正社員（正職員）
【宮城県／仙台市青葉区】土日祝休み☆地域包括支援センターにて主任ケアマネ募集＜日勤＞
- 年収 252万円～ 程度、月収×12ヶ月計算（業績により別途賞与あり） 月収 21.0万円～24.0万円 程度 備考: ■昇給：あり ■賞与：年3回 4.1ヶ月分支給(過去実績）
- 宮城県仙台市青葉区
【仕事内容】
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務全般
・地域のケアマネに対する指導・助言
・予防プランの作成
・その他付随業務 等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
該当求人1件
社会福祉法人仙台福祉サービス協会 木町通地域包括支援センター
1 件
1 ~ 1件 (全1件中)
「社会福祉法人仙台福祉サービス協会 木町通地域包括支援センター」に似ている求人を探すとこのような求人があります。
社会福祉法人仙台福祉サービス協会 木町通地域包括支援センターの関連求人情報・お仕事一覧
正社員（正職員）
【宮城県／仙台市青葉区】土・日・他に週１回公休★ヘルパーステーションにてサービス提供責任者の募集！
- 年収 269万円～282万円 程度 月収×12ヶ月＋超過勤務手当20時間／月＋賞与4.1ヶ月想定 月収 14.8万円～15.4万円 程度 備考: ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年3回 4.1ヶ月分支給(過去実績）
- 宮城県仙台市青葉区
【仕事内容】
■サービス提供責任者業務全般
ケアマネジャー（介護支援専門員）やケアワーカー（介護福祉士）との連絡調整など、おもにコーディネート業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【宮城県／仙台市太白区】土日祝休み☆地域包括支援センターにて主任ケアマネ募集＜日勤＞
- 年収 252万円～ 程度、月収×12ヶ月計算（業績により別途賞与あり） 月収 21.0万円～24.0万円 程度 備考: ■昇給：あり ■賞与：年3回 4.1ヶ月分支給(過去実績）
- 宮城県仙台市太白区
【仕事内容】
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務全般
・地域のケアマネに対する指導・助言
・予防プランの作成
・その他付随業務 等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【宮城県／仙台市宮城野区】土日祝お休み／賞与4.1ヶ月実積あり 訪問介護でのサービス提供責任者募集
- 月収 14.8万円～15.4万円 程度 備考: ■昇給：年1回 賞与：年3回 4.1ヶ月分支給(過去実績）
- 宮城県仙台市宮城野区
サービス提供責任者業務
・身体介護：食事・入浴・排泄等の介助
・生活支援：掃除・洗濯・調理・買い物 等
・ヘルパーの訪問調整
・介護計画書の作成
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員
【京都府／京都市】お持ちの看護師スキルが活かせます☆特別養護老人ホームです♪＜日勤常勤／正看護師＞
- 【月収】25.0万円～ 程度（諸手当込） 【年収】375万円～ 程度（賞与・諸手当込） ■基本給：181,000円～213,500円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※賞与年2回（過去実績3.5ヶ月）、昇給あり（60歳まで）
- 京都府京都市中京区
【募集セクション】
1.特別養護老人ホームでの看護師業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
正社員
【神奈川県／横浜市栄区】手厚い福利厚生！訪問看護ステーション＜看護師＞
- 【月収】30.0万円～ 程度／経験3年目 【年収】460万円～ 程度／経験3年目 ＜正看護師 夜勤4回／月・賞与過去実績 含む＞ 3年経験 年収460万円程度（月収30万／賞与約4カ月分） 5年経験 年収470万円程度（月収32万／賞与約4カ月分） 10年経験 年収490万円程度（月収34万／賞与約4カ月分） 15年経験 年収510万円程度（月収35万程度／賞与約4カ月分）
- 神奈川県横浜市栄区
1.訪問看護
【仕事内容】
■看護師業務全般
■訪問件数：1日4～5件程度
■オンコール対応について：鳴る頻度：3～5回／月、出動する頻度：1，2回／月
※土日に出勤した場合、休日出勤手当として支給いたします
＜教育体制＞プリセプター制度あり、1か月の同行訪問あり※各緊急対応などのマニュアル完備
＜離職率＞8％ ※令和3年度
事業内容・業種
訪問サービス
契約社員
【福岡県／福岡市】週26時間勤務♪地域包括支援センターの保健師募集＜有期契約社員×保健師＞
- 【月収】11.1万円～19.0万円 程度 手当込 【年収】133万円～190万円 程度 上記給与モデルには基本給(110,000円)にケアプラン等手当を含みます。 ケアプラン等手当は担当件数37件～62件で計算※担当件数は原則、上限６２件までを目安 ※基本給に担当件数37件～47件までが1件当たり1,000円を加算、48件以上が1件当たり2,500円を加算（委託の場合は0.5件換算） ※初回加算１件当たり750円～1,500円 ■昇給・賞与なし
- 福岡県福岡市東区
