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紹介元:株式会社学研エル・スタッフィング(紹介先:個別指導Wam 新百合ヶ丘校) 正社員 研修制度ありの求人情報・お仕事一覧

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紹介元:株式会社学研エル・スタッフィング(紹介先:個別指導Wam 新百合ヶ丘校) 正社員 研修制度ありの関連求人情報・お仕事一覧

【メガネの接客販売】正社員募集◆未経験でOK!20代~30代活躍中!ホワイト企業認定取得

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。  ▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください!)  ▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK! 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実! *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ◆年間休日116日 ◆映画などの割引 ◆ホワイト企業認定取得企業 etc. 働きやすいポイントが多数! 男女比はほぼ5:5で、 優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください! 【女性社員の声】 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました! 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※無期雇用 勤務開始日はご相談ください。

【救急受付】新百合ヶ丘総合病院の夜間休日受付♪未経験OK!賞与年2回◎

★主なお仕事内容★ ◇患者様の受付、保険証の確認 ◇患者様情報のデータ入力、書類作成 ◇診療費の計算、会計業務 など 新百合ヶ丘総合病院は、先進医療に取り組んでいる医療機関。 高度な専門的知識が身につけられますよ!未経験から始めて、医療事務のスペシャリストを目指せます♪ ★配属先について★ ◇夜間・日直ともに2名体制 未経験やブランクある方も安心!先輩スタッフがしっかりサポート ◇賞与支給 安定した収入も得られる病院事務のオシゴト ◇予定が立てやすい シフトは1ヶ月毎に組んでいきます。お休み希望もOK♪ 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【文書受付】完全週休2日制♪新百合ヶ丘総合病院の文書受付★未経験OK◎

ー主なお仕事内容ー ◆患者様から診断書や証明書等の書類発行依頼の受付 ◆文書の代行作成や管理、各種問合せ対応、電話対応 ◆作成完了した文書の発送処理、データ入力 など ー配属先についてー スタッフは全員で4名、30代・40代を中心に活躍しています♪ 業務は3~4名で対応をしているので一人になることはありません!子育て中の主婦・主夫が8割在籍◎チームワークがとてもよく、お休みなども皆でフォローできる体制が整っているのも安心です。 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【店長候補(エリア)】安定性抜群♪産休制度・賞与など福利厚生充実◇*

―+.――゜+.――゜+.――゜+ 店長候補・エリア職スタッフ募集♪ 接客~店舗運営などをお願いします! ―+.――゜+.――゜+.――゜+ ●フルーツジュースの製造・販売 ●店舗の売り上げ管理・分析 …エリア内数店舗の売り上げ管理や人員管理を行っていただきます! ●シフト管理・スタッフ育成等 など ≪徐々にステップUP★≫ 入社後はしっかりと研修を通して 店舗業務⇒店長業務へと進んでいくので安心◎ ※エリア内転勤あり※ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【外来受付】無資格スタートOK!『ありがとう』が嬉しい医療受付のお仕事♪

◎主なお仕事内容◎ ・患者様の受付、ご案内 ・患者様基本情報のデータ入力、書類作成 ・診療報酬明細書の点検、チェックなど ◎勤務は夕方までの働きやすい時間帯◎ 現在、20代・30代・40代・50代の幅広い年齢層が55名活躍中!子育て中や子育てが落ち着いたというスタッフも多数♪ 完全週休2日制で1ヶ月毎にシフトを組んでいくので、予定がある日などお休みの調整がしやすい職場です。 ◎未経験・無資格からチャレンジ!研修・フォロー体制充実◎ 飲食店での接客や一般事務のご経験、テキパキ家事ができる… 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【診療科受付】<未経験OK×充実した研修制度あり>完全週休二日制の診療科受付♪

▼主なお仕事内容 ・診療科の受付(診察室へのご案内等)、保険証確認 ・診察後の会計入力、電話対応 ・データ入力、その他付随する事務 など ▼職場環境 診療科受付には23名のスタッフが在籍!!30代・40代の子育て中のスタッフを中心に活躍中です◎全部で11ブロックの受付があり、混雑具合によって1ブロック1~3名体制で協力をして業務を行っています。 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【外来会計】未経験無資格から医療事務のプロへ!デスクワーク中心の医療事務◎

▽具体的なお仕事内容 ・診療費の計算、請求書作成 ・電子カルテの確認、診療のデータ入力・チェック ・レセプトの点検、チェック など ▽人員体制について シフトによる3~7名体制! 一人きりになることはありません。研修終了後も近くにいる先輩スタッフにすぐに質問できますよ◎ ▽未経験者も大歓迎 ソラストでは7割以上が未経験からのスタートです。これまでたくさんのスタッフの成長をイチから応援してきた実績と教育のノウハウがあります。 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが! 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【介護福祉士】資格手当あり!急行停車駅徒歩6分!グッドタイム リビング 新百合ヶ丘 (大和証券グループの運営する有料老人ホーム)「介護の専門家」として活躍、さらなるキャリアアップを目指せる職場です

