社会福祉法人中蒲原福祉会 特別養護老人ホーム　こすど蒼丘の里 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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7：30　早番出勤 インシュリン（血糖チェック・採血） 食前薬投与 8：00　朝食 ご利用者様の配膳・配薬・食事介助・見守りを介護スタッフと一緒に、行います。 8：30　特養申し送り　　　9：00　医務申し送り 夜勤職員・日勤職員・相談員・看護師・事務員で、ミーティング・情報交換を行います。その後、看護師のみで、ミーティングを行います。 9：00～ 経管栄養開始・投薬セット・病院受診付添・点眼 バイタルチェック・食事・排泄チェック・Ｄｒ報告・看護記録 入浴外の処置 11：30～ 食前薬投与 配膳・配薬・食事介助・見守り 12：30　休憩 ご利用者様の食事のお世話をします。合間に昼食をとり、休憩します。 13：30～　入浴 介護スタッフと一緒にご利用者様の入浴の介助や、創処置・調薬交換・経管栄養者水補尿量チェック・バルーン交換・バイタルチェック・点眼を行います。 16：00～ 経管栄養開始 相談員・介護スタッフ・夜勤者とミーティング・申し送りを行います。 17：20～　夕食 インシュリン・食前薬投与 配膳・配薬 食事介助・見守り 18：00　業務終了 １日の業務は完了し、退社します。 オンコール対応看護師は、ご利用者様の状況確認をし、携帯を持ち帰り、待機します。

施設内での高齢者の日常生活支援業務。 身体介護を中心に、行事やレクリエーションの企画・実施、各種委員会活動等。 施設内外での研修への参加や地域行事にも参加しています。 法人理念である「人間愛」の具現化を目指し、地域の方の豊かな暮らしを支援する社会的意義のある仕事です。 ※法人HPあり。採用サイトには職員インタビューやブログを掲載しています。またフェイスブックも掲載していますので是非ご参照下さい。 法人HP　http://www.shiranuiso.or.jp/

施設内での高齢者の日常生活支援業務。 身体介護を中心に、行事やレクリエーションの企画・実施、各種委員会活動等。 施設内外での研修への参加や地域行事にも参加しています。 法人理念である「人間愛」の具現化を目指し、地域の方の豊かな暮らしを支援する社会的意義のある仕事です。 ※法人HPあり。採用サイトには職員インタビューやブログを掲載しています。またフェイスブックも掲載していますので是非ご参照下さい。 法人HP　http://www.shiranuiso.or.jp/

【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ◇相談員業務が未経験でも歓迎！ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【人員体制について】 利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、 常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。 （常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度） 日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。 比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。 ★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。 【新人職員の教育体制について】 当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。 ＜介護経験者の方＞ その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております ＜介護未経験の方＞ まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。 その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。 その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。 【当法人の考え方について】 ■お年寄りへの思いやり └お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。 ■お年寄りの福祉の充実 └お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。 ■お年寄りの尊厳を尊重する └お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。 ■まごころをもった介護を実践する └偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【人員体制について】 利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、 常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。 （常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度） 日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。 比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。 ★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。 【新人職員の教育体制について】 当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。 ＜介護経験者の方＞ その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております ＜介護未経験の方＞ まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。 その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。 その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。 【当法人の考え方について】 ■お年寄りへの思いやり └お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。 ■お年寄りの福祉の充実 └お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。 ■お年寄りの尊厳を尊重する └お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。 ■まごころをもった介護を実践する └偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【人員体制について】 利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、 常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。 （常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度） 日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。 比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。 ★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。 【新人職員の教育体制について】 当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。 ＜介護経験者の方＞ その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております ＜介護未経験の方＞ まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。 その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。 その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。 【当法人の考え方について】 ■お年寄りへの思いやり └お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。 ■お年寄りの福祉の充実 └お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。 ■お年寄りの尊厳を尊重する └お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。 ■まごころをもった介護を実践する └偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

