社会福祉法人愛知玉葉会 養護老人ホーム尾張荘 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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【施設の想い】 「遊びをせんとや生まれけむ 戯れせんとや生まれけむ」 という理念を大切にし、「楽しく」「時間に追われず」一人ひとりのご利用者に合わせたケアを行っております。 【業務内容】 １）身体介護全般（食事、排泄、入浴、就寝介助等） ２）レクリエーションの企画・開催 ３）利用者家族等の報告連絡等 ４）認知症ケア・看取りケア ５）生活支援（洗濯・掃除・食事準備・洗い物等） ６）事務仕事（介護記録の入力等） 【業務説明】 特養は５６名の従来型と４０名のユニット型を一体運営しております。 シフト制でご利用者を１０名～２３名のグループ分けをし、介助を行います。 １グループ５名(ユニット)～１２名(従来)の職員で対応します。 【ひとり立ちするために】 仕事と職場にスムーズに馴染めるように、先輩職員が技術的な指導と メンタル面のサポートを行っております！ 一人ひとりに合わせて設けさせてもらいますので、ご安心してください！ 突発的なトラブルが起きても、一人で抱えず、安心して勤務できます！ 【愛知たいようの杜が大事にしていること】 愛知たいようの杜は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”自然”をイメージしており、長久手市に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民にも愛される施設になりたいと考えています。

☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を バランスよく取り組むことができるので、 これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。 また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、 リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎ 【具体的には】 ・ご利用者様の日常生活サポート ・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応 ・相談業務 ・請求書管理 ・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施 ・施設スタッフの育成 ＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！ 積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には 評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。 「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」 「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」 ☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！ ☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求 「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。 また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。 全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。 ☆入社後のステップアップについて まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。 その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き 上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。 ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を バランスよく取り組むことができるので、 これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。 また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、 リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎ 【具体的には】 ・ご利用者様の日常生活サポート ・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応 ・相談業務 ・請求書管理 ・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施 ・施設スタッフの育成 ＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！ 積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には 評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。 「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」 「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」 ☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！ ☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求 「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。 また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。 全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。 ☆入社後のステップアップについて まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。 その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き 上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。 ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を バランスよく取り組むことができるので、 これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。 また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、 リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎ 【具体的には】 ・ご利用者様の日常生活サポート ・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応 ・相談業務 ・請求書管理 ・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施 ・施設スタッフの育成 ＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！ 積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には 評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。 「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」 「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」 ☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！ ☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求 「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。 また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。 全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。 ☆入社後のステップアップについて まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。 その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き 上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。 ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を バランスよく取り組むことができるので、 これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。 また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、 リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎ 【具体的には】 ・ご利用者様の日常生活サポート ・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応 ・相談業務 ・請求書管理 ・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施 ・施設スタッフの育成 ＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！ 積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には 評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。 「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」 「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」 ☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！ ☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求 「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。 また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。 全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。 ☆入社後のステップアップについて まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。 その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き 上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。 ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

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☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を バランスよく取り組むことができるので、 これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。 また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、 リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎ 【具体的には】 ・ご利用者様の日常生活サポート ・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応 ・相談業務 ・請求書管理 ・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施 ・施設スタッフの育成 ＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！ 積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には 評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。 「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」 「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」 ☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！ ☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求 「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。 また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。 全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。 ☆入社後のステップアップについて まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。 その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き 上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。 ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

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☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を バランスよく取り組むことができるので、 これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。 また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、 リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎ 【具体的には】 ・ご利用者様の日常生活サポート ・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応 ・相談業務 ・請求書管理 ・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施 ・施設スタッフの育成 ＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！ 積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には 評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。 「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」 「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」 ☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！ ☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求 「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。 また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。 全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。 ☆入社後のステップアップについて まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。 その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き 上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。 ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

特養での介護業務（1フロア40名前後） ・身体介護（食事介助や入浴など） ・生活支援（掃除や洗濯など） ・リハビリ活動 ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等

