豊鋼材工業株式会社 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

3 件

【墓石の製造以外にも納骨や墓じまいまで展開し、業績安定】 ■職務内容 お墓をお求めのお客様に、墓地・霊園をご紹介、見積作成、契約、引渡しを行います。お客様の想いをカタチに出来るように、世界に一つしかないオリジナリティの高い墓石を提案します。 ■詳細 百貨店のイベントやショールームに訪れたお客様にヒアリングを行い、オーダーメイドの墓石を提案します。 1. ヒアリング：お客様のご要望や故人の生前の希望、家族の思い出を詳細に伺う 2. デザイン提案：ヒアリングをもとに、いくつかのデザイン案を作成 3. 素材選定：墓石に使用する素材を選定 4. 制作：熟練の職人によって墓石を制作 5. 引き渡し：完成品をお客様にお見せし、直接感謝の言葉をいただける機会 ■教育体制 入社1か月：座学やビジネスマナー研修 入社2か月以降：先輩営業同行で営業スタイルを学ぶ 不明点があればその都度質問し、解決できる環境です。 2年目以降は1人前としてお任せしますが、入社3年目までは育成社員という考えのもと、時間をかけて丁寧に教育いたします。 未経験スタートの方がほとんどですのでご安心ください。 ■組織 21名（20代9名 30代5名 40代7名）男性16名、女性5名 未経験スタートの方がほとんどです。 ■やりがい ●感謝の言葉 完成した墓石を見て感謝の言葉をいただく瞬間は、この仕事の最大の報酬です。お客様の大切な想いを形にすることで、多くの人々の心に寄り添い、長く記憶に残る仕事をしているという実感を得られます。 ●深いコミュニケーション ヒアリングを通じてお客様と深く関わり、その想いを理解し実現するプロセスは、単なる商品販売とは異なる深い満足感を得られます。 ■ノルマ 達成された場合、賞与などにプラスの影響があり、努力した分だけ評価される環境です。仮にマイナスだった場合もペナルティなどはなし。

【 新規開拓、テレアポはありません 】 既存の取引先への定期訪問やニーズのヒアリングをお任せします！※受注後は専門部署が工事作業を行います ★既に取引のある建設会社などへのルート営業をお任せします！ ※飛び込みやテレアポはありません ▽要望のヒアリング・打合せ ▽メーカー・商品の選定 ▽工事部門への引継ぎ ▽仕上がりのチェック など ＜ 販売するものは？ ＞ 窓枠、ドア、シャッター、パーティションなど建物に欠かせない金属製の建具です。 下の商品画像もチェック！ ＜ 新規開拓ナシ ＞ 長い付合いのある既存顧客への営業のため、ガツガツ売り込むことはナシ◎信頼関係があるからこそ「またあなたにお任せしたい」と、途切れることなくご依頼をいただいています。初めは社長や先輩の受注案件を一緒に担当。少しずつできることを増やしていきましょう◎ 応募方法 *・マイナビ転職の『 この求人に応募する 』よりご応募ください。・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　村木 丈浩 事業内容 アルミ製サッシ/スチール建具/ステンレス建具/シャッター/パーティションなどの金属製建具の販売、設計、施工、アフターフォローまでを一貫して対応しています。 ■ 許可事項 一般建設業（建具工事業）許可 許可番号 三重県知事許可（般）第2132号 ■ 資格者数 登録サッシ・カーテンウォール基幹技能士：3名 カーテンウォール施工1級技能士：3名 ビルサッシ施工1級技能士：5名 建設キャリアアップシステム技能士：16名 本社所在地 三重県津市高茶屋小森字大新田2833番地

