社会福祉法人アドベンチスト福祉会　シャローム横浜の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 ■病棟 事業内容・業種 病院

■住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・食事、排泄、入浴等の介護 ・掃除、洗濯、買い物等の代行 ※36室（定員36名） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■就業時間　日～金／8：30～17:15、9：00～17：45（日曜日勤務あり）　 　　　　　　土・祝／9：00～13：00（月1回程度） ■外来調剤　有　 ■入院調剤　有 ■服薬指導　有 ■注射業務　有（一本だし・混注）※抗がん剤 ■DI業務　有 ■委員会業務　有 ※NST、化学療法など ■当直　無 ■休日当番　有 事業内容・業種

■看護助手業務全般 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 事業内容・業種 病院

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：50名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～20:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・入居者の身体介護や生活援助等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

病院内の売店スタッフとして活躍！ ≪具体的なお仕事内容≫ □販売 □接客対応 □レジ □品出し □陳列業務 無添加のパンやベジタリアン向け自然食品など、 体に優しい商品を取り扱っている売店です。 お客様は産婦人科の患者が多いため、 新生児用の商品も多く取り扱っています。 基本2名体制での勤務なので、 分からないことがあればすぐに質問できます◎ 未経験さんも安心してご応募くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務スタート日は相談OK！ 　お気軽にご相談ください◎ ※即日勤務OK

基本的業務内容 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・利用者宅への訪問等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

幼保園における管理栄養士としての業務全般 ■保護者・園児への栄養指導 ■献立作成 ■食育 ■発注 ■調理：幼児食・アレルギー食・離乳食 ■衛生管理 ■その他付随業務 ＜定員＞50名、＜対象年齢＞1歳児～5歳児 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）における理学療法士としての業務全般 ■リハビリおよび機能訓練業務 ■リハビリ記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

＼大人気！／ 『フォレストアドベンチャー』で働こう！ ▼まずお任せするのは… ・ジップラインのウッドチップ盛り付け ┗ジップラインの終点にて、お客様の減速クッションになるウッドチップを敷く作業です！ ▼慣れて来たら… ・コースの点検 ┗板が割れてないかなど安全確認 ・お客様に安全用ロープの装着 ┗高所のアスレチックを利用する方に ・お客様の安全確認 ┗体調不良・ケガなど何かあれば社員に伝えてください！ 閑散期は机や椅子を作るレアなお仕事も♪ 普段では味わえない楽しい体験ができちゃいます★ 【注目ポイント】 ★土日祝、連休働ける方採用率UP！★ ・学生、主婦<夫>活躍中!! ・知識・経験は不問♪未経験活躍中◎ ・Wワーカー大活躍!! ・アクティブな事が大好きな方大歓迎♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

病院の受付業務 主に会計窓口でのレジ業務を メインに担当して頂きます！ 20代～40代の女性スタッフが 多数活躍している職場です♪ 【対応の流れ】 お会計準備ができた方をお呼びします ↓ 精算を行います ↓ 領収書、診療明細書などお渡し 【ゆくゆく担当する業務】 ・外来受付窓口業務 ・病棟受付窓口業務 ・レセプト作成業務（専用パソコン使用） ・電話対応 ・電子カルテの操作　など 最初はレジ業務からのスタートですが ゆくゆくはレセプトなど医療事務業務にも携わり 同じ病院内でどんどんスキルアップをしていける環境です★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

2015年開所。都内でもめずらしく新宿では他に類を見ない知的障害者専門の入所支援施設になります。 　利用者は入所、通所あわせて約70名。職員も常勤非常勤あわせて同じく70名ほどの体制で日夜支援を提供しています。 　障害を持つ方のQOL向上のため様々な支援を提供しています。 　様々な資格取得応援制度など人材育成も充実。早稲田駅から徒歩7分と駅近で通勤にも便利です！

＼介護スタッフとして働きませんか？／ 認知症高齢の方が入所するグループホームでお仕事！ ■生活援助 ■身体介助（食事、入浴、排泄等の援助）　 ■レクリエーション準備・実施　など まずは利用者の方と打ち解けることから◎ 利用者は計18名と小規模な施設のため、 1人1人とゆっくり・しっかり向き合える環境ですよ♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ホール…お客様の対応、店内清掃 レジ…お会計の対応 キッチン…ドリンク、フード作り 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成　 ・介護相談 ・要介護認定の書類作成 ・モニタリング ・外出用務（社用車使用）　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■生活支援員業務全般 ・重度身体障がい者の方に対する日常生活上の支援や創作・生産活動 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

ナースステーションでの受付事務 （病棟クラーク） 【こんなお仕事です】 看護師さんが看護に集中できる環境をつくるため 病棟内の秘書のようなイメージで 事務作業全般をサポートするお仕事です！ 【具体的には…】 ・病棟受付窓口業務 ・電話応対 ・電子カルテの操作 ・会計業務　など 【スタッフ年齢層】20～40代の女性スタッフ活躍中 医療業界未経験の方も大歓迎！ しっかり教えてもらいながらスタートできる安心の環境です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

病院での医療事務業務 バックヤード業務がメインです♪ ◆仕事内容◆ ＊外来受付窓口 ＊外来診療費計算（算定業務） ＊病棟受付窓口業務 ＊電話応対 ＊電子カルテの操作 ＊健診データ入力 ＊書類作成補助 ＊会計業務　など ＼安心の教育体制あり♪／ 専門的な用語や業務が多く 不安に感じるかもしれませんが 丁寧に教えてくれる先輩が しっかりサポートしてくれるので 安心してスタートできます！ 20代～40代の女性スタッフが活躍中♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

