【秋田県／秋田市】賞与年3回支給あり◎介護老人保健施設にて作業療法士の募集です！＜正社員＞
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 【モデル月収】21.1万円～23.1万円 【モデル年収】350万円～400万円 【基本給】180,200円～198,200円 【昇給】年1回 【賞与】年3回 計3ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員
【仕事内容】
■介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
該当求人274件
社会福祉法人敬寿会 埼玉さくらんぼ１番館 車・マイカー通勤可
274 件
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【秋田県／大館市】残業ほぼなし！介護老人保健施設で作業療法士募集！
- 勤務地
- 秋田県大館市
- 給与
- 【モデル月収】18.3万円～26.9万円 程度 諸手当込み 【モデル年収】269万円～399万円 程度 諸手当・賞与込み 【基本給】163,300円～249,500円 【昇給】あり 1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） 【賞与】あり 年2回 計3.05ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員
【仕事内容】
■介護老人保健施設（通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション）において、リハビリ等の業務に従事していただきます。
・移動には軽乗用車（AT車）使用します（法人所有車）
・訪問先は主に大館市地域です
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【秋田県／秋田市】賞与年3回支給あり◎介護老人保健施設にて理学療法士の募集です！＜正社員＞
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 給与
- 【モデル月収】21.1万円～23.1万円 【モデル年収】350万円～400万円 【基本給】180,200円～198,200円 【昇給】年1回 【賞与】年3回 計3ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員
【仕事内容】
■介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務全般
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【秋田県／大館市】残業ほぼなし！介護老人保健施設で理学療法士募集！
- 勤務地
- 秋田県大館市
- 給与
- 【モデル月収】18.3万円～26.9万円 程度 諸手当込み 【モデル年収】269万円～399万円 程度 諸手当・賞与込み 【基本給】163,300円～249,500円 【昇給】あり 1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） 【賞与】あり 年2回 計3.05ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員
【仕事内容】
■介護老人保健施設（通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション）において、リハビリ等の業務に従事していただきます。
・移動には軽乗用車（AT車）使用します（法人所有車）
・訪問先は主に大館市地域です
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【神奈川県／大和市】残業：月平均2時間程度◆デイサービスにおける介護のお仕事です♪＜パート＞
- 勤務地
- 神奈川県大和市
- 給与
- 時給1196円～1250円 備考: ■【基本給】1,012円～1,030円 ※上記時給には処遇改善手当、ベースアップ手当を含みます。 ■昇給：あり 1時間あたり5円～10円（過去実績） ■賞与：年2回 0円～40,000円（過去実績）
- 雇用形態
- 非常勤 / パート
デイサービスにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■レクリエーションの企画・実施
■見守り
■送迎業務
■介護記録の作成
■その他付随業務
＜定員＞29名
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【岡山県／井原市】週4日～5日勤務＆日勤のみ◎認知症対応型デイサービスでの介護職員募集（パート）
- 勤務地
- 岡山県井原市
- 給与
- 時給1040円～1060円 備考: 【基本給】950円～950円 【昇給】1時間あたり10円～20円（過去実績）
- 雇用形態
- 非常勤 / パート
【仕事内容】
■認知症対応型通所での介護業務全般
・送迎
・食事介助、入浴介助、排泄介助
◆10人程度の利用者を4人程度の職員でケアします
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【秋田県／大館市】残業ほぼなし！介護老人保健施設で理学療法士募集！
- 勤務地
- 秋田県大館市
- 給与
- 【モデル月収】18.3万円～26.9万円 程度 諸手当込み 【モデル年収】269万円～399万円 程度 諸手当・賞与込み 【基本給】163,300円～249,500円 【昇給】あり 1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） 【賞与】あり 年2回 計3.05ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員
