社会福祉法人池上長寿園 社会福祉法人池上長寿園 施設長・事務長の求人情報・お仕事一覧

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特別養護老人ホームの事務長候補として、運営・管理業務全般をお任せします。 人事管理 各種会議管理 経理全般 介護保険制度における法令及びリスク管理等の理解があれば尚歓迎です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 加賀　公英 事業内容 特別養護老人ホーム。平成１７年１０月に開所の、全室個室、 ユニットケア対応の特別養護老人ホームです。短期入所、デイサー ビスを併設しています。 本社所在地 〒157-0061 東京都世田谷区北烏山７−８−１１

障害者就労継続支援B型事業所の管理業務。 ・総務管理（総務、人事、労務、経理等の総括） ・現場環境の保全、改善他 ※最初は現場に入っていただき、作業内容等を理解していただきます。

■施設長（候補）業務全般 ・利用者50名～130名に対する介護、支援の陣頭指揮 ・支援機関、監督官署、ご家族対応 ・所属職員50名～100名の人事管理 ・所属施設の施設設備の管理全般 ・その他、施設運営全般 ※ときわ寮（埼玉県羽生市大字砂山100）とあしび寮（埼玉県羽生市大字砂山8-1）との兼務になります。 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設,身体障害者福祉・障がい福祉サービス

▼入職後の業務内容 ・障害者福祉施設での事業の企画・改善・運営 ・障害福祉サービスの品質向上、業務改善、職場の環境改善 ★★★キャリアプランについて★★★ 入職後は、事業の内容を実際の業務をしながら覚えていただきます。その後、マネジメント・事業運営・経営の補佐を行い、最終的には管理職として運営に携わっていただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

【施設管理】私たちのグループである社会福祉法人長寿村にて、スタッフのシフト管理やサービスの品質管理など幅広い業務をお任せします。 ◆スタッフの指導・管理 新人育成やスキルアップの支援 スタッフのシフト管理、スケジュール調整 ◆サービスの品質管理 看護・介護の各サービスの連携・調整 ◆事業所の運営 予算管理やコスト管理 介護保険に関連する事務や報告書の作成 ◆地域との連携 他の介護サービス事業所や医療機関、自治体との連携 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　神成　裕介（かんなり ゆうすけ） 事業内容 社会福祉施設の運営 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9　ニッセイ大宮桜木町ビル8階

【仕事内容】 ■特養での副施設長業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

就労継続支援事業所における管理職・施設長としての業務全般 ■施設管理 ■スタッフのマネジメント ■その他付随業務 ＜開設＞2023年4月 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

特別養護老人ホームでの施設長業務全般 人事業務、施設運営業務、定例ミーティングへの参加など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

・各部門／外部からの問合せ対応 ・施設運営管理 ・緊急時の判断と対応 ・クレーム対応 ・官公庁への書類提出業務　等 ※月に０～１回程度の出張あり ＜定員＞特別養護老人ホーム120床、ショートステイ20床 ★おすすめPOINT★ ◆全国に600以上の事業所を展開する「湖山医療福祉グループ」 の施設です（職員総数約12000名超）※2020年4月時点 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

＼キャリアアップ面談／ スキルアップのため、社内外での法人負担の研修や、年1回のキャリアアップ面談も実施しています。 ＼短時間正社員制度／ 世間一般的で 時短勤務といえば子どもの年齢が3歳まで、あるいは未就学児に限られている場合が多いのですが、当法人では年齢制限 を設けず、子育て以外の理由でも取得できるようにしました。 正職員であるため責任ある業務に携わることができ、子育てや介護をしながらもキャリアアップも望めます。業務効率化 を進めたことによって、管理職も短時間勤務が可能になり、小学生の子どもがいる女性管理職も同制度を利用しています！ ＼色んなキャリアがあります／ 利用者さんの面談ももちろんですが、 法人への訪問も多くこなしていただきます！ 経験を活かしたい方が活躍できる環境があります！ ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― ■企業訪問／現在働いている利用者の企業へ訪問し、利用者と企業担当者等のヒアリングを行い、就労状況の把握、必要に応じて提案や助言等を行います。その場で回答できない場合は、社内で検討後、対応することもあります。1日に１～3件程度訪問します。 ■電話・面談対応／利用者からの相談を受けたり、関係機関との連絡・調整を行います。 ■日々の記録作成／支援や調整を行うと、相談内容や提供したサービスをクラウドシステムに入力します。

