社会福祉法人たかしま会 社会福祉法人　たかしま会羽ばたき 正社員 主婦(夫)歓迎の求人情報・お仕事一覧

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障害者支援施設藤美寮で利用者に寄り添いながら暮らす生活全般の支援を行っていただきます。 ・日中活動の支援 ・レクレーションの企画・運営 ・個別支援計画の作成 ・利用者の送迎 等

養護老人ホーム藤波園で利用者介護のお仕事です！ 利用者の入浴、排せつ、食事、通院介護をしていただきます。 夜勤が週１回程度有

■生活支援（食事・入浴・排泄・着替え・誘導） ■外出時の移動支援（お散歩など） ■レクリエーションの運営（月20日程度開催）など □食事について 食事時間を楽しく過ごせるようにBGMの流れる環境で、利用者様個々のペースに合わせた食事介助をおこないます。お食事は併設する病院の厨房で作っています。厨房より運ばれてきたお食事を各利用者へ配膳を行い、お手伝いが必要な方には介助を行います。 □入浴について プライバシーを確保し、くつろいだ雰囲気の中で入浴できるように入浴介助をおこないます。特殊浴・機械浴等身体状況に合わせて介助を行います。 □排泄について 「排泄の自立」を目指し、排泄感覚や身体条件等、個々人の状況に合わせた「個別対応」を行っています。

■生活支援（食事・入浴・排泄・着替え・誘導） ■外出時の移動支援（お散歩など） ■レクリエーションの運営（月20日程度開催）など □食事について 食事時間を楽しく過ごせるようにBGMの流れる環境で、利用者様個々のペースに合わせた食事介助をおこないます。お食事は併設する病院の厨房で作っています。厨房より運ばれてきたお食事を各利用者へ配膳を行い、お手伝いが必要な方には介助を行います。 □入浴について プライバシーを確保し、くつろいだ雰囲気の中で入浴できるように入浴介助をおこないます。特殊浴・機械浴等身体状況に合わせて介助を行います。 □排泄について 「排泄の自立」を目指し、排泄感覚や身体条件等、個々人の状況に合わせた「個別対応」を行っています。

■特別養護老人ホームご利用者の日常生活を支えるお仕事です■ ★ご利用者お一人おひとりのケアプランに沿って、それぞれに適切な支援・介助等のサービスを提供します。 ～移動・移乗のお手伝い、食事・入浴・排泄等の介助など～ 　 ★季節ごとの行事やレクリエーションの企画や活動を通して、ご利用者・ご家族・地域の方々、そして働く仲間 との「信頼感」が生まれます。 ★総合職は一定の期間を経験後、法人内事業所において、保有資格に応じた生活相談員や社会福祉士・介護支援専門員等、高い専門性を発揮するスタッフ職への道が開けます。 また、さまざまな事業を経験するジョブローテーションの後、施設長等のマネジメント職へ昇任するコースへのチャレンジが可能となります。 ◇一日の流れ（日勤の主な例） 9:00　出勤 9:30　排泄介助 11:00　昼食準備 12:00　ご利用者を食堂へ、昼食介助 13:00　休憩 13:45　クラブ活動、レクリエーション、排泄介助、水分補給 16:00　介護記録の記入、書類作成など 17:00　申し送り参加 17:45　退勤 ★キャリアデザインに基づいた研修でしっかりフォロー。 ５つの事業部門と法人が運営する様々な事業を通じて、数多くの先輩や多職種とふれあう機会があるからこそ、５年後・１０年後・・・の自分の姿、なりたい自分に出会える♪あなたの「気持ち」と「思う心」を大切に育て、未来に向かい、介護のエキスパートへの道を拓いていける環境があります！

◆日常生活のお手伝い◆ ≪具体的には…≫ ◆障がい者の方への生活支援 ⇒生活に必要となる介助サポート◎ ◆作業支援（隣で簡単なサポート） ◆支援内容の記録 ◆利用者の送迎　etc... [お仕事の割合は…] 生活支援と送迎の業務が半々くらい◎ ＼未経験でも大丈夫／ 先輩たちもほぼ知識ゼロから開始しました！ 周りのみんながサポートしますのでご安心ください◎ 【注目ポイント】 …◆社会福祉法人 桐の里◆… "働くよろこび、集う楽しさ"を 障がいのある利用者さま達に知ってほしい。 障がいがあったて楽しく生活できる！ その喜びや楽しさを知るための日常生活を 横でサポートしてくれるスタッフさんを募集◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即日勤務も大歓迎★* スタート日はお気軽にご相談ください◎

