AIAI Child Care株式会社　【主任】AIAI NURSERY 宮本園（認可） 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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＜一棟収益不動産の売買をデータで促進＞ アウトバウンド担当や営業担当が獲得したアドレスは全てCRM/MA（HubSpot）に集約されているため、それを活用したデータマーケティング、インバウンド対応をお任せします。 不動産は土地や建物の条件はもちろん、取り扱う業者や売主/買主の情報など様々なステークホルダーが介入するため多くの変数があります。 かつ旧態依然な業界のため、それがデータ的に管理されていることはほぼなく、全てはアナログであったり人の記憶や感覚レベルでの取引がされている状態です。 そう、今の時代に取り残されているのが不動産業界なのです。 とはいえ、便利なツールをいきなり投入しても業界は変化しません。 我々は不動産会社にITに出身者を招き入れることで、ベタベタの営業から少しずつIT化を進め、着実にデータを活用していくことで、より効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みができると考えています。（詳細は面接にてお話いたします） 我々と一緒に、不動産売買の当たり前を壊していきませんか？ ・CRM/MAツール(HubSpot)の設計/運用 　└基本的な操作やリスト作成、必要なプロパティ設定など 　└ステップ配信やターゲティングメールなど ・コンテンツマーケティング 　└コンテンツの企画/制作 　└コンテンツチャネルの選定/運用 ・web広告運用 　└Google広告、SNS広告などの設計/運用 ・インバウンド対応 　└上記よりインバウンド獲得できた情報に対する一次対応 などの業務をお任せ致します。 ※これから新規で開始するものがほとんどのため、業務内容については相談しながら決めていきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜一棟収益不動産の売買＞ 一棟収益不動産の仕入れ～販売の工程をすべてお任せします。 現在は各営業担当が事務作業も含め一気通貫で必要な工程は何でもやっていくスタイルで行っております。 営業事務の体制も現在整えておりますので、契約書の作成や事務作業に関しては今後は事務の方にお任せできる体制となる想定ですが、あくまでチームで助け合いながら進めていきます。 特に物件情報の取得や収支計算、販促活動などをいかに効率的にできるかに着目し、その部分を管理体制やシステム開発を通じて解決していく企画面も同時に進めていただきます。 ・現地調査/役所調査、収支計算、買付～契約 ・販促活動、売却契約 ・組織マネジメント ・業務改善、効率化 などの業務をお任せ致します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜一棟収益不動産の売買における財務業務＞ 一棟収益不動産の売買におけるファイナンス関連をすべてお任せします。 一棟収益不動産の売買ビジネスにおいてプロジェクトファイナンスは最も重要な要素です。 現状、プロジェクトファイナンスを活用した購入は全体の20-30%程度となっておりますが、これを近い将来、できるだけ100％に近い形に切り替えていきたいと思っております。 また、通常の売買営業とは違い、仕組み化/効率化した営業組織を作ろうとしているため、不動産財務における『不確実性の高さからくる予測難易度の高さ』を極力下げ、ファイナンスの観点から営業をマネジメントできるような組織体制にしていきたと思っています。 我々と一緒に、不動産売買の当たり前を壊していきませんか？ ・銀行/信金対応 　└既存対応・新規開拓含む ・プロジェクトファイナンスの実行 ・エンドローンのパッケージ整理 ・事業キャッシュフローのコントロール などの業務をお任せ致します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜不動産業者のリスト獲得＞ 不動産業者のメールアドレスの獲得を初期ミッションとし、獲得したアドレスを通じて営業を加速していただきます。 ※不動産業界（特に一棟収益不動産の売買）未経験者向けの内容です。経験者は『不動産売買営業』の求人をご確認ください。 1都3県を中心とした不動産業者にコールドコールをかけ、メールアドレスを取得していただきます。 不動産売買の業界は、まだまだ対面重視の環境であり、課題解決型の営業ではないからこそ、『繋がり』が重要です。 まずは繋がり、関係構築し、優位な情報を取得できるようにすることが重要となるため、まずはその『繋がり』を作ってもらうための時間だと思っていただければと思います。 とはいえ、従来の対面営業とは少しことなり、そこから先はデジタルマーケを活用した営業スタイルへと移行していきたいと考えています。 取得いただいたアドレスや業者の情報をデータドリブンで判断し、最適な営業活動を行えるように仕組みづくりをしています。 ・業者への電話営業 ・メール送付後の反響営業 などの業務をお任せし、経験、知識が伴ってきたら営業担当へとステップアップも可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜一棟収益不動産の売買における契約業務＞ 一棟収益不動産の売買時に発生する契約関連の業務をお任せします。 現在は各営業担当が独自で対応していたり、仲介業者からもらったフォーマットをベースにチェックをしているような環境です。 そのため、 ・フォーマットが統一できず、リスクコントロールが難しい ・一過性の対応となることが多く社内に情報蓄積ができないため、最適解を模索できない ・営業担当が都度対応となり、工数が取られている などの課題が見受けられます。 営業担当と協力しながら、契約業務を一手に担っていただき、業務効率化、リスクマネジメントの中心となっていただきたいと思っています。 ・契約書の新規作成/チェック機能 　└必要に応じて現地調査/役所調査 ・社内フォーマットの作成 ・リスク許容基準の作成 ・契約業務の標準化/効率化 などの業務をお任せ致します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