【仕事内容】
■保健師業務全般
地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援１・２」の方のケアマネジメント業務／その他関連業務全般
していただきます。
エリア ：東区、博多区、中央区、南区、早良区、西区内のいずれか
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員
【福岡県／福岡市】週32.5時間勤務♪地域包括支援センターの保健師募集＜有期契約社員×保健師＞
- 【月収】14.5万円～20.9万円 程度 手当込 【年収】174万円～251万円 程度 上記給与モデルには基本給(144,500円)にケアプラン等手当を含みます。 ケアプラン等手当は担当件数46件～80件で計算（担当件数は原則、上限80件までを目安）。 ※基本給に担当件数46件～60件までが1件当たり1,000円を加算、61件以上が1件当たり2,500円を加算（委託の場合0.5件換算） ※初回加算１件当たり750円～1,500円 ■昇給・賞与なし
- 福岡県福岡市中央区
【仕事内容】
■保健師業務全般
地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援１・２」の方のケアマネジメント業務／その他関連業務全般
エリア ：博多区、中央区、南区、城南区、早良区、西区内のいずれか
R3年度平均ケアプラン担当件数1人あたり60件／月
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員
【福岡県／福岡市】週32.5時間勤務♪地域包括支援センターの看護師募集＜有期契約社員×正看護師＞
- 【月収】14.5万円～20.9万円 程度 手当込 【年収】174万円～251万円 程度 上記給与モデルには基本給(144,500円)にケアプラン等手当を含みます。 ケアプラン等手当は担当件数46件～80件で計算（担当件数は原則、上限80件までを目安）。 ※基本給に担当件数46件～60件までが1件当たり1,000円を加算、61件以上が1件当たり2,500円を加算（委託の場合0.5件換算） ※初回加算１件当たり750円～1,500円 ■昇給・賞与なし
- 福岡県福岡市中央区
【仕事内容】
■看護師業務全般
地域包括支援センター（いきいきセンターふくおか）において、介護保険認定が「要支援１・２」の方のケアマネジメント業務／その他関連業務全般
エリア ：博多区、中央区、南区、城南区、早良区、西区内のいずれか
R3年度平均ケアプラン担当件数1人あたり60件／月
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【京都市南区】年間休日120日以上★訪問介護事業所内での在宅相談員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市南区
【仕事内容】
■在宅相談員業務全般
ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
非常勤 / パート
【京都府／京都市伏見区】週3日～週4日勤務！デイサービスでの介護職募集です。《パート》
- 時給1100円～1210円
- 京都府京都市伏見区
■デイサービスにおける、介護職業務全般
・デイサービスに通ってこられる高齢者の移動・排せつ・入浴等の支援
・毎日のレクリエーション実施
・配食サービスとして昼・夕のお弁当をご利用者のご自宅に車で配達
・その他付随する業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員（正職員）
【京都市北区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市北区
【仕事内容】
■介護支援専門員業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市上京区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市上京区
【仕事内容】
■介護支援専門員業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市山科区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市山科区
【仕事内容】
■介護支援専門員業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市左京区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市左京区
【仕事内容】
■介護支援専門員業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市中京区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市中京区
【仕事内容】
■介護支援専門員業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市西京区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市西京区
【仕事内容】