サービス管理責任者のお仕事♪ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆個別支援計画書の作成 ◆モニタリング、アセスメントシートの作成 ◆各入居者様からの相談受付　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

介助が必要な方の 身の回りのお世話をお願いします◎ 具体的には… ◆お話相手 ◆生活のサポート ◆フロアの見回り、簡単な掃除 ◆生活に関わる介助 （夜にお手洗いに行くご利用者様の介助など） ◆簡単な朝食作り、食事の介助 見回りの業務がメインだから 未経験さんでも始めやすい♪ 「資格はないけど 福祉の仕事をしてみたい」 「久しぶりのお仕事復帰」という方も 先輩がサポートします! 【注目ポイント】 ≪ソーシャルインクルー株式会社の理念・使命≫ 『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』 (1)障がい者の住まいのインフラとなる (2)障がい者が日本のどこでも自立を目指せる環境を創る (3)どこでも「同じ」という安心のSI品質を確立する 2017年設立の新しい会社ですが、 施設数は全国トップクラス！！！ 入居先がなくて困っている方を無くすため、 障がい者グループホーム 【ソーシャルインクルーホーム】を全国にどんどん展開中！ すべての人が、住み慣れた地域で 安心して暮らし続けられる社会を目指しています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

介助が必要な方の 身の回りのお世話をお願いします◎ 具体的には… ◆フロアの見回り、簡単な掃除 ◆生活に関わる介助 （夜にお手洗いに行くご利用者様の介助など） ◆簡単な朝食作り、食事の介助 10人の利用者さんを 複数人のスタッフで対応するので 慌てることもなく安心です◎ 見回りの業務がメインだから 未経験さんでも始めやすい♪ 「資格はないけど 福祉の仕事をしてみたい」 「久しぶりのお仕事復帰」という方も 先輩がサポートします! 【注目ポイント】 ≪ソーシャルインクルー株式会社の理念・使命≫ 『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』 (1)障がい者の住まいのインフラとなる (2)障がい者が日本のどこでも自立を目指せる環境を創る (3)どこでも「同じ」という安心のSI品質を確立する 2017年設立の新しい会社ですが、 施設数は全国トップクラス！！！ 入居先がなくて困っている方を無くすため、 障がい者グループホーム 【ソーシャルインクルーホーム】を全国にどんどん展開中！ すべての人が、住み慣れた地域で 安心して暮らし続けられる社会を目指しています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 「笑顔」という理念を大切にし、一人ひとりの入居者様に合わせたケアを行なっております。仕事内容は、入居者様やそのご家族の意向を取り入れ、一人一人に合わせたケアプランを作成することです。また、入居者様のケアプランの品質向上と同時に、スタッフの働きやすさや仕事への満足度を向上させるために、組織内の連携やスタッフの支援にも注力して頂きます。 具体的には、以下の業務を行なって頂きます。 ・ケアプランの作成・管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング・面談の実施 ・関係者との連携 【Point１】 人財育成課による教育の充実 当法人は、人財育成課という教育の専門部署を立ち上げています。専門の部署を設けてそこで教育をすることで、いきなり一人で現場に配属ではなく、人財育成課の職員がマンツーマンで教育を行い、ケアの方法、ポイントなどを伝えていきます。実際に一緒に現場に入り、事業務を通じて業務知識を身につけていただきます。最初は、座学を中心に行い、そこからご利用者とコミュニケーションをとり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。未経験の方でも安心して働ける環境があります。 【Point２】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point3】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。

横浜旭いこいの里は、特養200名、ショート20名の合計220床の大型の介護施設です。 仕事内容は、職員の教育をメインで行なって頂きます。 自組織の課題や、育成をすることで何を実現したいのかを明確にし、人財育成施策の目標を明確にしてもらいます。また、育成には２つの側面があることを意識して教育をして頂きます。 ・新任者の「適応」のための育成 未経験者はもちろん、経験者であっても、新たな職場で仕事を始める際には、その職場では初心者です。仕事の流れや細かなルールなど、必要なポイントを学び・習得して、職場に慣れていく機会が必要です。 ・職場適応後の職域やスキル・キャリアに応じた「人財開発」の機会としての育成 「順応」を目的とした育成が「仕事・職場に慣れる」「職場の一員として独り立ちする」ということをゴールとするならば、こちらは「できる仕事の域を拡げ、活躍の幅を増やす」ことや「成長の実感をもつことによって、仕事への意欲を高める」といったより高次のゴール設定が必要になります。 上記を意識しながら、内部研修だけでなく職場の外に学習機会を設け、普段は接しない人との協働の学習を行うなどを含めた人財育成施策の設計をして頂きます。 具体的には以下の業務を行います。 ・新人職員OJT ・OFF-JT ・研修計画の企画立案 ・各ユニットの課題吸い上げ ・各ユニットの課題解決に向けてのアプローチ ・地域と連携して様々なイベントの企画・運営 【Point1】24時間の看護体制 当施設では、看護師が24時間常駐します。介護職員とは別に看護師が夜勤職員として勤務することにより、夜間の入居者様の体調不良時や緊急時に迅速な対応が可能です。また、夜勤をする介護職員にとっても、看護師に連絡がつきやすい体制によって不安が激減し、その安心感によって介護業務に専念することができます。 【Point2】ペットと一緒に出勤が可能。 当施設は、ペットフレンドリーな会社を目指しています。ペットと一緒に入居したいという入居者様向けに専門のペットフロアを導入します。また、ペットは家族という職員にペットと一緒に出勤ができる制度も導入します。