者として育成します。 同社所有物件は2棟。（今後は、他社所有物件を含め増やしていく方針） 表参道と新宿にあり、2棟合計で100戸程度の規模になります。 【具体的な業務内容】 ・入居者の募集・案内並びに契約管理業務 ・入居者やテナントの窓口業務 ・クレーム対応 ・業者の手配、立会い・管理監督 ・BM会社との対応 ・一部経理業務を含む事務作業等 【入社後は】 管理監督者からOJT研修を通して教育育成を行います。 【募集背景】 管理戸数の増加に伴い、管理監督者の補佐要員が必要になったためと、 今後自社物件以外の物件も増やして行くことに伴う、補強増員が必要になるため。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

・ポジション:ルート営業(法人向け) 【何を売るのか】 ■土木・建築工事全般(新築・改修) ※工事例:老人ホーム/公営住宅/保育園/小学校/高等学校/歯科医院/赤レンガパーク/ドラックストア/大手飲食チェーン/自動車修理工場/屋内プール/ショッピングモール/倉庫/市民病院/舞鶴市防災センター/舞鶴西市民プラザ/漁村活性化センター、等 【誰に売るのか】 ■官公庁 ・自治体や国が発注する公共工事は、ほとんどが入札やコンペで落札する形式での発注です ■民間企業 ・ゼネコン/マリコン ・保育園や、高齢者向けデイサービス、スーパーなどを経営している個人や企業から新規出店の情報や、改装予定等の情報をキャッチし受注につなげていただきます 【どう売るのか】 既にお付き合いのある官公庁や法人企業に対して提案を行います。 物売り営業とは違い、工事請負サービスを提案していく営業となりますので、お客様からヒアリングを行い、「こういう施工をしてほしい」というニーズを引き出し、実際に自社の技術で可能かどうか確認を行った上で提案していきます。 また、公共工事の場合、入札での案件取得となりますので、事前の情報収集が何よりも重要となります。 競合他社がどのような状況なのか、お客様先での信頼度合いなど、様々な情報を収集した後、申請に必要な書類等の作成、ベストなタイミングで入札を行い、案件獲得を目指します。 実際の工事については下請け会社が行いますが、お客様からの要望をしっかりと現場に落とし込む必要がございます。 そのため、現場に常駐する当社の施工管理担当者と綿密な打ち合わせを行います。 こうした細やかなフォローがお客様から評価されており、官公庁をはじめ大手法人企業様からも厚い信頼を得ております。 ※出張頻度:週に1度程度(大阪・京都/1~2泊の場合もあり) ※平均訪問件数:2~3件程度/日 ※平均残業時間:20時間程度/月 ※営業部門人数:2名(部長(50代男性)、課長(40代男性) 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ →東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる →個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎地元で安定して長期就業可能 →転勤・出張なし 姫路エリアの案件が大半になります。 【★入社後の流れ★】 ▼STEP.1（１週間） マナー研修・ビジネス研修など１から学べる環境あり ▼STEP.2（2年程度） 先輩が営業同行でみっちり指導します。チームで教え合う文化が根付いているため、未経験であったとしても着実にスキルアップし、活躍している社員がたくさんおります。 ■職務概要： 木造戸建住宅を中心とした幅広い案件のリフォーム・リノベーションに携わります。営業から現場管理業務まで、一気通貫でお任せします。 ■職務詳細： 新築住宅を購入されたお客様のほか、リフォームを検討されている一般のお客様からのお問い合わせに対し、提案を行う反響営業です。以下のような業務を一貫して担当します。 ・お客様との折衝 ・書類の作成、説明 ・工程表や見積書の作成 ・協力業者の手配 ・現場での品質/安全管理 ※現場への移動は、マイカーまたは現場用の社用車を利用。状況に合わせ直行直帰可能です。 ※リフォーム担当：6名在籍 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しており、自慢でもあります。是非弊社の文化で社員と一緒にレベルアップしていきませんか？ ■事業安定性について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。地域では知っていただいているお客様もたくさんいらっしゃいます。住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

《のびのびと働ける環境が自慢！》 希望と適性に合わせて「施工管理」もしくは「営業」をお任せ ★案件は新築9割・リノベーション1割です※転勤なし ＜具体的には＞ ＝《施工管理》＝ ◎資材発注 ◎協力会社への指示 ◎図面作成 ◎電気工事のスケジュール管理・調整 ◎施主様や工務店との打合せ　など ★電気工事の実務自体は協力会社さんが実施！ └通常1～5名程度の協力会社様に指示を出す現場管理に特化した施工管理です ★出張・転勤なし！ └案件先は神戸もしくは大阪市内のみ夜勤が多いイメージの仕事ですが、夜勤は年0～2回程度と生活リズムが乱れることもありません！ ★実質元請けのような動き方！ └依頼をくれる工務店様は電気については当社に一任する場合がほとんどなので自分のアイデアを活かしやすい環境です！ ＝《営業》＝ ◎企業への訪問（95％既存） ◎新築・改修電気工事の提案 ◎図面受取 ◎積算 ◎各予算出し ◎仮設手配　など ★価格を下げて受注を取ることよりも”適切な見積もり”を大切にするスタイルです！ ＜社内メンバーについて紹介＞ ★若手ゾーンが1番多い会社です★ 20代：9名、30代：7名 40代：3名、50代：4名 60代：2名 各世代がバランス良く在籍しています！ 