■施工管理職 施工現場での施工や安全について必要な指揮・管理・監督など、工事における施工・品質・原価・工程・安全・環境等の管理全般を行います。 工期は半年～1年のものが多く、施工エリアは愛知県内のみです。 土木（道路・橋梁・河川）と舗装の部門があります。 いずれの工事も管理できるオールマイティーなプレイヤーを目指していただきます。 施工管理では、主に土木工事、舗装工事に関する工程管理、安全管理、品質管理を担当します。 これには、工事の進行状況を把握し、スケジュール通りに進めるための調整や、安全対策の実施、品質の確保が含まれます。工程管理や安全管理、品質管理の知識と経験が求められる重要な役割です。 入社後、約5年間ほどは、先輩に同行しながら少しずつ業務を身に付けていただき、 5年目以降は順次一人で現場を担当していただくこともありますが、 基本的には2人以上の複数人で工事現場の管理をおこなっていただきます。 一人1台お渡しする社用車にて現場まで直行直帰することも可能です。 20代～30代の若手社員も多く所属しています。 ＜施工実績＞ 設楽ダムや矢作川、国道23号など生活の基盤となる工事や、 岡崎公園や東岡崎のリニューアル工事など、生活を豊かにする工事なども手掛けています。 工事が終わった後も、そこで過ごす人々の顔を見ると「頑張ってよかったな」と何度も思うことができます。 生活や地域を豊かにするやりがいの大きい仕事です。

●総合職／プラントメンテナンスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務】 プラント構内で発生するお困りごとをお伺いして解決策の提案を行っていただきます。 実際の各種工事は協力会社が担当しますので、日程調整や必要書類の作成など、スムーズに仕事が進むようにサポートをお願いします。 また、工事現場の見回りなどを通じて安全や品質のチェックもお願いします。 【充実した教育制度】 同社はOJTだけでなく、長期的な定着を見越した教育制度があります。 新入社員に対して「専任コーチ」に指名された先輩社員が1年間マンツーマン体制で指導を行います。 また業務に必要な資格取得など希望者に対して資格取得費用などの助成を行っています。 ①入社時研修 ②入社後新人研修、OJT ③配属後研修（階層別研修、専門研修） ④全体研修 【同社の特徴】 鉄鋼関連業務、洗浄清掃工事、設備メンテナンス、解体工事、産業廃棄物処理、石綿除去、ダイオキシン曝露対策、省エネ関連商品に強みを持ち、環境保護を通じて社会と地域の発展に貢献しています。 同社は平成29年に100周年を迎えました。大正6年創業以来、神戸製鋼所の協力会社として堅実経営に徹しています。 同社は人と人とのつながり、「縁とコミュニケーション」を大切にしています。

材料のバラシや関係各所との打ち合わせなど、製造に関する段取り業務をお任せします。 【具体的には】 ●製品図面からの材料バラシ ●顧客や鋼材会社などとの打ち合わせ ●寸法検査 ●状況に応じた製造サポート　等 受注から製造開始までの効率化を担うポジションです。 経験を活かして、試行錯誤することで、自ずと結果がついてきます。 生産スピードがアップすると、やりがいと達成感が得られます。 【入社後の流れ】 製品に関わる知識を深めるため、半年～1年程は現場での切断・穴あけ・品質チェックなどの業務に携わっていただきます。

健全経営を続ける同グループで土木・砕石現場における業務をお任せします。 具体的には ◎アシスタント業務（測量・写真撮影など） ◎工程・品質・安全の管理 ◎人員・資材の発注業務 ◎各種申請書類の作成・提出 など ～DXも推進中～ 昨年4月からは大手企業とタッグを組み、重機の遠隔操作実験がスタート！ 現状に満足せず、より働きやすい環境へ向けて歩みを進めています。 ～入社後の流れ～ まずはOJTを通して仕事の流れを覚えてください。全員”幹部候補”と考えている当グループ。だからこそ教育体制は充実している自信があります！経験の浅い方は技術担当によるレベルアップ研修も実施しているので、ご安心ください。 また、事故やクレーム、手直しがないことも特徴で市場価値の高い技術者に成長できます。 ～将来のキャリアパス～ 住吉グループは、設計施工管理、重機・現場作業、資材生産・調達、不動産事業など、建設に関わる事業について、さまざまな切り口での業務ができます。 経験を積むことで知識や技術、人脈が培われ、希望すれば専門的な職種のスペシャリストや経営側へとステップアップしていくことも可能です。