【人員体制について】 利用者様14人（6~8名/1ユニット）に対して、 常勤介護職を6名、パート介護職を1~2名配置しています。 （常勤職員は、正職員5名/準職員が1～2名程度） 日中は、14人に対して3名程度、夜勤は14名に対して1名で利用者を支援していただきます。 比較的人員配置に余裕を持たせており、利用者様により寄り添った介護を実践できる施設です。 ★利用者様：職員＝1.3名：1名（大体）ほどの比率で、一人ひとり向き合えます。 【新人職員の教育体制について】 当法人では、「じっくり時間をかけて、新人の方に法人に慣れていただく、業務を覚えていただく」ということを大切にしています。 ＜介護経験者の方＞ その方の、今までのご経験を一緒に確認しながら、本人にとって無理のないよう、介護レベルに合わせた役割付与や教育体制をご用意しております ＜介護未経験の方＞ まずは「介護助手」いわゆる身体介助以外の部分（例：ベッドメイキングや洗い物、洗濯や掃除）、介護周辺業務をこなしていくただきます。 その中で、利用者様とコミュニケーションをとることに慣れていただき、施設の雰囲気や介護の雰囲気に慣れていただきます。 その後、実際の介護現場を見学していただき、本人との相談の上、身体介助にもチャレンジしていただき、利用者様と密なコミュニケーションをとっていただく流れとなっております。 【当法人の考え方について】 ■お年寄りへの思いやり └お年寄りの身になってまた、その気持ちになって考える。 ■お年寄りの福祉の充実 └お年寄りのよりよい生活、快い暮らしを実現させる。 ■お年寄りの尊厳を尊重する └お年寄りを人生の大先輩として敬い大事にする。 ■まごころをもった介護を実践する └偽りや飾りのない真実の心をもって介護をおこなっていく。

特別養護老人ホームに入居されている方の介護業務全般を担当していただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション　等 私たちの法人は、瀬戸内海を一望できる広島県呉市に、高齢者福祉の拠点として 設立されました。現在はさいたま市見沼区にも拠点を設けております。 （今回は、さいたま市での採用となります） その中の、さいたま支部「恵の里」では…【残業はできないのです！】 我々、介護業界ではシフト制で仕事をしており、残業が生まれにくい勤務体制ではあるもの。当施設では「残業0」を実現しています。 〈恵の里ってこんな施設〉 ■ゆったりしている職員が多いです （もともと広島の湾岸沿いの法人がルーツのため、そのＤＮＡが残っているのかもしれませんね） ■何かをして、喜んでもらいたいという人が多いです ■大体みんな（職員一同）笑っています （仕事だとピリピリムードが漂う瞬間もあると皆さんは予想すると思いますが、当施設ではなぜかピリピリムードが漂うことは少ないです） マイペースな職員が多いので、「仕事は大丈夫なの？」と思われるかもしれませんが、当施設では自然に業務を助け合う文化が根付いており、一人の負担をみんなで自然と分散できています。 〈恵の里に入ったら…〉 入職後は、ユニットリーダーを中心にマンツーマンでの指導をしており、学びたいこと・不安なことがあればすぐに聞ける環境です。福祉の知識や経験がなくても、ゆっくり自分のペースで成長していけます。 また、キャリアステップについても自分の事をよく知ってくれている介護のプロ、現場の統括から、職員個人の希望を聞き力量を踏まえた上で、次のステップに進めるよう、研修等にどんどん推薦していく環境です。 開設以来、心身の機能が低下しても、住み慣れた地域の中で暮らしていきたいと 願う利用者様の想いに応えられるよう、穏やかで家庭的な介護サービスを提供 してまいりました。 より地域に根差した施設になるよう、当法人の理念「敬愛の精神」で利用者様に ご満足いただけるように更なる向上に努めます。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 特別養護老人ホーム　山王での利用者様に対する生活援助全般です。 ・食事介助・身体介助・入浴介助・その他清掃など付随する業務 ★法人内で、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を毎年開催しています。 　受講にあたっては、研修期間も出勤扱いとなり、費用も全額法人負担です。 　沢山の方が、この資格取得の制度を活用し、収入アップ、キャリアアップを実現しています。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