【仕事内容】
■介護老人保健施設（通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション）において、リハビリ等の業務に従事していただきます。
・移動には軽乗用車（AT車）使用します（法人所有車）
・訪問先は主に大館市地域です
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【富山県／富山市】年間休日123日☆賞与4.4か月分の実績◎小規模多機能での介護職の募集！＜正社員＞
- 勤務地
- 富山県富山市
- 給与
- 月収 17.7万円～23.7万円 備考: 【基本給】145,800～188,000円【昇給】あり（0.80％～1.20％／月）【賞与】年2回（計4.40か月分※過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務
・食事提供、入浴介助、排泄介助 等
・通いの場での介護
・送迎
・訪問による安否確認
・泊りサービス利用者への夜間介護
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【神奈川県／横浜市】年間休日114日☆特別養護老人ホームにて調理師募集〈常勤〉
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 【モデル月収】18.5万円～23.1万円 程度 【基本給】112,800～154,500円 ■昇給制度：あり ■賞与制度：年2回 計 6.00～7.00ヶ月分支給予定（職能給＋グレード給）
- 雇用形態
- 正社員
■施設ご入居者様の食事の調理・盛り付け等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
新着
【神奈川県／横浜市神奈川区】賞与6.0ヶ月分支給実績あり◎介護老人福祉施設にて調理員の募集です！
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 【モデル月収】20.1万円～23.1万円 【基本給】128,550円～154,500円 【昇給】制度あり 【賞与】年2回 計6.00ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員
【仕事内容】
■特別養護老人ホーム、デイサービスの調理業務全般
・調理、盛り付けなど
■施設概要：入所者定員100名、ショートステイ10名、デイサービス35名
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【神奈川県／横浜市神奈川区】無資格OK♪未経験OK◎特別養護老人ホームの介護職員募集＜正社員＞
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 給与
- 月収 24.4万円～31.3万円 備考: ＜モデル月給＞無資格：244,800円～、実務者研修：249,800円～、介護福祉士：257,500円～313,500円 【内訳】 ・基本給 97,300円～154,500円 ・職務給 65,000円～75,000円 ・グレード給 13,000円～20,000円 ・処遇改善手当 22,000円～23,000円 ・夜勤手当 35,000円（5回分含む） ※6回目以降は7,000円/1回で別途支給 ・スタートアップ手当 6,000円（1年限り） ・キャリアサポート手当 6,500円（3年限り。グレード3までの介護福祉士資格を目指している方） 【賞与】年2回（計6～7か月分／職務給+グレード給 ※過去実績） ※給与は経験考慮の上、決定 ＜介護職を一般企業並みの給与へ＞ 1グレード上がるごとに年収5.7～32.3万円UP 入職5年目 モデル年収：約4,200,000円 ※交通費・残業代含まず
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・身体介護
・生活援助
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【和歌山県／橋本市】敷地内託児所あり☆年間休日120日◎特別養護老人ホームにて介護士募集＜常勤＞
- 勤務地
- 和歌山県橋本市
- 給与
- 年収 310万円～380万円 程度 ※賞与込み 月収 21.0万円～27.8万円 程度 ※別途諸手当あり 備考: 【基本給】160,000円～200,000円 ※経験・能力により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
【仕事内容】
■介護士業務全般
・身体介助（食事・排泄・入浴 等）
・健康管理
・イベント、レクリエーション活動の運営補助
・夜勤帯の巡回、就寝ケア、ナースコールの対応
・その他付随業務 等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【広島県／東広島市】年間休日120日以上★介護老人保健施設での管理栄養士兼調理員の募集！＜正社員＞
- 勤務地
- 広島県東広島市
- 給与
- 【モデル月収】19.6万円～26.1万円 程度 【基本給】185,000円～250,000円※資格及び経験年数、学歴により基本給加算 【昇給】1月あたり1,000円～5,000円（過去実績） 【賞与】年2回 計 4.65ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員
【仕事内容】
■管理栄養士兼調理員業務全般
・栄養ケアマネジメント
