社会福祉法人信濃の星 社会福祉法人　信濃の星　生活介護事業所「ぴあっと」 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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施設入所支援・生活介護（定員60名）、短期入所（定員3名）の障がい者支援施設でのお仕事です。 ★～三愛園の魅力・特徴～★ （1）もうすぐ開園50周年を迎える地域に根付いた障がい者支援施設！ （2）1人1人の利用者さんを担当する人員が多いため、手厚い支援を実践できる！ （3）複数職員で担当するためすぐに相談・質問できる環境で、未経験でも安心して働ける！ （4）20代から60代まで幅広い年齢層、経歴をもった職員が働いています！ 【　仕事内容　】 ・利用者さんの生活支援（食事、入浴、排せつ介助等） ・創作的活動やレクリエーション活動のサポート ・イベントの企画・運営（華道クラブ、スポーツ観戦、カラオケ、クリスマス会など） ・その他の身体機能又は生活能力の向上のために必要な援助 【　ある1日のスケジュール　】 ０７：００／起床 ０８：００／朝食 ０９：３０／入浴（火・金）、リハビリ、クラブ活動(入浴日以外) １２：００／昼食 １４：００／入浴（火・金）、レクリエーション活動(入浴日以外) １７：００／夕食 ２１：００／消灯 ※合間合間に趣味活動などを行い、1人1人のペースに合わせた支援を行っております。

入所定員50名の老人ホームでのお仕事です！ ★～三光園の魅力・特徴～★ （1）施設内につつじが咲いており、春には観光客の方が訪れる自然豊かな施設です！ （2）少人数でアットホームな職場ため、すぐに相談・質問できる環境です！ （3）入職後は先輩職員がマンツーマンでつくため、未経験でも安心して働けます！ （4）30代から60代まで幅広い年齢層、経歴をもった職員が働いています！ 【　仕事内容　】 ・利用者さんの生活介護（食事、入浴、排せつ介助等） ・創作的活動やレクリエーション活動のサポート ・イベントの企画・運営（つつじ花見会、ショッピング、門松作りなど）

知的障害がある方の日常生活の支援など

地域包括支援センター内での主任介護支援専門員業務 ・総合相談 ・介護保険申請代行 ・ケアマネジャー支援業務 ・介護、医療等関係機関との関係づくり ・予防プランの作成等

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務 【勤務開始予定】2025年9月1日 ※もしくはそれ以降でもご相談に応じます

■生活支援員業務全般 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■居宅介護支援事業所にてケアマネジャーとしての業務 ・ケアプランの作成、実施 ・スタッフ育成 ・会議への出席 ・相談窓口 ・その他業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■介護業務全般 ・介護業務 ・各種研修や会議などへの参加 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■利用者のお宅を訪問しての介護業務全般 ・入浴 ・食事 ・調理 ・掃除 ・トイレ　など 事業内容・業種 訪問サービス

障害を持つ方が暮らす施設内で主として看護業務を行います。 （喀痰吸引、経管栄養、人工呼吸器対応、薬の服薬、体調管理など） ケアスタッフ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士など様々なスタッフと一緒に支援します。 ※変更の範囲:変更無し

1ユニット9名のご入居者様へのケアと計画作成を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・各種ケアの記録 ・ご入居者様の計画作成 【変更の範囲】 ・当法人が定める業務

障害者支援施設で入居されている方や通所で利用される方のリハビリ等の支援を行います。 理学療法士、言語聴覚士、看護師、管理栄養士、ケアスタッフなど様々な職種の仲間と一緒に支援します。 ※変更の範囲:変更無し

障害者支援施設で入居されている方や通所で利用される方のリハビリ（言語・認知面）等の支援を行います。 理学療法士、作業療法士、看護師、管理栄養士、ケアスタッフなど様々な職種の仲間と一緒に支援します。 ※変更の範囲:変更なし

1ユニット9名のご入居者様へケアを行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・各種ケアの記録 【変更の範囲】 ・当法人が定める業務

