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【大阪府/枚方市】年間休日115日あり♪病院にて診療放射線技師の募集<正社員>

■診療放射線技師業務全般 ・一般撮影(骨密度含む) ・TV検査 ・CT ・MRI ・手術室外科イメージ ・ポータブル 事業内容・業種 病院

【枚方市/介護リーダー(正社員)】パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへチャレンジ!

安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか?更なるキャリアアップを応援します 介護職員として介護業務全般をお任せします! ■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助 ■レクリエーションの企画、実施 ■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など 細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか? エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です☆ 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています ・職場の魅力 \人を大切にするエイジフリーハウス枚方香里!☆/ お客様を第一に考えた介護のために日々精進! 「スタッフの心の満足度向上」が目標! アットホームな職場! 笑顔で安心して働ける環境をご用意しております ・拠点の魅力 「助け合い」をモットーに、男女・年齢問わず職員同士仲良し! そんなアットホームで温かみのある拠点です☆ また、女性管理職登用実績も多数あり! 女性管理者はじめ経験豊富な先輩が丁寧にサポートします! 経験気にせずご応募下さい♪ ・拠点の取り組みについて \楽しいイベントや行事が盛り沢山☆/ 日々お客様に楽しんで頂けるよう、スタッフ皆で企画 ・料理、茶道 ・書道、園芸、華道、創作 など お客様だけでなく、スタッフも楽しめるものが沢山です♪ 仕事の流れ(例) 09:00 出社、申し送り 10:00 入浴介助 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション・集団体操 16:00 育成・記録やシフト作成 18:00 勤務終了

【介護福祉士/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー 年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆

私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。

【サービススタッフ/正社員】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー   フロントでの受け付け対応、人事・総務など幅広い業務★接客と事務の仕事です★

私たちは、不自由を介助する一律の介護ではなく、 ゲスト(ご入居者)が元々できていたことを取り戻し、 希望や願いを叶えていく「よくする介護」によって、その方の尊厳を守り、 よろこびのある暮らしをつくることを目指しています。 ゲストハウス(施設)の顔である「サービススタッフ」のお仕事は、 フロント対応や館内レストランのホール、アクティビティの企画・運営など様々な接客業務です。 またゲストハウスで働くスタッフを支えるため、 勤怠管理や採用などの人事業務、小口現金管理や支払処理などの経理業務、 備品発注や設備の営繕などの総務業務など幅広い業務も担当します。 直接の介護サービスの提供はケアアテンダント(介護職)が担当しますが、 それ以外のゲストハウス運営に関わるお仕事は少数精鋭のサービススタッフが、 中心となりチームで対応しています。 ホテル業や販売接客業などで身に付けた高いサービスマインドをお持ちの方、 旅行業で培った企画力やお客様へのサポート経験のある方、 また介護・医療業界でバックオフィス業務を通じて従業員へのサポート業務に携わった方など、 幅広い人材が活躍できるお仕事です。 介護の資格・経験がお持ちでない方も、 プロフェッショナルとしての育成に必要な教育制度・研修プログラムをご用意していますので、 安心してご応募ください。 【サービススタッフの1日】 9:00 朝礼にて申し送りを聞き、ゲストの外出予定を把握。 10:00 フロント対応。ご家族や往診医師の入退館を管理。      ゲストハウスの「顔」として笑顔でお出迎えします。 12:00 休憩 13:00 事務所にてスタッフの勤怠をチェックし、本社に提出。 16:00 会議にて、他職種のスタッフとも連携できるよう情報共有を実施。 17:00 翌月の外出ツアーのリサーチ。季節に合ったイベント内容を考えます。 18:00 退社
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