・発注作業
・検品
・食事準備補助 等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【和歌山県／橋本市】年間休日120日◎居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事♪＜正社員＞
- 勤務地
- 和歌山県橋本市
- 給与
- 月収 20.9万円～25.9万円 程度 備考: ■【基本給】200,000円～250,000円 ■昇給：年1回 1月あたり2,000円～3,000円（過去実績） ■賞与：年2回 4.0ヶ月分支給（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般
■ケアプランの作成
■ケアプランの管理
■ケアマネジメント
■ご利用者・ご家族からの相談業務
■その他付随業務
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【神奈川県／横浜市旭区】週3日～ご勤務OK☆特別養護老人ホームにてケアマネジャー業務〈パート〉
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 給与
- 時給1600円～
- 雇用形態
- 非常勤 / パート
【仕事内容】
・ユニット型特養入居者（120名）モニタリング
ケアプランの作成、
・カンファレンスの実施
・会議、研修の開催・参加
・認定調査
・入居者・家族の相談対応
・入所手続、受診対応（送迎あり）
・クレーム対応他雑務等
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【香川県／坂出市】賞与5.15ヶ月分支給実績あり◎特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪＜正社員＞
- 勤務地
- 香川県坂出市
- 給与
- 月収 17.5万円～ 程度 備考: ■【基本給】＜専修学校＞165,100円～、＜短大＞169,800円～、＜大学＞173,560円～ ※月収には、処遇（介護）手当、処遇改善交付手当を含みます。 ■昇給：あり 4,000円 ■賞与：年3回 5.15ヶ月分支給（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■介護記録の作成
■その他付随業務
＜定員＞50名
＜開設＞1988年
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【長野県／松本市】賞与4.00ヶ月分実績あり♪ヘルパーステーションにて介護職の募集＜正社員＞
- 勤務地
- 長野県松本市
- 給与
- 月収 18.5万円～20.9万円 程度 備考: 【基本給】185,500円～209,500円 ※学歴加算（規定により4,000円～8,000円）、資格加算（規定により2,000円～8,000円）、処遇改善加算（34,000円）あり 【昇給】1月あたり2,000円～（過去実績） 【賞与】年2回 計 4.00ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
■ヘルパーステーションでの介護業務全般
・ご利用者に対する介助：着替え、食事、排泄、入浴等
事業内容・業種
訪問サービス
【京都府／舞鶴市】訪問介護経験なしでも可！ホームヘルパーの募集＜フルタイムパート＞
- 勤務地
- 京都府舞鶴市
- 給与
- 月収 17.6万円～18.4万円 程度 日給7664円～8000円 備考: 【基本給】160,944円～168,000円 【昇給】1月あたり0円～2,520円（過去実績） 【賞与】年2回 計2.34月分（過去実績）
- 雇用形態
- 非常勤 / パート
【仕事内容】
■訪問介護業務全般
・排せつ介助、清拭、入浴の介助、体調確認（服薬確認、検温等）等の身体介護
・洗濯、掃除、調理、買い物等の生活援助 などを行っていただきます。
※訪問は法人の軽自動車を使用
※採用後は育成担当者や先輩職員の指導（OJT）、定期的に開催する研修で技術を習得していきます。
ブランクがある方や訪問介護の業務経験がない方も安心してご応募下さい。指導職員の同行訪問によりしっかりと指導します。
新人研修（採用時）、全体研修（月1回程度）、事業所内研修（随時）、外部研修への参加（キャリアアップ・技術向上）、初任者研修、実務者研修受講に関する支援（勤務日・休日の調整）など。
介護福祉士、ケアマネージャー取得時に祝い金支給もございます。
事業内容・業種
訪問サービス
【京都府／舞鶴市】週2日～5日勤務♪特別養護老人ホームにて介護職員の募集＜パート＞
- 勤務地
- 京都府舞鶴市
- 給与
- 時給1058円～1200円 備考: 【基本給】968円～1,105円 【昇給】1時間あたり0円～15円（過去実績） 【賞与】年2回 18,000円～48,000円（過去実績）
- 雇用形態
- 非常勤 / パート
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般
食事介助、入浴介助、排泄介助 などを行っていただきます。
※採用後は育成担当者や先輩職員の指導（OJT）、定期的に開催する研修で技術を習得していきます。
新人研修（採用時）、全体研修（月1回程度）、事業所内研修（随時）、外部研修への参加（キャリアアップ・技術向上）、初任者研修、実務者研修受講に関する支援（勤務日・休日の調整）など。
介護福祉士、ケアマネージャー取得時に祝い金支給もございます。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【京都府／舞鶴市】経験不問！特別養護老人ホームにて介護職員の募集＜フルタイムパート＞
- 勤務地
