通信機器販売店の運勢企業の求人情報・お仕事一覧

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＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日／リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

携帯ショップの販売スタッフとして、来店されるお客さまの受付、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。 【POINT】 ●完全来店型／店先での呼び込みなどは一切なし ●ノルマなし／ゆとりを持った接客が可能 ●残業ほぼなし／予約のお客さまが多く残業が発生しにくい◎ ●年2回の9連休もOK 【具体的には】 ●新規契約・機種変更手続き ●周辺機器や各種サービスに関するご案内 ●商品に関するお悩み・対応 ●店舗でのイベント企画・運営 ●売場づくり（ディスプレイなど） ■嬉しいやりがい 感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。人と人との信頼関係を築けるお仕事です。 ■得意を活かせる分業制 ご契約時の登録業務と提案業務を分業しています。ご自身の得意や適性、希望に合わせて担当業務を選べます。 【入社後の流れ】 ■オンライン研修：約1ヶ月 自宅からZoomで基礎知識を習得。 　▼ ■配属店舗での研修：約3ヶ月 教育担当がマンツーマンで対応。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます。 　▼ ■独り立ち：約5ヶ月～ 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 　▼ ■その後のサポートも充実 店舗の全員が一つのチームとして動いています。分からないことをすぐに相談できたり、お客さま対応中にほかのスタッフが手続きを手伝ったりと、一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【お客様＆社員ファースト】 お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。 通信デバイス、サービスを通じて地域のお客様の生活をより快適に豊かにし、「幸せを生み出す」ことと考えます。 お客様から必要とされ、幸せを生み出す為に最高レベルのサービスをお届け致します。

携帯ショップの販売スタッフとして、来店されるお客さまの受付、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。 【POINT】 ●完全来店型／店先での呼び込みなどは一切なし ●ノルマなし／ゆとりを持った接客が可能 ●残業ほぼなし／予約のお客さまが多く残業が発生しにくい◎ ●年2回の9連休もOK 【具体的には】 ●新規契約・機種変更手続き ●周辺機器や各種サービスに関するご案内 ●商品に関するお悩み・対応 ●店舗でのイベント企画・運営 ●売場づくり（ディスプレイなど） ■嬉しいやりがい 感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。人と人との信頼関係を築けるお仕事です。 ■得意を活かせる分業制 ご契約時の登録業務と提案業務を分業しています。ご自身の得意や適性、希望に合わせて担当業務を選べます。 【入社後の流れ】 ■オンライン研修：約1ヶ月 自宅からZoomで基礎知識を習得。 　▼ ■配属店舗での研修：約3ヶ月 教育担当がマンツーマンで対応。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます。 　▼ ■独り立ち：約5ヶ月～ 販売スタッフとしてご活躍いただきます。 　▼ ■その後のサポートも充実 店舗の全員が一つのチームとして動いています。分からないことをすぐに相談できたり、お客さま対応中にほかのスタッフが手続きを手伝ったりと、一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。 【お客様＆社員ファースト】 お客様と社員を大切にするという事は、創業当時からの思想です。 通信デバイス、サービスを通じて地域のお客様の生活をより快適に豊かにし、「幸せを生み出す」ことと考えます。 お客様から必要とされ、幸せを生み出す為に最高レベルのサービスをお届け致します。

各携帯電話事業者の代理店として、携帯の販売を行っていただきます。 お客様に、よりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう個々にあった提案方法でアプローチしていただきます。 【具体的には】 ■ご来店されたお客様の携帯に関する相談 ■相談を聞いた上で、適切なプランや携帯機種のご提案 ■携帯の使用方法、料金プランのご説明 ※ただ携帯を売るのではなく、お客様の課題をヒアリングし提案をしていただくので、提案営業に近いイメージです。 各携帯電話事業者の代理店としてキャリアショップ運営を中心に、お客様にとって「より身近に、より便利に、より楽しく」モバイルコミュニケーションライフを感じていただくために専門知識の豊富なスタッフとともに親切、丁寧な接客を心がけていただきます。 ※机上の研修と現場での研修を受けていただきますので、未経験の方もご安心ください。 一人立ちできるまで先輩社員が付き添います！

＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日／リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

【店舗接客】 同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、各種製品の販売、お客様対応をお任せします。 具体的には、ご来店されたお客様に向けて製品やアクセサリのご案内やご相談、 無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