若手が多く、和気あいあいとした雰囲気◎ 社長は30代、副社長は50代と、令和の働き方を大切にしている会社なので、個人の声がすぐに届く環境も魅力です♪ ＜当社はこんな会社！＞ ★お客様から指名されることも ⇒「また次の現場もよろしくね！」と感謝されるシーンが多く 神戸や大阪の街に密着して貢献できますよ。 ★個人ノルマ・飛び込みなし ⇒現場・営業が一体となって 予算管理などを行うスタイルです。 数字を上げなきゃ、と気負う必要はないので安心してください。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ・反響対応 ・来店の予定組み ・物件の紹介・内見案内 ・契約手続き業務 ・間取り作成 ・写真やパノラマ撮影・登録 ・物件登録 ・管理物件問い合わせの対応 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 商業施設・店舗などにおける事業企画、リーシング、物件管理、制作ディレクション業務等をお任せします。 【具体的には】 ■商業施設の事業企画、リーシング ■物件管理 ■所有している施設の運営（大濠公園に施設を所有） 　大濠テラスの運営管理（仕事の2～3割） 　大濠テラスのInstagram更新やFacebook更新（管理物件のレンタルスペースもあるため） ※制作ディレクションについては設計部隊もあり、垣根なく仕事をすることもあります。 【担当エリア】 メインは福岡県内。東京は他に部署があるので基本的には管轄外です。 ■組織構成： PM事業部　PM事業グループに配属 6名程度が在籍（男性4名／女性2名 ※20代後半～40代後半） ■当社について： 店舗、施設の企画・デザイン・設計・施工を行う空間プロデュース事業を中心に、商業施設・店舗開発や、木製家具・什器等の製造販売等を手掛けています。インテリア・店舗内装業界においては九州トップクラスの企業です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 当賃貸物件の所有者である、オーナー様に代わっての賃貸物件管理及び新規で賃貸物件管理を取得するための営業を行っていただきます。 【具体的には】 入居者募集～賃貸借契約締結～退去立会い～敷金精算、家賃管理、クレーム対応、仲介業者対応、オーナーへの相談やオーナー送金資料作成等の賃貸物件管理業務、及び管理会社が決まっていないオーナーや管理会社の切り替えを考えているオーナー等にアプローチして賃貸物件管理受託を提案していく営業業務となります。 『どうすれば空室なく、オーナー様が喜ぶのか？』 オーナー様のニーズや経営の現状を伺いながら、物件に合わせ管理業務や提案を行います。 【当社の魅力】 当社は、社員の8割が中途入社。 社長との距離がとても近く、あなたの「やりたい」が実現できる環境です。 また、正当な評価制度のもと、頑張りはきちんと待遇面などにも反映いたします。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＼この求人のポイント／ ◎経営基盤の安定した会社で就業可能！ →東証スタンダード上場★地元・姫路で圧倒的知名度を誇る神姫バス不動産株式会社グループ/知名度から顧客に第一想起されるため、営業活動もしやすい環境です ※飛び込み無し１００％反響営業 ◎充実した教育体制でしっかり成長できる →個人のノルマ無し/チームで目標を追っていくため、教え合う文化が根付いております ◎成績を意識しすぎず、顧客のために提案できる！ 「住宅営業」というと「ガツガツ売り込んでインセンティブで稼ぐ」というイメージがあるかと思いますが当社は一切そんなことはございません。 ※ノルマ無し・基本給安定 【★入社後の流れ★】 ▼STEP.1（１週間） マナー研修・ビジネス研修など１から学べる環境あり ▼STEP.2（2年程度） 先輩が営業同行でみっちり指導します。チームで教え合う文化が根付いているため、未経験であったとしても着実にスキルアップし、活躍している社員がたくさんおります。 ■職務概要 モデルルームや資料請求・紹介など何かしらの反響があったお客様に対して新築戸建ての注文住宅の営業を行って頂きます。 ≪具体的なイメージ≫ 注文住宅だからこその緻密なプラン設計と、自由度の高いインテリアコーディネートで、お客様の「暮らし」の要望に沿ってご提案を致します。完全注文住宅なので、お客様の本当に寄り添いたい家を叶えることができます。 【担当エリア】 神戸などの兵庫県内 【ノルマ】 なし 【出張】 なし 【残業時間】 月20時間程度 ■組織構成 ２０代４名　３０代６名　４０代３名　５０代２名が在籍しております。 ■社風について 弊社は個人のノルマがなく、チームでノルマが設定されております。そのため、未経験の方や中々成果の出ない方がいても置いていかず、しっかりチーム内で教え合うという文化が浸透しております。 ■当社について 当社は設立から９０年以上続く東証スタンダード上場企業です。 住宅はその後のメンテナンスも含め、長いお付き合いになるため、創業から長く地域で活動させて頂いている弊社を選んでくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【配属部署名】 マンション事業本部 【仕事内容】 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！ 【DLNのマンション管理の特徴】 当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。 全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。 フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 経営ビジョン「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。 Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION　NEXTYLE」の展開を進めています。 