- 京都府舞鶴市
- 給与
- 日給7584円～7960円 備考: 【昇給】1月あたり0円～3,360円（過去実績） 【賞与】年2回 計 2.34ヶ月分（過去実績）
- 雇用形態
- 非常勤 / パート
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般
食事介助、入浴介助、排泄介助 などを行っていただきます。
※採用後は育成担当者や先輩職員の指導（OJT）、定期的に開催する研修で技術を習得していきます。
新人研修（採用時）、全体研修（月1回程度）、事業所内研修（随時）、外部研修への参加（キャリアアップ・技術向上）、初任者研修、実務者研修受講に関する支援（勤務日・休日の調整）など。
介護福祉士、ケアマネージャー取得時に祝い金支給もございます。
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【京都府／舞鶴市（JR舞鶴線）】 年間休日110日以上◎特別養護老人ホームにて介護福祉士の募集です！
- 勤務地
- 京都府舞鶴市
- 給与
- 年収 286万円～358万円 程度 月収 18.4万円～23.7万円 程度 備考: ■基本給：153,900円～205,000円 ■昇給：1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回・計3.60月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
【仕事内容】
■特別養護老人ホームでの介護業務全般
・食事介助、入浴介助、排泄介助 など
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【神奈川県／大和市】残業：月平均10時間程度◆特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
- 勤務地
- 神奈川県大和市
- 給与
- 月収 22.5万円～24.6万円 程度 備考: ■【基本給】166,455円～186,840円 ※月収には、資格手当、処遇改善手当、業務手当、ベースアップ手当を含みます。 ■昇給：あり 1月あたり1,320円～2,600円（過去実績） ■賞与：年2回 計3.2ヶ月分支給（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■生活援助：清掃、環境整備
■レクリエーションの企画・実施
■見守り
■外出時の付き添い
■介護記録の作成
■その他付随業務
＜定員＞入所50名、ショートステイ9名
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【岐阜県／瑞浪市】週3日～4日で安定勤務♪勤務日数の相談も可◎早番専門のケアハウスの介護職＜パート＞
- 勤務地
- 岐阜県瑞浪市
- 給与
- 時給1001円～1234円 備考: 【給与内訳】 基本給：911円 特定処遇改善時給：34円 ベースアップ加算：25円
- 雇用形態
- 非常勤 / パート
ケアハウスでの介護業務全般。
■食事・排泄などの身体介助
■移動・移乗・更衣の生活介助
事業内容・業種
老人福祉・介護保険施設
【京都府／舞鶴市】週2日～週5日勤務♪経験不問！ホームヘルパーの募集＜パート＞
- 勤務地
- 京都府舞鶴市
- 給与
- 時給1060円～1150円 備考: 【基本給】968円～1,065円 【昇給】1時間あたり0円～28円（過去実績） 【賞与】年2回 18,000円～61,600円（過去実績）
- 雇用形態
- 非常勤 / パート
【仕事内容】
■訪問介護業務全般
・排せつ介助、清拭、入浴の介助、体調確認（服薬確認、検温等）等の身体介護
・洗濯、掃除、調理、買い物等の生活援助 などを行っていただきます。
※訪問は法人の軽自動車を使用
※採用後は育成担当者や先輩職員の指導（OJT）、定期的に開催する研修で技術を習得していきます。
ブランクがある方や訪問介護の業務経験がない方も安心してご応募下さい。指導職員の同行訪問によりしっかりと指導します。
新人研修（採用時）、全体研修（月1回程度）、事業所内研修（随時）、外部研修への参加（キャリアアップ・技術向上）、初任者研修、実務者研修受講に関する支援（勤務日・休日の調整）など。
介護福祉士、ケアマネージャー取得時に祝い金支給もございます。
事業内容・業種
訪問サービス
【京都府／舞鶴市】訪問介護未経験でも可！ホームヘルパーの募集＜正職員＞
- 勤務地
- 京都府舞鶴市
- 給与
- 月収 18.4万円～23.7万円 程度 備考: 【基本給】153,900円～205,000円 【昇給】1月あたり0円～5,000円（過去実績） 【賞与】年2回 計3.50月分（過去実績）
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
【仕事内容】
■訪問介護業務全般
・排せつ介助、清拭、入浴の介助、体調確認（服薬確認、検温等）等の身体介護
・洗濯、掃除、調理、買い物等の生活援助 などを行っていただきます。
※訪問は法人の軽自動車を使用
※採用後は育成担当者や先輩職員の指導（OJT）、定期的に開催する研修で技術を習得していきます。
ブランクがある方や訪問介護の業務経験がない方も安心してご応募下さい。指導職員の同行訪問によりしっかりと指導します。
新人研修（採用時）、全体研修（月1回程度）、事業所内研修（随時）、外部研修への参加（キャリアアップ・技術向上）、初任者研修、実務者研修受講に関する支援（勤務日・休日の調整）など。
介護福祉士、ケアマネージャー取得時に祝い金支給もございます。
事業内容・業種
訪問サービス
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