特別養護老人ホームに入居されている方の介護業務全般を担当していただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション　等 【施設の特徴】 ★「恵の里」では…【残業はできないのです！】 ★「恵の里」では、子育て/お孫さん育ての方が多く、急な勤務変更もみんなで協力する風土です ★オンオフがはっきりしており、定時になると、みんなすぐ帰ります！プライベートでもなぜか仲のいい職員が多いです 〈恵の里ってこんな施設〉 ■ゆったりしている職員が多いです （もともと広島の湾岸沿いの法人がルーツのため、そのＤＮＡが残っているのかもしれませんね） ■何かをして、喜んでもらいたいという人が多いです ■大体みんな（職員一同）笑っています （仕事だとピリピリムードが漂う瞬間もあると皆さんは予想すると思いますが、当施設ではなぜかピリピリムードが漂うことは少ないです） マイペースな職員が多いので、「仕事は大丈夫なの？」と思われるかもしれませんが、当施設では自然に業務を助け合う文化が根付いており、一人の負担をみんなで自然と分散できています。 〈恵の里に入ったら…〉 入職後は、ユニットリーダーを中心にマンツーマンでの指導をしており、学びたいこと・不安なことがあればすぐに聞ける環境です。福祉の知識や経験がなくても、ゆっくり自分のペースで成長していけます。 また、キャリアステップについても自分の事をよく知ってくれている介護のプロ、現場の統括から、職員個人の希望を聞き力量を踏まえた上で、次のステップに進めるよう、研修等にどんどん推薦していく環境です。 開設以来、心身の機能が低下しても、住み慣れた地域の中で暮らしていきたいと 願う利用者様の想いに応えられるよう、穏やかで家庭的な介護サービスを提供 してまいりました。 より地域に根差した施設になるよう、当法人の理念「敬愛の精神」で利用者様に ご満足いただけるように更なる向上に努めます。

◆看護職員 施設における看護業務として、健康状態の観察や投薬・吸引・経管栄養などの医療的処置、緊急時対応および受診の同行等を行います。 また、ご利用者の状況を話し合うカンファレンスを定期的に開き、最適なサービス計画の策定にも携わります。介護職や介護支援専門員、リハビリ職、管理栄養士など多職種と連携しながら、質の高いケアを目指しています。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。※エルダー制度あり ＊介護支援専門員等、国家資格の取得を目指せます。 ※65歳を定年としており、長くお勤めが可能です。（再雇用制度上限70歳　雇用条件が変わります） ◎選考前見学可能です。 〔業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理・総務など）〕

◆リハビリ職員 身体機能を維持・向上させ、生活の質を向上させるため、入所時の機能評価を行い、個別リハビリプログラムを作成します。 個別・集団リハビリの実施、介護用品選定 、トランスなどスタッフへの指導等を行います。 また、介護支援専門員や看護師、介護職など多職種と連携しながら、質の高いケアを目指しています。 ＊施設間の移動で社用車（軽・普通車、ＡＴ）を運転することがあります。 ＊実務を学びながら介護支援専門員等、資格取得を目指せます。 ※65歳を定年としており、長くお勤めが可能です。（再雇用制度上限70歳　雇用条件が変わります） ◎選考前見学可能です。 〔業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理・総務など）〕

特別養護老人ホームにご入居されているご高齢の方の食事・入浴・排泄の介助など、介護業務全般を行います。 また、レクリエーションや季節行事の企画・実施等を通して、ご利用者様と共に楽しみながら、ひとりひとりに寄り添った暮らしのサポートも行います。 ＊充実した研修制度で未経験の方でも安心して働ける環境をご用意しています！

