社会福祉法人信濃の星 社会福祉法人　信濃の星　生活介護事業所「ぴあっと」 主婦(夫)歓迎の求人情報・お仕事一覧

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・特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。 ・入所者様の身体介助、生活介助など身の回りのお世話をして頂きます。 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援 ・介護記録の入力（専用ソフト使用） ・その他介護業務全般 ～あなたの経験とスキルを活かし、この施設で活躍しませんか？ぜひご応募お待ちしています。～

・特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。 ・入所者様の身体介助、生活介助など身の回りのお世話をして頂きます。 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援 ・介護記録の入力（専用ソフト使用） ・その他介護業務全般

・特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。 ・入所者様の身体介助、生活介助など身の回りのお世話をして頂きます。 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援 ・介護記録の入力（専用ソフト使用） ・その他介護業務全般 ～経験やスキルは問いません。一緒にチームで成長し、活躍しませんか？ぜひご応募お待ちしています。～

訪問入浴での ご利用者のサポートをお任せ♪ ＜詳しくは…＞ ■入浴前後の体調チェック （体温・脈・呼吸・血圧の確認） ■爪きり、薬の塗布やガーゼ交換、消毒など （ご利用者によります） ■入浴介助 （介護士のお手伝いをお願いします） など ＊1日平均6件ほどご利用者宅に訪問します。 ＊訪問から全行程完了までは約50分です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★面接日＆勤務開始日はお気軽にご相談ください*

～1人で入浴が困難な利用者様のお宅へ浴槽を持ち込み、 　　　安全＆快適な入浴のサポートをします♪～ 現地までの運転業務もお願いします！ ≪POINT≫ ★1日6件程度の訪問 ★介護職員2名+看護師1名で訪問 ★ブランク復帰もサポート まずは1日体験入社もOKなので、 流れを掴んでからスタートができます★ ※必須資格 普通運転免許（業務に必要なため） 介護職員初任者研修や 介護福祉士の資格はあれば尚歓迎 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★面接日＆勤務開始日はお気軽にご相談ください*

障がい者の日常生活全般の支援

知的障がい者及び身体障がい者の生活全般の支援のお仕事です。

～1人で入浴が困難な利用者様のお宅へ浴槽を持ち込み、 　　　安全＆快適な入浴のサポートをします♪～ ≪POINT≫ ★1日6件程度の訪問 ★介護職員2名+看護師1名で訪問 ★ブランク復帰もサポート まずは1日体験入社もOKなので、 流れを掴んでからスタートができます★ 常に先輩が一緒なのも安心ポイント◎ 【注目ポイント】 **◆━━━━　事前見学OK ━━━━◆** 「お仕事の流れが想像つかない」 「働いているスタッフさんの声を聞きたい」 「ブランクがあるから1度、体験してから決めたい」 などなど・・・！ 1日体験入社もOKです！ 雰囲気やお仕事の様子をより知ってもらうために 事前見学も承っています。 和やかな雰囲気の当ホームへぜひ足を運んでみてください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★面接日＆勤務開始日はお気軽にご相談ください*

。*少人数の利用者様の生活をサポート*。 ＜詳しく…＞ ▼生活援助 ・入居者様と食事作り ・掃除、洗濯　など ▼身体介護 ・食事をするお手伝い ・入浴補助 ・排泄補助　など ▼その他 ・レクリエーションや散歩　など 　⇒季節に合わせたイベントも多数！ 　　動物セラピーも導入しています♪ 入居者様によって介護度は様々！ 「自分でできることは自分で、できないことだけをサポート」 そんな方針の施設です！ 1人1人に合わせた支援を行いましょう◎ ※必須資格 介護福祉士 【注目ポイント】 **◆━━━━　事前見学OK ━━━━◆** 「職場の雰囲気が知りたい」 「働いているスタッフさんの声を聞きたい」 「ブランクがあるから1度、体験してから決めたい」 などなど・・・！ 1日体験入社もOKです！ 雰囲気やお仕事の様子をより知ってもらうために 事前見学も承っています。 各ホームごとに可愛いワンちゃんもいます！ 和やかな雰囲気の当ホームへぜひ足を運んでみてください。 ＊CAPP活動（アニマルセラピー）も積極的に活動しています＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★面接日＆勤務開始日はお気軽にご相談ください*