【店舗接客】 同社が運営する大手テクノロジー企業の電子製品・アクセサリ専門店にて、各種製品の販売、お客様対応をお任せします。 具体的には、ご来店されたお客様に向けて製品やアクセサリのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 ※配属店舗について／ご希望勤務地を考慮します。 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しています。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 入社後についてはお客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。 【残業時間について】 残業時間は配属店舗にもよりますが、月10～20時間程度。

同社は、急速な変化を続ける通信業界において、豊富な知識と提案力を基に以下の業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店や携帯ショップ常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じて営業の職種へのキャリアアップが可能です。（約1年～3年）

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

スマートライフアドバイザー (総合職) ●接客業務 お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、モバイルに関連する商品やサービスのコンサルティングとご提案を行っていただきます。 ●店舗運営 人材育成、スタッフのモチベーション向上、売上管理、シフト管理、商品管理、販売戦略立案・企画など、様々なマネジメント業務に携わっていただきます。 【入社後の研修】 ・新人研修 ・コンプライアンス研修 ・販売スキルアップ研修 研修で学んだことは配属先店舗にてOJT研修を実施します。

大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

大手通信会社の代理店200社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●1年に1回の社員旅行にて1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

大型ショッピングモールを中心に、全国60店舗（グループ計）の携帯キャリアの代理店を展開している同社にて、携帯・スマホの販売業務に関わり、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●携帯・スマホの機種やプラン・オプション選びのサポート ●契約内容確認・料金お支払いなど、お客様への窓口業務 ●POP作成など、店舗ディスプレイや飾りつけの企画・製作 【入社後】 ●講師となるのは、教育上手な先輩社員です。スタッフの心構えやビジネスマナー、扱う商品やサービスの基本的な情報などを丁寧にレクチャーします。 さらに実践的なロールプレイング研修もあり、接客未経験の方も安心です。 目指すのは、お客様に「ありがとう」と喜んでいただける対応です。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、それぞれに最適な機種やプランをご紹介していきましょう。 ●店舗でもOJT研修を行いますので、先輩スタッフのフォローのもと、新機種・サービスに関する知識も、接客スキルも、日々磨くことができます。 【チーム／組織構成】 先輩社員も大半が業界・職種未経験で入社したメンバーばかりです。 アパレルショップ店員や美容師、事務職など前職経験は多岐にわたります。 「未経験者の不安」に理解がある先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。

同社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応などのコンサルティングを行っていただきます。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行い、販売業務に慣れてきたら店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指してください。 【1日の流れ】 開店準備で店舗内の商品整理や清掃後、身だしなみチェック、朝礼を行います。 開店後は、来店されたお客様に応対いただきます。 新規のご契約やプラン変更、お問い合わせなど様々なご案内をしていただきます。 合間に在庫の管理・発注業務等も行い、ディスプレイの変更などをすることもあります。 掃除をして閉店対応します。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 【入社後について】 お客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。

【業務内容】 スマホプランナーとして、大手携帯会社のショップもしくは家電量販店でお客様対応を担当します。 料金プランの見直し相談や登録・設定業務などがメイン。 その他、電話やメールでの問い合わせ対応や資料作成などの事務業務もお任せします。 【研修内容】 新人研修期間は約2週間。テレワークでの受講も可能です。 入社後研修では、「ビジネスマナー」「コンプライアンス」「ロジカルシンキング」「PDCAサイクル」「セールステクニック」 「ロールプレイング」「商材研究」「webラーニング」など基本的なことから丁寧に行います。 「やる気」と「積極性」を重視する同社では、あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【入社後について】 販売のプロを目指すのもよし・キャリアアップを目指すのもよし あなたの「やる気」と「積極性」を重視します あなた次第で様々なポジションへのステップアップが可能です。 急成長中の同社が更なる事業拡大を進める上で、あなたの力を発揮するチャンスは無限にあります。 【手厚いフォロー制度】 定期的な面談制度が設けられており、入社し配属店舗が決まってから45日面談・月ごとの面談など、年に4回以上の面談を行い、仕事内容や人間関係面・悩みなど働きやすい環境が作れるようにサポートさせていただきます。 また、今後のキャリアプランも都度お聞かせいただきますので、キャリアアップや役職ポジションなど上を目指すことが可能となります。 その方に合った研修制度なども用意しており、手厚いフォローがありますので、安心して働いている方が多く在籍しております。 【TIRジョブチェン制度】 自分のやりたいことが見つからない・・・そういった方も大歓迎です。 同社では1〜2年に1度、従業員のキャリアアップを支援するために職種や業務を変更、異動することを人事に要望できます。 複数の部署を経験することで個人のキャリアアップに繋がりますし、自分に合った部署が見つかれば、 より働きやすく、成長していけるはずです。 ＜具体例＞ ●携帯販売員2年→ITエンジニア ●携帯販売員2年→総務部 ●営業部1年→研修担当 ●研修担当1年→店舗SV

同社が展開する携帯キャリアショップにて、販売員として業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ●携帯電話及びキャリアショップの受付業務 ●接客業務（販売、各種変更手続き） ●商品及びサービスの説明やアフターフォロー ●入出荷などの事務処理、書類整理 ●配布資料作成、POP作成　など 【入社後の流れ】 研修は約3ヶ月（基本的にはOJT）で、上司にに接客を見てもらいながら接客・販売について学んでいただきます。 また、試験に合格すると資格が取れ、お客様への提案の幅も広がります。 【同社の特徴】 社員の平均年齢も28歳でアットホームな職場環境が整っています。 また、有給消化率も80%越えており、月1回有給消化を取得されています。 ショップ1店舗につき、約7～10名のスタッフが在籍しています。 ＜＜未経験の方でも安心してご入社いただけます。＞＞ ビジネスマナーを学ぶ研修や、OJT研修があり、経験者の方でも丁寧な研修を実施するため、着実にステップアップしていくことが可能です。 また、メンター制度があり、1～2年目は先輩がついてしっかりとフォローする環境のため、安心して就業できます。

ソフトバンクグループの中核事業である「モバイル」「ブロードバンド」に携わります。 ソフトバンク クルー（販売職）として移動体通信および各種ブロードバンドサービスの提案・販売のお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■接客／販売 ●お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し ■販売イベントの運営 ■売場管理／実績管理 ●売場のレイアウト変更　など ※業務内容は変更になる可能性があります。 【一日の流れ　例】 ●10：00前　出勤、準備、挨拶、朝礼：その日の業務内容の共有や売上目標等を確認。 加えて全国共通のキャンペーン以外にも店舗独自のキャンペーン内容を確認します。 ●10：00　店舗開店／接客業務：お客さまによってニーズは異なります。 そのためお客さまのお話にしっかりと耳を傾けヒアリングします。 その上で、お客さまにとって一番良い商品やプランを提案します。 ●昼休憩 ●接客業務　サポート業務：売り場での接客がメインです。 その他にも在庫管理等々も取り組んでいただいたり、クルー同士で連携を取りながら、売り場でお客さまの対応を行ったり等、その時々の状況を判断しながら仕事に取り組みます。 ●休憩 ●報告業務：早番シフトの場合には朝9時に出勤、業務終了は19時位になります。 1日の終わりには、その日の出勤者のリストや売上、店舗のキャンペーンに関する成果などをまとめ報告します。 これは、翌日早番で出勤してくるクルーへの引き継ぎに不可欠な資料です。 上司への報告を終えたら、1日の仕事が終了です。 ●退社　19：00 【ポイント】 平均接客時間は20分～30分、限りのある時間の中でお客様のニーズを引きだすことが重要です。 お客様の表情をよく見て対応する、お客様に伝わる説明をするため専門用語を分かり易く言い換えるなどの「気遣い」が大切です。 【仕事のやりがい・特色】 ●BtoCの販売スキルを身につけることができる ●研修制度が充実しており、教育～戦力化まで丁寧なフローが準備されている ●販売だけでなく、店長、SV、代理店営業などキャリアアップの可能性は広がっている ●原則転勤なし

スマートライフアドバイザー (総合職) ●接客業務 お客様のニーズやライフスタイルに合わせて、モバイルに関連する商品やサービスのコンサルティングとご提案を行っていただきます。 ●店舗運営 人材育成、スタッフのモチベーション向上、売上管理、シフト管理、商品管理、販売戦略立案・企画など、様々なマネジメント業務に携わっていただきます。 【入社後の研修】 ・新人研修 ・コンプライアンス研修 ・販売スキルアップ研修 研修で学んだことは配属先店舗にてOJT研修を実施します。

【仕事内容】 ・携帯販売 ショッピングモール内にある店舗にてソフトバンク、ワイモバイルの販売をお任せします。 受付から具体的な希望のヒアリングし、端末や周辺機器の案内と実際の販売を行います。 また、端末と合わせて最適な通信プランの提案も行います。 〇研修の流れ 基礎研修…販売クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルなどを、四日間にわたり学びます。 現場経験豊富な社員が研修講師となり、実務に基づいて指導します。 OJT研修…基礎を身に着けたら、現場へ配属！先輩たちに教えてもらいながら、徐々に仕事を覚えましょう。 多くの先輩が未経験スタートなので、ノウハウやコツなど実戦で使えるスキルを教えてくれます。 （教えてくれる年齢層は2つ上か3つ上でなるべく年齢が近い人にしてくれます。） eラーニング研修…ipadを使ったeラーニングで最新の商品やサービス、専門用語をなど学びます。 〇一日の流れ ・9時45分　出社　 開店準備とお客様を出迎える準備をします。 ・10時00分　営業開始　 店舗にて笑顔でお客様をお出迎え、気を引き締めて頑張りましょう。 ipadを利用したweb研修で知識の補充や先輩クルーとの接客ロープレで接客スキルを身に着けます。 ・12時00分 昼礼 クルー全員が出社してからの昼礼。 目標や共有事項を再確認します。 ・13時30分　接客 先輩クルーの横について、お客様との会話やご提案方法を勉強します。 ・18時30分　退店準備 当日の研修内容の整理や学んだことを店長に報告します。 また、明日のカリキュラムを確認します。 ・19時00分　退店 一日のOJTが終わって一安心。 〇個人目標、個人ノルマなし！ チームでの目標はありますが個人は一切ありません！ 目安でいうと半年で独り立ちできるように頑張りましょう！ 半年後も研修は都度あります。

大型ショッピングモールを中心に、全国60店舗（グループ計）の携帯キャリアの代理店を展開している同社にて、携帯・スマホの販売業務に関わり、お客様のご要望に合わせた提案を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●携帯・スマホの機種やプラン・オプション選びのサポート ●契約内容確認・料金お支払いなど、お客様への窓口業務 ●POP作成など、店舗ディスプレイや飾りつけの企画・製作 【入社後】 ●講師となるのは、教育上手な先輩社員です。スタッフの心構えやビジネスマナー、扱う商品やサービスの基本的な情報などを丁寧にレクチャーします。 さらに実践的なロールプレイング研修もあり、接客未経験の方も安心です。 目指すのは、お客様に「ありがとう」と喜んでいただける対応です。 一人ひとりのお話を丁寧に伺い、それぞれに最適な機種やプランをご紹介していきましょう。 ●店舗でもOJT研修を行いますので、先輩スタッフのフォローのもと、新機種・サービスに関する知識も、接客スキルも、日々磨くことができます。 【チーム／組織構成】 先輩社員も大半が業界・職種未経験で入社したメンバーばかりです。 アパレルショップ店員や美容師、事務職など前職経験は多岐にわたります。 「未経験者の不安」に理解がある先輩ばかりなので、困ったことがあればいつでもサポートしてもらえます。

大手通信会社の携帯ショップでスマホ教室運営、携帯電話の購入相談、アプリ・サービスの案内、アフターフォローなどを行う、サポート業務に特化したクルーです。 お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんでいただくための徹底サポートを担当します。 【具体的な業務内容】 ●来店フォロー 機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧に説明 ●スマホ教室 操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営 ●購入サポート 購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方を提案 ●修理受付 ●解約受付 ※業務内容は変更になる可能性があります。 同社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価しています。 毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。 自らのキャリアをもっと切り拓きたい、変えたいと思う方にピッタリの働き方です。 これまでの経歴、経験は一切問いません。