居宅介護支援の管理者業務・ケアマネジメント業務全般 ※主任ケアマネ資格必須※ ケアマネジャーの経験を生かして管理業務にチャレンジしてみませんか！？

8：30　出勤 出勤後、ミーティングを行い、その日のご利用者様について、気をつけなければならない点や１日の流れなどを確認します。 9：00　健康チェック 看護師が、体調の確認をします。その際、介護職員はご利用者様の体温や血圧を測るお手伝いをします。 10：00　苑内喫茶 コーヒー等、苑内で、希望者の方に利用していただきます。 12：00　昼食・休憩 昼食時は、ご利用者様のお食事の見守りや介助をします。 ご利用者様の昼食の合間に、スタッフは交代で昼食をいただきます。 13：00～　レクリエーション レクリエーションを行います。日によって、慰問など、プログラムが組まれていますので、介護職員も参加し盛り上げます。その後、ご利用者様とお話をしたり、折り紙や、歌を歌うなど、楽しいひと時を過ごします。 14：00　入浴介助・趣味活動　 入浴のお手伝いをします。順番に入浴をしていただき、介護職員は衣服の着脱、洗髪、髭剃り、ドライヤー、爪きりなどの介助をします。入浴後は脱水症状を起こさないよう、水分補給のお飲み物をご用意します。 入浴をしないご利用者様はテレビを見たり、行事に参加したりと、それぞれ過ごされます。介護職員はお話をしたり、簡単な介助を行ったりします。 15：00　おやつ 利用者様に合わせたおやつを準備します。 17：30　ミーティング 夜勤者と交代のミーティングを行います。ご利用者様お一人おひとりのファイルに、今日の様子などを記入します。また、気になったこと、改善したい点などがあれば、スタッフで情報共有し、話し合います。 17：30　夕食 ご利用者様の夕食の合間に、スタッフは交代で夕食をいただきます。 20:00　21：00　23：00　1：00　3：00　4：00 巡視・水分補給・おむつ交換・トイレ誘導をします。 6:00　起床　　　7:30　朝食 ご利用者様の起床・着替えのお手伝い、ホールへの移動、朝食の準備・見守り・介助をします。

居心地の良い施設（再入職の方も多い） 利用者様の食事・入浴・排泄・服薬の介助、レクリエーション企画運営、運転や添乗業務をお任せします。 ・利用者さまのお迎えに出発（8時00分頃） ・健康チェック ・入浴介助 ・昼食介助 ・レクリエーションを実施します。 （レクリエーションは利用者様に合わせたメニューを多数用意しておりますが、スタッフも企画できるので、楽しく過ごしてもらえることにやりがいを感じられます！） ・ティータイムの提供 ・利用者様をお送りに出発(16時～16時30分頃) ・報告書の作成 未経験でも、先輩社員がイチから丁寧に教えるので、心配せずにご応募ください。 性別問わず歓迎"

◆リハビリ職員 身体機能を維持・向上させ、生活の質を向上させるため、入所時の機能評価を行い、個別リハビリプログラムを作成します。 個別・集団リハビリの実施、介護用品選定 、トランスなどスタッフへの指導等を行います。 また、介護支援専門員や看護師、介護職など多職種と連携しながら、質の高いケアを目指しています。 ＊施設間の移動で社用車（軽・普通車、ＡＴ）を運転することがあります。 ＊実務を学びながら介護支援専門員等、資格取得を目指せます。 ※65歳を定年としており、長くお勤めが可能です。（再雇用制度上限70歳　雇用条件が変わります） ◎選考前見学可能です。 〔業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理・総務など）〕