グッドタイムリビング新百合ヶ丘 (大和証券グループが運営する有料老人ホーム) グッドタイムリビングは創業当初より、もうどこにも移る必要のない、 安心と賑わいをテーマに、単なる介護施設ではない“住まい”を提供してきました。 その後、介護リフトを全施設へ導入、 さらに業界に先駆け「介護される人」「介護する人」のことを考えた、 ICT機器やテクノロジーをいち早く採用し、 生産性を向上させることで介護される人にとっての“最良のケア”を追及し続けています。 グッドタイムリビングは、多くの介護事業を行う会社のなかでも、ほかにはないオンリーワンの企業となることを目指しています。 その実現のために、働く人、介護する人にとって働きやすく、仕事に誇りをもってもらえる職場環境をつくることはとくに大切なことと考えています。 介護の専門家はまだ少なく、あなたのキャリアに大きなチャンスを秘めています。 当社でのキャリアは、リーダーや主任を経て、マネージャー、また、施設(ゲストハウス)運営を担うジェネラルマネジャー(施設長)などの管理職を目指すことも可能です。 また、多種多様な研修制度、勉強会があり、介護技能の向上はもちろん、ビジネスパーソンとしてもスキルアップできる環境です。 グッドタイムリビングであらたなキャリアデザインをつくり、実現しませんか。 当社の一員としてお迎えできることを楽しみにしています!

【サービススタッフ/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー   フロントでの受け付け対応、人事・総務など幅広い業務★接客と事務の仕事です★

ゲストハウス(施設)の顔である「サービススタッフ」のお仕事は、フロント対応や館内レストランのホール、アクティビティの企画・運営など様々な接客業務です。 またゲストハウスで働くスタッフを支えるため、勤怠管理や採用などの人事業務、小口現金管理や支払処理などの経理業務、備品発注や設備の営繕などの総務業務など幅広い業務も担当します。 直接の介護サービスの提供はケアアテンダント(介護職)が担当しますが、それ以外のゲストハウス運営に関わるお仕事は少数精鋭のサービススタッフが、中心となりチームで対応しています。 ホテル業や販売接客業などで身に付けた高いサービスマインドをお持ちの方、旅行業で培った企画力やお客様へのサポート経験のある方、また介護・医療業界でバックオフィス業務を通じて従業員へのサポート業務に携わった方など、幅広い人材が活躍できるお仕事です。 介護の資格・経験がお持ちでない方も、プロフェッショナルとしての育成に必要な教育制度・研修プログラムをご用意していますので、安心してご応募ください。

リハビリホームグランダ新百合ヶ丘/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【訪問介護】≪賞与・子育て手当・休暇制度あり≫おさらいレッスンでブランク復帰も安心♪

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ○身体介護(食事介助・入浴の介助等) etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh015j10e01-01

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh015j09e01-02

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh015j09e01-05

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh015j09e01-04

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh015j10e01

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh015j09e01-01

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh015j09e01

・平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中! ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 1ユニット9名の少人数ケア グループホームでは、ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh015j09e01-03

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★最大3万円/月の家賃補助★賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/gh015j10e01-02

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

【看護師/常勤】大和証券グループの運営する訪問看護事業所併設の有料老人ホーム<年収394万円~457万円も可能>

住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 (※) 具体的には・・・ 1.訪問看護業務として、  主治医の指示に従い、ゲスト(ご入居者)の必要な医療処置、  健康管理、日常生活の介助など 2.訪問看護以外での有料老人ホームの看護業務として、  健康管理、服薬管理、訪問診療医の回診に随行など その他、ご家族への対応、ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、 ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。 (※)将来的には施設外のお客様へも拡大予定

【訪問看護[管理者]】<年収503万円~601万円(固定残業代含む)も可能>★オンコールなし★有料老人ホーム併設の訪問看護事業『管理者募集!』

住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と管理者業務を主にお願いします。 (※) 具体的には・・・ 1,訪問看護業務として、  主治医の指示に従い、ゲスト(ご入居者)の必要な医療処置、  健康管理、日常生活の介助など 2,管理者業務として、  提供するケアの質の管理、所属するナースの取りまとめ、  関連機関との調整、報告書作成など その他、業務フローの作成、ご家族への対応、ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。 (※)急な欠員時は夜勤勤務いただく可能性あり (※)将来的には施設外のお客様へも拡大予定
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