保育士業務全般のお仕事です。 ■定員：60名 ■対象年齢：生後57日目～就学前児童 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7時00分～20時00分 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育士業務全般のお仕事です。 ■定員：50名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:15～20:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

1.ラウンダー 【仕事内容】 ■ラウンダーナーススタッフ業務 ・サービス実施内容の調査・業務改善 ・本社各部署との連携・ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） ・診療補助・受診対応・各種記録 事業内容・業種 企業,老人福祉・介護保険施設

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

1.訪問診療部門 【仕事内容】 ・新規拠点立ち上げのマニュアル作成 ・新規拠点の職員研修 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ＜配属先＞ ・全国へ短期～長期出張 ・茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、新潟県（2024年時点） ・今後全国に新規立ち上げの可能性あり ※入職後、茨城県つくばみらい市もしくは、東京都足立区の拠点で3か月程度の研修実施の後、新規拠点立ち上げの際には現地に短期～長期出張（別途手当支給） 事業内容・業種 クリニック,訪問サービス

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ※担当業界は適性を見て判断いたしますが、入社後は福祉業界スタートで担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼新規での企業開拓 具体的な候補者がいる状態で、現在採用活動を行っている企業にアプローチします。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 また、面接前には面接対策も行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 また、面接後に施設や企業の見学をすることもあります。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜札幌支社のメンバー＞ 20～40代の8名のメンバーが活躍中です。 ＜強み＞ 行動基準にある通り、顧客と「トコトン向き合う」ことを大切にしており、質の高い求人提案を大切にしています。 求職者と対面で面談実施を実施したり、求職者の面接に同行することもあります。 ＜選考のポイント＞ あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

1.訪問診療部門 【仕事内容】 ・訪問看護・訪問診療業態での看護業務全般 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ＜配属先＞ ・茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、新潟県（2024年時点） ・今後全国に新規立ち上げの可能性あり ※本部配属となり、各拠点にて就業頂きます。（入社後勤務先決定） 事業内容・業種 クリニック,訪問サービス

1.訪問診療部門 【仕事内容】 ・新規拠点立ち上げのマニュアル作成 ・新規拠点の職員研修 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ＜配属先＞ ・全国へ短期～長期出張 ・茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、新潟県（2024年時点） ・今後全国に新規立ち上げの可能性あり ※入職後、茨城県つくばみらい市もしくは、東京都足立区の拠点で3か月程度の研修実施の後、新規拠点立ち上げの際には現地に短期～長期出張（別途手当支給） 事業内容・業種 クリニック,訪問サービス

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

保育業務全般を担当して頂きます。 ※開園までは準備を行います ■定員：20名程度 ■対象年齢：未満児～年長児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7時00分～19:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：40名 ■対象年齢：0歳児～6歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～20:00（土曜日8:00～16:00） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・訪問リハビリ ・計画書、報告書作成などの事務仕事 ※在宅療養されている方のご自宅に電動自転車（希望者は原付）で訪問し、40分～60分（場合によっては上限120分）じっくりとリハビリをさせていただきます。 ※研修講師や地域体操教室の先生も希望者にはしていただきます。 事業内容・業種 その他施設

【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ・訪問リハビリ ・計画書、報告書作成などの事務仕事 ※在宅療養されている方のご自宅に電動自転車（希望者は原付）で訪問し、40分～60分（場合によっては上限120分）じっくりとリハビリをさせていただきます。 ※研修講師や地域体操教室の先生も希望者にはしていただきます。 事業内容・業種 その他施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：40名 ■対象年齢：小学校1年生～6年生 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：平日：10:00～19:00、土：8:00～18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

支援業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名 ■対象年齢：0歳児～12歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：9:00～17:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：　15名程度 ■対象年齢：0歳児～10歳 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：9：00～17：00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 児童発達支援、保育所等訪問、放課後等デイサービスでの作業療法士業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

児童指導員業務全般を担当して頂きます。 ・車による送迎 ・お子さんの直接支援 ・記録などの書類作成 ・請求業務補助 ・イベントなどの配布物の作成 ・児童発達管理責任者業務の補助 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設