【1か月の研修で業界未経験の方も安心♪】20年以上の実績を持つ法人のデイサービスで、運営サポートやスタッフ育成、勤怠管理などをお任せします。 ・職員の勤怠管理、シフト作成 ・スタッフの教育・育成サポート ・請求管理などの事務業務 ・外部事業所との交渉や連携 ・送迎業務 ・介護業務のサポート （利用者対応、レクリエーション、外出時の付き添い、清掃など） ◎介護業務がメインではなく、管理・マネジメント業務が中心です ★厚労省から3つの認定で働きやすさも抜群！ ＼働きやすさはお墨付き／ 福祉業界では珍しく、完全週休2日制＆残業少なめ。希望の勤務地で働けることも可能です。さらに厚労省認定の「くるみん」「えるぼし」「トモニン」マーク取得。仕事と育児を両立する社員や女性管理職も活躍中です。チームワークを大切にする社風で、思いやりを持った職員が多いのが秘訣です♪ 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ＼お電話でのご応募はこちら／ 03-5712-3770 お電話でのご応募の場合は、ご連絡後に履歴書(写真貼付)を送付ください。 会社情報 代表者 香取 寛 事業内容 特別養護老人ホーム ケアハウス 短期入所生活介護 一般型通所介護 認知症対応型通所介護 高齢者福祉センター 地域ケアプラザ 訪問介護 居宅介護支援事業 地域包括支援センター 認知症対応型共同生活介護 小規模多機能型居宅介護 本社所在地 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1-4-15　真井ビル5階

施設長(園長)業務全般を担当して頂きます。 ■定員:120名程度 ■対象年齢:0歳児～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:30～19:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

施設長(園長)業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名程度 ■対象年齢:0歳児～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:30～19:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

小学校1年生から高校3年生までの発達にサポートが必要なお子さんの療育の場所で、管理業務を行っていただきます。 ・事業の運営管理、事務 ・利用者さんへの支援や保護者からの相談等に対する管理、職員への助言等 ・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。

■副施設長業務全般 ＜現場マネジメント業務＞現場での介護業務全般（利用者さまの介護を担当します）／スタッフの勤務調整・管理（シフト表作成なども含む）／研修の企画・開催／介護現場の労働環境の整備／介護職員の教育・育成／介護サービス内容の見直し／行事やイベント企画や運営／緊急時対応、スタッフヘの指示／求人活動、採用面接の実施／介護記録管理　など ＜施設長サポート（施設運営補佐）＞売上利益の把握、管理／施設内の環境整備、安全確保／介護用具、備品の導入、改善／ご入居様のご家族との面談同席／事務業務　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 「利用者のあふれる笑顔を大切に」 という理念を大切にし、一人ひとりのご利用者様に合わせたケアを行っております。 ・各ユニットのユニットマネージャー教育 ・シフト作成や労務管理等 ・ご家族様、関係者様、クライアント対応 ・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーション 　 などの施設の総合マネジメントを担当いただきます！ 【当施設が大事にしているコト】 橋場すみれ園は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”和”をイメージしたユニット玄関をはじめ、職員の制服も”和”をイメージしています。 下町浅草を有する台東区に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民に愛される施設になりたいと考えます。

【八兵衛・禄兵衛】 障がいのある方の活動・仕事の場所で、利用者さんが好きなこと、得意なことを活かして仕事ができるようにサポートします。その中で、管理業務を行っていただきます。 ・事業の運営管理、事務 ・利用者さんへの支援や保護者からの相談等に対する管理、職員への助言等 ・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。

【仕事内容】 ■特別職務手当での施設長業務 ＜定員＞ 100名(ユニット 90名、ショート 10名) ◆重度化する利用者様にも対応できる「医療対応型」をコンセプトとした施設 ◆北千住駅から2駅「五反野」駅・徒歩2分の便利な立地 ◆賞与4か月以上の支給実績♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 「利用者のあふれる笑顔を大切に」 という理念を大切にし、一人ひとりのご利用者様に合わせたケアを行っております。 ・各ユニットのユニットマネージャー教育 ・シフト作成や労務管理等 ・ご家族様、関係者様、クライアント対応 ・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなど 【当施設が大事にしているコト】 橋場すみれ園は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”和”をイメージしたユニット玄関をはじめ、職員の制服も”和”をイメージしています。 下町浅草を有する台東区に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民に愛される施設になりたいと考えます。

【仕事内容】 ■事業所における管理者業務兼サービス管理責任者業務全般 ・ご利用者様対応、関係機関とのやりとり、請求業務、職員育成、事業所運営、その他不随する業務など 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

【マザー館】 1階がデイサービスのフロアとヘルパーステーションの事務所とサ高住の事務所があります。 2・3階が各階10室のサービス付き高齢者向け住宅となっております。 【業務内容】 ・施設管理 ・生活支援 ・相談援助 ・請求 ・営業 ・来客対応　など 【人柄重視◎】 チームプレーを好む人！！ 大事なものは「チームワークを大切にする姿勢」 ひとりでは完結しないお仕事ですので、周囲のメンバー・ご利用者様と共に成長していく・学んでいく姿勢はとても重要です。 ※転勤の可能性あり（転勤範囲：寝屋川市）

施設長(園長)業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名程度 ■対象年齢:0歳児～5歳児 ■開所日:月曜日～土曜日 ■開所時間:7:30～19:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設