ともで利用者の方の支援

ココナラ巽は、クリニック、通所リハビリ、短期入所、訪問リハビリ、訪問看護など「行く、来る、泊る」が一つの事業所で叶う総合リハビリ事業所です。 今回は、ココナラ巽で働いて下さる管理栄養士さんを募集♪ 具体的な業務内容としては、 日々の献立の管理 利用者の方の栄養管理 イベント食の立案 フロアでの簡単な介護補助業務 ウェルカムドリンクの作成 給食会議の開催 上記の様な業務になります。 厨房に入っての調理業務は一切ないので、利用者様と関わる 時間が多いのもおススメのポイントです。 残業もほとんどなくプライベートも大切にできますよ。 総合リハビリ施設ココナラ巽で一緒に働きませんか？？

・クリニックに来られる方のリハビリ ・自宅で生活をされる方への訪問リハビリ ・通所リハビリに来られる方へのリハビリ ・短期入所生活介護を利用の方へのリハビリ ココナラ巽では未就学児の方から高齢者の方まで 幅広い年齢層に対してのリハビリを行います。 残業ほぼなし、有給消化率100％と言う働きやすい環境で セラピストさんにも人気の職場です。

・クリニックに来られる方のリハビリ ・自宅で生活をされる方への訪問リハビリ ・通所リハビリに来られる方へのリハビリ ・短期入所生活介護を利用の方へのリハビリ ココナラ巽では未就学児の方から高齢者の方まで 幅広い年齢層に対してのリハビリを行います。 残業ほぼなし、有給消化率100％と言う働きやすい環境で セラピストさんにも人気の職場です。

ココナラ巽は、クリニック、通所リハビリ、短期入所、訪問リハビリ、訪問看護など「行く、来る、泊る」が一つの事業所で叶う総合リハビリ事業所です。 今回は、ココナラ巽で働いて下さる管理栄養士さんを募集♪ 具体的な業務内容としては、 日々の献立の管理 利用者の方の栄養管理 イベント食の立案 フロアでの簡単な介護補助業務 ウェルカムドリンクの作成 給食会議の開催 上記の様な業務になります。 厨房に入っての調理業務は一切ないので、利用者様と関わる 時間が多いのもおススメのポイントです。 残業もほとんどなくプライベートも大切にできますよ。 総合リハビリ施設ココナラ巽で一緒に働きませんか？？

【仕事内容】 「優朋」は知的障害の方が中心にご利用されているグループホームです。 利用者さんが毎日安心して過ごせるように支援します。 ＊食事提供・相談・入浴・排泄介護・その他必要な支援 ＊生活全般にわたり、金銭管理・健康管理の支援 ＊個別支援計画を作成し、適切な支援 ＊家族・他団体と連携し、利用者の社会生活を支援 【当施設が大事にしているコト】 「利用者に合わせた生活支援を行い、皆さんを笑顔に」 利用者が、地域において共同して自立した日常生活および社会生活を営むことができるよう、利用者のおかれている環境に応じ、共同生活住居において介護、相談その他の日常生活上の援助を適切かつ効果的に行っております。 【向いているヒト】 ＊人とかかわることが大好きな方！ ＊接客などのサービス業の経験がある方！ ＊ご利用者様と共に楽しい時間を過ごせる方！

▼食事や入浴等、日常生活のサポート ▼生活記録を含む利用者様の健康管理 ▼病院への付き添い、通院の補助 ▼感謝祭、季節行事等のイベント企画・実行 ▼身体機能や生活機能の維持・向上の訓練　など 【日勤例】（実働7.5h／休憩1h） ◆7：00～15：30 ◆9：00～17：30 ◆12：00～20：30 【夜勤】（実働15h／休憩4h） ◆15：00～翌10：00 ◎夜勤は月5回程度です。

特別養護老人ホーム内での看護業務全般 日常生活の健康管理（バイタルチェック、服薬管理、薬湿布など入浴後手当、救急処置など）、嘱託医の診療補助、通院の付き添い等や、看護記録業務などを行います。 ★ICT導入で業務の効率化＆スタッフの負担を軽減、業務の効率化＆負担軽減に配慮しています！ ★70～20代が活躍中 幅広い世代の方が在籍しており、年齢を問わず馴染みやすい職場です。 定年は60歳ですが再雇用制度があり、意欲次第で長く活躍できます

利用者の方の生活をサポート 自立に向けた生産活動の支援 レクリエーションの企画・運営　など 利用者さま、またそのご家族の方々が、安心できるようおひとりおひとりに寄り添ったサポートを心掛けています。 ※施設内には看護師も常駐しているので、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 ＜ある1日の流れ＞ ▼9時：利用者さまの受け入れ ▼10時：朝礼・ラジオ体操 ▼11時：複数の班に分かれてレクレーション └利用者さまが楽しめるように雰囲気づくり！ ▼12時：昼食 ▼午後：自立に向けた生産活動の支援、 おやつやお風呂など、利用者さまごとに日常生活のサポートします。

