社会福祉法人檸檬会　Liimo南森町の求人情報・お仕事一覧

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■生活支援員業務全般 ・レジ接客／レジ操作(タッチパネル式)、お会計、商品のお渡し等 ・調理スタッフ／ハンバーガーやサイドメニューの製造、調理補助 ・フロア／清掃など ※ハンバーガーチェーン×就労継続支援A型事業がコラボレーションした新しい形の就労継続支援A型事業所です。 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

・ご利用者さまのご自宅へ訪問し、介護業務をお願いします ・その他サービス提供責任者としての業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務（管理者兼務） ・利用者のアセスメントやモニタリング ・個別支援計画の作成 ・利用者との面談および日常支援 ・プログラムの提供 ・職場復帰や新たな就職先の企業との環境調整 ・医療や行政など関係機関と連携しながらサービスを提供　等 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■就労移行支援事業所における生活支援員業務全般 〈利用定員〉20名 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

■就労継続支援でのサービス管理責任者業務 世界トップクラスの有名ハンバーガー店のコラボレーション ・事業所の利用者の計画書作成 ・相談業務 ・各種書類の作成 ・利用者との面談 ・その他付随する業務 ・店舗の状況に応じてレジ対応など ※店舗内の運営に関するお仕事は、別途店舗責任者（店長）が担当しますので、飲食業に関する知識や経験がなくても全く問題ございません ※大阪市内（北区・本部）出社も稀に発生いたします ＜定員＞25名 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 ・ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画書等書類作成 ・お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整 ・ヘルパーの育成や指導、スケジュール調整等 ・お客様宅でのサービス提供　等 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【業務内容】 基幹システムにおける生産領域（購買、生産計画、在庫管理、製造管理、品質管理など）の担当者または研究開発領域の管理職候補として、ご経験やご希望に合わせ下記いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験や選考時の評価を踏まえてお願いする業務を決定いたします ※持株会社のサワイグループホールディングス株式会社での業務となります ■生産領域： SAPの生産領域（購買、生産計画、在庫管理、製造管理、品質管理など）における、新規システム構築およびシステム運用サポート・保守業務、新規システム導入プロジェクトへの参画・推進業務 ・担当システム/領域のユーザからの問い合わせへの調査や回答・作業 ・マスタ設定支援 ・システム改修対応 ・ライセンスやベンダー保守管理 ・業務変更にともなうシステム案件のプロジェクト推進およびシステム機能の実装 〈短期的・中期的にお願いしたいこと〉 短期的には生産計画・委受託管理をご担当していただきます 〈将来的にお願いしたいこと〉 特定領域だけでなく、担当を広げていただき、将来的には大規模システムのプロジェクトリーダーを担って頂くことを期待しています。 また、必要に応じてRPAやAIなどのデジタル化技術を取り入れたITの活用により、業務効率化やデータ活用を積極的に推進できる若手リーダーとして活躍していただきたい。 ■研究開発領域（リーダークラス）： ・研究開発領域のシステム担当として、ユーザからの問い合わせや依頼への調査・回答/対応、および、業務変更や新規要望へのシステム対応などをご担当いただきます。 ・その他、各種デジタル化技術を取り入れた新規システム導入案件も多く、それらのプロジェクト推進も実施いただきます。 ・ チームリーダのポジション にて、メンバの管理・支援も担っていただくことを期待します。 ※研究開発領域の場合はリーダーを担っていただきます 【本ポジションの魅力】 当社は製薬業界の中でもいち早くクラウドに切り替えるなど、新たな技術を積極的に取り入れていく風土があります。 現場からの要望も活発で、会社としてIT投資も行っているため、多くのPJ経験を積めることも魅力の一つです。 また、サワイグループのDXに関する考え方も公開しておりますので、是非ご覧ください。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■会計データの仕訳入力、証憑・請求書・各種書類管理 ■入出金管理、決算業務（月次・年次） ■債権債務・未集金管理・預かり金管理 ■監査法人対応・銀行対応、内部監査 ■固定資産管理・リース案件管理、経理関連庶務業務 ■勤怠管理、給与計算、入退職管理・社会保険手続き事務 ■住民税管理・自治体手続き業務 ■障害者・高齢者雇用関連報告業務 ■各種行政申請提出書類作成、経営会議関連資料策定 ■院内管理者会議参加、業務改善 ■課内統制・指導業務 事業内容・業種 病院

