社会福祉法人茗翠会　介護老人保健施設 風の杜 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

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介護老人保健施設における介護業務全般《介護福祉士》 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■レクリエーション ■見守り ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ◇介護老人保健施設での管理栄養士業務全般 ・利用者様の年齢と状態に応じた食事・栄養のサポートして頂きます。 ・ひな祭りやクリスマスなどの季節行事を献立に反映し、発想力と遊び心を活かせる楽しさがあります。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護老人保健施設における介護業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ・入浴介助、ベットメイキング ・食事、排泄の介助等の身の回りのお世話など ・移動介助等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

PCソフトを活用した、入所者様の栄養管理、献立作成、食材の発注業務

【老健での理学療法士の具体的な仕事内容】 1. 身体機能の評価 入所者の筋力、関節の可動域、バランス、歩行能力などをチェック。 評価をもとに個別のリハビリプランを作成。 2. 個別リハビリ 利用者1人ひとりに合わせた運動療法（歩行訓練、関節運動、筋トレなど）。 認知症の方に対しては、認知機能の刺激も意識して進める。 3. 日常生活動作（ADL）の訓練 トイレ動作、入浴、起き上がり、立ち上がり、移動などの訓練。 生活に即した環境（ベッド・トイレ・浴室）で行うことが多い。 4. 集団リハビリ 複数の利用者と一緒に体操やレクリエーションを通して体を動かす。 楽しみながら運動できる工夫が必要（音楽や季節イベントなど）。 5. 職員への介助指導や環境調整 介護職に対して、持ち上げ方や動作補助の方法を指導。 転倒予防のために施設内の環境をチェック・改善。 6. 家族やケアマネージャーとの連携 退所後の生活を見据えて、家屋改修のアドバイスや福祉用具の提案も行う。 一日のスケジュール例（老健勤務の場合） 時間 　　　　　 内容 8:30～9:00 出勤・朝礼・担当者会議 9:00～12:00 午前のリハビリ（個別または集団） 12:00～13:00 昼休憩・記録整理 13:00～15:30 午後のリハビリ（主に個別） 15:30～16:30 カンファレンス、記録、報告書作成など 17:30 　　　退勤 【老健勤務の特徴】 ・医療行為は少なめで、生活リハビリが中心。 ・中長期的な関わりが多く、利用者さんとの信頼関係が深まる。 ・多職種連携が非常に重要で、コミュニケーション力が求められる。

入居者様のリハビリテーション

検温・バイタル測定・BSチェック・インスリン投与・内服管理・処置・口腔ケア・経管栄養管理・おむつ交換・入浴介助・急変時対応

入居者様のリハビリテーション

【仕事内容】 経管栄養、胃ろう、点滴業務を行っていただきます。入浴介助は介護士と分業しているため、皮膚ケアなどの対応がメインとなります。 食事介助は利用者様の具合によってですが、行う場合もあります。 【職員人数】看護師5名（常勤4名・非常勤1名）/介護士24名 【日勤人数】看護師2～3名/介護士8～9名 【オンコール】4人で回しています。持つ日数は7日、出勤は月1回程度です。 【介護度】3以上 【時間外】月3～4時間 【教育体制】前職の経験を配慮しますが、1日～2日は一緒に施設を回ります。 【有給】シフトを組む際に、希望が通るよう調整しています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護業務全般 ・食事、排泄、入浴、移乗移動等の介助 ・生活で必要な支援・話し相手・体操補助・送迎等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・プラン作成 ・モニタリング評価 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおける保健師業務全般 ・相談業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■地域包括支援センターにおける看護師業務全般 ・相談業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける介護職業務全般 ■介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■地域包括支援センターでの相談員業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

―――――――――― 　より働きやすい施設を目指した三翠会の制度改定！ ―――――――――― 三翠会では職員がより働きやすい職場になることを常に目指しています。例えば職員からの要望が多かった人事考課制度を改定したことで、目標が明確になり仕事へのモチベーション向上につながっています。 また。今春は基本給のベースアップや複数の手当を新設し、よりプライベートも充実し、職員全員がいきいきと働くことができる法人を目指しています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革の取り組みを紹介します！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、働き方改革を実施中です！ 令和7年3月から週休三日制とショート夜勤を導入し、年間休日が155日と増加しました。週休三日制導入により1日の勤務時間は9.5時間と長くなりましたが、その分休日は増え、メリハリをつけて働けるので職員からはとても好評です！ また職員の勤務する時間帯に偏りがなくなり、どの時間帯でも十分な職員がいるのでご利用者様の安心感につながり、ご利用者様の満足度向上にもつながっています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

