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紹介元:株式会社学研エル・スタッフィング(紹介先:やる気スイッチのスクールIE 武蔵小杉校) 正社員 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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紹介元:株式会社学研エル・スタッフィング(紹介先:やる気スイッチのスクールIE 武蔵小杉校) 正社員 交通費支給の関連求人情報・お仕事一覧

【メガネの接客販売】正社員募集◆未経験でOK!20代~30代活躍中!ホワイト企業認定取得

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。  ▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください!)  ▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK! 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実! *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ◆年間休日116日 ◆映画などの割引 ◆ホワイト企業認定取得企業 etc. 働きやすいポイントが多数! 男女比はほぼ5:5で、 優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください! 【女性社員の声】 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました! 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※無期雇用 勤務開始日はご相談ください。

【児童発達支援管理責任者】「できること増やそう」をコンセプトに子供たちを笑顔に!

≪まなびクラブのご紹介≫ 生活・運動・学習・社会性・感情の5つの領域に バランスよくアプローチする療育プログラムと学習課題(認知や作業課題)の立案・実施をしています。 社会性やコミュニケーション能力の向上を目指し、お子さまの変化を支えるサポートを行います。 ≪お任せするお仕事≫ ■個別支援計画、モニタリングの作成・管理 ■児童支援員の教育、フォロー ■地域における関係機関との連絡、調整 ■保護者の方へ面談、見学対応 ■送迎業務 夏祭り、ハロウィン、クリスマス会など一緒に楽しみながら療育に取り組みませんか? 【注目ポイント】 まなびクラブは、心休まる「居場所」であることが大切◎ 「あの場所が好き」と言ってもらえるような 安心・安全な療育環境を目指しています♪ ★積極的に意見を取り入れる環境 療育プログラム、学習課題の提案、業務の改善提案など 自らの手で環境を作り上げていく楽しさがあります! ★安心して働ける環境 川崎エリアに3教室運営しているので、 他の教室長や児発管に事例の共有や相談が可能! 児発管は持っているけど…実務は未経験という方もご相談ください。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【メガネの接客販売】正社員募集◆未経験でOK!20代~30代活躍中!ホワイト企業認定取得

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。  ▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください!)  ▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK! 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実! *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ◆年間休日116日 ◆映画などの割引 ◆ホワイト企業認定取得企業 etc. 働きやすいポイントが多数! 男女比はほぼ5:5で、 優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください! 【女性社員の声】 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました! 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※無期雇用 勤務開始日はご相談ください。

【店長候補(エリア)】安定性抜群♪産休制度・賞与など福利厚生充実◇*

―+.――゜+.――゜+.――゜+ 店長候補・エリア職スタッフ募集♪ 接客~店舗運営などをお願いします! ―+.――゜+.――゜+.――゜+ ●フルーツジュースの製造・販売 ●店舗の売り上げ管理・分析 …エリア内数店舗の売り上げ管理や人員管理を行っていただきます! ●シフト管理・スタッフ育成等 など ≪徐々にステップUP★≫ 入社後はしっかりと研修を通して 店舗業務⇒店長業務へと進んでいくので安心◎ ※エリア内転勤あり※ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)
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