デイサービスにおける介護業務全般　※＜定員＞1日：35名 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■レクリエーションの企画・実施 ■外出時の付き添い ■地域行事への参加 ■清掃、環境整備 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 ＜転勤＞可能性あり：京都市内 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【女性利用者のプライバシーに配慮した「同性介助」のため、女性支援員を募集します】 うきは市にある障がい者支援施設でのお仕事です！ 主に知的障害を有する利用者様（４０名）の日常生活支援に携わっていただきます。 ＜＜　希望が丘の魅力　＞＞ ★未経験から活躍している職員多数在籍★ アパレル業界や医療業界など未経験から転職した職員も多く未経験からでも働けます！！ 介護業界から障がい分野にきた職員もいます！！ ★家庭や育児と両立を応援！女性が働きやすい環境です★ 実際に子育てをしながら働く女性職員も多数活躍しています。「育児休暇取得率◎」、2024年度からは"子育て・介護サポート体制制度"も導入し、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。 ★複数の職員で利用者様の担当をするため、分からないことがあっても安心して働ける★ 2～3名のスタッフで利用者さんを担当するため、質問や相談をしやすい環境です。 ★１か月の平均15分程度で残業ほぼなし！★ 勤務時間内で自分の仕事を終わらせることができるように業務分担を行っています！！ 業務の見直し・改善を行い、時間内に自分の仕事を終わらせられる環境を整えています。 ★各種手当や制度充実★ 2024年度より"子育て・介護サポート体制制度"を新たに導入！！ 一定の条件にあてはまる職員について、公休の取り方や半日有給の限度を緩和する制度となっております。 また、扶養手当や資格手当はもちろん、職員欠員手当など様々な手当があります！ 【　仕事内容　】 ＊主に女性利用者様の生活支援（食事、入浴、排泄介助等） ＊レクリエーションの企画・実行 ＊利用者様の担当は、2～3名のチームで担当しています！ 【　ある1日の流れ　】 ０８：３０／出勤 ０９：０５／利用者さんの歯磨きのお手伝い ０９：４５／ティータイム １０：１５／身体測定 １１：００／バースデー外出　★ １３：００／休憩 １４：００／おやつ準備・おやつ支援 １５：００／就寝準備・洗濯物 １６：３０／夕食配膳・記録 １７：３０／退勤 ★バースデー外出★ 担当利用者さんの誕生日月に外出するイベントです！ 利用者さん１人１人に誕生日の特別感を体験してもらうために行っている取り組みです。

【女性利用者のプライバシーに配慮した「同性介助」のため、女性支援員を募集します】 うきは市にある障がい者支援施設でのお仕事です！ 主に知的障害を有する利用者様（４０名）の日常生活支援に携わっていただきます。 ＜＜　希望が丘の魅力　＞＞ ★未経験から活躍している職員多数在籍★ アパレル業界や医療業界など未経験から転職した職員も多く未経験からでも働けます！！ 介護業界から障がい分野にきた職員もいます！！ ★家庭や育児と両立を応援！女性が働きやすい環境です★ 実際に子育てをしながら働く女性職員も多数活躍しています。「育児休暇取得率◎」、2024年度からは"子育て・介護サポート体制制度"も導入し、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。 ★複数の職員で利用者様の担当をするため、分からないことがあっても安心して働ける★ 2～3名のスタッフで利用者さんを担当するため、質問や相談をしやすい環境です。 ★１か月の平均15分程度で残業ほぼなし！★ 勤務時間内で自分の仕事を終わらせることができるように業務分担を行っています！！ 業務の見直し・改善を行い、時間内に自分の仕事を終わらせられる環境を整えています。 ★各種手当や制度充実★ 2024年度より"子育て・介護サポート体制制度"を新たに導入！！ 一定の条件にあてはまる職員について、公休の取り方や半日有給の限度を緩和する制度となっております。 また、扶養手当や資格手当はもちろん、職員欠員手当など様々な手当があります！ 【　仕事内容　】 ＊主に女性利用者様の生活支援（食事、入浴、排泄介助等） ＊レクリエーションの企画・実行 ＊利用者様の担当は、2～3名のチームで担当しています！ 【　ある1日の流れ　】 ０８：３０／出勤 ０９：０５／利用者さんの歯磨きのお手伝い ０９：４５／ティータイム １０：１５／身体測定 １１：００／バースデー外出　★ １３：００／休憩 １４：００／おやつ準備・おやつ支援 １５：００／就寝準備・洗濯物 １６：３０／夕食配膳・記録 １７：３０／退勤 ★バースデー外出★ 担当利用者さんの誕生日月に外出するイベントです！ 利用者さん１人１人に誕生日の特別感を体験してもらうために行っている取り組みです。