《仕事内容》 入所定員90名の従来型特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 介護スタッフの負担を減らすために、分業制を導入しています。掃除や洗濯などの業務を専門とするスタッフを配置しているため、介護業務に専念できる環境です♪ ◎スケジュール例 09:30～出勤、申し送り 09:40～排泄介助、水分補給、離床介助 11:00～昼食準備 11:30～食事介助、配膳、下膳 12:00～休憩 12:45～見守り 13:30～入浴介助 16:00～休憩 16:15～夕食準備 17:30～食事介助、配膳、下膳 18:30～退勤 《働く介護スタッフについて》 ▼20代～60代までの幅広い年齢層が在籍し、40代、50代が多めです。 ▼他の介護施設からの転職の他、全くの異業種から来られる方もいます！ ▼10年以上働いているスタッフも多く、長く働ける環境が自慢です♪ ▼子育て世代も多く、子供の行事や体調不良などの急な休みへの理解があります。 ▼稲沢市、一宮市を主に、羽島市、海津市、羽島郡などの岐阜エリアや愛西市、津島市、江南市から来るスタッフも多数在籍しています。 認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

《仕事内容》 入所定員90名の介護老人保健施設にて、介護業務をお任せします。 介護スタッフの負担を減らすために、分業制を導入しています。掃除や洗濯などの業務を専門とするスタッフを配置しているため、介護業務に専念できる環境です♪ ◎スケジュール例 09:30～出勤、申し送り 09:40～排泄介助、水分補給、離床介助 11:00～昼食準備 11:30～食事介助、配膳、下膳 12:00～休憩 12:45～見守り 13:30～入浴介助 16:00～休憩 16:15～夕食準備 17:30～食事介助、配膳、下膳 18:30～退勤 《働く介護スタッフについて》 ▼20代～60代までの幅広い年齢層が在籍し、40代、50代が多めです。 ▼他の介護施設からの転職の他、全くの異業種から来られる方もいます！ ▼10年以上働いているスタッフも多く、長く働ける環境が自慢です♪ ▼子育て世代も多く、子供の行事や体調不良などの急な休みへの理解があります。 ▼稲沢市、一宮市を主に、羽島市、海津市、羽島郡などの岐阜エリアや愛西市、津島市、江南市から来るスタッフも多数在籍しています。 認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を バランスよく取り組むことができるので、 これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。 また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、 リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎ 【具体的には】 ・ご利用者様の日常生活サポート ・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応 ・相談業務 ・請求書管理 ・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施 ・施設スタッフの育成 ＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！ 積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には 評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。 「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」 「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」 ☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！ ☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求 「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」 このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。 また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。 全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。 ☆入社後のステップアップについて まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。 その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き 上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。 ☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得 例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得 ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

※施設にはお互いに助け合う事の出来る頼りになるスタッフ達が集 まっています。ご入居者様、そしてスタッフ同士の「笑顔」と「あ りがとう」がやりがいです。 介護付有料老人ホームでの介護業務 ・定５１名 ・３フロアーに別れて入居 ・食事、入浴、排泄介助、レクリエーション企画など ※夜勤 月４～５回あり

食事、入浴、排泄（オムツ替えやトイレへの誘導）などの介護業務と生活面での援助、レクリエーション等余暇活動の実施しますが、これから介護を学びたいという方や資格は取ったけけど、実務はまだ・・・な方には、基本から学んでいただくことができるお仕事です。 介護付有料老人ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排泄介助、レクリエーション企画 など ＊夜勤 月４～５回あり 変更範囲：変更なし

食事、入浴、排泄（オムツ替えやトイレへの誘導）などの介護業務と生活面での援助、レクリエーション等余暇活動の実施しますが、これから介護を学びたいという方や資格は取ったけけど、実務はまだ・・・な方には、基本から学んでいただくことができるお仕事です。 介護付有料老人ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排泄介助、レクリエーション企画 など ＊夜勤 月４～５回あり 変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホームでの介護業務 ・入所 定員１２０名 ４フロアー（１フロアー３０名）に分かれ入居 ・食事、入浴、排泄介助、レクリエーション企画 など ＊夜勤 月４～５回あり