―――――――――― 　モットーは「一緒に楽しむ！」 ―――――――――― 三翠会では「一緒に楽しむ！」をモットーに、 職員が自由に意見を出し合い楽しみながら ご利用者さんのサポートを行っています！ たとえば、職員のアイデアで夏祭りに花火を行ったり、SDGsの の一環として、規格外の野菜を活用してフードロスの取り組みを 行ったりしています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、 働き方改革を実施中です！ たとえば、誰もが自由に有休が取得できる雰囲気がつくられており、法人の平均有休取得日数は10日以上です。 また眠りスキャンを代表にICTの活用にも積極的に取り組み、業務効率化や職員の心身の負担軽減に取り組んでいます。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

―――――――――― 　より働きやすい施設を目指した三翠会の制度改定！ ―――――――――― 三翠会では職員がより働きやすい職場になることを常に目指しています。例えば職員からの要望が多かった人事考課制度を改定したことで、目標が明確になり仕事へのモチベーション向上につながっています。 また。今春は基本給のベースアップや複数の手当を新設し、よりプライベートも充実し、職員全員がいきいきと働くことができる法人を目指しています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革の取り組みを紹介します！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、働き方改革を実施中です！ 令和7年3月から週休三日制とショート夜勤を導入し、年間休日が155日と増加しました。週休三日制導入により1日の勤務時間は9.5時間と長くなりましたが、その分休日は増え、メリハリをつけて働けるので職員からはとても好評です！ また職員の勤務する時間帯に偏りがなくなり、どの時間帯でも十分な職員がいるのでご利用者様の安心感につながり、ご利用者様の満足度向上にもつながっています。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

―――――――――― 　モットーは「一緒に楽しむ！」 ―――――――――― 三翠会では「一緒に楽しむ！」をモットーに、 職員が自由に意見を出し合い楽しみながら ご利用者さんのサポートを行っています！ たとえば、職員のアイデアで夏祭りに花火を行ったり、SDGsの の一環として、規格外の野菜を活用してフードロスの取り組みを 行ったりしています。 ―――――――― 　三翠会の働き方改革！ ―――――――― 三翠会では全ての職員が長く働くことができるように、 働き方改革を実施中です！ たとえば、誰もが自由に有休が取得できる雰囲気がつくられており、法人の平均有休取得日数は10日以上です。 また眠りスキャンを代表にICTの活用にも積極的に取り組み、業務効率化や職員の心身の負担軽減に取り組んでいます。 ―――――――――― 　お任せする仕事内容 ―――――――――― 特定養護老人ホームでのご利用者さんの介護業務全般を お任せします。 決められたことをこなすのではなく、「どうしたらご利用者さんが喜んでくれるか」を職員間で意見を出し合いながら介助を行うのが 当法人の特徴になります。 一緒に働いている職員たちは一生懸命に働いている人が多く、お互いの業務を支え合って日々仕事を行っています。また1か月に1回は介護技術の講師を招き、新しい技術を習得しています。

◇介護職員としての業務全般◇ 【主な仕事】 ・食事、入浴、排泄など ・日常生活支援全般 ・試用期間あり（給与変動なし）：６か月間 ――――――――――― 三翠会の人材育成制度 ――――――――――― 三翠会では特に接遇面やコミュニケーション、福祉従事者としての倫理観等に重きを置き、年間で研修を実施しています。 参加しやすい時間設定や動画視聴、オンライン参加等、参加しやすく、実践につながる研修を進めています。 また、新入職員には3ヶ月間、マンツーマンで先輩職員が指導をする「チューター制度」を導入しています。チューターがいることで、分からないことはいつでもすぐに相談できるので、安心して勤務していただくことが可能です！ ――――――――――― 育児サポート制度 ――――――――――― 三翠会では育児中の職員は法人の福利厚生として、お子さんが３歳までは夜勤を行わない時間短縮勤務制度の利用が可能です。パパさん、ママさんにも働きやすい制度を整えています

特別養護老人ホームでの食事、入浴、排せつなどの介護業務 ※面接時に業務内容や勤務条件等について詳しく説明させていただきます。

■管理栄養士業務 ・栄養指導　栄養マネジメント ・献立チェック ・委託会社の管理 ・書類作成　等 ※調理業務はありません ＜定員＞71名（入所66名・ショート利用5名） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■水分摂取補助 ■運動のサポート ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設