鋳鉄及びアルミダイカスト素材の製造と加工を行う一貫メーカーである同社において、ご志向に合わせて幅広くエンジニアを募集いたします。 【具体的な業務内容】 配属先は適性を見ながら下記部署のいずれかを予定しています。 ●鋳造金型設計・・・主には鋳造方案の検討から鋳造の砂型のための金型設計、金型製造の外部手配、金型試作、 量産立上まで、鋳造金型作りに関する業務全般 ●機械加工生産技術・・・製品量産のための治具や加工手順、方法を考える業務 ●品質管理 ●品質保証 ●生産設備保全　など 【取り扱い製品の生産比率】 （1）自動車部品／約28％ （2）建設機械／約25％ （3）産業機械／約20％ （4）建築金物／約17％　と幅広くございます。 【主な顧客先】 ●自動車用部品：大手自動車メーカー、大手自動車部品メーカー、大手機械・自動車部品製造会社 ●建築用部品：大手産業機械メーカー、大手鉄鋼メーカー ●産業車両用部品：大手建設機械メーカー、大手電機メーカー、大手機械メーカー

施工管理のお仕事は、現場での作業がスムーズに行われるよう工程管理や安全管理などに携わります。 現場で働く人たちとのコミュニケーションやチームワークが何より大切になる仕事です。 【具体的に】 ●設備の施工図面や計画書の作成 ●スケジュール管理 ●発注者との打ち合わせ ●作業員の安全指導など ●材料費の原価計算 ●作業員の配置、日程の調整など 【同社で働く魅力】 最初は大変かもしれませんが、入社後は先輩スタッフが現場で指導します。 日々の業務を通して、自分の成長を感じ取れるような仕事に就きたいという方には、うってつけの仕事です。 地元のランドマークとなるような建物の工事に多く携わっておりますので、大きな仕事（ものづくり）をやり遂げたいという方は、是非、応募ください。

設計から施工まで一貫して実施するプロ集団です。 同社は設計から施工を一貫して実施しています。 ●生産工場設備工事 工場のライン等へのエネルギーの供給と作業者へよりよい作業環境を提供しています。 ●ビル設備 クライアントの意向をくみ、機能を持たせるため給排水衛生、消火、空調設備などを経済的に構築し提供しています。 スタッフ1人ひとりが設備・施工のプロフェッショナルです。 同社では法律に基づく基準、各大手企業の（設計・施工・安全）基準を基本に諸設備を扱うプロフェショナルとして、お客様からの信頼を大切に育てています。 民間企業、または官公庁の工事をお任せします。 民間の場合は見積り依頼・現場説明→見積り提出→受注→施工図作成→材料や職人さんの手配→施工現場の管理→竣工検査→書類提出→完了といった一連の工程にトータルに携わっていただきます。 官公庁の場合は入札にも参加します。 配管工事を中心に空調設備工事等も行います。 【仕事のやりがい】 同社の工事責任者は、見積りから計画、段取り、施工までトータルに携わります。 自分が担当した業務を一から管理し、長い施工期間を終えたときは何ものにも代えがたい達成感を得られます。 また、幅広いスキルを習得でき、経験を積めるのも魅力です。 【施工実績】 県営新田住宅、刈谷市中央図書館、刈谷市高齢者福祉センター、県営原崎住宅、豊田東高等学校 【営業品目】 給排水衛生設備、冷暖房設備、空調設備、換気設備、消火栓、水道施設、上下水道、浄化槽設備、各種プラント工事 【主要取引先】 大手自動車部品メーカー、大手機械メーカー、大手建設会社等 売上の80％がトヨタグループ発注の工場プラント配管工事が中心です。 その他にゼネコン、刈谷市他官庁、一般企業、個人家庭も取引頂いており、年間工事件数は3,000件を超えております。 【入社後】 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教育します。 個人差はありますが5年をめどに1人立ちしていただきます。 わからないことがあればすぐに聞くことができる環境ですので安心してください。

設計事務及び補助業務をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ●設計図CADデータの差替及び調整 ●基本設計に基づく機器リストの作成 ●基本設計に基づく設備配管及びダクト図の作成 ●配管及びダクトサイズ算定のための計算書作成 ●指摘事項による図面修正、調整 ●設計資料の整理 ●その他、上長の補助業務全般 等々