【仕事内容】 「障害を越えて共に生き共に働こう」 という施設の理念を大切にし、日々の活動を通して地域社会に貢献していくことを目指していきます ＊利用者の生活支援・食事支援・排泄介護・その他必要な支援 ＊活動支援（軽作業・創作・音楽・運動・体操など） ＊個別支援計画を作成し、適切な支援 ＊家族・他団体と連携し、利用者の社会生活を支援 【当施設が大事にしているコト】 プラタナスでは「いろいろな違いがあっても、手を取り合って みんなで協力できる地域社会」をつくるため、日々努力しています。 またご利用者様だけでなく、地域住民に愛される施設になりたいと考えます。 【向いているヒト】 ＊人とかかわることが大好きな方！ ＊接客などのサービス業の経験がある方！ ＊ご利用者様と共に楽しい時間を過ごせる方！

入浴支援、排泄介助、見守りなどの生活支援を行います。 少人数で個性に応じたきめ細かな支援を大切にします。 ※女性対象のグループホームであり、入浴介助・排泄介助等があるため、同性介助を行っています。

『ポイント』 ●食事補助があります！※昼食を350円で提供します。 ●残業が少ない。あっても月10時間程度です。 ●資格取得支援制度あり（介護支援専門員など） ●定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。 ●特定処遇改善加算手当一時金（年2回） ※賞与とは別に年2回（5月、11月）別途支給されます！ 『仕事内容』 特別養護老人ホーム「おらが庵」の看護スタッフとして、 ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●入居者に係る健康状態の確認、必要な処置、配薬管理 ＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合 08：30／出勤、申し送り、バイタルチェック、記録 10：00／薬のセット、処置 12：00／お昼休憩 13：00／入浴後の整容、処置 15：00／定時・臨時処方薬セット、検温・記録 17：00／申し送り 17：30／退勤 この他に受診付き添いが入ります。残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます！ 『入社後の流れ』 まずは先輩スタッフのサポートのもと、1日の流れや看護業務など、一つひとつ確認しながら身に着けていきましょう。 ベテランの先輩が多く分からないことはすぐに確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 『活躍中のスタッフ』 現在活躍しているスタッフは、会社全体で約90名、おらが庵では46名。 若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。 定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。 チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。 元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、 正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！

『ポイント』 ●食事補助があります！※昼食を350円で提供します。 ●残業が少ない。あっても月10時間程度です。 ●資格取得支援制度あり（介護支援専門員など） ●定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。 ●特定処遇改善加算手当一時金（年2回） ※賞与とは別に年2回（5月、11月）別途支給されます！ 『仕事内容』 特別養護老人ホーム「おらが庵」の看護スタッフとして、 ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●入居者に係る健康状態の確認、必要な処置、配薬管理 ＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合 08：30／出勤、申し送り、バイタルチェック、記録 10：00／薬のセット、処置 12：00／お昼休憩 13：00／入浴後の整容、処置 15：00／定時・臨時処方薬セット、検温・記録 17：00／申し送り 17：30／退勤 この他に受診付き添いが入ります。残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます！ 『入社後の流れ』 まずは先輩スタッフのサポートのもと、1日の流れや看護業務など、一つひとつ確認しながら身に着けていきましょう。 ベテランの先輩が多く分からないことはすぐに確認できるので、安心して仕事に取り組めます。 『活躍中のスタッフ』 現在活躍しているスタッフは、会社全体で約90名、おらが庵では46名。 若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。 定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。 チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。 元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、 正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！

『ポイント』 ●食事補助があります！※昼食が390円 ●残業が少ない。あっても月10時間程度です。 ●資格取得支援制度あり（介護福祉士・介護支援専門員など） ●定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。 ●特定処遇改善加算手当一時金（年2回） ※賞与とは別に年2回（5月、11月）別途支給されます！ 『仕事内容』 特別養護老人ホーム「おらが庵」の介護スタッフとして、 ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●入居者に係る日常生活上の介助（移乗、食事、排泄、入浴） ●レクリエーション対応 ＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合 08：30／出勤、申し送り、朝食・排泄の介助 11：00／昼食の介助 12：00／お昼休憩 15：00／おやつ・排泄の介助 17：00／申し送り 17：30／退勤 残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます！ 『入社後の流れ』 まずは先輩スタッフのサポートのもと、簡単な業務から始めていただきます。 業務の流れや介助方法、ご利用者さまとの接し方など、 一つひとつ覚えていきましょう。 ベテランの先輩が多く分からないことがあればすぐに確認できるので、 安心して業務に取り組めます。 『活躍中のスタッフ』 現在活躍しているスタッフは、会社全体で約90名、おらが庵では46名。 若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。 定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。 チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。 元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、 正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！