―――――――――― 　年間休日116日！ワークライフバランスが充実できます！ ―――――――――― 当法人は年間休日116日と業界内では比較的休みが多く、ワークライフバランスを充実させながら働いていただくことができます！シフト作成前であれば希望休も取りやすく、子育てとも両立しながら活躍している職員も多数います！ ―――――――― 　無資格＆未経験の方でも安心！経験豊富な職員がフォローします！ ―――――――― 無資格＆未経験の方の応募も歓迎しています！入職後は業務になれるまでは、リーダーやサブリーダーなどの経験豊富な職員がOJTとしてしっかりフォローします。「介護業界に興味があるけど、自分に務まるか不安…」という方でも安心してご応募していただければと思います！ ―――――――― 　キャリアアップ制度が充実しており、長く働ける環境が整っています！ ―――――――― 当法人では職員のスキルアップを支援しており、資格取得の際の費用は法人が半額負担しています。講習会場まで交通費が発生する際は全額法人が負担しています。こうした制度を活かして、キャリアアップしている職員が多数います。いまでは20歳代～70歳代まで幅広い年代の職員が活躍しており、長く働ける環境が整っています！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特別養護老人ホームブナの里におけるご利用者様の日常生活の介護（食事・入浴・排泄等の介護支援）を担当いただきます。日常のケアだけでなく、ご利用者さん向けのイベントを企画してご利用者さん に喜んでいただいたり、職員も一緒に楽しみながらイベントに参加したり、明るい雰囲気の中で仕事ができることが当法人の魅力です！ ☆仕事のやりがい ご利用者様が心豊かな毎日を過ごせるように、お一人おひとりに合ったケアを行うことを大切にしており、直接「ありがとう」の言葉をいただいたり、笑顔になる瞬間を見ることができるのは大きなやりがいにつながっています。

介護職員としての業務

生活支援として様々な施設活動を一緒に楽しみながら、利用者の生活介助を行っていただきます。 主な業務内容 利用者様ひとりひとりに合わせた、身体整容（身支度）や食事、入浴や排泄などのサポートおよび、洗濯、掃除、着衣脱衣のサポートなど、日常生活面の支援と介助を行います。 季節ごとのイベントに関わる企画や準備、実行も担当。 身体機能または運動能力の維持・向上のための、さまざまな演奏やリハビリテーションなどを通して、日常の生活に満足感や達成感が持てるよう支援します。 介護業務全般（夜勤は月4～5回程度） 【1日の流れ：早番、常勤、夜勤の勤務時間によって下記のスケジュールに沿った業務を行います。】 　07:00　　起床、着替え、トイレ補助、洗面、身辺整理 　07:20　　朝食 　09:00～　引き継ぎ、リハビリテーション、リネン交換、洗濯、入浴準備 　11:50　　昼食 　12:30　　口腔ケア、トイレ補助（排泄） 　13:30～　午後活動（入浴・レクリエーション・排泄　等） 　16:30　　引き継ぎ 　17:20　　夕食 　17:55　　口腔ケア、トイレ補助（排泄）、イブニングケア 　20:00　　利用者就寝（睡眠状況などの確認） 利用者の記録作成やレクリエーションの企画など、直接介助できない業務も日常的に業務としてあります。 【入職後の流れ】 入社後は、エルダーメンター制度で教育やサポートを行います。 同じ部署の先輩社員がエルダーとして新入社員につき、業務上の指導やメンタルケアを行います。 利用者の様子や瀬角はひとりひとり異なります。 まずは現場でのOJTを通して、施設での動きや利用者との接し方が学べるよう先輩社員が丁寧に指導します。 法人内研修や外部の勉強会にも参加しながら、対人援助のスキルをみがいていきましょう。 エネルギッシュで明るい雰囲気のなか、20代から60代と幅広い年齢層の職員が活躍中です。 残業もほとんどなく、比較的お休みも取れやすい体制なので、働きやすい環境で安定した働き方ができます。 少しでも興味を持っていただいた方のご応募をお待ちしております。