国内最初の路面標示用白線・黄色線向け塗料「ラインファルト」を開発し、様々な道路標示材に強みを持つ同社にて、施工会社や官公庁向けのニーズにあった製品を提供するための営業をお任せいたします。 また、JIS規格品のほかにも排水性に優れたものや夜間でも目立つような反射性能に優れた高機能製品の開発・販売も行っております。 【具体的な仕事内容】 ルート営業をメインとした提案営業スタイルです。クライアントは工事を請け負った施工会社がメインとなります。 人々の交通安全を守る大きな一部分であるという社会貢献性があります。 既存顧客からの発注依頼に対して正確に応えること、自社製品の特長をきちんと説明して購入頂くことがメインミッションとなります。また、既存のクライアントとの信頼関係の構築もお仕事の一つです。 各官公庁への自社製品の提案営業や設計への折り込み活動(PR)、自社製品に関係のある工事を落札した施工会社への営業活動もあります。 【担当社数】 ●担当社数は30社程度です。 【組織構成（営業担当人数）】 ●大阪：3名 ●東京：2名 ◎業界未経験歓迎！ ◎道路補修などの公共事業関係につき、安定性〇 ◎平均残業15時間程度 ◎ルート営業メイン ◎他業界出身で活躍している方も在籍！

非破壊検査装置の設計・製造管理をお任せします。 ●非破壊検査装置の仕様設計（仕様書作成）から基本設計、詳細設計 ●外注先への製造依頼、打ち合わせ、納期調整、品質確認 ●装置の設置立ち合い（営業担当者と同行） 【業務の特徴】 ●多種多様な顧客の需要を理解し、カスタマイズにて製品を提供。 ●1人が1つの案件に上流工程から下流工程まで一貫して対応しており、常時2～3件程担当。 時には案件を外注に依頼する場合もあるため、外注管理も重要な業務のひとつです。 ●装置の種類や仕組みなど覚えることが多い仕事です。業務に必要な資格取得に応じ、毎月3000円～1万円の手当がつきます（受験費用補助あり）。継続して学びで知識やスキルが身につき、徐々に質の高いアウトプットができるようになります。 【非破壊検査とは】 "物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術です。精密検査（電子部品、自動車部品、半導体素子等）や構造物の検査、身近には手荷物検査にも使われています。単純な透過に留まらず、三次元撮影、CT等のカメラ、画像処理技術も含め進化をし続けており、今後も需要が高まっていくことが想定されています。 【組織構成／募集背景】 技術本部には設計担当やソフト開発担当者など約20名が在籍しています。現在は商社機能8割、メーカー機能2割ですが、開発強化・内製化に向けて技術職の増員を行います。 【教育制度】 各種研修、OJT

今年で74年目を迎える同社は、ビルや商業施設などの大型建築物の新築・増築およびリニューアル工事を手がける老舗施工会社です。 1案件あたりの金額は、1億円以上の規模が中心！ 大手ゼネコンから安定的に依頼を受注しており、今後の成長性もあります。 そんな同社は増加する受注への対応と働き方改革への取り組みに向けて、 未経験から経験者・資格所有者まで幅広く増員募集することが決定しました。 【仕事内容】 ビル、商業施設、駅舎や寺社仏閣など、私たちの生活に身近な建物の建築施工管理（現場監督）をお任せします。 【具体的には】 ●建築工程管理 ●現場の安全／維持管理 ●資材メーカーとの折衝 ●協力業社の手配 ●建築資材の発注など ■大阪・京都の案件が中心のため、日帰り可能 ※転勤なし ■工期は、半年～1年程度 ※現場の掛け持ちナシ ■現場へは基本的に直行・直帰です ■複雑な施工図に関しては、本社の生産技術課のメンバーが担当 【施工実績】 ●京都タワー ●近鉄京都駅 ●大阪国際空港 ●造幣局　など 【女性社員も活躍中！】 まだ1名ですが、女性の施工管理技術者も在籍。 【入社後の流れ】 入社後は経験やスキルに応じて、OJT研修を実施。 未経験からでも安心して働ける環境が整っています！ 【将来のキャリアパス】 入社して3～5年後には工事主任へ。 長年勤務した社員のなかには、工事課長へとキャリアを積んだ実績も◎ ※大手ゼネコンへ大型建設のプロジェクト参加のため出向し、さまざまな経験が出来るチャンスも！ 【人事評価制度アリ】 年2回、社員の評価面談を実施しているため着実な昇格と昇給を目指す事が可能です！