■生活支援員業務全般 ・利用者様へのお仕事の指導・見守り ・利用者様との相談 ・サービス管理責任者の補助など ・ハンバーガーショップのスタッフ業務 ※ハンバーガーチェーン×就労継続支援A型事業がコラボレーションした新しい形の就労継続支援A型事業所です。 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

＜主業務＞ ①採用（人員計画策定～企画・立案・実行） ②人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） ③人事制度運用・見直し ④その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃 ※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。 事業内容・業種 総合電機メーカー

制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。①人事考課、昇進制度②報酬制度（国内、海外）③勤務管理、働き方に関する諸制度④人財育成、キャリア支援⑤新卒採用、中途採用、内定者フォロー⑥ダイバーシティ関連⑦福利厚生、社員の健康管理⑧帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援　　等 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■児童発達支援管理責任者業務全般 ※2025年4月オープン予定の施設です。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■サービス提供責任者業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

就労継続支援事業所における生活支援員としての業務全般 ■個別支援計画に基づいた作業指導などの業務・職場規律の指導 ■利用者の処遇企画 ■求職活動・職場定着のための支援 ■各作業の調整、在庫の管理、入出荷業務、作業費の売り上げ管理 ■その他付随業務 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

就労継続支援事業所における生活支援員としての業務全般 ■個別支援計画に基づいた作業指導などの業務・職場規律の指導 ■利用者の処遇企画 ■求職活動・職場定着のための支援 ■核作業の調整、在庫の管理、入出荷業務、作業費の売り上げ管理 ■その他付随業務 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者としての業務全般 ■個別支援計画の策定（アセスメント・モニタリング） ■自立した生活を送れるようサポート業務 ■従業者に対する技術指導・助言 ■ご利用者やご家族・事業所との調整 ■各専門機関との連携 ■利用者の処遇企画 ■その他付随業務 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【仕事内容】 ■管理職業務全般 ＊介護保険法下における管理業務および売り上げ管理全般。 ＊勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・人材採用及び育成計画・一部送迎や介護・相談員の補助業務、地域会議出席等営業所全般にかかわる諸業務 事業内容・業種 訪問サービス

■児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

＜現在の課題・入社後に期待していること＞ ■現在の課題 ・労務管理関連業務の安定化 ・1,000名体制に向けての人事労務領域の基盤整備 ■入社後に期待していること ・給与計算、社会保険業務の実務 ・派遣スタッフと協力しながらの定型業務の遂行 ・オペレーション業務の改善提案、実行 ・派遣スタッフ、他人事課メンバーの業務フォロー ・従業員一人一人への寄り添い、オフラインでのコミュニケーションを通じた信頼関係構築 【仕事内容】 労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。 チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。 ※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。 ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。 ■ご入社後に想定している主な業務 ・労務管理 - 給与計算・勤怠管理・チェック - 社会保険手続き・マイナンバー関連業務 - 年末調整 - メンタルヘルス・健康診断 - 労務相談対応 ■将来的にお任せする可能性のある業務 ・人事業務 - 人事評価 - 就業規則・規程策定・改訂 - 人事制度（設計、構築、導入、運用） - 助成金 ・その他、部門業務 - チーム(派遣スタッフ)のリーダーにむけての役割 - 人事システムの導入・入れ替え・運用 - その他人事労務に関する業務 - その他電話対応等の庶務業務 【お任せする業務】 まずは給与計算、社会保険手続きをメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら他の労務管理業務にも範囲を広げていただくことを想定しています。 またオペレーションの改善や派遣スタッフへの指示など非定型業務にも積極的な取り組みを行っていたくことを想定しています。 【業務環境】 ■社内共通システム ・コミュニケーションツール：Slack ・ビデオ会議：Google Meet ■人事系システム ・勤怠管理：TeamSpirit ・給与計算：MJS（給与大将） ・労務管理：HRMOS CORE ・人事評価：HRMOS評価 【組織・チームカルチャー】 ■人事課 ・正社員：1名（課長）※5月に1名入社予定 ・契約社員：1名 ・派遣スタッフ：3名 【このポジションで経験できること】 フェンリルは、今なお成長中の組織です。 成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献したいと考えています。 「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。 まずは労務実務オペレーションを一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、人事のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと思います。 【キャリアパス】 フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。 まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。 また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■人事総務部門にて『労務管理』の側面から会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。 【人事労務業務】 ・雇用管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・出向者管理 - ストレスチェック　等 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

児童発達支援管理責任者業務 ■対象年齢：0歳～18歳 幼少期の早期サポートから、自立や就労を目指すステージまでワンストップのサポートを提供しています 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス