新着
【愛知県春日井市／JR中央本線】昇給賞与実績あり♪年間休日110日以上★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 【基本給】150,000円 【昇給】あり 年1回(過去実績) 【賞与】あり 年2回(過去実績)
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
保育業務全般を担当して頂きます。
事業内容・業種
児童福祉施設・保育施設
該当求人2,145件
AIAI Child Care株式会社 【主任】AIAI NURSERY 北習志野園（認可） 正社員
2,145 件
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★最大3万円／月の家賃補助★賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh015j10e01-02
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給259,000円～304,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など
▼POINT
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/sh001j09e01-04
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給250,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/sh022j09e01-02
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給250,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
★最大3万円／月の家賃補助★賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh015j09e01-03
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給234,000円～279,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
★最大3万円／月の家賃補助★賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh015j09e01-01
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給240,000円～284,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j27e01
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
- 給与
- 月給275,000円～305,000円
- 雇用形態
- 正職員
小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務
＜具体的には＞
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。
介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。
理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh025j09e01-04
- 勤務地
- 福岡県大野城市
- 給与
- 月給210,000円～259,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK/sh018j11e01-01
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 月給307,000円～337,000円
- 雇用形態
- 正職員
住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です
ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・ご利用者やご家族への相談援助
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
★最大3万円／月の家賃補助★賞与年2回／定年65歳・再雇用有／長く安定して働ける職場／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/gh015j09e01
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給250,000円～294,000円
- 雇用形態
- 正職員
・平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中！
▼職場環境
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
1ユニット9名の少人数ケア
グループホームでは、ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。
新着
【愛知県春日井市／中央本線】昇給賞与実績あり♪年間休日110日以上★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 【基本給】150,000円 【昇給】あり 年1回(過去実績) 【賞与】あり 年2回(過去実績)
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
児童指導員業務全般を担当して頂きます。
事業内容・業種
児童福祉施設・保育施設
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度！/sh021j09e01-01
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市南区
- 給与
- 月給235,000円～284,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！/sh001j05e01
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給278,000円～297,000円
- 雇用形態
- 正職員
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。
これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。
困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！
＜具体的には＞
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理
など
▼職場環境
「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。
ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。
ケアマネジャーとしての業務は週24時間程度を想定。
24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。
賞与年2回／定年65歳・再雇用有／長く安定して働ける職場／退職金制度／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/sh001j09e01
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給270,000円～314,000円
- 雇用形態
- 正職員
・平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中！
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（30分程度の対応が主）
■ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、じっくりサービスを提供できます。
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！／男性の育休取得実績多数/ks001j02e01-01
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給315,000円～345,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！/sh001j01e01-01
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給360,000円～400,000円
- 雇用形態
- 正職員
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動
など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/sh022j09e01-05
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給254,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
新着
【愛知県春日井市／JR中央本線】昇給賞与実績あり♪年間休日110日以上★プライベートとの両立が取りやすい環境です♪
- 勤務地
- 愛知県春日井市
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 【基本給】150,000円 【昇給】あり 年1回(過去実績) 【賞与】あり 年2回(過去実績)
- 雇用形態
- 正社員（正職員）
児童指導員業務全般を担当して頂きます。
事業内容・業種
児童福祉施設・保育施設
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/sh001j09e01-03
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給254,000円～299,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
★最大3万円／月の家賃補助★賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh015j10e01-01
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 給与
- 月給265,000円～309,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など
▼POINT
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/sh022j10e01-01
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給285,000円～329,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など
▼POINT
※宿泊定員は1日最大9名です
※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
▼教育体制
※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！
※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度！/sh018j09e01-01
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 月給240,000円～284,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/sh022j10e01
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給295,000円～339,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など
▼POINT
※宿泊定員は1日最大9名です
※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
▼教育体制
※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！
※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！／男性の育休取得実績多数/ks001j02e01
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給320,000円～350,000円 副施設長として末永く活躍する道はもちろん、 副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位 副施設長（指導職） ◆年収 374万円～428万円 ＜入社3年目＞ ◆職位 施設長（管理職） ◆年収 430万円～496万円 ＜入社6年目＞ ◆職位 スーパーバイザー（運営職） ◆年収 480万円～550万円 ＜入社8年目＞ ◆職位 エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収 580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度！/sh018j09e01-05
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 給与
- 月給234,000円～279,000円
- 雇用形態
- 正職員
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5～9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
AIAI Child Care株式会社 【主任】AIAI NURSERY 北習志野園（認可） 正社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、AIAI Child Care株式会社 【主任】AIAI NURSERY 北習志野園（認可） 正社員の求人情報をまとめて掲載しています。AIAI Child Care株式会社 【主任】AIAI NURSERY 北習志野園（認可） 正社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