【女性利用者のプライバシーに配慮した「同性介助」のため、女性支援員を募集します】 うきは市にある障がい者支援施設でのお仕事です！ 主に知的障害を有する利用者様（４０名）の日常生活支援に携わっていただきます。 ＜＜　希望が丘の魅力　＞＞ ★未経験から活躍している職員多数在籍★ アパレル業界や医療業界など未経験から転職した職員も多く未経験からでも働けます！！ 介護業界から障がい分野にきた職員もいます！！ ★家庭や育児と両立を応援！女性が働きやすい環境です★ 実際に子育てをしながら働く女性職員も多数活躍しています。「育児休暇取得率◎」、2024年度からは"子育て・介護サポート体制制度"も導入し、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働ける環境です。 ★複数の職員で利用者様の担当をするため、分からないことがあっても安心して働ける★ 2～3名のスタッフで利用者さんを担当するため、質問や相談をしやすい環境です。 ★１か月の平均15分程度で残業ほぼなし！★ 勤務時間内で自分の仕事を終わらせることができるように業務分担を行っています！！ 業務の見直し・改善を行い、時間内に自分の仕事を終わらせられる環境を整えています。 ★各種手当や制度充実★ 2024年度より"子育て・介護サポート体制制度"を新たに導入！！ 一定の条件にあてはまる職員について、公休の取り方や半日有給の限度を緩和する制度となっております。 また、扶養手当や資格手当はもちろん、職員欠員手当など様々な手当があります！ 【　仕事内容　】 ＊主に女性利用者様の生活支援（食事、入浴、排泄介助等） ＊レクリエーションの企画・実行 ＊利用者様の担当は、2～3名のチームで担当しています！ 【　ある1日の流れ　】 ０８：３０／出勤 ０９：０５／利用者さんの歯磨きのお手伝い ０９：４５／ティータイム １０：１５／身体測定 １１：００／バースデー外出　★ １３：００／休憩 １４：００／おやつ準備・おやつ支援 １５：００／就寝準備・洗濯物 １６：３０／夕食配膳・記録 １７：３０／退勤 ★バースデー外出★ 担当利用者さんの誕生日月に外出するイベントです！ 利用者さん１人１人に誕生日の特別感を体験してもらうために行っている取り組みです。

デイサービスにおける介護業務全般 ■身体介助：入浴、排泄 ■移動解除 ■運動指導 ・マシン運動補助、集団体操指導 ■送迎業務 ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

〇入居者に対して身体介護全般（調理・食事介助・排泄介助・入浴介助・移乗移動介助） 〇入居者の状況記録 ※教育体制はしっかりしており未経験者の方でも安心して仕事を習得できます。 ※職場見学は大いに歓迎です。しっかり自分の目と肌で感じてから決定して下さい。

■デイサービスでの生活相談員業務（定員70名） ・入所相談 ・ご利用者様、ご家族様の相談支援 ・他機関との連携 ・法人行事の職種間連携、コーディネート ・介護業務援助 ・書類作成、管理など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■支援員業務全般 ・身体介助（食事・排泄・入浴 等） ・レクリエーション活動 ・送迎業務 ・その他付随業務 等 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

認知症ではなく、その人自身に注目する「パーソンセンタードケア」を軸に生活を支えています。 きのこグループは認知症ケアのエキスパートではあるものの、認知症の方に特化した事業をしているわけではありません。専門の施設以外は、認知症のない方にも多くご利用いただいています。逆に言えば、私たちは認知症を特別視しているわけではないのです。軸足を置いているのは、利用者さんを中心にした「パーソンセンタードケア」。認知症があろうとなかろうと、まずはご本人の声をしっかりと聴く。そのなかで、たとえば認知症の方は、もう亡くなった方のことを生きておられるかのようにお話されることがあります。それを否定するのではなく、傾聴して、受容して、共感して、対応する。そういうことが自然とできるよう、日々、経験を重ねています。お一人おひとりにどんな背景があり、どういう人であって、何を大切にされているのか。その人自身を知ったうえで接するご本人中心のケアを徹底しています。

認知症ではなく、その人自身に注目する「パーソンセンタードケア」を軸に生活を支えています。 きのこグループは認知症ケアのエキスパートではあるものの、認知症の方に特化した事業をしているわけではありません。専門の施設以外は、認知症のない方にも多くご利用いただいています。逆に言えば、私たちは認知症を特別視しているわけではないのです。軸足を置いているのは、利用者さんを中心にした「パーソンセンタードケア」。認知症があろうとなかろうと、まずはご本人の声をしっかりと聴く。そのなかで、たとえば認知症の方は、もう亡くなった方のことを生きておられるかのようにお話されることがあります。それを否定するのではなく、傾聴して、受容して、共感して、対応する。そういうことが自然とできるよう、日々、経験を重ねています。お一人おひとりにどんな背景があり、どういう人であって、何を大切にされているのか。その人自身を知ったうえで接するご本人中心のケアを徹底しています。