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

■近畿圏[墓石(メモリアルストーン)のNo.1メーカーでヘルプデスクをお任せします ■ITスキルがない方でも、会社が講座や書籍などのサポートし、働きながらITの基礎を学ぶことのできる環境を学べる環境です。 ■職務内容 ●ネットワーク管理（6割） 　社員のパソコンのアップデート・OSのバージョンアップ対応（月に1回） 　社員からの不具合調整や質疑応答対応 ●ネットワーク、サーバーの保守 ●IT関連業務への問題提起 　会社の業務でIT化できる部分を見つけて提案し、効率化を図る ●社員へのリテラシー研修 　外部講師が社員向けに行う、ITリテラシーの研修・テスト（年五回）のサポート ●チラシ作成（4割） 　システム関連業務が落ち着いている際は、広報業務が行っているイラストレーターを使用したチラシ作成のサポートをお願いします。 　※デザインのご経験がない方でもマニュアルを見てご対応いただけますのでご安心ください。 ＊どの業務もITパスポートをお持ちの方には簡単な業務であり、IT知識のない方でもマニュアルを参照し、不明点があれば先輩に相談しながら対応可能な環境です。※社外対応ゼロ ■教育体制 マニュアルを見て学びながら少しづつ、ご対応いただきます。 わからいことがあれば、その都度質問し学ぶことができる環境です。 ITスキルのない方でも会社が講座や書籍などスキル習得に必要なサポートを行います。働きながら実践を積み、ITの基礎・ヘルプデスクに必要なスキルを学ぶことのできる環境です。 二年目以降にITパスポートを取得していただきます。

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

機械・装置開発設計職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●新規の装置開発 ●既存装置の改造／改良 ●機械調整／メンテナンス業務 ●生産性向上に向けた新技術／新装置の開発 【研修制度】 人材育成の為に年始に人材計画書を一人ひとり作成し、別紙にてテーマ・期間・予算・方法・目標レベルを項目毎に詳細を記載して社内外のセミナー・研修等に参加し、職業能力向上に努めています。また、各部署別の力量把握表を作成し、更に細かく個別育成工程を明確にします。これらの結果を1年単位ではなく、半期での途中経過でも査定を行い、人材育成を計画的に行っています。 【キャリアアップ制度】 特に規定を設けて取り組んでいることではないのですが、昨年度には製造現場の関係社員全員で必要資格取得に対して全額サポートし、その全員が取得しました。今後更にキャリアアップサポートとなる為に総務部としても制度等を考えております。 【会社概要】 ●同社は何も無い「ゼロ」の状態から開発～製造・販売まで、全て自社内で行っているプラスチック製品の製造メーカーです。作る製品はプラスチックですが、関係する業界は電子部品業界となります。同社の製品があることにより、電子部品を搬送から電子部品を実装してスマホやゲーム、自動車を安全でより正確に作ることができます。 ●中国、台湾、マレーシア、フィリピン、タイ、韓国等（6カ国5工場）に海外展開しており、2020年4月には新たにタイへ工場を増設させるなど、積極的に海外展開も推進しております。 ●電子部品の搬送用資材だけでなく、ウェハー搬送ケースやペースト容器、食品容器、ノベルティグッズ、教材等の化成品事業にも進出していることも特徴です。常に価値を創造する理念のもと、企業価値を高める為に取り組んでいます。

同社の品質管理・保証担当としての業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 界面活性剤の製造ラインにて分析業務を中心に、品質管理・保証、生産工程の管理業務をご担当いただきます。 製品に不具合のあった際の原因の検証、生産・技術部へのフィードバックを行っていただきます。 将来的には希望や適性に応じて研究開発や設備メンテナンスなどへのキャリアチェンジも可能なポジションです。 ●分析機器：ガスクロマトクラフィー、GPC、PHメーター等 【就業環境について】 実務経験が無い方でも入社後は半年ほど各工場で研修を受けていただき、業務のキャッチアップができる体制を整えています。 残業は月12時間程度、有給取得もしやすく、メリハリをつけて働くことができます。週に1度水曜日のみ夜勤が発生致します。 勤務体系：8：50～17：20／12：50～21：20／21：00～9：00 ※課員の中から1,2名程度の当番で、月1.2回は夜勤が発生致します。 ※夜勤明け翌日は休暇となります。業務になれるまでの１年程度はお任せ致しません。 【同社について】 大正5年にガス副製産物（主にベンゾール化合物）の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。 主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、化粧品や香粧品業界でも幅広く使用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。 【教育制度・資格補助補足】 ●OJT研修 ●階層別研修