自閉症・発達障害者とコロロメソッドによる総合生活支援業務です。 「誰一人として排除しない」「みんなは一人のために、一人はみんなのために」の基本理念をもとに療育的視点に重点を置き、運動療法・生活・作業活動を中心とした支援を行います。 コロロメソッドの基本である「歩行トレーニング、ダイナミックリズム、概念学習」を、集団を活用しながら個々の利用者の能力や状態に応じて、利用者の生活能力向上と安定した日々を送っていけるよう支援していきます。 【日勤シフト（7：００～１６：００）の例】 ７：００　勤務開始・起床補助（ほとんどの方がご自分で起床） ７：１５　トイレ・洗面・着替えなど午前の活動に向けて準備 ８：００　朝食（介助が必要な方はそれほど多くありません） ８：３０　服薬・歯磨き・トイレ・水分補給など （１５分休憩） ９：３０　午前活動 （歩行、集団音楽運動療法、洗濯仕分け、掃除、園芸作業など） １１：１５午前活動終了～昼食準備 １２：００昼食（介助） １２：４５～１３：３０休憩（４５分休憩） １３：３０午後活動（歩行、音楽運動療法、掃除、作業など） １５：４０活動終了（日誌記入、片付け、掃除等） １５：４５引継ぎ会 １６：００勤務終了 療育理論、支援方法については充実した研修を通してお伝えしてまいりますので、特別な資格や福祉の経験は不問！「自閉症・知的障害者療育に携わりたい」という＜熱い想い＞をお持ちの方を募集致します！

『ポイント』 ●食事補助があります！※昼食が390円 ●残業が少ない。あっても月10時間程度です。 ●資格取得支援制度あり（介護福祉士・介護支援専門員など） ●定着率が高く、勤続20年以上の方も多数。 ●特定処遇改善加算手当一時金（年2回） ※賞与とは別に年2回（5月、11月）別途支給されます！ 『仕事内容』 特別養護老人ホーム「おらが庵」の介護スタッフとして、 ご利用者さまの身の回りのお世話をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●入居者に係る日常生活上の介助（移乗、食事、排泄、入浴） ●レクリエーション対応 ＜1日の流れ＞※8：30～17：30のシフトの場合 08：30／出勤、申し送り、朝食・排泄の介助 11：00／昼食の介助 12：00／お昼休憩 15：00／おやつ・排泄の介助 17：00／申し送り 17：30／退勤 残業はほとんど無く、基本的には定時で退勤できます！ 『入社後の流れ』 まずは先輩スタッフのサポートのもと、簡単な業務から始めていただきます。 業務の流れや介助方法、ご利用者さまとの接し方など、 一つひとつ覚えていきましょう。 ベテランの先輩が多く分からないことがあればすぐに確認できるので、 安心して業務に取り組めます。 『活躍中のスタッフ』 現在活躍しているスタッフは、会社全体で約90名、おらが庵では46名。 若手から中高年のパートまで、幅広い世代が活躍しています。 定着率が高く、勤続15年・20年を超えるメンバーも多数。 チームワークを大切にしており、スタッフ同士で協力し合う風土です。 元々はアルバイトや派遣スタッフとしてご入社いただき、 正社員登用で弊社にご入社していただいた方も多く在籍しております！

仕事内容 知的障害者の生活支援および職業指導員を募集しています。知的障害者の通所の場において、障害者と共に作業活動を行い、日常生活の諸場面において活動の支援を行います。障害を持った人に対して深い理解と愛情を持って接することが求められます。具体的な業務内容は以下の通りです： 障害者と共に作業活動を行う 日常生活の支援を行う 障害者の職業指導を行う 障害者の生活環境の改善をサポートする

▼業務内容 ・入浴、排泄、食事等の介助 ・掃除、洗濯、散歩・買い物・外出の付き添い ・日常の会話や相談・助言、心配したり励ましたり共感したりなど精神的な支援 ・それぞれの利用者の障がい特性に合わせた個別支援プログラムの作成、療育（発達）支援の作成・実施、ケース記録の作成 ・季節行事やイベントの企画・提供 ・利用者のご家族とのやりとり ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

障がいのある方が、地域で共同生活を営みながら自立した生活を送れるよう、個々の状況に応じて介護（入浴、排泄、食事等）、家事（調理、洗濯、掃除等）、相談および助言（生活等に関すること）、連絡調整（就労先や関係機関）、その他必要な支援を行います。 【仕事例】 ・相談支援(困っていることや目標の進捗確認など) ・生活支援(炊事、洗濯、掃除などの見守りやサポート) ・外出支援(通院同行や買い物同行など) ・金銭管理(水光熱費などの代理支払い、生活費のお渡しなど) ・服薬確認(見守りや声かけ)