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社会福祉法人老後を幸せにする会 デイホームたまがわ 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパーの求人情報・お仕事一覧

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【東京都/世田谷区】年間休日123日!デイサービスで介護職員募集!

利用者の介護業務デイサービスに来所される、利用者の食事、入浴、排せつ等の援助業務また、利用者に楽しんでもらえるイベントを他の職種のメンバーとも協力しあって行っていただきます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】年間休日123日♪日勤求人◎デイサービスで介護職募集《正社員》

【仕事内容】 ■介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】年間休日120日以上/未経験可 デイサービスでの介護職募集

利用者の介護業務 ■デイサービスに来所される、利用者の食事・入浴・排泄等の援助業務 ※また、利用者に楽しんでもらえるイベントを他の職種のメンバーとも協力しあって行っていただきます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】賞与3.0ヶ月分!年間休日120日以上◎特養併設の小規模多機能介護スタッフ求人

【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム併設の小規模多機能型居宅介護にて介護業務全般を行っていただきます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】年間休日123日◎《駅チカ》グループホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>

グループホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・運営 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <定員>18名 <転勤>可能性あり:世田谷区内 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】お給与高水準◎年間休日120日以上♪特養併設の小規模多機能介護スタッフ求人

【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム併設の小規模多機能型居宅介護にて介護業務全般を行っていただきます。 【定員】52名 【施設特色】 等々力共愛ホームズは、平成16年10月に都内23区初の全室個室でユニットケアを始めた特別養護老人ホームで、短期入所介護事業と通所介護事業をあわせて実施しています。 同施設は等々力渓谷に近く、ご利用者様は緑の多い静かな生活環境の中で、やすらぎと笑顔のある生き生きとした日常生活を送っていただいています。ご家族などの面会も多く、居室やリビングでゆっくりと和やかに、たのしいひと時を過ごしていただくためのお手伝いをしております。 定員が52名と小規模になるため、ご利用者様一人ひとりの関わりを大切にしております。 年間休日120日以上なので、しっかりお休みを取得できます。お給与もご経験により400万円以上の高水準となっております。 ★おすすめポイント★ ■ご経験によりお給与が400万円以上の高水準♪ ■年間休日120日にてお休み多めです◎ ■駅チカ★徒歩圏内! 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】昇給賞与実績あり♪グループホームでの介護職の募集です!<パート>

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】年間休日123日★居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】 従来型特別養護老人ホームで介護職募集《東急大井町線沿線》

■特別養護老人ホームにおいて介護業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容等 <ポイント> ①研修・教育制度充実!新人研修から中堅研修まで幅広く用意されています。様々な事業にもチャレンジできスキルアップも目指せます。 ②資格取得支援制度あり!毎年多くの職員が利用しています。 ③子育て支援制度充実!ライフスタイルの変化に合わせ育児休暇や時短勤務などの各種制度が使えます。そのため定着率もよく、育休復帰率は100% ④しっかりした昇給制度!頑張りが反映されます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】高年収の特別養護老人ホーム!お休みも多めで働きやすい環境です。

【仕事内容】 ■介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】年間休日120日以上♪経験不問◎特別養護老人ホームでケアマネジャー募集《正社員》

■特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/世田谷区】 ユニット型特別養護老人ホームで介護職募集《東急大井町線沿線》

■特別養護老人ホームにおいて介護業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容等 <ポイント> ①研修・教育制度充実!新人研修から中堅研修まで幅広く用意されています。様々な事業にもチャレンジできスキルアップも目指せます。 ②資格取得支援制度あり!毎年多くの職員が利用しています。 ③子育て支援制度充実!ライフスタイルの変化に合わせ育児休暇や時短勤務などの各種制度が使えます。そのため定着率もよく、育休復帰率は100% ④しっかりした昇給制度!頑張りが反映されます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設
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