専用の機械による、ドラム缶用部品の口金（ふた）やナットを製造する作業をお任せいたします！ 【具体的には】 ■材料や半製品の運搬 ■製品の検査 ■金型交換や設備のメンテナンス ■専用機械のメンテナンス・復旧作業 など 基本的に外出や出張も無く、決まった繁忙期なども無いため、安定した働き方を実現できます！ 【◇◆入社後は──◆◇】 まずどういう流れで生産しているのか、どこの部署に誰がいるのかを理解することからスタート！ 機械の扱い方や運搬方法などはOJT研修で丁寧に教えていきますので未経験の方も安心して業務に慣れていただけます！ 【◇◆働く環境は──◆◇】 10代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、ベテラン社員から多くのことを学ぶことができる環境です！ 個人の意見・目標を尊重しており、社員のコミュニケーション・チームワークを何よりも大切に働いています！ 【職種変更の範囲】 同社業務全般

■担当業務 ●製品：高速道路の受配電設備、水処理施設の制御盤等 ●主に官公庁への訪問、提案・見積り、審査のための確認書類の準備、受注・請求処理から入札まで担当していただきます。 入札後は同社の工事部が現場を担当します。 ●担当会社そのものが変わることはありませんが、担当者が変わった際にいち早く同社からご連絡し、関係構築に努めていただきます。 ●メインの仕事は情報収集 （同業他社がどの案件にどんな金額で入札に行くのかやどんなニーズが有るのか等） ●設備が正常に稼働しているかどうかの確認のため、年に数回ほど出張にて夜勤が発生することがあります。 ●評価制度に関してもノルマを厳しく課す訳ではなく、プロセスの評価や上司との面談を通してスキルアップを重視して設定していきます。 ■入社後 最初の1年間は大阪支店にてOJTを通して業務に慣れていただきます。 製品知識・業界知識習得の為、外部機関での研修受講も積極的に行っていますので、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ■働き方 ●平均残業時間10時間程度 ●年間休日125日 ●育休取得率100％ ●住宅手当、家族手当、等福利厚生良し ●資格取得支援・手当もありスキルアップが可能 ■やりがい 公共施設における受配電盤やプラント設備や民間企業の設備などを総合的にフォローしています。 顧客の要望を形にできる、非常にやりがいを感じることができるポジションです。

■研究開発職 【具体的な業務】 ●新製品の研究開発（自社製品開発および受託製品開発） ●新製品の製造プロセス開発、量産化検討 ●研究開発型中小企業として精力的に新製品及び新技術の開発を推進しています。 ●最先端の情報電子材料、SDGsに貢献する環境貢献製品など、社会貢献性の高い製品の開発に関われます。 ●次世代の売り上げの柱となる新製品(next new one)を開発するべく、既存の発想にとらわれない攻めの人材を募集しています。 【若手社員の積極登用】 やる気のある若手社員を積極的に登用、プロジェクトに参画し、どんどんキャリアアップを図っています。 入社2年目の社員が、オリジナル製品の研究開発を担当。 入社5年目の若手社員が、大型プロジェクトのサブリーダーに抜擢され、在籍社員を始め設計を担当するエンジニアリング会社さえも経験がないプロジェクトに試行錯誤を繰り返しながら挑戦。一からの挑戦が味わえるのも小西化学の楽しさです。 【教育体制】 全社共通教育と職種別専門教育から構成された教育体系を構築し、計画に沿って教育研修を行い、 社員のスキルアップに取り組んでいます。 ■全社共通教育■ ①階層別教育 新入社員研修／リーダー研修／管理職研修　等 ②基礎教育 コンプライアンス教育／情報セキュリティ教育／健康教育　等 ③自己啓発 資格取得支援／自発的職業能力開発　等 ■職種別専門教育■ 技術勉強会／化学工学セミナ－／特許セミナ－　等