■介護支援専門員業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市上京区】年間休日120日以上★訪問介護事業所内での在宅相談員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市上京区
【仕事内容】
■在宅相談員業務全般
ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市山科区】年間休日120日以上★訪問介護事業所内での在宅相談員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市山科区
【仕事内容】
■在宅相談員業務全般
ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市左京区】年間休日120日以上★訪問介護事業所内での在宅相談員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市左京区
【仕事内容】
■在宅相談員業務全般
ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市西京区】年間休日120日以上★訪問介護事業所内での在宅相談員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市西京区
【仕事内容】
■在宅相談員業務全般
ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市伏見区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市伏見区
【仕事内容】
■介護支援専門員業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
正社員（正職員）
【京都市右京区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！
- 年収 313万円～317万円 程度 月収 21.0万円～21.3万円 程度※諸手当込 備考: ■基本給：175,000円～178,500円（これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） ■時間差出勤手当・携帯電話手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【賞与】年2回 合計3.5月分 （過去実績） ■固定支給額として、1.5月分／年 ■変動支給額として、当該年度の当協会の業績により最大で3.0月分／年まで加算
- 京都府京都市右京区
【仕事内容】
■介護支援専門員業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設,訪問サービス
契約社員
【仙台市／太白区】土日祝日お休み！地域包括支援センターの相談員のお仕事です★＜保健師・日勤常勤＞
- 【月収】19.8万円～ 程度 ※手当含む ■基本給：193,000円 ■賞与：年2回／計1.60ヶ月分（過去実績）
- 宮城県仙台市太白区
【業務内容】
■地域包括支援センターにおける相談業務全般
高齢者が地域で安心して生き生きと暮らしていけるよう、
高齢者や家族の方からの様々な相談に応じるとともに、
介護予防サービスの紹介や関係機関との調整を行います。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
契約社員
【仙台市／太白区】土日祝日お休み！地域包括支援センターの相談員のお仕事です★＜正看護師・日勤常勤＞
- 【月収】19.8万円～ 程度 ※手当含む ■基本給：193,000円 ■賞与：年2回／計1.60ヶ月分（過去実績）
- 宮城県仙台市太白区
【業務内容】
■地域包括支援センターにおける相談業務全般
高齢者が地域で安心して生き生きと暮らしていけるよう、
高齢者や家族の方からの様々な相談に応じるとともに、
介護予防サービスの紹介や関係機関との調整を行います。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
正社員
【仙台市／太白区】年間休日125日★県初の認知症医療センター連携病院です＜正看護師／常勤＞
- 【月収】19.9万円～30.1万円 程度 ■賞与支給：年2回（7月、12月支給／過去実績3ヶ月程度） ■昇給：年1回（4月） 【年収モデル】 専門卒 経験3年目(正看護師)：基本給199,000円 調整手当3,000円 被服手当1,000円 夜勤手当40,000円(10,000円／月4回計算) 月給243,000円 年収3,513,000円
- 宮城県仙台市太白区
1.病棟
【募集セクション】
1.病棟
■認知症病棟（2～5F） 症状が落ち着いている方が多いため、リハビリや患者さんを見守る業務がメインとなります。入院受け入れが多いですが殆どの方が退院、あるいは合併症等で退院が難しい場合は一般病棟に転床するケースもあります。
■一般精神科病棟（6・7F） 認知症病棟と比較すると処置があり、多少は急変もありますので手技をしっかりやりたいという方にはこちらの病棟がオススメです。処理中に必要があれば（IVHで点滴を抜いてしまう等）拘束するケースもありますがそれほど頻繁にはありません。
事業内容・業種
病院
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