また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。 特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。 【キャリア形成】 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。 その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事の内容】 当社のリフォーム営業担当をお任せします。新規営業はございません。 【顧客】 担当エリアのセキスイハイムでお建て頂いたオーナー様 【商材】セキスイハイムの商品(単価は100円～数千万円まで幅広く) 【担当エリア巡回訪問→家の定期診断→受付不具合対応→資料作成・リフォーム提案】 ★一人当たりエリア毎に約250～400件の既存顧客を担当。 ◎定期診断は、土日祝が多く、家の基礎・外壁・屋根と外回りから内部(キッチン等の水回り、扉の立て付け)まで住まい全体の健康診断のような役割を果たします。セキスイハイムの「60年長期サポート」の一環で、リフォーム営業の仕事の根幹になります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 オーナー様より依頼を受けた空室物件の入居者募集業務をお任せします。 「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるよう、物件価値を最大化させるための空室対策や提案を行い、オーナー様とともに「満室経営」を目指していただきます。 ・不動産管理新規受託営業（エリア：都内中心、1都3県） ・空室や老朽化に悩むオーナー様へのリノベーション提案 ・これから賃貸住宅を建てる予定のオーナー様へのサービス提案 ・近隣賃料相場の調査および募集条件の策定 ・都内中心に1都3県の仲介店舗へのアプローチ営業 ・マーケット調査および空室対策の立案 ・オーナー様への定期報告および改善策提案 ・客付け業務からの物件問合せ ・契約手続きに関する諸業務 ・保証会社との審査状況確認等 ・電話対応 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■仕事内容 不動産仲介＆リノベーションの営業／コーディネート業務をお任せします。 【具体的には】 不動産仲介営業＆リノベーション営業。 ●電話やメールによる問い合わせへの対応、ご来店案内。 ●立地、間取り、広さ、ライフスタイルや家族構成、リノベーションの要望などを詳細にヒアリング。 ●仲介物件をピックアップして提案、比較検討と内覧を案内。 　物件とリノベーション内容を設計部門に共有。 ●物件が決まったら、資金計画、ファイナンス手続き、金融機関の審査に通ったらご契約手続き。 ●各部署に設計・デザインの依頼、積算依頼。 ●お客様への設計・デザイン、見積の提案 ●契約後は設計・施工部門にバトンタッチして　着工後は進捗確認。 ●完成お引渡し。 ※お客様を中心にして設計・デザイナー・工事のメンバーと協力して進めます。 デザインやインテリアコーディネートを提案することもOK。 事業戦略や新規事業に対する提案やアイデアにも大いに期待しています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 【2年連続ベースアップ実施！】 ◆フレックス制度あり◆ワークライフバランス充実。働きやすい会社です！ 創業40年を迎える当社では”アルファ”ブランドを中心に多くの分譲マンションを管理しています。 また”あなぶきパーク”というブランドでコインパーキングや月極駐車場の管理も行っています。 不動産物件のが売買仲介営業として、主に以下のような業務をご担当いただきます。 ○当社が管理している分譲マンション売買仲介 ○土地所有者様への土地活用提案 ○パーキング用地等の売買提案 当社で管理している分譲マンションにお住まいのオーナー様や、所有されているオーナー様、当社のパーキング事業部で駐車場の管理をお任せいただいているオーナー様などへの提案営業がメインです。 キャンペーンチラシからの反響営業や、管理担当からの紹介案件を中心に行っていただきます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ あなぶきグループほか、会社の理解を深めたり、会社の基本的なルールやシステムの使い方などを学ぶ説明化や研修があります。 「分譲マンションとは？」　「マンション管理って何をするの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼約3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 【働きやすい環境を目指しています】 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎総合職（転勤あり）ですが、ブロック制度があり決められた12ブロックより転勤するエリアを選べます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事の内容】 ■セキスイハイムの新築戸建住宅の販売。個人のお客様への提案営業をお任せします。お客様のご要望を丁寧に確認し、間取り提案から建築費用の見積もり、お住まい後のフォローまで一貫してサポートしていきます。 【仕事の基本的な流れ】 お客様発掘→商談→打合せ→引き渡し ◎契約後の打合せ:設計・インテリア・エクステリアは専任が担当がサポートします。◎発掘は、住宅展示場での声掛けや過去来場者の再発掘などが中心です。 【1日の流れ】・平日:(午前)役所調査,(午後) 接客,商談のロープレ,資料作成(夕方)顧客訪問,打合せ,資料作成 ・土日祝:(午前)顧客A商談,(午後) 顧客B商談,(夕方)顧客C契約後打合せ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所