紹介元：株式会社学研エル・スタッフィング（紹介先：ITTO個別指導学院　柏旭校） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【心震える瞬間を生み出す影の立役者】主催者様から委託された、演劇・コンサートなどのチケットの管理業務。公演当日は、当日券の販売などをお任せ！ ◆チケットの配券作業 ┗コンサート等のチケットをお客様にきちんとお届けできるように、 　販売準備や座席の割り振りを行うお仕事です。 ◆販売後の集計作業 ◆売上精算 など 各プレイガイドとは、メールでのやりとりが中心！ 公演ごとに販売方法や進め方が異なるので、 その都度、確認しながら進めていきます。 メリハリをつけて、休める時にしっかり休む 公演は、週末や祝日に行われることが多く、 昼から夜まで、さまざまな時間帯で開催されます。 公演が続くときは出勤時間を調整したり、 会場に直行するなど柔軟に対応します。 手が足りないときは、みんなで協力しています！ 常に複数の公演を担当するため、 協力や情報共有、バランスよく進めることが大切です♪ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 ◆コンサートなどのチケットの管理事業 ◆俳優のマネジメント事業 本社所在地 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 4F

＼"感動の瞬間"をバックオフィスからサポート／ 社内スケジュールの管理・請求書関連業務・来客対応・備品整備など事務業務を幅広くお任せします！ ☆公演スケジュールの管理 ☆スケジュールカレンダーの作成 ☆請求書関連業務 ☆備品・福利厚生管理 ☆オフィスの整備 ☆電話・来客対応 ☆その他、事務業務　etc. 「もっと働きやすい環境を追求したい」 「こうすれば、もっと業務効率がUPするかも！」 こんなことを考えながら、アイデアを活かしてみませんか？ 休める時には、しっかりと。完休2日制など制度も◎ 土日休みで有休消化率も100％のため、 お休みの取りやすさもばっちり◎ プライベートも大切にしながら働けるので、 仕事とお休みのメリハリをつけて働けます！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 ◆コンサートなどのチケットの管理事業 ◆俳優のマネジメント事業 本社所在地 東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 4F

▼お仕事内容 STEP[1]※1～2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり！★ ⇒1～2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！ スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！ 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

＜STEP①＞※1～2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc ＜STEP②＞ 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ＼応募理由は何でもOK‼／ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1～2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

【串カツ田中のスタッフ】 店舗業務全般をお任せします！ ▼まずは研修で基本となる ・調理 ・接客方法　等を学びます！ ▼研修後は… ・書類作成 ・パートナー教育　等 人事管理・店舗運営ノウハウを学びます。 少しずつスキルUPしていきましょう。 ≪自分に合ったスキル・キャリアアップが可能！≫ マネージャーと定期面談を行います！ 自分のキャリアプラン/目標に合わせて スキルアップやキャリアアップが可能です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期(3ヶ月以上)

【仕事内容】 ・クリニック内のリハビリ室にて、患者様に対してリハビリテーションの実施。また、それに伴うカルテの記載およびリハビリ総合実施計画書の作成 グループ会社への転勤原則無し 【単位数】1日18単位目標／通所1日20名程度対応 【リハ人数】PT6名（男性4名、女性2名)平均年齢20～50代まで幅広い →リハ長穏やかで気さく、チーム連携を大切にしており孤独にしない様、声掛けや空気感も大切にされております◎ 【福利厚生】院内託児所利用可能 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの言語聴覚士業務全般 ・日常的なケア・リハビリテーションから医療処置まで幅広く行います。 ・高齢者・障がい者の方の訪問看護に加え小児科・発達小児科・精神科の利用者様の分野も強化しています。 ＊訪問エリア：主に熊本市内（社用車使用） 事業内容・業種 訪問サービス

＜お仕事の流れ＞ まずは研修で基本となる調理・接客方法を学びます。 研修後は部長・マネージャーから書類作成や、パートナー教育など 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び、少しずつスキルアップしていけます！ ＜自分に合ったスキル・キャリアアップが可能！＞ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルアップやキャリアアップが可能です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期(3ヶ月以上)