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ALSOK介護株式会社 グループホーム みんなの家・志木中宗岡 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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<所沢市東所沢>資格を活かせる!一人ひとりとしっかり向き合う!グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<川口市里>資格を活かせる!一人ひとりとしっかり向き合う!グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 20~30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中! 当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。 ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。 子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100%! ★産休・育休後の復職率96%!! 復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

<足立区北加平町>資格を活かす!一人ひとりとしっかり向き合う!グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<所沢市東所沢>少人数担当で一人ひとりと向き合った介護の実現へ★グループホームの介護福祉士・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<足立区北加平町>少人数担当で一人ひとりと向き合った介護の実現★グループホームの介護福祉士・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<足立区北加平町>ブランクありの方、未経験の方も正社員スタートOK!OJT研修を通じてスキルUP!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

資格を活かせる!施設ケアマネ〈ALSOKの介護〉グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

★ワンストップ介護を共に目指しませんか?★介護職正社員募集!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【川崎市幸区】ブランクあり・無資格・未経験も正社員スタートOK!OJTを通じてスキルUP

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

施設ケアマネジャー★利用者様の生活を良い方向に導くお仕事

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

2024年3月リニューアルオープン!リーダーも目指せます!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【川崎市幸区】介護福祉士の資格とキャリアを活かす!少人数担当で一人ひとりと向き合った介護の実現へ

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

資格を活かせる!施設ケアマネ〈ALSOKの介護〉グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【川崎市高津区】介護福祉士の資格とキャリアを活かす!少人数担当で一人ひとりと向き合った介護の実現へ

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【横浜市緑区】ブランクあり・無資格・未経験も正社員スタートOK!OJTを通じてスキルUP

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<志木市柏町>資格を活かせる!一人ひとりとしっかり向き合う!グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【横浜市緑区】介護福祉士の資格とキャリアを活かす!少人数担当で一人ひとりと向き合った介護の実現へ

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<足立区花畑>ブランクありの方、未経験の方も正社員スタートOK!OJT研修を通じてスキルUP!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<西東京市芝久保町>資格を活かし一人ひとりとしっかり向き合う!グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<足立区花畑>資格を活かす!一人ひとりとしっかり向き合う!グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【横浜市瀬谷区】ブランクあり・無資格・未経験も正社員スタートOK!OJTを通じてスキルUP

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

資格を活かせる!施設ケアマネ〈ALSOKの介護〉グループホームのケアマネジャー・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■介護支援専門員資格を活かし安定収入GET! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■取得支援制度ありで更なるスキルUP可能! ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ★ALSOKグループが支える!充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実!働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【稲城市東長沼】ブランクあり・無資格・未経験も正社員スタートOK!OJTを通じてスキルUP

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

<東村山市野口町>社員の”やりたい”を実現し、成長をサポートする会社!グループホームの介護職・正社員

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■無資格・未経験OK! ■取得支援制度ありでスキルも給与もUP! ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …食材からの調理、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【稲城市東長沼】介護福祉士の資格とキャリアを活かす!少人数担当で一人ひとりと向き合った介護の実現へ

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■インセンティブ導入!最大年160万円支給!! ■取得支援制度ありでスキルUP可能! ■ICT化(デジタル化)で業務効率UP ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 ■両親介護経験からの60代も活躍中! ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 7.1時間 ■有給取得率 83% ■産休育休取得率 100% ■産休育休復職率 96% ■未経験から働き始めた方 40% ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。
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