携帯ショップ明石店において、店舗スタッフを担当します。 地域に密着し、地元のお客さまに選ばれるショップを支える仕事です。 お問い合わせに対して丁寧にサービス説明を行い、お困りごとに対してはサービスの提案をしていただきます。 【主な業務】 ●新規契約、機種変更、プラン変更、修理受付などのカウンター窓口業務 ●商品ディスプレイ、ポップ、販促ツール等の作成 ●集客イベントの企画と立案、ポスティング、サンプリング、出張販売 ●地域ICT拠点関連（マイナンバー、ふるさと納税などのサポート／順次拡大予定） 入社後は、実際に接客をしながら先輩と一緒にOJTで経験を積んでいただきます。 【特徴】 駅前のため平日でも来客が多い店舗です。 平日の日中は、お年寄りや地元で働くお客さまが多く、夕方の帰宅ラッシュになると学生さんや会社帰りの社会人のみなさんが足を運んでくれます。 大型ショッピングモール内の店舗のため、週末になるとファミリーのお客さまで店内はいっぱいになります。 【社風】 店舗は非常に風通しの良い環境です。 店長や副店長が自ら話しかけるなど、アットホームな雰囲気です。 入社1～2年目の社員も3名在籍しているため、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。

大手通信会社の販売代理店の同社にて、接客サービス全般をお任せいたします。 接客だけでなく、営業や人事、人材育成などにも挑戦できる機会があります。 同社では一人ひとりに合ったキャリアを提案しています。 【具体的な仕事内容】 ●大手家電量販店常駐にて有名通信サービス（Wi-Fi／データ通信カード／スマートフォン等）の提案営業を担当 キャリアステップとして量販店向け法人営業を目指していただきます。 単なるモノ売りだけでなく、量販店店長とのコミュニケーションにより、売り場面積拡大・商品配置転換・レイアウト変更等、売り場環境面でも提案し店舗との信頼関係を築き上げていただきます。 最初に配属する店舗については、皆さんの適性や人柄も考慮したいと考えています。 【入社後の流れ】 入社後2日間の導入研修（会社のルール、ビジネスマナーなど）をwebで実施します。 その後、3日～1週間座学研修（ビジネスマナー、営業の基礎、心構え、コンプライアンスなど）を受けていただき、1～2週間店舗でOJTを実施します。 OJT終了後一人立ちとなりますが、その後も適宜研修などを実施してしっかりサポートしていきます。 【評価制度】 個人の仕事の成績と行動面に対し、公正な評価をします。 成果を上げた人にはその分の評価・処遇を保証します。 昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じてキャリアチェンジが可能です。 決まったキャリアプランがあるわけではなく、一人ひとりと向き合い、その方に合ったキャリアを提案します。 定期的な面談などでコミュニケーションを取りながら、適性や希望を確認していき、しっかりキャリアをサポートします。 ■とある社員の方のキャリア 有名通信サービスの提案営業を担当 ↓ 店舗リーダーに昇格し、マネジメントを経験 ↓ 複数店舗のリーダーを担当し、接客を離れマネジメントに専念 ↓ 人事へのジョブチェンジ。人材採用に携わる。 ↓ 各エリアの新規事業の立ち上げを担当。 【転勤について】 国内転勤の可能性はありますが、本人の了承がない異動がありません。 了承を得てからの異動となりますので希望を聞いた上で、考慮します。

＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日／リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

同社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せします。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様に対して、携帯電話の販売やお問い合わせの対応などのコンサルティングを行っていただきます。 携帯電話は現在必需品となっており、またお客様にとって要望は様々な為、対応は多岐にわたります。 ニーズをヒアリングし、お客様に合った提案を行い、販売業務に慣れてきたら店舗づくりにも携わっていただきます。 よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行をします。 将来は店長やチームリーダーとなって、周りを盛り上げ、引っ張っていく役割を目指してください。 【1日の流れ】 開店準備で店舗内の商品整理や清掃後、身だしなみチェック、朝礼を行います。 開店後は、来店されたお客様に応対いただきます。 新規のご契約やプラン変更、お問い合わせなど様々なご案内をしていただきます。 合間に在庫の管理・発注業務等も行い、ディスプレイの変更などをすることもあります。 掃除をして閉店対応します。 【研修内容】 教育制度等：入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社について、接客マナー、業界知識等 店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等（計5日間） 【入社後について】 お客様のご要望を的確に把握して顧客満足度向上させる質の高い接客スキルが身につくよう、各種研修を実施する他、キャリア主催の接客コンテストにも積極的に参加して、成長を促進しています。 さらに、年齢に関係なく実力に応じて店長以上への昇進の道が開けている同社では、人材管理や数値管理などの店舗運営能力も段階的に身につけるステップアップが可能です。