・特別養護老人ホームでの介護のお仕事です。・入所者様の身体介助、生活介助など身の回りのお世話をして頂きます。 ・レクリエーションなどの余暇活動の支援 ・介護記録の入力（専用ソフト使用） ・その他介護業務全般 ・資格取得について事業所でサポート致します（初任者研修、介護福祉士）。 ・私たちは、地域に根ざした信頼される介護施設を目指しています。利用者の方々とのふれあいや支え合いの中で充実感とやりがいを感じられる環境がここにはあります。 ・私たちの介護施設では、皆さんが新たなスタートを切り、充実した介護のキャリアを築くことができるようお手伝いしています。

定員３２名の障害者支援施設です。 障害者・児の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。

定員20名の障害者施設です。 クッキー作りなどを通して自立を支援しています。 入浴支援・送迎

障害者支援施設での看護・介護業務になります。 入所者（定員32名）のバイタルチェック、体調の急変時の対応などをしていただきます。 食事・入浴・排泄介助全般。レクリエーションなど

障害者の介護・支援全般 障害者の就業訓練（クッキー作り）の支援者 トイレ介助、食事介助、入浴介助

■障がい者福祉支援スタッフ■ 利用者さんは作業に対して前向きな方ばかりです！ コミュニケーションも取りやすく お話もしやすいのが特徴的な施設です！ ≪主なお仕事≫ 洗濯作業がメインとなります！ 衣類の洗濯、取り込み、畳むなど◎ 福祉施設の清掃なども行っています！ ＼運転業務もできる方は尚歓迎／ もちろんできなくてもOKです♪ サポート中は、作業の手順説明や、 うまく出来ているか横で確認サポートをしていきます。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼即日から勤務スタートOK／ ※勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

定員３２名の障害者支援施設です。 身体障害者の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。

障害者支援施設での看護・介護業務になります。 入所者（定員32名）のバイタルチェック、体調の急変時の対応などをしていただきます。 食事・入浴・排泄介助全般。レクリエーションなど

定員１８名の障害福祉サービス事業所（生活介護）です。 身体障害者の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。 レクリエーション・送迎もあります。

定員３２名の障害者支援施設です。 障害者・児の方の食事、入浴、排せつの介護全般が仕事内容です。

知的障がいの方の暮らしと生きがいを守るやりがいのあるお仕事を一緒にしませんか？ 【お願いしたい仕事はこちら】 ショートステイ利用者さんの朝・夕の準備、片付けなど、生活のサポート業務

知的障がいの方の暮らしと生きがいを守るやりがいのあるお仕事を一緒にしませんか？ 【お願いしたい仕事はこちら】 障がいのある利用者さんの散歩や食事などの日常生活を営むためのサポート業務

社会福祉法人であいの会ソイル栄は、障害福祉サービスとして「入所支援」・「生活介護」・「短期入所」を提供している事業所です。 管理作業員の仕事は、主にドライバー業務と管理作業を行います。 ・利用者さん送迎業務（ドライバー）では、事業所間のルート送迎・受診時送迎・ドライブ・薬局に薬受取りなどがあります。 ・施設車両の清掃 ・建物管理（換気扇清掃、その他） ・修繕（建物内、その他） ・植木の手入れ ・草刈り　　等 ソイル栄では利用者さんだけでなく職員も楽しめるように毎月キッチンカーをお呼びしています。 職員一人ひとりがいきいきと働いています。

▼食事や入浴等、日常生活のサポート ▼生活記録を含む利用者様の健康管理 ▼病院への付き添い、通院の補助 ▼感謝祭、季節行事等のイベント企画・実行 ▼身体機能や生活機能の維持・向上の訓練　など 【日勤例】（実働7.5h／休憩1h） ◆7：00～15：30 ◆9：00～17：30 ◆12：00～20：30 【夜勤】（実働15h／休憩2.5h） ◆16：00～翌10：00 ◎夜勤は週1回程度です。

・入浴、食事等の介助などを行う身体的支援 ・日中活動の支援（散歩、ストレッチ、誤嚥対策の発音練習、チラシ折り・ポスティング、創作活動など） ・日々の健康管理や通院同行 ・服薬・配薬の支援、服薬管理、看護記録の入力 ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員兼准看護師として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

・入浴、食事等の介助などを行う身体的支援 ・日中活動の支援（散歩、ストレッチ、誤嚥対策の発音練習、チラシ折り・ポスティング、創作活動など） ・日々の健康管理や通院同行 ・服薬・配薬の支援、服薬管理、看護記録の入力 ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員兼看護師として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。