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

【具体的な業務】 鉄鋼、物流、廃棄物処理、電力、採石場など様々な業界のお客様に対して、定期訪問および修理時の訪問を行い、状況に応じて必要な関連品の販売も行います。（コンベヤベルト、コンベヤシステム、コンベヤ部品等）修理が必要な場合は、メンテンナンスのスケジュール調整やコスト管理・顧客との交渉、見積書作成等を行います。実際の修理作業はメンテナンス担当が行います。 【コンベヤの魅力】 コンベヤとは荷物や物品、素材など運搬したい対象を連続して運搬することができる機械です。よって、顧客は工場を持つメーカー、官公庁、鉄鋼・物流業界など非常に多様です。同社はコンベヤに使用されるゴムベルトから設備の開発・設計・製作までをトータルで行っています。 【研修・教育制度について】 入社後は、大阪本社にて数日の研修を実施します。その後は、扱っている製品を間近で触れていただくために、工場研修を実施します。その後、広島営業所へ戻り、OJT研修を中心に実務へ入る予定です。 【組織構成】 配属先となる広島営業所は、営業職1名、メンテナンス職1名、派遣事務職1名の計3名で構成されております。 【同社の特徴】 1957年、コンベヤベルトを取り扱う専門業者として創業しました。 ゴムの持つ特性に着目し、ゴムベルトの成型技術を蓄積するとともに、ベルトをスムーズに走らせるためのシステムを模索するなかで独自の製品開発に意欲的に取り組んできました。 今日では、ベルトコンベヤ技術にエンジニアリング技術を付加し、周辺設備や付帯設備まで統合した事業を展開しています。 同社が製品開発に取り組む目的はただ1つです。時代のニーズを先取りし、「お客様の課題を解決したい。お客様に喜んでいただきたい」。そうした思いが数々のアイデアを生み出し、独創的な技術となって開花してきたのです。 これからも研究開発型企業として、より効率的な搬送システム・プラントシステムの創造のために挑戦し続けます。

製造設備・物流プラントにおける搬送機器の機械設計（基本設計／検図／育成担当）をお任せします。 物流業界におけるFA化に対し、標準品でフォローできない部分をカスタマイズ設計で補い、顧客に価値提供を行います。 【ともに働く仲間の成長をしっかりサポート】 同社は地方に営業所を持たず、設計者の転勤が無い珍しい事業形態を取っています。 また管理者コースと技術者コースに体系化し、人の個性に着目しながら着実にステップアップできる人事制度を設けています。 今回、設計図面の精度向上を目的として、通常業務をお任せしながら、入社後同社の業務をご理解いただき、後輩エンジニアの検図を行っていただける方を募集しています。 【配属先情報】 メンバー構成：50代2名、40代2名、20代6名 皆で教え合う風土があり、気軽に質問できる雰囲気があります。 【離職率0%の理由】 以下、取り組み ●人事評価制度導入 ●WLB認定企業としての取組 ●部門長クラスに対するハラスメント教育 【会社概要】 〈モノ作りに対する技術／技能を大切に伝承〉 ●創業以来、コンベヤやタテ型と呼ばれる垂直搬送機などの搬送機器の製造をメインに手掛けています。 1964年に、物流システムの総合メーカーであるオークラ輸送機から分離独立後、50年以上にわたり培ってきた経験と技術力を駆使し事業を展開してきました。 現在はオークラ輸送機の製造部門の一翼を担い、大規模なプロジェクトにも対応しています。 ●コンベヤや垂直搬送機をメインとした搬送設備の提案／設計／製造／据付／保守までトータルで手掛けており、配送センターの物流工程や工場の生産ラインの効率化を行っています。 機械設計はもちろん、制御設計から調整まで行う『機電一体』でのモノづくりを通して、様々なニーズに対応。 長年培われてきた技術力で、時代にフィットした物流システムを提供しています。 ●社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントを開催。 また、地域社会との交流を積極的に行うなど、従業員一人ひとりが社内行事や社外でのイベント等へ積極的に参加しています。

学校や病院などの様々なビルの設備工事における協力会社への指示や、スケジュール調整、打ち合わせなど。