居宅介護支援の管理者業務・ケアマネジメント業務全般 主任介護支援専門員資格必須 ケアマネジャーの経験を生かして管理業務にチャレンジしてみませんか！？

7：30　早番出勤 インシュリン（血糖チェック・採血） 食前薬投与 8：00　朝食 ご利用者様の配膳・配薬・食事介助・見守りを介護スタッフと一緒に、行います。 8：30　特養申し送り　　　9：00　医務申し送り 夜勤職員・日勤職員・相談員・看護師・事務員で、ミーティング・情報交換を行います。その後、看護師のみで、ミーティングを行います。 9：00～ 経管栄養開始・投薬セット・病院受診付添・点眼 バイタルチェック・食事・排泄チェック・Ｄｒ報告・看護記録 入浴外の処置 11：30～ 食前薬投与 配膳・配薬・食事介助・見守り 12：30　休憩 ご利用者様の食事のお世話をします。合間に昼食をとり、休憩します。 13：30～　入浴 介護スタッフと一緒にご利用者様の入浴の介助や、創処置・調薬交換・経管栄養者水補尿量チェック・バルーン交換・バイタルチェック・点眼を行います。 16：00～ 経管栄養開始 相談員・介護スタッフ・夜勤者とミーティング・申し送りを行います。 17：20～　夕食 インシュリン・食前薬投与 配膳・配薬 食事介助・見守り 18：00　業務終了 １日の業務は完了し、退社します。 オンコール対応看護師は、ご利用者様の状況確認をし、携帯を持ち帰り、待機します。

東山にある地域密着型特養うさぎ（29床）で勤務していただきます！ 特別養護老人ホーム看護師として入居者の薬の管理、リハビリ補助などをお願いします♪ 介護スタッフと連携して業務をお願いします！ ご利用者さまとコミュニケーションを楽しめる方募集です♪ 病院勤務に比べ、残業が少なく、夜勤もなく、身体的負担も少ないのが特徴です！ 生活のリズムを崩さずにプライベートも大切にできるお仕事です！ ゆったりと働ける当法人の新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？ 既に特養を運営しているのでお仕事の流れなど、丁寧にお伝えしますので安心してご応募下さい♪

居心地の良い（再入職の多い）施設で 【ユニット型の特別養護老人ホーム入居者への介護業務全般】 　1ユニット９～１０名の利用者の方の支援を行います。 　要介護３～５の入居者の方の生活全般の支援を行いま　 　す。 　 ・軽体操や口腔体操等のサポート ・余暇活動（散歩、物つくり等の創作活動や、ゲームなどの運動レ 　クリエーションの援助） ・食事介助・・・厨房で作られたその方に合った温かい食事を提供　　　 　　　　　　　　し、介助を行います。 ・入浴介助・・・個浴、機械浴（チェアー浴・寝台浴） 　　　　　　　　衣類の着脱介助など ・排泄介助・・・オムツ介助、トイレ誘導、トイレ介助 ※明るく前向きに対応できる方大歓迎！！ ※未経験の方にも豊富な経験者が、しっかりと担当が付いて１から　丁寧に指導します。 ※各種勉強会、研修等の学ぶ機会も多くあります。

◆介護支援専門員 入居者の状態に合わせ、ケアプランを作成し、定期的に評価を行います。また、介護職、看護師、リハビリ職、管理栄養士など多職種と連携しながら、入居者に最適なサービスを提供します。 ＊業務上、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）での外出があります。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。※エルダー制度あり ※65歳を定年としており、長くお勤めが可能です。（再雇用制度上限70歳　雇用条件が変わります） ◎選考前見学可能です。 〔業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理・総務など）〕

◆介護職員 食事、入浴、排泄、レクリエーション、生活の中におけるリハビリテーション、日々の暮らしの中での悩みや相談などを通し、ご利用者の生活のサポートを行います。また、ご利用者の状況をフロア単位で話し合うカンファレンスを定期的に開き、最適なサービス計画の策定にも携わります。介護支援専門員や看護師、リハビリ職、管理栄養士など多職種と連携しながら、質の高い介護を目指しています。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。※エルダー制度あり ＊実務を学びながら介護福祉士や介護支援専門員等、国家資格の取得を目指せます。 ＊在留資格「特定技能（介護）」をお持ちの外国人の方の応募も可能です。 ※65歳を定年としており、長くお勤めが可能です。（再雇用制度上限70歳　雇用条件が変わります） ◎選考前見学可能です。 〔業務の変更範囲：法人の定めるすべての業務：高齢者福祉部門・医療サービス部門・障害者支援部門・管理部門（施設管理・経理・総務など）〕

特別養護老人ホーム陽光園にて看護業務全般を担当いただきます。